УИД№77RS0001-02-2025-015657-35

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2026 года город Москва

Бабушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Меркушовой А.С., при помощнике ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «РТ – Интеллектэкспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «РТ – Интеллектэкспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 7 517 075 руб. 12 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы начиная с 01.02.2024 года по день фактического исполнения решения суда.

Свое обращение истец мотивировал тем, что на основании трудового договора с 01.01.2012 года он был принят на работу в ООО «РТ – Интеллектэкспорт» на должность директора по информационным технологиям. На основании дополнительного соглашения № 14 от 25.08.2021 года он переведен на должность заместителя генерального директора, ему был установлен должностной оклад в размере 408 700 руб. В соответствии с дополнительным соглашением № 22 от 01 декабря 2023 года ему была установлена доплата в размере 25% от должностного оклада по замещаемой должности администратора информационной безопасности в размере 48 575 руб. С января 2024 года истцу систематически не выплачивается заработная плата и иные обязательные выплаты, сумма задолженности по состоянию на 01.09.2025 года составляет 7 517 075 руб. 12 коп., которая до настоящего времени не выплачена ответчиком, чем нарушены его трудовые права.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «РТ – Интеллектэкспорт» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил отзыв на иск в котором наличие задолженности в заявленной истцом сумме не оспаривал.

В связи с этим, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п.п.4 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора с 01.01.2012 года ФИО2 был принят на работу в ООО «РТ – Интеллектэкспорт» на должность директора по информационным технологиям.

На основании дополнительного соглашения № 14 от 25.08.2021 года истец переведен на должность заместителя генерального директора, ему установлен должностной оклад в размере 408 700 руб.

В соответствии с дополнительным соглашением № 22 от 01 декабря 2023 года истцу была установлена доплата в размере 25% от должностного оклада по замещаемой должности администратора информационной безопасности в размере 48 575 руб.

Как следует из расчетных листков, с января 2024 года истцу не выплачивается заработная плата и иные обязательные выплаты, сумма задолженности по состоянию на 01.09.2025 года составляет 7 517 075 руб. 12 коп

Ответчик наличие данной задолженности не оспаривал.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Таким образом, учитывая то, что доказательства выплаты задолженности по заработной плате в полном объеме, ведомости и платежные поручения ответчиком представлены суду не были, ответчик наличие задолженности не оспаривал, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 7 517 075 руб. 12 коп.

Поскольку заработная плата своевременно не была выплачена ответчиком, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за просрочку выплат за период с 01.02.2024 года по день фактического расчета включительно, поскольку указанные требования согласуются с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход субъекта РФ города федерального значения Москва подлежит взысканию государственная пошлина в размере 76 620 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «РТ – Интеллектэкспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат- удовлетворить.

Взыскать с ООО «РТ – Интеллектэкспорт» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт *) задолженность по заработной плате в размере 7 517 075 руб. 12 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 2 922 955 руб. 31 коп., взыскивать проценты с 01.02.2024 года по день фактического исполнения решения суда.

Взыскать с ООО «РТ – Интеллектэкспорт» (ИНН <***>) в доход субъекта РФ города федерального значения Москва государственную пошлину в размере 76 620 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Бабушкинский районный суд г. Москвы.

Решение составлено в окончательной форме 26 января 2026 года.

Судья А.С. Меркушова