РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2022 года адрес

Савеловский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи Воробьевой Л.А.

при помощнике фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3638/22 по иску ФИО1 к ООО УК ГОРН о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику (ООО УК ГОРН) о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока оплаты 29.01.2021 г. по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая в обоснование иска, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 01.04.2019. При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате, что является нарушением его трудовых прав.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом судебными повестками, ходатайствовал о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО УК «ГОРН» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещен надлежащим образом, по адресу юридической регистрации.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно представленному трудовому договору № С36/21 от 01.04.2019 г. истец ФИО1 был принят на работу к ответчику ООО УК ГОРН на должность старшего администратора в структурное подразделение отдел охраны помещений управление внутренней безопасности.

Работа по указанному договору была для истца основным местом работы.

Согласно п. 5.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере сумма

29.01.2021 ФИО1 уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно представленной в материалы дела справки, у ответчика перед истцом имеется непогашенная задолженность по выплате заработной платы в размере сумма (л.д. 13).

Принимая во внимание, что работодатель не выполнил требования закона и не выплатил истцу заработную плату за указанный период, доказательств выплаты задолженности по заработной плате на день рассмотрения дела не представил, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма

Соответственно подлежат удовлетворению исковые требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ, согласно которой нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С расчетом компенсации, требуемой истцом в размере сумма, суд не соглашается, поскольку расчет компенсации необходимо производить от каждого платежа, а не от общей суммы задолженности.

Таким образом, сумма компенсации за задержку заработной платы составляет:

Сумма задержанных средств сумма

30.01.2021 – 21.03.2021 4,25% 51 дней = 7 867,49

22.03.2021 – 25.04.2021 4,5% 35 дней = 5 716,86

26.04.2021 – 14.06.2021 5% 50 дней = 9 074,39

15.06.2021 – 25.07.2021 5,5% 41дней = 8 185,10

26.07.2021 – 12.09.2021 6,5% 49 дней = 11 560,77

13.09.2021 – 24.10.2021 6,75% 42 дней = 10 290,35

25.10.2021 – 19.12.2021 7,5% 56 дней = 15 244,97

20.12.2021 – 13.02.2022 8,5% 56 дней = 17 277,63

14.02.2022 – 27.02.2022 9,5% 14 дней = 4 827,57

28.02.2022 – 10.04.2022 20% 42 дней = 30 489,94

11.04.2022 – 03.05.2022 17% 23 дней = 14 192,34

04.05.2022 – 26.05.2022 14% 23 дней = 11 687,81

27.05.2022 – 13.06.2022 11% 18 дней = 7 186,91

14.06.2022 – 27.06.2022 9,5% 14 дней = 4 827,57

Таким образом, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 29.01.2021 по день вынесения решения суда, т.е. 27.06.2022 составляет сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца невыплатой в полном объеме и несвоевременно причитающейся заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, размер которой суд с учетом принципа разумности и справедливости, а также конкретных обстоятельств дела определяет в сумма

Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

С учетом изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО УК ГОРН в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы сумма, компенсацию за несвоевременную выплату сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО УК ГОРН госпошлину в доход бюджета адрес сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Решение суда в окончательной форме принято 04 июля 2022 года.