Решение по делу № 2-2821/2023 от 30.10.2023

Дело № 2-2821/23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2023 года. Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе:

Председательствующего Кириленко И.В.,

При секретаре Кондратьевой В.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Квант» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Квант» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № КВТ №, в соответствии с которым истец был принят на должность производитель работ с окладом 67 800 рублей, которые в соответствии с п. 3.2 Договора выплачиваются 5го и 20го числа каждого месяца.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника (истца).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, в нарушение условий трудового договора, заработная плата истцу выплачена не в полном объеме, а именно 20 000 рублей и с задержкой - ДД.ММ.ГГГГ.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не были выплачены ни заработная плата, ни больничные, ни отпускные в полном размере.

Отпускные были частично выплачены с существенной задержкой только ДД.ММ.ГГГГ в неполном размере - 2 829,41 рублей.

Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила:

Подлежало начислению - 174 913 рублей 30 копеек;

Подлежало выплате - 152 174 рубля 57 копейки = 174 913,30 - 13% НДФЛ;

Фактически выплачено - 22 829,41 рублей;

Итого задолженность к выплате - 129 345 рублей 16 копейки.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который истец оценивает в 100 000 руб.

На основании изложенного, истец просит суд

Взыскать с ООО «Квант» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 129 345 рублей 16 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ 8 833,23 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей, компенсацию судебных расходов в сумме 269 рублей 10 копеек.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО6 просил иск удовлетворить. Пояснил, что указанные ответчиком денежные переводы не относятся к выплате заработной платы.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО4 иск не признала, ссылаясь на то, что при увольнении ФИО1 денежные средства были выплачены своевременно и в полном объеме. Истец неверно указал в иске сумму, подлежавшую выплате при увольнении.

Истцу осуществлялись переводы денежных средств с банковской карты ФИО5, являющейся генеральным директором ООО СЗ "Квант", а именно:

Квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 19 000 руб.;

Квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 6 000 руб.;

Квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 9 000 руб.;

Заявление № на отправку перевода через СБП по номеру телефона от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 800 руб.;

Заявление № на отправку перевода через СБП по номеру телефона от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 500 руб.

В связи с чем, данные платежи являются доказательством оплаты заработной платы истцу, поскольку иных правоотношений между указанными лицами, кроме трудовых, не имелось.

Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор № КВТ №, в соответствии с которым истец был принят на должность производитель работ с окладом 67 800 рублей, которые в соответствии с п. 3.2 Договора выплачиваются 5го и 20го числа каждого месяца.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника (истца).

Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила:

Подлежало начислению - 174 913 рублей 30 копеек;

Подлежало выплате - 152 174 рубля 57 копейки = 174 913,30 - 13% НДФЛ;

Фактически выплачено - 22 829,41 рублей;

Итого задолженность к выплате - 129 345 рублей 16 копейки.

Таким образом, работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплат в размере 8 833,23 руб.

Задержка заработной платы за февраль:

Сумма задержанных средств 33 900.00 руб.

Период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. Ставка Дней 17. Компенсация 288,15 руб.

Задержка заработной платы за февраль:

Сумма задержанных средств 64 800,00 руб.

Период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. Ставка 7,5 %.Дней 7. Компенсация 226,80 руб.

Задержка заработной платы за февраль:

Сумма задержанных средств 78 712.00 руб.

Период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ. Ставка 7,5 %. Дней 102. Компенсация 1024014,31 руб.

Задержка заработной платы за март

Сумма задержанных средств 33 900.00 руб.

Период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ Ставка 7,5 %. Дней 98. Компенсация 981661,10 руб.

Задержка заработной платы за март

Сумма задержанных средств 33 900.00 руб.

Период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. Ставка 7,5 %. Дней 81. Компенсация 811372,95 руб.

Задержка заработной платы – больничный

Сумма задержанных средств 1 728,98 руб.

Период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. Ставка 7,5 %. Дней 102. Компенсация 10288,18 руб.

Задержка заработной платы - компенсация отпуска

Сумма задержанных средств 37 584.32 руб.

Период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. Ставка 7,5 %. Дней 30. Компенсация 563,76 руб.

Задержка заработной платы - компенсация отпуска

Сумма задержанных средств 34 332 руб.

Период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ. Ставка 7,5 %. Дней 36. Компенсация 617,98 руб.

Сумма компенсации: 8 833,23 руб.

Порядок расчета

Компенсация = сумма задержанных средств х 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки х количество дней задержки выплаты.

Доводы ответчика о выплате заработной платы частными денежными переводами не состоятельны, поскольку не соответствуют порядку выплаты заработной платы и не признаются ответчиком как выплата заработной платы.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом обстоятельств дела суд полагает разумной сумму компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Взыскать с ООО «Квант» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 129 345 рублей 16 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ 8 833,23 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей, компенсацию судебных расходов в сумме 269 рублей 10 копеек, а всего взыскать 158447 рублей 49 копеек. копеек.

Взыскать с ООО «Квант» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической оплаты задолженности по заработной плате.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию <адрес>вого суда через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Кириленко И.В.