Решение по делу № 2-1739/2025 от 25.06.2025 - о взыскании компенсации расходов по оплате проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда.

Дело № 2-1739/2025

УИД 49RS0001-01-2025-002964-64

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2025 г. г. Магадан

Магаданский городской суд Магаданской области в составе председательствующего судьи Вигуль Н.Е.,

при секретаре ФИО3,

с участием представителя истца ФИО5, представителя ответчика ФИО4,

в отсутствие истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Федеральной службы судебных приставов по <адрес> о взыскании компенсации расходов по оплате проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 через своего представителя ФИО5 обратился в Магаданский городской суд с исковым заявлением к Управлению Федеральной службы судебных приставов по <адрес> (далее – УФССП России по <адрес>) о взыскании компенсации расходов по оплате проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда.

Исковые требования ФИО1 мотивировал тем, что он работает в должности начальника отдела – старшего судебного пристава <адрес> отдела судебных приставов УФССП России по <адрес> и ему приказом УФССП России по <адрес> предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда к месту использования отпуска в <адрес> и обратно.

<адрес>а к месту отпуска и обратно произведена истцом из личных средств.

ДД.ММ.ГГГГ истец вручил УФССП России по <адрес> документы, подтверждающие проезд к месту использования отпуска и обратно. Сумма расходов составила 95 962 руб. 50 коп.

Истец считает необоснованным отказ ответчика возместить понесенные расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно поскольку им предоставлены сформированные автоматизированной информационной системой оформления воздушных перевозок маршрутная квитанция электронного документа (авиабилета), в которой указана стоимость перелета, соответствующая требованиям статьи 252 НК РФ и Закона № 63-ФЗ, также предоставлены оригиналы посадочных талонов с отметкой о проведенном досмотре в аэропорту вылета, подтверждающие факт его перевозки.

Утверждает, что на протяжении всего периода службы в УФССП России по <адрес> истцом предоставлялись в подтверждение проезда к отпуску и обратно именно сформированные автоматизированной информационной системой оформления воздушных перевозок маршрутные квитанции электронного документа (авиабилета) и проблем с возмещением понесенных расходов никогда не возникало.

Считает, что имеет право на взыскание процентов за задержку выплаты компенсации расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно, предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также, с учетом допущенного нарушения ответчиком его трудовых прав в связи с отказом компенсировать понесенные расходы, истец имеет право и на компенсацию морального вреда в порядке статьи 237 ТК РФ.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с УФССП России по <адрес> в его пользу компенсацию расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно в размере 95 962 руб. 50 коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты расходов на оплату к месту проведения отпуска и обратно в сумме 4164 руб. 77 коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы по день фактического исполнения ответчиком обязательств, исходя из суммы основного долга, рассчитанного в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Истец ФИО1 для участия в судебном заседании не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО5 на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснив, что отпуск истец проводил в <адрес>, а в <адрес> у него проживает взрослый сын, который его встретил и отвез в <адрес>, в связи с чем им не были понесены расходы по маршруту <адрес> – <адрес>. Представитель отмечал, что ФИО1 вынужден приобрести билеты в <адрес> через <адрес>, так как иной возможности улететь в <адрес> в тот день не имелось.

Представитель ответчика УФССП России по <адрес> по доверенности ФИО4 возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала доводы письменных возражений. Кроме того, пояснила, что ФИО1 произведена ДД.ММ.ГГГГ выплата расходов на проезд из <адрес> до аэропорта Магадана с багажом, из аэропорта Магадана до <адрес> с багажом, на перелет из <адрес> до <адрес> в общей сумме 10 724 руб.

В письменных возражениях на исковое заявление УФССП России по <адрес> указывает, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ко ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 64 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно с оплатой проезда к месту использования отпуска в <адрес> и обратно. ФИО1 в УФССП России по <адрес> предоставил проездные документы для возмещения понесенных расходов на сумму 95 962 руб. 50 коп. по маршруту <адрес>, что не соответствует месту проведения отпуска, указанному в приказе. В нарушение Положения, утвержденного постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГ № справка о стоимости проезда исходя из кратчайшего маршрута следования либо справка об отсутствии прямого рейса следования до <адрес> на дату вылета не предоставлена. Из представленных документов видна существенная разница в стоимости билета по маршруту <адрес> и по маршруту <адрес>, что не позволило отделу финансово-экономического и материально-технического обеспечения произвести оплату компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в ввиду требований нормативных актов. ДД.ММ.ГГГГ на электронный адрес истца направлено сообщение о несоответствии авансового отчета приказу на отпуск с предложением обратиться в службу кадров ФССП. Заявлений от ФИО1 на данное сообщение не поступило и до настоящего времени необходимые документы не предоставлены, что, по мнению ответчика, подтверждает намерение неосновательного обогащения, поскольку одним из требований является взыскание процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ. Полагает, что истцом нарушен порядок реализации права на компенсацию расходов. Ответчик обращал внимание, что он не отказывал истцу в выплате компенсации проезда, а просил лишь для этой цели предоставить заявление о внесении изменений в приказ и справку о стоимости проезда.

С учетом мнения участников процесса, на основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав письменные доказательства, представленные в деле, суд приходит к следующему.

Отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы, правовым статусом гражданского служащего регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Согласно ст. 73 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

В силу ч. 7 ст. 11 ТК РФ на государственных и муниципальных служащих действие трудового законодательства распространяется с особенностями, предусмотренными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 14, п. 4 ч. 1 ст. 52 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ гражданский служащий имеет право на отдых, в том числе на ежегодный оплачиваемый основной и дополнительный отпуск.

Ежегодный отпуск гражданскому служащему предоставляется с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания и состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков (части 1 и 2 ст. 46 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 79-ФЗ).

Разделом XII Трудового кодекса Российской Федерации установлены особенности регулирования труда отдельных категорий работников, к числу, которых отнесены лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (глава 50 ТК РФ).

Частью 1 ст. 313 ТК РФ предусмотрено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются этим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей (ч. 2 ст. 313 ТК РФ).

К числу гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, относится законодательное закрепление правил о компенсации таким лицам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно таким лицам (ст. 33 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

В соответствии с частями 1, 2 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Аналогичные правила предусмотрены частями 1, 7 ст. 33 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

К возникшим между ФИО1 и УФССП России по <адрес> правоотношениям применяются положения Порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Порядок №), которыми определен порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей. Так, работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (п. 2 Порядка №).

Пунктом 5 Порядка № предусмотрено, что к расходам, подлежащим компенсации, в частности компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казенных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, расходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда, в том числе воздушным транспортом - в салоне экономического класса.

Согласно подп. «а» п. 5 Порядка № при использовании воздушного транспорта для проезда к месту использования отпуска и (или) обратно к месту постоянного жительства проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту использования отпуска либо если оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту использования отпуска и (или) обратно (компенсации расходов).

Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи (п. 12 Порядка №).

Судом установлено, из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил государственную гражданскую службу в УФССП России по <адрес> в должности начальника отдела - старшего судебного пристава <адрес> отдела судебных приставов УФССП России по <адрес>.

ФИО1 осуществлял деятельность в районах Крайнего Севера в связи с чем по месту прохождения службы имел право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также право на компенсацию один раз в два года расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Приказом УФССП России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ко ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 64 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, дата начала работы определена ДД.ММ.ГГГГ.

Названным выше приказом предусмотрена оплата ФИО1 проезда к месту использования отпуска в <адрес> и обратно, в качестве основания указано – график отпусков, утвержденный руководителем УФССП России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленных суду документов следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 представил в УФССП России по <адрес> авансовый отчет от ДД.ММ.ГГГГ для возмещения ему расходов, понесенных на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно, на общую сумму 95 962 руб. 50 коп., которые включают в себя документы, подтверждающие расходы, а именно:

- кассовый чек, билет Магадан-Аэропорт от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму расходов в размере 250 руб.;

- кассовый чек, билет на багаж Магадан-Аэропорт от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму расходов в размере 100 руб.;

- электронный билет – маршрутная квитанция на перелет Магадан – Красноярск от ДД.ММ.ГГГГ № А25021431236854 на сумму расходов в размере 10 024 руб.;

- кассовый чек от ДД.ММ.ГГГГ № (без указания суммы расходов);

- посадочный талон от ДД.ММ.ГГГГ №;

- электронный билет – маршрутная квитанция Красноярск-Хабаровск- Магадан от ДД.ММ.ГГГГ № А25031443798762 на сумму расходов в размере 85 200 руб.;

- посадочный талон от ДД.ММ.ГГГГ №;

- посадочный талон от ДД.ММ.ГГГГ №;

- билет Аэропорт-Магадан от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму расходов в размере 250 руб.;

- билет (багаж) Аэропорт – Магадан от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму расходов в размере 100 руб.;

- квитанция сервисный сбор от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму расходов в размере 38 руб. 50 коп.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 с авансовым отчетом от ДД.ММ.ГГГГ в адрес УФССП России по <адрес> представлены электронные билеты, маршрутные квитанции, посадочные талоны, сервисный сбор, данные обстоятельства в ходе судебного разбирательства представитель ответчика не оспаривал.

Порядок № предусматривает возможность компенсации расходов, понесенных работником в пути следования к месту использования отпуска, если они являются необходимыми с учетом наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Вместе с тем, при обращении в УФССП России по <адрес> с авансовым отчетом ФИО1 не предоставил сведения об отсутствии возможности осуществить ДД.ММ.ГГГГ перелет в <адрес> иным образом по кратчайшему пути либо сведения о стоимости перелета по кратчайшему пути.

Учитывая, что Порядком № установлено проведение проверки и окончательный расчет с работником – в течение 5 рабочих дней, лишь ДД.ММ.ГГГГ на адрес электронной почты valeriy-abakan@yandex.ru УФССП России по <адрес> направило письмо с указанием темы: несоответствие авансового отчета приказу на отпуск» следующего содержание: «В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-ко место проведения отпуска <адрес>. Проездные документы, предоставленные Вами и посадочный талон от ДД.ММ.ГГГГ подтверждают Ваше нахождение в <адрес>, вследствие чего подтверждающие проезд документы, предоставленные к авансовому отчету, не соответствуют указанному месту использования отпуска. Для приведения в соответствие документов, прошу обратиться в службу кадров ФССП по телефону <***>».

В ходе судебного заседания представитель истца пояснил, что ФИО1 не менял место проведения отпуска, а провел его в <адрес>.

Согласно сведений, полученных ДД.ММ.ГГГГ судом по запросу из АО «Авиакомпания «Сибирь», названное общество не осуществляет прямых рейсов из <адрес> и <адрес> до <адрес>. Кратчайший перелет по указанным маршрутам можно совершить рейсами авиакомпании с пересадкой в <адрес>. В автоматизированной системе бронирования перевозок не хранятся исторические сведения о наличии в продаже билетов и их стоимости на произвольную дату приобретения и вылета. Согласно тарифной сетке по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стоимость перелета рейсами АО «Авиакомпания «Сибирь» по маршруту <адрес> – <адрес> – <адрес> по тарифам экономического класса на одного взрослого пассажира с багажом – минимальный стандартный эконом с багажом до 23 кг. составляла 27 257 руб.; по маршруту <адрес> – <адрес> – <адрес> по тарифам экономического класса на одного взрослого пассажира с багажом – минимальный стандартный эконом с багажом до 23 кг. – 31 763 руб.

Учитывая, отсутствие на день рассмотрения дела судом иной информации о наличии прямых рейсов из <адрес> и <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, сведений об иной стоимости кратчайшего перелета, а также того, что местом проведения отпуска ФИО1 являлся <адрес>, суд полагает, что при определении размера компенсации понесенных истцом расходов следует руководствоваться стоимостью перелета рейсами АО «Авиакомпания «Сибирь» по маршруту <адрес> – <адрес> – <адрес> по тарифам экономического класса на одного взрослого пассажира с багажом – минимальный стандартный эконом с багажом до 23 кг. – 31 763 руб.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению со взысканием в его пользу с ответчика компенсации понесенных расходов в размере 42 487 руб. (= 250 руб. + 100 руб. + 10 024 руб. + 31 763 руб. + 250 руб. + 100 руб.). Однако в ходе рассмотрения дела ответчик предоставил суду платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ №, свидетельствующее о выплате УФССП России по <адрес> ФИО1 в счет компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в размере 10 724 руб. Получение истцом денежных средств в указанном размере не отрицал в судебном заседании представитель истца. Таким образом, не подлежит принудительному исполнению в связи с фактическим исполнением до принятия судебного решения взыскание денежных средств в размере 10 724 руб.

Разрешая требование о взыскании с ответчика денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено наличие права ФИО1 на компенсацию понесенных им расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме 42 487 руб. по авансовому отчету от ДД.ММ.ГГГГ.

Авансовый отчет истцом ответчику представлен ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из установленного Порядком № положения проверка и окончательный расчет с истцом должны были быть произведены в течение 5 рабочих дней, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В этой связи нарушение срока выплаты надлежит исчислять с шестого дня после даты предоставления авансового отчета, то есть с ДД.ММ.ГГГГ и до даты принятия судом решения (ДД.ММ.ГГГГ).

Исходя из размера подлежащей выплате ФИО1 суммы компенсации (42 487 руб.), периода нарушения выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, размеров ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, действующих в данный период, частичной оплаты истцу суммы в размере 10 724 руб., суд определяет размер причитающейся истцу денежной компенсации в размере 4429 руб. 43 коп.

Кроме того, с УФССП России по <адрес> в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной денежной суммы в размере 31 763 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до дня фактической выплаты задолженности.

Рассматривая исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу ст. 237 ТК РФ определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз.14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплат).

Согласно разъяснений, изложенных в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда, определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено нарушение УФССП России по <адрес> трудовых прав ФИО1, выразившееся в несвоевременной выплате компенсации расходов, понесенных на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, гарантированной работникам районов Крайнего Севера, в этой связи суд приходит к выводу, что требование ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению. Учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, длительность допущенного нарушения на дату судебного разбирательства, размер невыплаченной компенсации и ее назначение, а также требования разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

При указанных обстоятельствах, предъявленные исковые требования ФИО1 к УФССП России по <адрес> подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить частично исковые требования ФИО1 к Управлению Федеральной службы судебных приставов по <адрес> о взыскании компенсации расходов по оплате проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда.

Взыскать с Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> (ИНН <***>) в пользу ФИО1 № компенсацию расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере 42 487 рублей, денежную компенсацию за нарушения срока выплаты компенсации проезда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4429 рублей 43 копейки, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей, из которых не подлежит принудительному исполнению в связи с фактическим исполнением до принятия судебного решения взыскание 10 724 рублей, всего в общей сумме взыскать 51 192 (пятьдесят одна тысяча сто девяносто два) рубля 43 копейки.

Взыскивать с Управления Федеральной службы судебных приставов по <адрес> (ИНН <***>) в пользу ФИО1 №) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной денежной суммы в размере 31 763 рубля, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до дня фактической выплаты задолженности.

Отказать ФИО1 в удовлетворении остальной части исковых требований.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Магаданский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Установить день принятия решения суда в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.Е. Вигуль