Дело №

УИД №RS0№-23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

8 сентября 2025 года Санкт-Петербург

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Яковчук О.Н.

при секретаре Горюнове И.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к военно-медицинской академии им. С.М. Кирова о защите трудовых прав,

установил:

Истец обратилась в суд с иском и просит обязать ответчика произвести перерасчет по листкам нетрудоспособности в периоды нахождения истца на больничном в 2022 году, в 2023 году, взыскать с ответчика сумму перерасчета по листкам нетрудоспособности за периоды нахождения на больничном в 2022 году, в 2023 году в сумме 24798 руб. (л.д. 4-5, 45, 65-66, 118).

В обоснование заявленных требований истец указала, что апелляционным определением Санкт-Петербургского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ были удовлетворены требования истца о взыскании премий, стимулирующих выплат по дорожной карте, ежегодной единовременной выплате, отпускных, компенсации морального вреда, в связи с чем, выплаты по листкам нетрудоспособности должны быть рассчитаны ответчиком заново.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования в части обязании ответчика произвести перерасчет и взыскании суммы перерасчета по листкам нетрудоспособности за 2022 год, возвращено истцу (л.д. 48), определением Санкт-Петербургского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ определение от ДД.ММ.ГГГГ было оставлено без изменения (л.д. 127-128).

Истец в суд явилась, на удовлетворении иска настаивала, пояснила, что судебным актом был установлен средний дневной заработок в большем размере, поэтому, полагала, что выплаты по больничному лису также должны быть увеличены.

Представитель ответчика в суд явилась, возражала против удовлетворения иска, представила письменные возражения на иск, из которых следует, что оплата по листкам нетрудоспособности в 2023 году произведена истцу верно, в соответствии с требованиями законодательства о социальном страховании (л.д. 94-95, 134-137).

Представитель третьего лица – отделения фонда пенсионного и социального страхования по Санкт-Петербургу и <адрес> в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, суд на основании ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в её отсутствие, представила письменные возражения на иск (л.д. 35-42).

Суд, учитывая позицию лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, проанализировав и оценив собранные по делу доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, учитывая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.

Апелляционным определением Санкт-Петербургского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ было частично отменено решение Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика в пользу истца взысканы премии, стимулирующие выплаты, ежегодная единовременная выплата, задолженность по оплате отпусков, компенсация морального вреда (л.д. 6-34).

Апелляционным определением установлен средний дневной заработок истца в размере 2334,25 руб. (л.д. 32).

Решением Невского районного суда Санкт-Петербурга № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в части взыскания с ответчика выплат по больничным листам за 2022 год (л.д. 68-74, 103-115).

ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика (л.д. 75-76, 92-95), в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу был предоставлен больничный лист №, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – больничный лист №, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – больничный лист № (л.д. 74, 82, 85).

Согласно ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы за первые 3 дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплата застрахованным лицам заработной платы.

Порядок выплаты зарплаты регулируется ст. 136 ТК РФ.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Если сформированы электронные больничные листы, в одном из которых заполнено поле «первичный», а в последующих в поле «продолжение листка» указан номер предыдущего больничного, весь период нетрудоспособности признается одним страховым случаем (Письмо ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ №). В таком случае за первые три дня нетрудоспособности работодатель назначает и выплачивает пособие за счет собственных средств только по первичному больничному, связанному с заболеванием работника или бытовой травмой. За остальной период, начиная с четвертого дня, это делает территориальный орган СФР за счет бюджета Фонда. Соответственно, по продолжению больничного листа пособие назначает и выплачивает территориальный орган СФР. Пособие по такому листку с первого дня выплачивает СФР (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона №255-ФЗ, п. 6 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №23 6-ФЗ, п. 16 Порядка формирования листков нетрудоспособности, п. 3 Правил получения СФР сведений).

Согласно представленным расчетам военно-медицинской академии им. С.М. Кирова произведена оплата за первые три дня по следующим больничным листкам: № в размере 5182,65 руб. (л.д. 142-144), № в размере 5182,65 руб. (л.д. 139-141), в сроки, установленные трудовым договором, оплата по больничному листку № не производилась работодателем, поскольку он является продолжением предыдущего больничного листка.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ).

Согласно пункту 5 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Положение №), расчетный период для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком одинаков: в качестве расчетного периода применяют два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности используют средний дневной заработок работника за расчетный период (пункт 11 Положения №).

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ в средний заработок для расчета пособий включают все виды выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудника, на которые начислены страховые взносы.

Средний дневной заработок рассчитывают исходя из базы для расчета пособия путем деления на 730 (часть 3 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ, пункт 12 Положения №).

Таким образом, по общему правилу для случаев временной нетрудоспособности, наступивших в 2023 году, пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из среднего заработка застрахованного лица, начисленного за 2021-2022 гг., выплаты в пользу работника, начисленные в 2023 г., при расчете не учитываются.

Законодателем не предусмотрена возможность перерасчета пособия по временной нетрудоспособности в случае доплаты к заработку работника за расчетный период, начисленной за пределами этого расчетного периода.

Следовательно, правовые основания для перерасчета пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему в 2023 г., в связи с доплатой к заработку работника за 2021 г. и 2022 г., начисленной в 2023 г., отсутствуют.

В данном случае доначисление заработной платы за 2021-2022 гг. в текущем периоде за прошлый расчетный период не является ошибкой в исчислении базы для начисления страховых взносов, поскольку в каждом из указанных периодов (прошлом и текущем) база для начисления страховых взносов определялась как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников именно в том периоде.

В связи с перерасчетом и доначислением заработной платы за прошедший расчетный период, у работодателя возникла обязанность исчислить и уплатить страховые взносы, которые следует отражать в отчетности за текущий период. Необходимости в направлении в орган социального страхования уточненного расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2022 год, не имеется, правовых оснований для производства перерасчета оплаты первых трех дней по листкам нетрудоспособности, а также перерасчета оплаты всех дней по листкам нетрудоспособности также не имеется, в связи с чем оснований для удовлетворения иска суд не усматривает.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к военно-медицинской академии им. С.М. Кирова о защите трудовых прав отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Н.Яковчук

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.