Дело № 2-769/2023

УИД № 69RS0040-02-2023-000292-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 марта 2023 года г. Тверь

Центральный районный суд города Твери в составе:

председательствующего судьи Перовой М.В.,

при секретаре судебного заседания Краснове Л.В.,

с участием помощника прокурора Центрального района города Твери Мочаловой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района г. Твери в интересах ФИО1 к ООО «Автошкола Джек Тверь» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

прокурор Центрального района г. Твери обратился в суд в интересах ФИО1 с исковым заявлением к ООО «Автошкола Джек Тверь» о взыскании задолженности по заработной плате за февраль-март 2022 года в размере 23 000 руб.

В обоснование требований прокурор указал, что между ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» и ООО «Автошкола Джек Тверь» заключён договор №34-а-21 от 30.12.2021 года об оказании услуг по профессиональной комплексной уборке административных зданий, учебных корпусов общежитий, уборке прилегающей территории, дежурству по этажам общежитий и административным зданиям, договор №35-а-21 от 30.12.2021 года на оказание услуг по гардеробному обслуживанию учебных корпусов и административных зданий. В целях выполнения обязательств по названным договорам ООО «Автошкола Джек Тверь» заключило трудовые договоры с гражданами Российской Федерации для оказания профессиональной комплексной уборки в данном университете. 01.01.2022 года ФИО1 заключила срочный трудовой договор с ответчиком ООО «Автошкола Джек Тверь» сроком на 1 год по 31.12.2022 года. Согласно трудовому договору местом работы ФИО1 являлось ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет», должность – уборщик служебных помещений. Выплата заработной платы осуществляется 15 числа следующего месяца за отработанный месяц. Проведенной прокуратурой Центрального района г. Твери проверкой установлено, что ФИО1 не выплачена заработная плата за февраль-март 2022 года в размере 23 000 руб. По юридическому адресу ООО «Автошкола Джек Тверь» свою деятельность не осуществляет. Место нахождения генерального директора ООО «Автошкола Джек Тверь» ФИО2 неизвестно. В ходе проверки получить сведения о начислении ООО «Автошкола Джек Тверь» заработной платы февраль-март 2022 года ФИО1 не представилось возможным ввиду отсутствия данных как о месте нахождения представителей ООО «Автошкола Джек Тверь», так и бухгалтерских документов общества.

В судебном заседании помощник прокурора Мочалова О.А. поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о дне, времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещение ответчика произведено судом в соответствии с ч. 2.1 ст. 113 ГПК РФ, в связи с чем, суд считает необходимым разрешить гражданское дело в отсутствие ответчика по имеющимися в деле доказательствам.

В судебное заседание представитель третьего лица ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом в соответствии с ч. 2.1 ст. 113 ГПК РФ.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В судебном заседании установлено, что между ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» и ООО «Автошкола Джек Тверь» заключён договор № 34-а-21 от 30.12.2021 на оказание услуг по комплексному обслуживанию имущественного комплекса ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» в 2022 году.

01.01.2022 года между ООО «Автошкола Джек Тверь» и ФИО1 заключён срочный трудовой договор, согласно которому ФИО1 принята на работу в ООО «Автошкола Джек Тверь» на должность дежурного по этажам. Срок действия срочного трудового договора: начало 01.01.2022 года, окончание 31.12.2022 года. Работнику устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, рабочая смена не более 24 часов. Место работы по адресу: ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет», <...>, общежитие №4, №5. Выплата заработной платы осуществляется 15 числа следующего месяца за отработанный месяц. Размер заработной платы – 11 500 руб. (п.п. 1.1, 1.2, 3.1, 3.2 срочного трудового договора).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Со стороны ответчика не представлено суду доказательств, подтверждающих факт выплаты истцу заработной платы за спорный период времени либо факт невыполнения трудовых обязанностей за спорный период времени.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за февраль, март 2022 года являются законными и обоснованными, в связи с чем, 23 000 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Исходя из ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 2 ст. 61.1 и п.2 ст. 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Положениями ч. 2 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

Поскольку истец освобожден от оплаты государственной пошлины, с ответчика в соответствующий бюджет подлежит взысканию госпошлина, размер которой определен в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, в размере 890 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования прокурора Центрального района г. Твери в интересах ФИО1 к ООО «Автошкола Джек Тверь» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Автошкола Джек Тверь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за февраль, март 2022 года в размере 23 000 руб. 00 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Автошкола Джек Тверь» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Тверь государственную пошлину в размере 890 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Центральный районный суд города Твери в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий М.В. Перова

В окончательной форме решение принято 29 марта 2023 года.

Председательствующий М.В. Перова