...
УИД: 89RS0005-01-2022-001859-82
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
6 февраля 2023 г. город Ноябрьск, ЯНАО
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Клышниковой О.М.,
при секретаре судебного заседания Ишмуратовой Г.В.,
с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, ордера от ДД.ММ.ГГГГ №,
представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-84/2023 по иску ФИО3 Х-Б.И. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу о включении периодов работы в страховой стаж, установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов,
установил:
ФИО3 Х-Б.И., с учетом уточненных исковых требований, обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (далее – Отделение СФР по ЯНАО) о включении периодов работы в страховой стаж, установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов.
В обоснование заявленных требований ссылается на следующие обстоятельства. Истец ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости, предоставив трудовые книжки и справки с места работы, однако, решением пенсионного органа в назначении пенсии ему было отказано, поскольку ответчиком предоставленные документы не были приняты в виду наличия в их неточностей и отсутствием правоустанавливающих документов, по причине неверного указания имени и отчества истца в трудовой книжке.
Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов: трудовой книжки серии № от ДД.ММ.ГГГГ, военного билета серии №, учетно-послужной карточки к военному билету №, свидетельства о рождении серии № от ДД.ММ.ГГГГ с внесенными исправлениями; признании записей о периодах работы по трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ достоверными, признании решения Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ноябрьске Ямало-Ненецкого автономного округа от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, возложении обязанности на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу устранить допущенные нарушения при назначении ФИО3 Х-Б.И. страховой пенсии по старости, прекращено в связи с отказом истца от иска.
ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о завершении реорганизации Государственного учреждения – Пенсионный фонд России в форме присоединения к нему другого юридического лица и изменении его наименования на Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Аналогичные изменения внесены в ЕГРЮЛ в отношении его территориального органа ответчика по настоящему делу Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу, наименование которого с ДД.ММ.ГГГГ изменено на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу.
В судебном заседании истец ФИО4-Б.И. участия не принимал о месте и времени рассмотрения дела извещен, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие с участием представителя. Ранее при участии в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, подтвердив периоды его работы, которые отражены в трудовых книжках, указал, что архивные справки получал в <адрес> в ДД.ММ.ГГГГ, где ранее работал на заводе с вредными условиями труда. Когда работал на нефтеперерабатывающем заводе в <адрес>, то трудовую книжку не забирал. Приехав в <адрес>, трудовую деятельность начал в ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> в качестве грузчика, экспедитора, сопровождал груз, ездил в <адрес>, перевозил продукты питания, работал постоянно, 8-часовой рабочий день, там же ему была заведена трудовая книжка. В <адрес> работал экспедитором, на оптовом складе забирал и привозил товар, развозил его по городу, был 8-часовой рабочий день, работал каждый день с перерывами на обед, работая в данной организации трудовая книжка была утеряна, поэтому обращался в <адрес> чтобы внесли записи в трудовую книжку, затем в <адрес> и затем в <адрес> В <адрес> работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по тому же графику работы, вместе с ним работал ФИО9, кроме того, работал у ИП ФИО10 в качестве водителя, отвозил запчасти, рабочий день был 8-часовой, с двумя выходными днями. В <адрес> работал механиком, отвечал за состояние техники, наличием запасных частей, ремонтом автомобилей. В <адрес> работал на тех же условиях. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не работал, так как не мог трудоустроиться.
Представитель истца ФИО1 в суде настаивала на уточненных требованиях, поддержав доводы искового заявления, периоды работы ФИО4 в <адрес> просила учесть в качестве особых условий труда, включить в страховой стаж период службы истца в рядах Советской Армии, и все иные периоды работы истца, отраженные в трудовых книжках.
Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании полагала иск подлежащим частичному удовлетворению, только в части, которая подтверждена соответствующими доказательствами, и при наличии сведений об уплате страховых взносов.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 3 июня 2004 г. № 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).
Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с 1 января 2015 г.
Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
Согласно части 1 статьи 2 указанного Закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам (пункт 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).
Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с пп. "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим с вредными условиями труда применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г., применяется Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173.
Позицией 11000000-18547 раздела X "Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца" Списка N 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, поименованы слесари по ремонту технологических установок, занятые в производствах, перечисленных в Списке N 1.
Согласно пункту 4 правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, одним из основных условий для приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости является наличие определенного стажа на соответствующих видах работ, в который включаются все периоды постоянной, в течение полного рабочего дня занятости на указанных работах.
Согласно Разъяснению Минтруда России от 22 мая 1996 г. N 29 под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками соответствующих видов работ, не менее 80% рабочего времени.
Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 8 января 1992 г. N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3 и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 г. N 235.
Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В случае отсутствия сведений об условиях труда в трудовой книжке, администрация предприятия представляет в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение уточняющую справку, выданную на основании первичных документов, а также подтверждает постоянную занятость работника на соответствующих видах работ.
Согласно пункту 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").
Аналогичное правило предусмотрено пункте 3 стаьтьи 14 Федерального закона Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4-Б.И. обратился в ОПФР по ЯНАО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ОПФР по ЯНАО № ФИО4-Б.И. было отказано в назначении страховой пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 ФЗ «О страховых пенсиях», ввиду отсутствия требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера и страхового стажа работы, наличия неверного указания сведений об истце в правоустанавливающих документах.
Период службы истца в рядах Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не является спорным, поскольку подтвержден справкой Военного комиссариата <адрес> и <адрес>. Основанием выдачи справки явился военный билет серии № от ДД.ММ.ГГГГ
В ходе рассмотрения дела, период работы истца в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нашел свое подтверждение.
Так, из трудовой книжки истца № следует, что в указанные выше периоды ФИО4-Б.И. работал на соответствующих должностях: с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность ... (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность ... (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); с ДД.ММ.ГГГГ переведен ... (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 31 КЗОТ РСФСР (по собственному желанию) (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) (л.д. №).
Согласно справки, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, выданной <адрес> ДД.ММ.ГГГГ № и справки о заработке, учитываемом при исчислении пенсии, также выданной <адрес> ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО4-Б.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал .... В справках содержатся те же реквизиты приказов, которые отражены в его трудовой книжке (л.д. №).
Данная справка содержит указание об отнесении должности ... к вредным условиям труда, стаж работы которой дает право на льготное пенсионное обеспечение, предусмотренное списком № разделом № подразделом №, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Стаж работы по должности составил .... В справке содержится основание ее выдачи: личная карточка формы №, трудовая книжка, технологический регламент производства, расчетные ведомости по заработной плате. Справка содержит печать организации и подписи должностных лиц, выдавших ее.
В справке № от ДД.ММ.ГГГГ, также имеющей соответствующие реквизиты и основания ее выдачи (рабочие ведомости ДД.ММ.ГГГГ годы), отражены суммы заработка истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Из ответа <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в связи с военными действиями, произошедшими на территории Чеченской Республики в ДД.ММ.ГГГГ, безвозвратно утеряны архивы многих предприятий, архивные материалы <адрес> сохранились частично, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; документы за период работы ФИО4-Б.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уничтожены полностью.
При этом, в адрес суда направлена архивная справка о переименованиях <адрес> согласно пункту № которой следует, что с ДД.ММ.ГГГГ <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № объединены в <адрес> который впоследующем на основании приказа Министерства нефтяной и химической промышленности СССР от 18 октября 1991 г. № 239 переименован в <адрес>. Также из пункта № данной справки усматривается, что в соответствии с Указом Президента ЧРИ от 17 ноября 1998 г. № 297 «О реформировании топливно-Энергетического комплекса ЧРИ» и приказа Президента Государственной холдинговой компании «Южная топливно-энергетическая компания» от ДД.ММ.ГГГГ № Объединение нефтеперерабатывающей и химической промышленности реорганизовано путем разделения его на два государственных предприятия с правами юридического лица: <адрес> (л.д. №).
Таким образом, выданные ФИО4-Б.И. справки № компетентным органом коим является <адрес> сомнений не вызывают, поскольку подтверждаются исследованными в судебном заседании вышеперечисленными доказательствами, равно как и факт их принадлежности истцу ФИО3 Х-Б.И., ДД.ММ.ГГГГ г.р. Наличие неточностей в указании имени и отчества истца связано с наличием неточностей в его данных при заполнении трудовой книжки и в свидетельстве о его рождении, которые истцом впоследующем самостоятельно были устранены путем обращения в органы ЗАГСа.
Вместе с тем, оснований для признания всего периода работы истца в <адрес> в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, не имеется, поскольку истцом не представлено доказательств, свидетельствующих, что должность ... относится к Списку № утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
Указанные должности также не отражены в представленной истцом справки, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, выданной <адрес> ДД.ММ.ГГГГ №, равно как и в Списках, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в страховой стаж истца периодов его работы в <адрес>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ...; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ...; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на соответствующих видах работ (список №) в должности ..., и наличии оснований для установления факта принадлежности справок № ФИО4-Б.И.
Согласно положениям статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В силу пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 г. N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 г. N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
Пунктом 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий установлено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 Правил.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил).
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
При рассмотрении дела судом установлено, что согласно представленной истцом трудовой книжки № истец – ФИО4-Б.И. ДД.ММ.ГГГГ принят ... в <адрес> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности по собственному желанию (ст. 31 КЗОТ РФ) (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); с ДД.ММ.ГГГГ принят ... в <адрес> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) и ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности по собственному желанию (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/к) (л.д. 20-23). Номера и даты издания приказов о принятии на работу и увольнении указаны в соответствующих графах трудовой книжки, записи заверены подписью директора и инспектора отдела кадров, проставлена печать.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО9 подтвердил, что действительно ФИО4-Б.И. в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <адрес> работа была постоянной, он работал полный рабочий день.
Сам же ФИО4-Б.И. пояснил, что работодателем <адрес> была утрачена его трудовая книжка, поэтом ему была заведена новая, в которую <адрес> вносило записи о трудовой деятельности.
Факт работы истца в <адрес> также подтвержден ответом пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ о том, что регистрация истца в системе индивидуального (персонифицированного) учета была произведена ДД.ММ.ГГГГ на основании анкеты застрахованного лица, представленной страхователем <адрес> о чем представлена сама анкета застрахованного лица.
Достоверность показаний свидетеля ФИО9, работающего в спорный период в ЗАО «Спецмонтаж», а также изложенных сведений в трудовой книжке в периоды работы <адрес> у суда сомнений не вызывает, поскольку визуально признаков подделки трудовая книжка не имеет. В данных записях имеются наименование предприятия, заверены печатью организации, непосредственно в которой осуществлял свою трудовую деятельность ФИО4-Б.И. в спорный период времени. Отраженные в трудовой книжке сведения согласуются с исследованными в судебном заседании доказательствами, противоречий не имеют.
В соответствии с действующим в спорный период законодательством, обязанность по уплате страховых взносов за ФИО4-Б.И. из сумм его заработка, лежала на работодателях – <адрес> однако организациями не исполнена.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 г. N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
Поскольку в судебном заседании установлено, что страховые взносы в спорный период не начислены и не уплачены по вине страхователей <адрес> суд полагает необходимыми включить спорные периоды в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера истца, поскольку в ином случае это нарушает пенсионные права истца.
Учитывая, что периоды работы истца в <адрес> подтверждаются надлежащими доказательствами, а неуплата указанными работодателями страховых взносов за ФИО4-Б.И. в эти периоды не может служить основанием для их исключения из страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера истца, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды подлежат включению в стаж работы в районах Крайнего Севера истца.
Оснований для удовлетворения требований истца в остальной части не имеется, так как им не представлено достаточных доказательств, подтверждающих периоды его работы: в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, у ИП ФИО10 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как само указание в трудовой книжке указанных периодов не является достаточным основанием для их включения в страховой стаж без представления каких-либо иных доказательств, подтверждающих периоды работы истца.
Более того, согласно ответу из <адрес> сведений о периодах работы истца в <адрес> не сохранилось, в связи с чем подтвердить его периоды работы не представляется возможным.
Из сведений, полученных от налогового органа усматривается, что <адрес> снят с налогового учета ДД.ММ.ГГГГ, тогда как истец был уволен из данной организации ДД.ММ.ГГГГ, <адрес> снято с регистрационного учета в налоговом органе ДД.ММ.ГГГГ, а истец был уволен – ДД.ММ.ГГГГ
Указанное свидетельствует о наличии имеющихся противоречий, которые не позволяют удовлетворить заявленные исковые требования ФИО4-Б.И., в связи с чем в удовлетворении остальной части требований ему надлежит отказать.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО4 удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу включить в страховой стаж работы ФИО3 Х-Б.И., ..., периоды работы (службы):
...
...
...
...
...
...
...
Установить, что справка, уточняющая особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, выданная <адрес> ДД.ММ.ГГГГ № и справка о заработке, учитываемом при исчислении пенсии, выданная <адрес> ДД.ММ.ГГГГ № принадлежит ФИО3 Х-Б.И., ....
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Ноябрьский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий судья: (подпись)
Мотивированное решение изготовлено 13 февраля 2023 г.
Подлинник решения суда хранится в Ноябрьском городском суде в гражданском деле № 2-84/2023