Дело №2-1778/2022

11RS0004-01-2022-002996-32

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Печорский городской суд Республики Коми в составе:

судьи Литвиненко С.К.,

при секретаре судебного заседания Макаровой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании посредством видеоконференц-связи в г. Печоре 07 ноября 2022 года дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ», о взыскании недоначисленной специальной социальной выплаты медицинскому работнику, оказывающему специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях по лечению новой коронавирусной инфекции (COVID -19),

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ региональное отделение Фонда Социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (далее ФСС РФ по РК) о взыскании недоначисленной специальной социальной выплаты медицинскому работнику, оказывавшему специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях по лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19). В обоснование иска указав, что работает в ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» в должности заведующей отделением врача-нефролога в отделении гемодиализа в период с 10.01.2019 по настоящее время на основании трудового договора №... от 10.01.2019. Истец имеет высшее медицинское образование. После прохождения профессиональной переподготовки, допущена к ведению профессиональной деятельности в сфере нефрологии. Прошла курсы повышения квалификации по теме: «Актуальные вопросы профилактики, диагностики и лечения коронавирусной инфекции (COVID-19), о чем выдано удостоверение от 31.08.2020. Постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 «О государственной социальной поддержке в 2020-2022гг. медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившим силу отдельных актов Правительства РФ» предусматривались меры государственной социальной поддержки медицинских работников, в частности, в виде ежемесячных специальных социальных выплат с 01.11.2020 за нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации для определенных категорий работников, к которым отнесены в том числе врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, 3880руб., 2430руб. и 1215руб. соответственно за 1 нормативную смену. Истцу за работу с больными коронавирусной инфекцией в отделении гемодиализа и в инфекционном отделении № 2 в стационарных условиях специальные социальные выплаты начислялись и выплачивались в заниженном размере, по ставке для врачей, неоказывающих медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей (пп. «б» п.2 Постановления Правительства РФ № 1762), т.е. по 2430руб. за нормативную смену. Согласно справки филиала № 1 ФСС РФ по РК за период с ноября 2020 по июнь 2022 истцу было выплачено 158,7 нормативных смен в размере 809 846,10 руб. Надлежало выплатить 1 293 087,60руб (3880руб.*2,1*158,7). Недоплата составила 483 241,50 руб.

Истец просит суд взыскать с ответчика недовыплаченные специальные социальные выплаты как врачу, оказывавшему специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях по лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) за период с ноября 2020 по июнь 2022 в сумме 483 241,50руб., расходы на услуги адвоката, почтовые расходы.

В судебном заседании истец на иске настаивала по доводам, изложенным в нем. Пояснения, данные в предыдущем судебном заседании, поддержала.

Представитель ответчика ГУ РО Фонда социального страхования РФ по РК ФИО2, действующая на основании доверенности (т.1 л.д.243), участвующая в судебном заседании посредством видеоконференц-связи с Сыктывдинским районным судом Республики Коми, поддержала доводы, изложенные в отзыве на иск (т.1 л.д.209-211), пояснения, данные в предыдущем судебном заседании, просила в иске отказать. Считает, что ФСС РФ по РК является ненадлежащим ответчиком по данному спору.

Судом к участию в деле в качестве соответчика привлечено ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ», в качестве третьего лица Министерство здравоохранения Республики Коми.

Представитель ответчика ГБУЗ РК «Печорской ЦРБ» ФИО3, действующая на основании доверенности (т.1 л.д.106-107), исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в отзыве на исковое заявление, заявила ходатайство о применении срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, считает, что истец пропустила срок за период с ноября 2020 по август 2021 (т.1 л.д.102-103).

Дело рассматривается в порядке ст.167 ГПК РФ в отсутствие представителя третьего лица Министерства здравоохранения Республики Коми, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания (т.1 л.д.250), представили возражения, в которых требования не поддерживают, просят рассмотреть дело в отсутствие своего представителя (т.1 л.д.245-247).

Суд, заслушав стороны, допросив свидетеля ФИО4 исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно частям 1 и 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Статьей 2 ТК РФ установлено, что, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч.1 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника в силу абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч.1).

Судом установлено следующее.

Согласно Устава, ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» создано путем принятия МУ «Печорская ЦРБ» в государственную собственность Республики Коми на основании постановления Правительства Республики Коми от 20.11.2012г. №.... Учреждение является некоммерческой организацией и не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Структурные подразделения Учреждения не являются юридическими лицами. Статус и функции структурных подразделений Учреждения определяются положением, утвержденным главным врачом Учреждения (т.2 л.д.19-31).

В соответствии с приказом ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» №... от 10.01.2019 ФИО1 принята на работу в должности, заведующей отделением врача-нефролога в Отделение гемодиализа с 10.01.2019. С истцом был заключен трудовой договор №... от 10.01.2019 (т.1 л.д.15-17,186-188).

На основании Приказа ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» №... от 01.04.2020 в учреждении был введен временный режим функционирования, согласно которому на базе корпуса, расположенного по адресу: <...> было организовано оказание медицинской помощи пациентам с клиническими проявлениями коронавирусной инфекции. В срок до 03 апреля 2020 осуществлен перевод, действующих на тот момент отделений учреждения, и на освободившихся площадях корпуса были развернуты койки для лечения пациентов с клиническими проявлениями COVID-19 средней и тяжелой степени тяжести (инфекционное отделение № 2 ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ») (т.2 л.д.16-17).

Приказами главного врача ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» вносились изменения в структуру 2-го инфекционного отделения (т.1 л.д.168-184).

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что в структуру 2-го инфекционного отделения ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» должность врача-нефролога была введена только с 21.02.2022 (т.1 л.д.180), истец не состояла и не состоит в штате 2-го инфекционного отделения.

В судебном заседании установлено, что при исполнении своих трудовых обязанностей, истец привлекалась в качестве врача-консультанта во 2-е инфекционное отделение к больным новой коронавирусной инфекцией (COVID -19) с ноября 2020 по июнь 2022, что подтверждается копией журнала учета рабочего времени врачей консультантов 2-го отделения, табелями учета рабочего времени (т.1 л.д.108-167).

Как следует из отзыва ответчика ФСС РФ по РК, за период с 07.12.2020 по 13.07.2022 ФИО1 были произведены выплаты пособия 99 «Специальная социальная выплата работникам медицинских и иных организаций за работу, как по основному месту работы, так и по совместительству по следующим должностям и категориям работника: врач-терапевт по категории (12), как оказывающего специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях с указанием количества нормативных смен к оплате за период с декабря 2020 по июль 2022 в общем размере 472602,90 рублей; врача-терапевта по категории работника (15), как не оказывающего медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекцией (COVID -19), контактирующего с пациентом с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекцией (COVID -19) при выполнении должностных обязанностей с указанием количества нормативных смен к оплате за период с декабря 2020 по июль 2022 в общем размере 998130,00 рублей; врача-нефролога по категории работника (15), как не оказывающего медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекцией (COVID -19), контактирующего с пациентом с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекцией (COVID -19) при выполнении должностных обязанностей с указанием количества нормативных смен к оплате за период с декабря 2020 по июль 2022 в общем размере 742486,50 рублей; заведующего структурным подразделением по категории работника (15), как не оказывающего медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекцией (COVID -19), контактирующего с пациентом с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекцией (COVID -19) при выполнении должностных обязанностей с указанием количества нормативных смен к оплате за период с декабря 2020 по июль 2022 в общем размере 40824,00 рублей, всего была выплачена сумма 2 254 043,40 рублей (т.1 л.д.209-211, 213-215).

Истец полагает, что ей надлежало выплатить по должности врача-нефролога по категории работника (12), как оказывающего специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях сумму 1 293 087,60 руб. (3880руб.*2,1*158,7) исходя из того специальная социальная выплата за одну рабочую смену врачу оказывающему медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, составляет 3880 рублей, по расчетам истца недоплата составляет 483241,50 рублей.

Суд не может согласиться с доводами истца о том, что оплата её работы при оказании медицинской помощи как врачом – нефрологом больным с острой печеночной недостаточностью и терминальной стадии болезней почек, находящихся на лечении от новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в стационарных условиях 2-го инфекционного отделения ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ», где истец проводила с пациентами процедуру гемодиализа методом заместительной почечной терапии, продолжительность которых составляла от 3х до 5-ти часов (включая подготовительные и заключительные мероприятия при проведении процедуры), должна была осуществляться по подпункту «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ №... в силу следующей аргументации.

Как следует из ч.2 ст.72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Правительством РФ принято Постановление от 30.10.2020 N 1762 "О государственной социальной поддержке в 2020 - 2022 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации" (вместе с "Правилами осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 - 2022 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)").

В соответствии с п.2 вышеуказанного Постановления в целях государственной социальной поддержки медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба) производить ежемесячно в период с 1 ноября 2020 г. по 31 декабря 2022 г. специальные социальные выплаты за нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - нормативная смена), следующим категориям указанных работников:

а) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19): в частности, врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену;

б) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, не оказывающие медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей, - 2430 рублей, 1215 рублей, 600 рублей соответственно за одну нормативную смену.

Специальная социальная выплата осуществляется Фондом социального страхования Российской Федерации за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации, лицам, указанным в пункте 2 настоящего постановления, в соответствии с перечнем медицинских и иных организаций (их структурных подразделений).

Пунктом 8 постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года N 1762 полномочия давать разъяснения по применению указанного постановления предоставлены Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 894н утверждены Разъяснения по применению постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года N 1762 "О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61975), согласно п.4 которых специальные социальные выплаты медицинским работникам в соответствии с подпунктом "б" пункта 2 постановления N 1762 устанавливаются медицинским работникам, не оказывающим медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей. Например, пациенту с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции, находящемуся на лечении в стационарных условиях, имеющему сопутствующее острое заболевание или состояние (например, инфаркт миокарда; острое нарушение мозгового кровообращения, маточное кровотечение), на консультацию приглашается врач-кардиолог, врач-невролог, врач-акушер-гинеколог соответственно, не состоящий во временном штатном расписании медицинской организации (структурного подразделения), оказывающей помощь пациенту с новой коронавирусной инфекцией в соответствии с Временным порядком, или пациенту с легкой степенью течения новой коронавирусной инфекции, находящемуся на лечении в амбулаторных условиях, требуется консультация врача-уролога или проведение диагностических исследований на дому специалистами, либо выезд бригады неотложной или скорой медицинской помощи, медицинские работники которой взаимодействуют с таким пациентом (например, для купирования гипертонического криза, астматического статуса, оказания медицинской помощи при острой травме).

В этом случае для осуществления специальной социальной выплаты учитываются все дни работы, в которые медицинские работники контактировали с такими пациентами при выполнении своих должностных обязанностей.

Таким образом, специальные социальные выплаты, предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 N 1762, могут быть назначены определенным в нем категориям медицинских работников, осуществляющих свою деятельность в указанных условиях.

Разъяснения применения постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года N 1762 даны Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с предоставленными Правительством Российской Федерации полномочиями. Приказ Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020 года N 894н является нормативным правовым актом (зарегистрирован в Минюсте России 30 декабря 2020 года N 61975), в установленном порядке незаконным не признан, в связи с чем, нормы постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года N 1762 подлежат применению с учетом данных названным приказом разъяснений.

Суд соглашается с доводами стороны ответчика ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» о том, что заведующая отделением врач-нефролог в отделении гемодиализа имеет право на получение специальной социальной выплаты на основании п.п. «б» п.2 Постановления Правительства РФ от 30.10.2020 N 1762 и не может быть отнесена к категории медицинских работников, которые имеют право на получение специальной социальной выплаты в соответствии с пп. «а» п.2 Постановления, поскольку по своему характеру, интенсивности, значимости и степени риска заражения коронавирусной инфекцией явно не равнозначна работе медицинского и иного персонала, непосредственно занятого в отведенных для оказания медицинской помощи пациентам с коронавирусной инфекцией перепрофилированных инфекционных отделениях стационара.

Указанное подтверждается ответом ФИО1 на её обращение о Министерства здравоохранения Республики Коми №... от 20.01.2022, из которого следует, что процедура гемодиализа является сопутствующей при лечении новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Таким образом, выплаты врачу-нефрологу и медицинским сестрам, проводящим процедуры гемодиализа пациентам с диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), осуществляются в соответствии с пп. «б» п.2 Постановления N 1762 (т.1 л.д.25).

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 суду показала, что работает в ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» в должности заместителя главного врача по экономическим вопросам, и в феврале месяце 2022, когда была введена в штат 2-го инфекционного отделения единица 0,5 ставки врача-нефролога, истцу было предложено оформить доп.соглашение на работу по совместительству, но ФИО1 отказалась, так как оплата работы по совместительству ниже, чем оплата по п.п. «б» п.2 постановления Правительства Российской Федерации от 30 октября 2020 года N 1762.

Истцом в порядке ст.56 ГПК РФ не предоставлены суду доказательства того, что она относится к категории врача, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), с подтвержденным диагнозом, напротив, в судебном заседании установлен факт оказания истцом медицинской помощи пациентам, находящимся в стационарном отделении 2го инфекционного отделения с диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но по лечению почечной недостаточности, являющегося сопутствующим, а не лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в связи с чем, исковые требования удовлетворению не подлежат.

Кроме того, заслуживают внимания доводы представителя ответчика ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» о пропуске истцом срока исковой давности за период с ноября 2020 по 31 июля 2021 по следующим основаниям.

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как установлено в судебном заседании истец с настоящим иском в суд обратилась 29.08.2022.

Сроки выплаты заработной платы в ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» установлены, как 30 числа каждого месяца (аванс) и 15 числа каждого месяца (заработная плата), таким образом, истец пропустила срок для предъявления требований за период с ноября 2020 по 31 июля 2021 года.

В силу ст. 199 ГК РФ пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Поскольку истцу в иске отказано, не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании судебных расходов на адвоката Мартынову Л.Н. (за составление искового заявления) и почтовых расходов (ст. 98 ГПК РФ).

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, на которых истец настаивала в ходе судебного заседания (ч.3 ст.196 ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

В иске ФИО1 к Государственному учреждению – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» о взыскании недоначисленной специальной социальной выплаты медицинскому работнику, оказывающему специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях по лечению новой коронавирусной инфекции (COVID -19) за период с ноября 2020 года по июнь 2022 год в сумме 483 241,50 рублей, судебных расходов на оплату услуг адвоката, почтовых расходов, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья - С.К. Литвиненко

Мотивированное решение составлено 14 ноября 2022 года.