Дело № 2-519/2023

79RS0002-01-2022-007085-42

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 февраля 2023 года г. Биробиджан

Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе

судьи Юртаевой О.А.

при секретаре Саргсян Г.А.

с участием помощника прокурора г. Биробиджана Грига Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Биробиджана в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» муниципального образования «Город Биробиджан» о взыскании задолженности по компенсации, причитающейся работнику при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Биробиджана обратился в суд в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» о взыскании задолженности по компенсации, причитающейся работнику при увольнении, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что в ходе надзорных мероприятий, проведенных по обращению бывших работников МУП «Водоканал» по факту невыплаты компенсации при увольнении, выявлены нарушения трудового законодательства РФ.

Определением Арбитражного суда ЕАО от 13.03.2018 по делу № А16-781/2016 МУП «Водоканал» муниципального образования «Город Биробиджан» признан несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим утверждена ФИО2 Далее, согласно определению Арбитражного суда ЕАО от 15.11.2022 по делу № А16-781/2016 ФИО2 освобождена от исполнения возложенных обязанностей, конкурсным управляющим утверждена ФИО3

Согласно сведениям, представленным МУП «Водоканал» муниципального образования «Город Биробиджан», задолженность по компенсации при увольнении перед ФИО1 составляет 124 961 рубль 58 копеек.

Просит суд взыскать с МУП «Водоканал» муниципального образования «Город Биробиджан» в пользу ФИО1 задолженность по компенсации при увольнении в размере 124 961 рубль 58 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании процессуальный истец старший помощник прокурора города Биробиджана Грига Е.А. исковые требования уточнила, в связи с частичной оплатой просила взыскать с ответчика пользу материального истца задолженность по компенсации при увольнении в размере 24 992 рублей 32 копеек. В остальной части исковые требования, и доводы иска поддержала в полном объеме. Дополнительно пояснила, что в связи с несвоевременной оплатой труда ФИО1 имеет право на компенсацию морального вреда.

Материальный истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика МУП «Водоканал» муниципального образования «Город Биробиджан», в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Конкурсный управляющий МУП «Водоканал» муниципального образования «Город Биробиджан» ФИО3 в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом. В отзыве указала, что ФИО1 выплачено пособие в размере 162 663 рубля 59 копеек, на 02.02.2023 задолженность по компенсационным выплатам составляет 24 992 рубля 32 копейки. Все поступающие на расчетный счет денежные средства распределяются с целью равномерного погашения задолженности перед всеми работниками. Просила суд учесть, что в течении процедуры банкротства открытой в отношении МУП «Водоканал» задержек заработной платы не было, при увольнении работников из МУП «Водоканал» работники были трудоустроены. Предприятие, находящееся в банкротстве не может создавать резерв на выплату уволенных работников по сокращению. На день увольнения сотрудников (27.07.2022 г) имелась задолженность Департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства правительства ЕАО перед МУП «Водоканал» в виде субсидии на возмещение фактически понесенных затрат в связи с оказанием коммунальных услуг на территории ЕАО за период январь-июль 2022 года. С целью ускорения и сокращения периода выплаты компенсационных выплат работникам МУП «Водоканал» конкурсный управляющий неоднократно обращался в мэрию г. Биробиджан с просьбой перечисления вышеуказанных денежных средств в период приближенный к дате увольнения сотрудников. Фактически субсидия поступила 30.12.2022 года в конце рабочего дня. Все поступившие денежные средства направлены на погашение задолженности перед работниками. Размер заявленной компенсации морального вреда, считает завышенным, а действия работодателя не являются неправомерными и бездействия не было.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, заслушав процессуального и материального истцов, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Из материалов дела следует, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с МУП «Водоканал» МО «Город Биробиджан» в должности <данные изъяты>. Приказом от 26.07.2022 № 4 трудовой договор прекращен на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

По сообщению конкурсного управляющего МУП «Водоканал» МО «Город Биробиджан» от 25.11.2022 задолженность по заработной плате перед бывшими работниками учреждения погашена в полном объеме, проводятся компенсационные выплаты выходного пособия.

Согласно записке-расчету, ФИО1 начислено выходное пособие в размере 124 961 рубль 58 копеек.

Из пояснений процессуального истца и материалов дела установлено, что спорная задолженность частично выплачена, остаток составляет 24 992 рубля 32 копейки.

При указанных обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию выходное пособие в размере 24 992 рубля 32 копейки.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (ч. 2 ст. 1101 ГК РФ).

Поскольку ответчиком нарушены права работника на своевременное получение выходного пособия, то заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными.

Учитывая характер причиненных материальному истцу нравственных страданий, связанных с его переживаниями, обстоятельств дела, в частности тот факт, что истец был вынужден обратиться в суд за защитой своих прав, период не получения выходного пособия, принимая во внимание индивидуальные особенности истца, а именно его возраст, степень нравственных страданий, степень вины ответчика, в частности его имущественное положение, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежной суммы в размере 5 000 рублей.

Оснований для взыскания компенсации в большем размере не имеется.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 249 рублей (949 рублей – за требования имущественного характера + 300 руб. за требования неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 56, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Биробиджана ЕАО в интересах ФИО1 (паспорт серии № №) к муниципальному унитарному предприятию «Водоканал» муниципального образования «Город Биробиджан» (ОГРН <***>, ИНН <***>) о взыскании задолженности по компенсации, причитающейся работнику при увольнении, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Водоканал» муниципального образования «Город Биробиджан» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере 24 992 рублей 32 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Водоканал» муниципального образования «Город Биробиджан» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 249 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд ЕАО в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Юртаева О.А.

Мотивированное решение изготовлено 14.02.2023.