Решение по делу № 2-752/2023 от 10.08.2023 - о включении в страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Дело № 2-752/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 августа 2023 года г. Вязьма Смоленской области

Вяземский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего, судьи Перегонцевой Н.В.,

при секретаре Поморцевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области о включении в страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, уточнив требования, обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области о включении в страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости. Истец в обоснование требований указал, что решением ГУ ОПФР по Смоленской области № 194645/22 от 12.12.2022, с изменениями от 24.04.2023, ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности трудового стажа не менее 42 лет. На дату подачи заявления трудовой стаж составил 38 лет 08 мес. 04 дня.

В трудовой стаж ответчиком не были засчитаны периоды работы истца в <данные изъяты> с 01.08.1977 по 05.12.1977 (00 лет 04 мес. 05 дней); с 28.08.1978 по 07.04.1980 (01 год 07 мес. 10 дней), так как в архивной справке, уточняющий данный период, указана фамилия ФИО2 вместо фамилии ФИО1

Так же в трудовой стаж не засчитаны периоды работы в <данные изъяты>: июнь, август, декабрь 1998 года; август, октябрь-декабрь 1999 года; июнь-август, ноябрь-декабрь 2000 г.; март, май, август 2001 года; февраль 2003 года, так как в данные периоды отсутствует заработная плата.

Истец не согласен с решением ответчика об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости за длительную работу, поскольку из трудовой книжки следует, что на основании Приказа № ХХХ от 04.08.1977 с 01.08.1977 он принят в <данные изъяты>. Затем, в соответствии с Приказом № ХХХ от 30.11.1977, 05.12.1977 направлен на <данные изъяты>. На основании Приказа № ХХХ от 28.08.1978 в связи с окончанием учебы переведен <данные изъяты>. Согласно Приказа № ХХХ от 07.04.1980 истец уволен из <данные изъяты> в связи с уходом в ряды Советской Армии.

Кроме того, записями в трудовой книжке подтверждается, что истец был принят 27.02.1998 на основании Приказа № ХХХ в <данные изъяты>. В периоды: июнь, август, декабрь 1998 года; август, октябрь-декабрь 1999 года; июнь-август, ноябрь-декабрь 2000 г.; март, май, август 2001 года; февраль 2003 года истец находился на своем рабочем месте и добросовестно исполнял трудовые обязанности. Весь период работы в Вяземском лесхозе истец ежемесячно получал заработную плату, отпуск без сохранения заработной платы не оформлял.

Просит суд с учетом уточнения исковых требований (л.д. 59-60):

признать незаконным решение ГУ ОПФ РФ по Смоленской области № 194645/22 от 12.12.2022 в редакции от 24.04.2023;

обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости:

- в <данные изъяты> с 01.08.1977 по 05.12.1977 (00 л. 04 м. 05 д.);

- <данные изъяты> с 28.08.1978 по 07.04.1980 (01 л. 07 м. 10 д.);

- в <данные изъяты> июнь 1998, август 1998, декабрь 1998, август 1999, октябрь-декабрь 1999, июнь-август 2000, ноябрь-декабрь 2000, март 2001, май 2001, август 2001, февраль 2003;

обязать ответчика назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 24.11.2022.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области в судебное заседание не явился, в адресованном суду ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представил письменные возражения на иск, в которых просил в удовлетворении требований отказать, указав, что по состоянию на дату подачи заявления 24.11.2022 продолжительность страхового стажа ФИО1 составляла 38 лет 08 месяцев 04 дня. При первоначальном заполнении трудовой книжки ФИО1 на титульном листе неправильно указана его фамилия - «Каряченков», год рождения имеет исправления. Периоды работы истца 0l.08.1977 по 05.12 1977 и с 28.08.1978 по 07.04.1980 в <данные изъяты> должны быть подтверждены справками, выданными уполномоченными государственными (муниципальными) органами. Согласно имеющейся в материалах дела Архивной справке № 948 от 29.11.2022, выданной Архивным отделом Администрации МО «Вяземский район» Смоленской области, в документах архивного фонда <данные изъяты> по спорному периоду работы истца, имеются сведения только в отношении ФИО2. тракториста, которому начислена заработная январь - декабрь 1979 года, за январь - апрель 1980 года, сведения в отношении ФИО1, в данной справке не содержатся. Иные сведения, отсутствуют, в связи с чем оснований для включения периодов в страховой стаж не имеется. Периоды работы за август 1999 года, октябрь-декабрь 1999 года не подлежат включению в стаж работы, поскольку согласно Архивной справке № 336 от 06.03.2023, выданной Администрацией МО «Вяземский район» Смоленской области, в указанные периоды заработная плата ФИО1 не выплачивалась, что исключает начисление и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ и исключает возможность учета при расчете длительности стажа ФИО1 Периоды работы истца с 01.01.1999 по 31.07.1999 и с 01.09.1999 по 30.09.1999 после даты регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (11.01.1990) отражены в Выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 Поскольку у ФИО1 отсутствует страховой стаж не менее 42 лет (даже при включении спорных периодов), оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости за длительный стаж работы с 24.11.2022 не имеется (л.д. 16-19).

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области.

Заслушав истца, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» (далее - Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ) предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.

Согласно ч. 1.2 ст. 8 Закона ФЗ 400-ФЗ в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 года и 37 лет (мужчины и женщины соответственно), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (мужчины и женщины соответственно).

При этом порядок исчисления страхового стажа, необходимого для приобретения права на досрочную пенсию, отличается от правил исчисления страхового стажа, применяющихся при определении права на обычную страховую пенсию по старости, в сторону более жестких условий, что обусловливается льготным характером данного вида пенсии и его целевым предназначением.

В соответствии с ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц. указанных в ч. 1.2 ст. 8 данного Федерального Закона в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются насчитываются} периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч. 1 ст. 11 Закона № 400-Ф3. а также периоды, предусмотренные п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-Ф3 (период получения пособия по обязательному социальному страхованию н период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений ч. 8 ст. 13 Закона № 400-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации липами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании ст. 14 Закона № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) счета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (ст. 56 ГПК РФ).

В силу присущего исковому виду судопроизводства начала диспозитивности, эффективность правосудия обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса (ст. 123 ч. 3 Конституции РФ), стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ), и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Судом установлено, что 24.11.2022 ФИО1, дд.мм.гггг. года рождения, обратился в Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области (ОПФР по Смоленской области) Управление установления пенсия для назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д. 27-29).

12.12.2022 решением ГУ ОПФР по Смоленской области № 194645/22, с учетом изменений внесенных решением от 24.04.2023, ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа не менее 42 лет (л.д. 6-7, 32-33, 34-35).

В своих решениях от 12.12.2022 и от 24.04.2023 об отказе в установлении страховой пенсии Пенсионный орган указал, что по состоянию на дату подачи заявления (24.11.2022) продолжительность страхового стажа ФИО1 составляла 38 лет 08 месяцев 04 дня. Пенсионным органом не зачтены в страховой стаж периоды работы ФИО1 в <данные изъяты> с 01.08.1977 по 05.12.1977 (00 лет 04 мес. 05 дней); 28.08.1978 по 07.04.1980 (01 год 07 мес. 10 дней), а также периоды работы <данные изъяты>: июнь, август, декабрь 1998 года; август, октябрь-декабрь 1999 года; июнь-август, ноябрь-декабрь 2000 года; март, май, август 2001 года; февраль 2003 года.

При разрешении требований истца суд исходит из следующего.

В силу ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 6).

Согласно п. 41 указанных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

На основании п. 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия со ссылкой на приказ (распоряжение), его номер и дату. Аналогичные требования к оформлению трудовых книжек содержаться в «Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225).

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, приеме, увольнении работника, возлагается на работодателя.

В трудовой книжке истца на титульной странице указана фамилия «Каряченкова», которая зачеркнута и написана новая фамилия «Коряченков», имя «М.», отчество «И.», дата рождения дд.мм.гггг. имеет исправления в написании, указана профессия, специальность «рабочий» и дата заполнения 02.08.1977. Слева имеется запись об изменении фамилии «Каряченков» на «Коряченков» и подтверждении года рождения – «дд.мм.гггг.» на основании свидетельства о рождении. Дата внесения исправлений в трудовую книжку работодателем не указана (л.д. 8, 11).

В трудовой книжке указаны сведения о работе ФИО1 в <данные изъяты> с 01.08.1977 по 04.12.1977 в качестве рабочего и с 28.08.1978 по 07.04.1980 в качестве тракториста.

Из Архивной справки № 948 от 29.11.2022, выданной Архивным отделом Администрации МО «Вяземский район» Смоленской области, следует, что в документах архивного фонда <данные изъяты>, в расчетно-платежных ведомостях рабочих и служащих <данные изъяты> значатся фамилии ФИО2 (так в тексте документа), ФИО2 (так в тексте документа) и ФИО2 (так в тексте документа), тракторист, которому начислена заработная за январь - декабрь 1979 года, январь - апрель 1980 года. Другие работники с указанными фамилиями за 1979-1980 годы не указаны. Одновременно сообщено, что книги приказов директора <данные изъяты> по личному составу за 1977-1980 годы, расчетно-платежные ведомости рабочих и служащих за 1977-1980 года, личные карточки ф Т-2 уволенных за 1980 год на хранение в архивный отдел не поступали (л.д. 21).

При таких обстоятельствах ненадлежащее выполнение работодателем обязанности по предоставлению сведений о работнике, обязанности по сдаче всех документов в отношении работника в архив, не может служить основанием для лишения истца права на включение в общий трудовой (страховой) стаж спорных периодов работы.

Пенсионным органом по делу не представлено каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о его работе в <данные изъяты> а также доказательств того, что записи о спорном периоде работы истца в трудовой книжке являются недостоверными.

В соответствии с ч.ч. 1 и 3 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии ", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В подтверждение позиции истца ФИО1 судом допрошены свидетели, которые показали следующее.

Свидетель Н.Н. суду показал, что работал в <данные изъяты> трактористом с октября 1968 года по 1996-1999 годы. ФИО1 также работал в <данные изъяты>, затем они вместе в 2004 году работали в охотничьем хозяйстве.

Свидетель Н.М. суду показал, что он работал в <данные изъяты>, а ФИО1 работал <данные изъяты>. С 1978 года они работали вместе, потом ФИО1 ушел в армию и после возвращения снова работал <данные изъяты> пока он тот «не развалился».

В подтверждение работы свидетелей в <данные изъяты> представлены копии трудовых книжек (л.д. 38-44), из которых видно, что свидетели в разное время работали совместно с истцом в указанной организации. Не доверять показаниям указанных свидетелей у суда оснований не имеется.

Принимая во внимание изначальное неправильное написание фамилии ФИО1 при заполнении работодателем трудовой книжки и отсутствии сведений о его работе по причине не сдачи в архив документов со стороны <данные изъяты> что не может быть поставлено в вину работнику, показания свидетелей, работавших с истцом в совхозе, суд приходит к выводу о необходимости зачета указанных периодов в страховой и общий трудовой стаж истца, но в меньшем календарном исчислении в силу следующего.

Как следует из трудовой книжки ФИО1 принят на работу в <данные изъяты> на основании приказа ХХХ от 04.08.1977, соответственно приступить к работе и получить заработную плату он мог только с 04.08.1977, а не с 01.08.1977, как на то указано в трудовой книжке (л.д.8).

Кроме того, 05.12.1977 ФИО1 направлен на <данные изъяты>, следовательно, последним днем работы истца в качестве <данные изъяты> будет дата не 05.12.1977, а дата 04.12.1977.

С учетом изложенного, суд в данной части требований истца находит подлежащими частичному удовлетворению, в связи с чем возлагает на ответчика обязанность включить в страховой стаж ФИО1 периоды его работы <данные изъяты>

- с 04.08.1977 по 04.12.1977 (00 лет 04 мес.) в качестве <данные изъяты>;

- с 28.08.1978 по 07.04.1980 (01 год 07 мес. 10 дней) в качестве <данные изъяты>.

Общий страховой стаж в данные периоды составит 01 год 11 мес. 10 дней.

Истец оспаривает не включение Пенсионным органом периодов его работы в <данные изъяты>: июнь, август, декабрь 1998 года; август, октябрь-декабрь 1999 года; июнь-август, ноябрь-декабрь 2000 года; март, май, август 2001 года; февраль 2003 года.

При разрешении требований истца в данной части, суд приходит к выводу о законности отказа Пенсионного органа в не включении спорных периодов работы истца по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что 27.02.1998 он принят в <данные изъяты>, 01.10.2001 переведен <данные изъяты> и уволен 14.01.2008 (л.д. 8 оборот).

Из Архивной справки № 336 от 06.03.2023, выданной Администрацией МО «Вяземский район» Смоленской области, следует, что в ведомостях начисления заработной платы <данные изъяты> значится ФИО1, <данные изъяты> с 2001 года – <данные изъяты>. В справке в виде таблицы в графе о суммах заработной платы за июнь, август, декабрь 1998 года указано «нет начислений». В справке выплата заработной платы за ноябрь-декабрь 2000 года; март, май, август 2001 года; февраль 2003 года не отражена (л.д. 21-22);

Из Архивной справки № 421 от 21.03.2023, выданной Администрацией МО «Вяземский район» Смоленской области, следует, что в расчетно-платежных ведомостях за 1999 год значится ФИО1, <данные изъяты>. В таблице приведены сведения о заработной плате, однако за август, октябрь, ноябрь, декабрь 1999 года в графе о суммах заработной платы стоят прочерки. В справке отражено, что начисление заработной платы за август, октябрь, ноябрь, декабрь 1999 года отсутствуют (л.д. 10).

Иных доказательств работы в <данные изъяты> истцом суду не предоставлено.

В подтверждение позиции истца судом допрошен в качестве свидетеля А.И. – брат ФИО1, который суду показал, что устроился в <данные изъяты> и вскоре брата взяли на работу <данные изъяты>. У него был оклад, а у брата заработная плата, которую платили по сделке, т.к. он был рабочим. Работали вместе до 2001 года. Потом он уволился, а брат с октября 2000-2001 года перешел на работу <данные изъяты> с окладом.

В подтверждение работы свидетеля и <данные изъяты> представлена копия трудовой книжки (л.д. 38-44, 66).

В соответствии с п. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Показания свидетеля А.И. суд не принимает в качестве допустимого доказательства работы истца в <данные изъяты>, поскольку его показания не конкретизированы по фактам его работы и выдачи либо невыдачи работодателем заработной платы в конкретные месяцы спорных периодов. Кроме того, свидетель является близким родственником истца и заинтересованным лицом.

Принимая во внимание изложенное, суд отказывает ФИО1 во включении в страховой стаж периодов его работы в <данные изъяты>: июнь, август, декабрь 1998 года; август, октябрь-декабрь 1999 года; июнь-август, ноябрь-декабрь 2000 года; март, май, август 2001 года; февраль 2003 года, поскольку истцом не предоставлено суду документального подтверждения получения в спорные периоды заработной платы и перечисления работодателем взносов в Пенсионный фонд РФ.

Отсутствие перечисления работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд РФ исключает учет спорных периодов работы истца в <данные изъяты> в страховой и общий трудовой стаж ФИО1

Согласно ч. 1.2 ст. 8 Закона ФЗ 400-ФЗ в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 года (мужчины), страховая пенсия по старости может назначаться не ранее достижения возраста 60 лет (мужчины).

Из оспариваемых решений Пенсионного органа следует, что у ФИО1 на дату обращения 24.11.2022 имелся страховой стаж 38 лет 08 мес. 04 дня.

С учетом зачтенных настоящим решением периодов работы ФИО1 в <данные изъяты> (01 год 11 мес. 10 дней), суммарно страховой стаж истца составит 40 лет 07 мес. 14 дней, что менее необходимых 42 года, предусмотренных вышеуказанной нормой.

Поскольку у ФИО1 отсутствует страховой стаж не менее 42 лет, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости с 24.11.2022 правовых оснований у суда не имеется, в связи с чем в данной части требование истца подлежит отклонению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области о включении в страховой стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости - удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с 04.08.1977 по 04.12.1977 в <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>;

- с 28.08.1978 по 07.04.1980 в <данные изъяты> в качестве <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 - отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Вяземский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Н.В. Перегонцева

Вынесена резолютивная часть решения 10.08.2023

Изготовлено мотивированное решение 17.08.2023

Решение вступает в законную силу 19.08.2023