Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июня 2025 года <адрес>

Железнодорожный районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Сергуниной И.И.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммуникационные линии» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммуникационные линии»(далее-ООО «Коммуникационные линии» ) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указывая на то, что ФИО1 работала в ООО «Коммуникационные линии» в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ Она была уволена по собственному желанию согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ с начислением заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска. Однако в день увольнения выплата не была произведена. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к мировому судье судебного участка №<адрес> с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании с ООО «Коммуникационные линии» в ее пользу задолженности по зарплате за ДД.ММ.ГГГГ г. и компенсации за неиспользованные отпуска в общей сумме -- руб рублей -- руб копеек. ДД.ММ.ГГГГ был вынесен судебный приказ за №, который был получен лично ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ В этот же день было написано заявление в ПАО АКБ «-- руб», где у ответчика ООО «Коммуникационные линии» открыт расчётный счёт, о принятии судебного приказа к исполнению.

ДД.ММ.ГГГГ судебный приказ был исполнен частично, на карту ФИО1 была перечислена сумма -- руб рубля -- руб копейка. ДД.ММ.ГГГГ в почтовом отделении № ФИО1 было получено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ ПАО АКБ «-- руб» о возврате без исполнения судебного приказа с копией определения об отмене от ДД.ММ.ГГГГ.

Незаконными действиями работодателя ФИО1 причинён моральный вред.

ФИО1 просила взыскать с ООО «Коммуникационные линии» задолженность по оплате труда при увольнении в размере -- руб рублей -- руб копеек; денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но невыплаченных в срок сумм; компенсацию морального вреда в размере -- руб рублей.

ФИО1 уточнила исковые требования и просила взыскать с ООО «Коммуникационные линии» компенсацию за задержку выплат в размере -- руб рублей -- руб копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; задолженность по заработной плате (компенсация за неиспользованный отпуск) в размере -- руб рублей -- руб копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию морального вреда в размере -- руб рублей.

ФИО1 представила расчет компенсации за задержку зарплаты, указав, что расчет компенсации за задержку зарплаты производить следующим образом: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.: -- руб дней просрочки х сумму задолженности -- руб руб. -- руб коп. х 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (-- руб%) = -- руб рубля.

ДД.ММ.ГГГГ. была произведена частичная выплата по судебному приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в размере -- руб рубля -- руб коп.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: -- руб дня просрочки х сумму задолженности -- руб руб. -- руб коп. х 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (-- руб%) = -- руб рублей -- руб коп. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: -- руб дня просрочки х сумму задолженности -- руб руб. -- руб коп. х 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (-- руб%) = -- руб руб. -- руб коп.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: -- руб + -- руб + -- руб = -- руб рублей -- руб копеек.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, указав на то, что до настоящего времени компенсация за неиспользованный отпуск ей не выплачена, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате (компенсацию за неиспользованный отпуск) в размере -- руб рублей -- руб копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию за задержку выплат в размере -- руб рублей -- руб копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию морального вреда в размере -- руб рублей.

Представитель ответчика ООО «Коммуникационные линии» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства с вынесением заочного решения.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Исходя из положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (часть 2 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из материалов дела и установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «Коммуникационные линии» в должности бухгалтера, что подтверждается трудовой книжкой № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к мировому судье судебного участка №<адрес> с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании с ООО «Коммуникационные линии» в ее пользу задолженности по зарплате за январь-февраль -- руб г. и компенсации за неиспользованные отпуска в общей сумме -- руб рублей -- руб копеек.

ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка №<адрес> вынесен судебный приказ за №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 написано заявление в ПАО АКБ «-- руб» о принятии судебного приказа к исполнению и перечислении денежных средств на расчётный счёт истца.

ДД.ММ.ГГГГ на карту ФИО1 была перечислена сумма -- руб рубля -- руб копейка.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получено уведомление № от ДД.ММ.ГГГГ ПАО АКБ «-- руб» о возврате без исполнения судебного приказа с копией определения об отмене от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленного истцом расчета задолженности компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет -- руб рублей 49 копеек. -- руб рубля -- руб копейка ФИО1 получила.

Как видно из представленного истцом расчета компенсация за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет -- руб рублей -- руб копеек.

Проверив представленные расчеты, суд соглашается с ними, так как расчеты сделаны в соответствии с законом и арифметически правильно.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 не в полном объеме ООО «Коммуникационные линии» выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, с ООО «Коммуникационные линии» следует взыскать в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме -- руб рублей -- руб копеек, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -- руб рублей -- руб копеек.

ФИО1 просит взыскать с ООО «Коммуникационные линии» компенсацию морального вреда в размере -- руб рублей.

В силу положения ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как разъяснено в абз. 1 п. 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др. (абз. 1 п. 47 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно п. 30 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ № при определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации), устранить эти страдания либо сгладить их остроту.

Судам следует иметь в виду, что вопрос о разумности присуждаемой суммы должен решаться с учетом всех обстоятельств дела, в том числе

значимости компенсации относительно обычного уровня жизни и общего уровня доходов граждан, в связи с чем исключается присуждение потерпевшему чрезвычайно малой, незначительной денежной суммы, если только такая сумма не была указана им в исковом заявлении.

Суд обращает внимание, что понятия разумности и справедливости размера компенсации морального вреда являются оценочными, не имеют четких критериев в законе, и как категория оценочная определяются судом индивидуально, с учетом особенностей конкретного дела, перечисленных в законе условий, влияющих на размер такого возмещения.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает все фактические обстоятельства дела, характер причиненных истцу нравственных страданий, характер и степень вины ответчика в нарушении прав истца, баланс между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику, и определяет в счет компенсации морального вреда сумму в размере 15000 рублей, отвечающую, по мнению суда, критериям разумности и справедливости.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные, расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ООО «Коммуникационные линии» в доход бюджета Муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в сумме -- руб рублей -- руб копейки. (-- руб рублей -- руб копейки за требования имущественного характера и -- руб рублей за требования неимущественного характера)

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 -199, 233 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммуникационные линии» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коммуникационные линии» (<адрес> в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме -- руб рублей -- руб копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -- руб рублей -- руб копеек, компенсацию морального вреда в размере -- руб рублей, всего -- руб рублей -- руб копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коммуникационные линии» (<адрес>) в доход бюджета Муниципального образования <адрес> государственную пошлину в сумме -- руб рублей -- руб копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: И.И.Сергунина