копия №2-3923/2022
УИД 52RS0003-01-2021-007900-46
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 августа 2022г. город Нижний Новгород
Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Васенькиной Е.В., при секретаре Частухиной И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ- Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии, произведении перерасчета,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ГУ-Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии, произведении перерасчета. Истец в обоснование исковых требований указала, что является получателем пенсии. В стаж ФИО1 включены периоды трудовой деятельности:
-ДД.ММ.ГГГГ - период работы в ;
-ДД.ММ.ГГГГ - период работы в .
При этом, в трудовой книжке периоды работы в указанных организациях иные:
-ДД.ММ.ГГГГ - период работы в
-ДД.ММ.ГГГГ - период работы в .
Таким образом, в трудовой стаж истца не включены следующие периоды:
-ДД.ММ.ГГГГ(3 месяца 29 дней) - период работы в
-ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 30 дней) - период работы в .
Не включение указанных периодов в страховой стаж истец считает неправомерным.
Так же согласно трудовой книжке ФИО1 установлен период работы в Горьковском ломбарде с ДД.ММ.ГГГГ. (6 лет 11 мес.1 день). Данный период является по варианту, предусмотренному п.3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, как по наиболее выгодным к расчету пенсии. Тем не менее, согласно ответу УПФР по Нижегородской области, с ДД.ММ.ГГГГ года расчет пенсии производится из заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ., а с ДД.ММ.ГГГГ. был произведен перерасчет размера страховой части пенсии с учетом заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ г. В обоснование позиции об утверждении указанного периода, как наиболее выгодного, истец предоставляет копию Учетной карточки члена профсоюза ФИО1 (членский билет), в соответствии с которой производилась уплата членских взносов в профсоюз в период с ДД.ММ.ГГГГ г.
Просит суд с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ:
Обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО1 период работы:
-ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 29 дней) - период работы в
-ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 30 дней) - период работы в
Обязать ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии по старости ФИО1, включив данные периоды:
ДД.ММ.ГГГГ (3 месяца 29 дней) - период работы в
-ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 30 дней) - период работы в .
Обязать ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии по наиболее выгодному периоду ФИО1, а именно, за расчетный период взять период работы в Горьковском ломбарде с ДД.ММ.ГГГГ. (5 лет).
Судом к участию в деле третьими лицами были привлечены ИФНС России по Нижегородскому району г.Н.Новгорода, ГБУЗ НО «Городская клиническая больница № Советского района г.Нижнего Новгорода».
В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежащим образом.
В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующая по доверенности, уточненные исковые требования поддержала.
Представитель ответчика ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области ФИО3, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала.
Третьи лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истца, третьих лиц.
Выслушав доводы представителя истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).
Как следует из материалов дела, ФИО1 является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 ст.7 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» с 27.05.2006г.
Размер пенсии ФИО1 определен согласно п.4 ст. 30 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-Ф3 « О трудовых пенсиях в РФ» как наиболее выгодный вариант расчета пенсии.
На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч. 1 ст. 55 ГПК РФ).
В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
Установленные ст. 60 ГПК РФ правила о допустимости доказательств носят императивный характер.
Согласно разъяснениям, изложенным в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
Аналогичное правило предусмотрено и в п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Истец указывает, что ее трудовой стаж включены периоды трудовой деятельности:
-ДД.ММ.ГГГГ - период работы в ;
-ДД.ММ.ГГГГ - период работы в .
При этом, в трудовой книжке периоды работы в указанных организациях иные:
-ДД.ММ.ГГГГ - период работы в
-ДД.ММ.ГГГГ - период работы в .
Таким образом, в трудовой стаж истца не включены следующие периоды:
-ДД.ММ.ГГГГ(3 месяца 29 дней) - период работы в
-ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 30 дней) - период работы в .
Не включение указанных периодов в страховой стаж истец считает неправомерным.Протоколом заседания комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ. о рассмотрении вопросов о зачете в стаж истца для назначения трудовой пенсии по старости периодов работы установлено, что согласно трудовой книжки ФИО4 принята в ДД.ММ.ГГГГ., уволена ДД.ММ.ГГГГ. Запись об увольнении заверена подписью и печатью. В дате приема число исправлено на «28», месяц - на «09», в дате увольнения исправлен месяц на «05». По представленной уточняющей справке № от ДД.ММ.ГГГГ. подтверждается работа ФИО4 в Больнично-поликлиническом объединении № с ДД.ММ.ГГГГ., дата увольнения не подтверждается (книги приказов за ДД.ММ.ГГГГ. отсутствуют).
На основании вышеизложенного комиссия решила зачесть в общий трудовой стаж ФИО5 (ФИО1) Н.Д период работы с 28ДД.ММ.ГГГГ. в .
В трудовой книжке ФИО4 имеются записи о приеме в с ДД.ММ.ГГГГ. и об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. Записи в трудовой книжке сделаны своевременно, заверены подписью и печатью. В дате увольнения исправлен месяц на «08». Комиссия решила зачесть в стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в , так как уточняющая справка не представлена.
Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 N 1015, а также ранее действовавшему пункту 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В пункте 8 названных Правил предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Страховой стаж подтверждается записями в трудовой книжке, выполненными в соответствии с правилами, действовавшими на момент заполнения трудовой книжки.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).
Суд, руководствуясь вышеприведенными нормами права, исходит из того, что представленная истцом трудовая книжка содержит неточности и неоговоренные исправления, а иных документальных доказательств, подтверждающих факт работы в спорные периоды, истцом не представлено, иных допустимых доказательств, подтверждающие факт работы в спорные периоды, не представлено.
Требование истца об обязании ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии по наиболее выгодному периоду, а именно за расчетный период учесть заработную плату с июля 1976 года по июнь 1981 года, суд считаем необоснованным и не подлежащим удовлетворению.
Согласно п.2 ст.30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
Пенсионным законодательством не предусмотрен какой-либо особый порядок подтверждения среднемесячного заработка в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке.
Среднемесячный заработок может быть определен на основании косвенных документов, подтверждающих индивидуальный фактический заработок на конкретном предприятии только в том случае, если возможность установления заработка на основании первичных бухгалтерских документов отсутствует за весь период трудовой деятельности.
То есть, документы, косвенно подтверждающие фактический заработок, могут быть приняты к производству для назначения пенсии или для перерасчета ее размера, в случае если пенсия была назначена без учета заработка.
В соответствии с совместным письмом Министерства труда и социального развития России и Пенсионного фонда РФ от 27.11.2001 года №8389 - ЮЛ/ЛЧ - 06 - 9704 «О вопросе определения среднемесячного заработка для установления пенсий в случаях утраты работодателями первичных документов о заработке работников» ущерб, причиненный работнику, выражающийся в невозможности назначения пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка, подлежит возмещению лицом, которое в силу своих должностных обязанностей должно отвечать по обязательствам, возникающим вследствие причинения вреда, в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве.
Документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника, например, учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), могут быть учтены только в случае невозможности определить причинителя вреда, в частности, в случаях наводнения, землетрясений, ураганов и т.д., а также в случае отсутствия сведений о среднемесячном заработке гражданина за другие периоды трудовой деятельности.
В материалах пенсионного дела ФИО1 имеются сведения о заработной плате, подтвержденные документально, а именно архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ., выдана архивным отделом управления делами Администрации города Нижнего Новгорода| за период с ДД.ММ.ГГГГ года; справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выдана Торгово-промышленным комплексом «Печерский» за период с ДД.ММ.ГГГГ; архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выдана Государственным архивом Архангельской области за период с ДД.ММ.ГГГГ; архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ, выдана архивным отделом управления делами Администрации города Нижнего Новгорода за период ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом сведений о начислении заработной платы за вышеуказанные периоды, ФИО1 ответчиком был исчислен размер пенсии и в дальнейшем произведен перерасчет.
Таким образом, трудовая пенсия по старости была назначена и в дальнейшем пересчитана с учетом заработка, подтвержденного документально, отражающей] индивидуальный характер начислений.
Следовательно, документы, косвенно подтверждающие заработок, в частности, учетная карточка члена профсоюза не может быть принята для перерасчета размера страховой пенсии истца, суд не находит оснований для удовлетворения требований и в этой части.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГУ-Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии, произведении перерасчета отказать.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд г. Нижнего Новгорода в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья подпись Е.В. Васенькина
Копия верна.
Судья Е.В. Васенькина
Справка: на 01 сентября 2022 года решение не обжаловано, в законную силу не вступило.
Судья Е.В. Васенькина
Копия документа изготовлена 01 сентября 2022 года.
Секретарь судебного заседания И.А. Частухина
Подлинный документ находится в материалах гражданского дела № 2-3923/22, УИД 52RS0003-01-2021-007900-46, Ленинского районного суда г. Н. Новгород