Гражданское дело № 2-720/2023
УИД: 61RS0059-01-2023-000767-48
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 декабря 2023 года город Цимлянск
Цимлянский районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего Степановой И.В.,
при секретаре судебного заседания Менгель М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Ростсельмаш» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работником,
установил:
Общество с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Ростсельмаш» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работником, указав следующее:
12.01.2023 между ООО «Транспортная компания «Ростсельмаш» (наниматель) и ФИО1 (работник) был заключен трудовой договор №. Согласно указанному договору ответчик был принят в качестве тракториста 5 разряда (п.1.1. договора). Приказ о приеме на работу подписан 12.01.2023 (№-л/с). С приказом работник ознакомлен в тот же день, о чем имеется его подпись.
6.02.2023 тракторист ФИО1 работал на тракторе МТЗ-80 гос. № на погрузочно-разгрузочных работах в 32-м цехе ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш». В указанном цехе истец осуществляет работы по заключенному договору с ООО «КЗ «Ростсельмаш». При выезде из цеха ответчик допустил столкновение с секционными воротами № (внешние) (инв. № ворот №), чем нанес им повреждения (акт прилагается).
Стоимость поврежденного имущества ООО «КЗ «Ростсельмаш» составила 34 279,65 руб.
В своей объяснительной от 20.02.2023 ответчик полностью признал вину в причинении ущерба.
Учитывая гражданско-правовую обязанность по устранению причиненного вреда своими работниками, ООО «ТК «Ростсельмаш» оплатило сумму ущерба в размере 34 279,65 рублей платежным поручением № от 01.03.2023, документы прилагаются.
Приказом от 28.04.2023 №-лс ответчик был уволен с должности тракториста 5 разряда за прогул (подпункт «а» пункта 6 части 1 ст.81 ТК РФ).
Средний месячный заработок ответчика составил 59 956,23 руб. Средний месячный заработок больше суммы ущерба.
Таким образом, на настоящий момент ответчик обязан возместить ООО «ТК «Ростсельмаш» сумму прямого действительного ущерба, исходя из своего среднемесячного заработка в размере 34 279,65 руб. по правилам ст.ст.238, 241, 248 ТК РФ.
На основании вышеизложенного, и, руководствуясь ст.ст.238, 241, 248 ТК РФ, ст.ст.131, 132 ГПК РФ, истец просит суд: взыскать с ФИО1 сумму ущерба, причиненного ООО «Транспортная компания «Ростсельмаш», в размере 34 279,65 руб., а также госпошлину, уплаченную при подаче иска.
Истец Общество с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Ростсельмаш», будучи надлежащим образом извещенное о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание представителя не направило, в просительной части искового заявления ходатайствовало о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.
Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не прибыл, о причинах неявки суд не уведомил, никаких ходатайств не представил, заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие в суд не поступало.
По указанным выше основаниям, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, по представленным в материалы дела доказательствам.
Изучив исковое заявление, исследовав представленные письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Общие условия наступления материальной ответственности работника отражены в статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 248 Трудового кодекса Российской Федерации, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Судом установлено, что ФИО1 12.01.2023 был принят на работу в качестве тракториста 5 разряда в Общество с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Ростсельмаш», на основании Трудового договора №, Приказа о приеме работника на работу от 12.01.2023 №-л\с (л.д.4-6).
В силу Приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 28.04.2023 №-л\с, трудовые отношения прекращены за прогул, на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.18-19).
Из Акту служебного расследования от 10.02.2023 следует, что 6.02.2023 на территории ООО «КЗ «Ростсельмаш» водитель ФИО1 на тракторе МТЗ-80 гос.№, въезжая в 32 цех через секционные ворота № (внешние), допустил столкновение со стойкой данных ворот, чем нанес механические повреждения. С места происшествия водитель скрылся. О случившемся водитель в известность руководство не поставил. Вина водителя была выявлена после просмотра видеокамер в службе безопасности. Предложение комиссии: предложить водителю ФИО1 добровольно возместить стоимость ущерба. В случае отказа, решить вопрос, в соответствии с требованиями законодательства РФ (л.д.15).
Стоимость восстановительного ремонта составила 34 279,65 рублей (л.д.13).
В объяснительной от 20.02.2023 ФИО1 пояснил, что въезжая в 32 цех с жатками, повредил ворота, левую стойку ворот, уехал, никому не сообщив (л.д.10).
Учитывая гражданско-правовую обязанность по устранению причиненного вреда своими работниками, истец оплатил по счету № от 13.02.2023 за ремонт ворот 34 279,65 рублей Обществу с ограниченной ответственностью «Регион» платежным поручением № от 1.03.2023 (л.д.14).
Положения статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Пределы материальной ответственности работника установлены статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации размерами его среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Среднемесячный заработок ФИО1 составил 59 956,23 рублей (л.д.9).
Учитывая изложенное, принимая во внимание признание вины, выраженное в объяснительной от 20.02.2023, ФИО1 обязан возместить истцу сумму прямого действительного ущерба, исходя из своего среднемесячного заработка.
Таким образом, поскольку в судебном заседании нашел свое подтверждение факт причинения ущерба истцу в результате виновных действий ответчика в заявленном размере, исковые требования Общества с ограниченной ответственностью Транспортная компания «Ростсельмаш» о взыскании с ответчика денежной суммы в размере 34 279,65 рублей являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.
Разрешая настоящий спор, суд учитывает требования статей 12,35,39,56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об осуществлении гражданского судопроизводства, на основании равноправия и состязательности сторон, когда каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.
Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанном на соблюдении принципов, закрепленных в частях 1-3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Оценивая полученные судом доказательства, суд полагает, что в совокупности они достоверны, соответствуют признакам относимости и допустимости доказательств, установленных статьями 59,60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и, вследствие изложенного, содержат доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливают обстоятельства, которые могут быть подтверждены только лишь данными средствами доказывания.
Таким образом, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого из указанного доказательства, представленного истцом, а также их достаточность и взаимную связь в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований, учитывая при этом то обстоятельство, что ответчиком в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательств в опровержение доводов истца суду не представлено.
При таких обстоятельствах суд полагает правомерным постановить решение, которым исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Ростсельмаш» удовлетворить в полном объеме.
В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
При подаче настоящего иска истцом была уплачена государственная пошлина в размере 1 228,00 рублей (л.д.3). Поскольку судом требования удовлетворены, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в заявленном размере.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Ростсельмаш» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работником - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания «Ростсельмаш» (ИНН №, ОГРН №) сумму ущерба в размере 34 279,65 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 228,00 рублей,
а всего взыскать 35 507 (Тридцать пять тысяч пятьсот семь) рублей 65 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Цимлянский районный Ростовской области суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья подпись И.В. Степанова
Решение в окончательной форме изготовлено 20 декабря 2023 года.