Дело № 2-619/2025

УИД 91RS0002-01-2024-011924-98

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«6» марта 2025 года город Симферополь

Киевский районный суд г. Симферополя Республики Крым в составе:председательствующего судьи – Чумаченко Е.В.,

при секретаре судебного заседания – Адиханян Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, третье лицо Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, о возложении обязанности произвести перерасчет пенсии по старости, -

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о возложении обязанности произвести с ДД.ММ.ГГГГ перерасчет назначенной пенсии по старости с учетом периода стажа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования мотивированы тем, что истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республики Крым, письмом от ДД.ММ.ГГГГ исх. № ей было сообщено, что при расчете пенсии в стаж не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении, содержатся атрибуты «Республика Крым», мотивировав невключение периода тем, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. В соответствии с Законом Украины от 17.03.1995 №95/95-ВР «Об Автономной Республике Крым» Республика Крым стала называться - Автономная Республика Крым, но официальная символика АР Крым была введена Конституцией Автономной Республики Крым, утвержденной Законом Украины от 04.04.1996 № 117/96-ВР. Таким образом, записи о трудовой деятельности с 06.05.1992 по 03.04.1996, заверенные печатью, в оттиске которой читается Республика Крым, принимаются ОСФР по Республики Крым в качестве подтверждения трудового стажа, а с 04.04.1996 - не рассматриваются. Указанные действия ответчика, по мнению истца, грубым образом нарушают ее право на пенсионного обеспечение. Оттиск печати Промышленно-коммерческой фирмы «НИАН» проставленный в трудовой книжке истца, соответствует требованиям закона, так в нем содержится наименование юридического лица и идентификационный код юридического лица. Требований о внесении в оттиск печати юридического лица названия административно-территориальной единицы государства, нормативно-правовые акты не содержат. Также отсутствуют какие-либо нормативно-правовые акты, обязывающие производить замену оттиска печати при смене названия административно-территориальной единицы государства.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени месте судебного разбирательства по делу извещена надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила, ходатайств об отложении судебного заседания не подавала.

Представитель истца исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить, рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика и третьего лица по делу – ФИО5 возражала против удовлетворения иска, просила отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск от ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь статьей 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон по делу.

Изучив доводы иска, материалы гражданского дела, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу части 2 статьи 35 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статье 8 настоящего Федерального закона.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 (далее по тексту - Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с нормами Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», с применением норм Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подано заявление об установлении пенсии в соответствии с нормами Закона № 1244-1. Для рассмотрения предоставлена, в том числе, трудовая книжка № от ДД.ММ.ГГГГ.

Продолжительность стажа для определения права на пенсию составил <данные изъяты>.

Ответчиком отказано во включении в стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ввиду того, что в оттиске печати, заверяющей запись об увольнении, содержатся атрибуты «Республика Крым», что не соответствует исторической действительности.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичная позиция содержится в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015.

Только при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

На дату заполнения трудовой книжки истца, порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда Российской Федерации от 10.10.2003 года № 69, нормами которых было предусмотрено, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию. Ненадлежащее исполнение в указанной части работодателем требований трудового законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца.

Аналогичная позиция нашла отражение в определении Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 24 июня 2021 года по делу № 88-18058/2021.

Из трудовой книжки серии № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в <данные изъяты>» на должность бухгалтера, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность главного бухгалтера и уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16).

Указанная запись в трудовой книжке, удостоверена печатью предприятия, оттиск которой читаем, указан реквизиты приказа о принятии на работу и об увольнении, что не вызывает сомнений в достоверности записей.

Доводы ответчика о том, что оттиск печати предприятия содержит реквизиты «Республика Крым», что не соответствует исторической действительности, являются несостоятельными, поскольку наличие в трудовой книжке оттиска круглой печати предприятия с реквизитами Республика Крым не может являться нарушением, поскольку такой запрет законодательством не установлен.

Неисполнение работодателем обязанности по приведению в соответствие с требованиями закона печати предприятия не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Проставление на записи об увольнении печати старого образца, свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек, и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорного периода работы в стаж.

Учитывая изложенное, у ответчика не имелось оснований для исключения из стажа периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>».

В соответствии со ст. 22 Закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Истцу страховая пенсия по старости была назначена с ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку ответчик при назначении пенсии не исполнил своей обязанности по уведомлению истца о предоставлении дополнительных документов, для возможного включения спорного периода в стаж, в связи с этим суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности по перерасчету пенсии с учетом спорного периода с даты назначения пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь статьями 194-198, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -

решил:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым по включению в стаж ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера <данные изъяты>

Возложить обязанность на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым по перерасчету пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд города Симферополя в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.В. Чумаченко

Мотивированное решение изготовлено «17» марта 2025 года.

Судья Е.В. Чумаченко