УИД 68RS0002-01-2023-000363-32
Дело № 2-756/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
« 05 » апреля 2023 года г. Тамбов
Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:
судьи Абрамовой С.А.
при секретаре судебного заседания Горнове А.И.,
при участии представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к ОСФР по Тамбовской области о включении периодов в страховой стаж, о назначении страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ :
ФИО5 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области, с учетом уточнения, о включении в страховой стаж периодов работы:
***
- с 01.01.1991г. по 01.05.1992г. в качестве начальника участка эксплуатации механизмов СУ-23 «Спецстроймеханизация»,
- с 03.04.1992г. по 01.03.1994г. в качестве директора м/п «Агрегат»,
- с 02.03.1994г. по 31.12.2001г. в качестве механика СУ-23 АООТ «Спецстрой»,
- с 03.03.1980г. по 02.09.1981г. отпуск по уходу за ребенком ФИО1, ***., до достижения возраста полутора лет,
- о возложении на ответчика обязанности произвести исчисление страховой пенсии по старости с учетом замены периода работы на «нестраховой период» ухода за ребенком до полутора лет с 03.03.1980г. по 02.09.1981г.,
- о возложении на ответчика обязанности произвести исчисление страховой пенсии по старости ФИО5 с учетом справки о заработной плате от 30.11.2021г. №332, выданной Межведомственным архивом по личному составу при Хукумате г.Вахдат Республики Таджикистан, справки о заработной плате от 01.04.2003г., выданной ООО «Бахтиер»,
- о возложении на ответчика обязанности назначить ему страховую пенсию по старости с 01.12.2022г.
В обоснование иска указал, что 17.10.2022 г. обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако решением от 17.01.2023г. ему было отказано в назначении страховой пенсии по старости. Считает отказ незаконным, поскольку осуществление трудовой деятельности подтверждено записями в трудовой книжке, справками о заработной плате. Период *** подтвержден, кроме записей ***, также и записями в трудовой книжке.
В судебное заседание ФИО5 не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте слушания дела.
Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержал уточненные требования в полном объеме. Пояснил, что истец обратился в ОСФР по Тамбовской области в период действия Соглашения от 13 марта 1992 года, в связи с чем к данным правоотношениям должно применяться именно оно, а не Договор между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 15 сентября 2021г. В решении пенсионного органа об отказе в назначении пенсии ответчик ссылается именно на Соглашение от 13 марта 1992 года. Супруга истца ФИО3 умерла.
Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области ФИО4 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в решении ОСФР по Тамбовской области от 17.01.2023г., исходя из которого, до настоящего времени ответ на запрос о подтверждении периодов работы, направленный пенсионным органом в Республику Таджикистан, не поступил, то есть, не подтвержден стаж, приобретенный на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Справки о заработной плате от 30.11.2021г. и от 01.04.2003г. не приняты во внимание по той же причине. Написание фамилии в военном билете истца не соответствует паспортным данным.
Считает, что к спорным периодам подлежит применению Договор между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 15 сентября 2021г., одновременно со вступлением в силу которого прекращается действие Соглашения от 13 марта 1992 года (п.3 ст.21 Договора). В силу п.3 ст.5 Договора, в случае переезда пенсионера, пенсию ему продолжает платить пенсионный орган государства, её назначившего. Согласно п.9 ст.9 Договора, при определении права на досрочную страховую пенсию по старости (по возрасту), которая зависит от количества членов семьи, учитываютсядети, рожденные и воспитанные: в отношении Российской Федерации - на территории Российской Федерации (РСФСР).
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации настраховыепенсииустановленыФедеральным законом от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях".
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях", право настраховуюпенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30. Законом предусмотрено постепенное увеличение минимального страхового стажа и величины ИПК. При этом необходимая величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости определяется на день установления такой пенсии. Так, для определения права на установление страховой пенсии по старости в 2022г. требуется наличие не менее 13 лет страхового стажа и величины ИПК не ниже 23,4.
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств, куда входит Республика Таджикистан, урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.
Государства-участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и её размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).Согласно статье 11 Соглашения от 13 марта 1992 года, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года.
Правление Пенсионного фонда Российской Федерации распоряжением от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" признаёт возможность включения в стаж, дающий право на назначение пенсии, периодов работы на территории государств-участников Содружества Независимых Государств не только за период до 13 марта 1992 г., но и после этой даты - до 1 января 2002 г.
Указанным распоряжением утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.
Согласно пункту 5 названных Рекомендаций, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчёта указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчёт трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО5 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования" с 24.06.2022г.
17.10.2022г. ФИО5 обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Решением ОСФР в г.Тамбове и Тамбовской районе Тамбовской области от 17.01.2023г. ФИО5 отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (23,4); величина ИПК истца исчислена в размере 18,111. Страховой стаж ФИО5 составил 19 лет 29 дней.
При этом истцу не включены в страховой стаж период ***., периоды работы с 01.01.1991г. по 01.05.1992г. в качестве начальника участка эксплуатации механизмов СУ-23 «Спецстроймеханизация», с 03.04.1992г. по 01.03.1994г. в качестве директора м/п «Агрегат», с 02.03.1994г. по 31.12.2001г. в качестве механика СУ-23 АООТ «Спецстрой» - в силу отсутствия документального подтверждения стажа, приобретенного в государстве-участнике Соглашения от 13.03.1992г.
Удовлетворяя исковые требования о включении в страховой стаж перечисленных периодов, суд исходит из того, что совокупностью исследованных судом доказательств по делу подтверждено прохождение ФИО5 ***, осуществление трудовой деятельности в названные периоды.
Из следует из записей в трудовой книжке истца, заполненной 03.04.1973г., с вкладышем, заполненным 07.04.1954г. (л.д.24-37), которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности работника, *** ФИО5 ***; 06.09.1985г. зачислен в СУ-23 «Спецстроймеханизация» (с учетом переименования), где работал главным механиком, заместителем начальника управления, начальником участка эксплуатации механизмов, уволен с 01.05.1992г.; 03.04.1992г. принят на работу в качестве директора м/п «Агрегат», уволен с 01.03.1994г.; 02.03.1994г. принят на работу в качестве механика СУ-23 АООТ «Спецстрой», уволен с 23.06.2003г.
Факт принадлежности истцу трудовой книжки ОСФР по Тамбовской области не оспаривается. Записи во всех разделах трудовой книжки, включая раздел "Сведения о приеме на работу, перемещениях и увольнении", совершены последовательно в хронологическом порядке, они ясны и однозначны, заверены печатями организаций и подписями должностных лиц. Оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о спорных периодах работы истца, не имеется.
Исходя из справки о заработной плате от 01.04.2003г., выданной ООО «Бахтиер» (л.д.62-63), которое является правопреемником СУ-23 «Спецстроймеханизация» (СУ-23 АООТ «Спецстрой»), прослеживается постоянная выплата ФИО5 заработной платы в приведенных размерах за период с 1985г. по 1992г., с 1994г. по 2003г.
Аналогичные сведения о периоде *** содержатся *** истца ***. При этом расхождения в указании фамилии истца в *** («Косымов» вместо «Косимов») суд расценивает в качестве технической ошибки, поскольку в ходе судебного разбирательства с достоверностью нашел подтверждение факт принадлежности военного билета именно ФИО5
Суд признает данные доказательства относимыми, допустимыми и достаточными, поскольку отраженные в них сведения согласуются между собой и иными материалами дела.
В судебном заседании доводы истца ответчиком не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Пунктом 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
В судебном заседании установлено, что истец ФИО5 приходится отцом ФИО1, *** г.рожд., что подтверждается совокупностью исследованных судом материалов дела, включая свидетельство о рождении ФИО1, а также его паспорт гражданина РФ, диплом о получении среднего образования. Следовательно, в период с 03.03.1980г. по 02.09.1981г ФИО5 пребывал в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В связи с чем, суд полагает обоснованными исковые требования в части возложения на ответчика обязанности произвести исчисление страховой пенсии по старости истцу с учетом замены периода работы на «нестраховой период» ухода за ребенком до полутора лет с 03.03.1980г. по 02.09.1981г.
При таких обстоятельствах, подлежат удовлетворению исковые требования ФИО5 о включении в страховой стаж периода период *** периодов работы с 01.01.1991г. по 01.05.1992г. в качестве начальника участка эксплуатации механизмов СУ-23 «Спецстроймеханизация», с 03.04.1992г. по 01.03.1994г. в качестве директора м/п «Агрегат», с 02.03.1994г. по 31.12.2001г. в качестве механика СУ-23 АООТ «Спецстрой», с 03.03.1980г. по 02.09.1981г. отпуск по уходу за ребенком ФИО1, *** г.рожд., до достижения возраста полутора лет.
По тем же основаниям суд полагает обоснованными исковые требования ФИО5 о возложении на ответчика обязанности произвести исчисление страховой пенсии по старости истцу с учетом справки о заработной плате от 30.11.2021г. №332, выданной Межведомственным архивом по личному составу при Хукумате г.Вахдат Республики Таджикистан, справки о заработной плате от 01.04.2003г., выданной ООО «Бахтиер».
Суд считает основанными на неверном толковании норм материального права доводы представителя ОСФР по Тамбовской области о том, что в силу действующего законодательства требуется документальное подтверждение от компетентного органа, государства-участника Соглашения от 13.03.1992г. для включения периодов работы гражданина в государстве-участнике Соглашения от 13.03.1992г., по следующим основаниям.
Статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств- членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 г., участниками которого являются Республика Таджикистан и Российская Федерация, предусмотрены переходные положения, в соответствии с которыми за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.
При назначении страховой пенсии по старости периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Таджикистан) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа, устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ, в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.
Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. могут быть включены в подсчет стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Именно указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
В связи с изложенным, суд отклоняет доводы ОСФР по Тамбовской области, которые сводятся к тому, что документально не подтвержден факт работы истца в спорные периоды.
Отклоняя доводы представителя ОСФР по Тамбовской области о том, что к рассматриваемым правоотношениям подлежит применению Договор между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 15 сентября 2021г., суд исходит из следующего.
Договор между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (<...> сентября 2021г.) ратифицирован Российской Федерацией Федеральным закономот 14 июля 2022г. N242-ФЗ "О ратификации Договора между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения".
В силу п.1 ст.21 Договора, он подлежит ратификации и вступает в силу по истечении 30 дней с даты получения по дипломатическим каналам последнего письменного уведомления о выполнении Договаривающимися Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для его вступления в силу.
Поскольку договор ратифицирован Российской Федерацией Федеральным закономот 14 июля 2022г. N242-ФЗ, следовательно, он вступил в силу для Российской Федерации 21 октября 2022 г.
Согласно п.3 ст.21 Договора, одновременно со вступлением в силу настоящего Договора в отношениях между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан прекращает действиеСоглашениео гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992г.
В силу п.1 и п.2 ст.4 ГК РФ, акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом. По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
Поскольку истец ФИО5 обратился в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии 17.10.2022г., то есть, до вступления в силу Договора между Российской Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения от 15 сентября 2021г. (21 октября 2022 г.), суд полагает необоснованными доводы представителя ответчика о применении к рассматриваемым правоотношениям положений данного Договора.
В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1).
Как следует из материалов дела и не оспаривалось представителем ответчика ОСФР по Тамбовской области, при зачете спорных периодов работы в страховой стаж, величина ИПК ФИО5, *** г.рожд., на дату обращения составит более 23,4, страховой стаж также составит более требуемой величины (13 лет). Исходя из ответа на запрос Агентства социального страхования и пенсии Республики Таджикистан от 14.12.2022г. (л.д.77), выплата пенсии ФИО5 осуществлялась по 30.11.2022г.
Таким образом, с 01.12.2022г. у истца имелись все необходимые условия для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи чем отказ в назначении ему такой пенсии не может быть признан обоснованным.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО5 (СНИЛС ***) удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области включить ФИО5 в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости следующие периоды:
***
- с 01.01.1991г. по 01.05.1992г. в качестве начальника участка эксплуатации механизмов СУ-23 «Спецстроймеханизация»,
- с 03.04.1992г. по 01.03.1994г. в качестве директора м/п «Агрегат»,
- с 02.03.1994г. по 31.12.2001г. в качестве механика СУ-23 АООТ «Спецстрой»,
- с 03.03.1980г. по 02.09.1981г. отпуск по уходу за ребенком ФИО1, *** г.рожд., до достижения возраста полутора лет.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области произвести исчисление страховой пенсии по старости ФИО5 с учетом замены периода работы на «нестраховой период» ухода за ребенком до полутора лет с 03.03.1980г. по 02.09.1981г.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области назначить ФИО5 страховую пенсию по старости с 01.12.2022 года.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области произвести исчисление страховой пенсии по старости ФИО5 с учетом справки о заработной плате от 30.11.2021г. №332, выданной Межведомственным архивом по личному составу при Хукумате г.Вахдат Республики Таджикистан, справки о заработной плате от 01.04.2003г., выданной ООО «Бахтиер».
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г.Тамбова в течение месяца с момента составления его в окончательной форме.
Судья С.А.Абрамова
Решение суда в окончательной форме составлено 17 апреля 2023 года.
Судья С.А.Абрамова