Судья Дяденко Н.А.
Судья-докладчик Алферьевская С.А. по делу № 33-8540/2023
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
18 сентября 2023 года г. Иркутск
Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
судьи-председательствующего Васильевой И.Л.,
судей Алферьевской С.А., Черемных Н.К.,
при секретаре Богомоевой В.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-557/2023 (УИД 38RS0001-01-2022-006859-52) по иску ФИО1 к Садоводческому некоммерческому товариществу «Юбилейное» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
по встречному иску Садоводческого некоммерческого товарищества «Юбилейное» к ФИО1 о признании записей в трудовой книжке недействительными,
по апелляционной жалобе ответчика Садоводческого некоммерческого товарищества «Юбилейное» на решение Ангарского городского суда <адрес изъят> от Дата изъята ,
УСТАНОВИЛА:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Садоводческому некоммерческому товариществу «Юбилейное», в обоснование которого указала, что в период с Дата изъята по Дата изъята работала в СНТ «Юбилейное» в должности бухгалтера-кассира. При увольнении получила только расчет по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск ей не выплатили, за весь период работы в СНТ «Юбилейное» она использовала только 36 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, правом на отпуск в полном объеме воспользоваться не могла, так как в товариществе не было работника, который мог бы ее заменить.
С учетом заявления об уточнении исковых требований просила взыскать с СНТ «Юбилейное» компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2016-2022 гг. в размере 92 662,95 руб.; проценты за просрочку выплаты компенсации; компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Ответчик Садоводческое некоммерческое товарищество «Юбилейное» в ходе судебного разбирательства обратился со встречным исковым заявлением к ФИО1 о признании недействительными записей в ее трудовой книжке: Номер изъят от Дата изъята о приеме на работу на должность главного бухгалтера СНТ «Юбилейное» и Номер изъят от Дата изъята о расторжении трудового договора по инициативе работника. Товарищество полагало, что записи в трудовую книжку вносились ФИО1 самостоятельно, она также сама оформляла соответствующие приказы, тем самым незаконно заняла должность главного бухгалтера, без наличия высшего образования, требуемого трудового стажа и без решения членов СНТ «Юбилейное.
Решением Ангарского городского суда <адрес изъят> от Дата изъята исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.
С Садоводческого некоммерческого товарищества «Юбилейное» в пользу ФИО1 взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 77814,88 руб. (в том числе НДФЛ), проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14 141,56 руб., компенсация морального вреда в размере 2 000 руб. В удовлетворении исковых требований в большем размере ФИО1 отказано.
В удовлетворении встречных исковых требований Садоводческого некоммерческого товарищества «Юбилейное» к ФИО1 о признании записей в трудовой книжке недействительными отказано.
С Садоводческого некоммерческого товарищества «Юбилейное» в доход бюджета взыскана государственная пошлина в размере 3 259 руб.
В апелляционной жалобе представитель ответчика Садоводческого некоммерческого товарищества «Юбилейное» ФИО2 просит решение суда отменить полностью, принять по делу новое решение.
В обоснование апелляционной жалобы указано, что судья допустила грубые и умышленные нарушения гражданско-процессуального закона, вынесла заведомо неправосудное решение, превысив должностные полномочия, не дав оценки многочисленным доказательствам со стороны ответчика СНТ «Юбилейное», в том числе показаниям свидетеля.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск может быть произведен только исходя из обусловленного в трудовом договоре размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному времени, в пределах указанных в трудовом договоре 5 часов в неделю. Представленные суду документы, в том числе расходные кассовые ордеры, платежные ведомости свидетельствуют о неправомерных выплатах ФИО1 денежных средств самой себе, что имеет признаки хищения денежных средств с целью обогащения за счет чужого имущества. ФИО1 не могла не знать о незаконности своих действий по начислению и выплате себе заработной платы.
Суд не дал надлежащей оценки как трудовому договору, так и приказу о приеме ФИО1 на работу, не установил, был ли подписан полномочным лицом приказ о приеме ее на работу, были ли приняты решения о повышении должностного оклада бухгалтеру-кассиру с Дата изъята в размере 12 000 руб., с Дата изъята в размере 15 000 руб., согласованные в установленном порядке, имелось ли правомочие по выплате заработной платы в повышенном размере. Штатным расписанием СНТ «Юбилейное» Номер изъят от Дата изъята утвержден должностной оклад главного бухгалтера в размере 11 494 руб., штатные расписания за период с 2016 года по 2018 год в СНТ «Юбилейное» отсутствуют. Изменения в трудовой договор в части увеличения должностного оклада ФИО1 также не вносились. Вместе с тем, бухгалтер ФИО1 начислила и выплатила себе заработную плату больше, чем установлено трудовым договором.
Не имеется доказательств, что данный вопрос выносился на согласование перед правлением и впоследствии перед общим собранием, так как все финансовые вопросы, в том числе касающиеся повышения заработной платы, затрагивающие расходы товарищества, должны быть отражены в приходно-расходной смете, которая утверждается исключительно общим собранием СНТ. Ни правление СНТ, ни его председатель не имеют прав на выплату работной платы работнику без согласования данных расходов на общем собрании.
Письменных возражений относительно апелляционной жалобы не поступило.
Ответчик СНТ «Юбилейное», о времени и месте разбирательства дела судом апелляционной инстанции извещен надлежащим образом, в заседание судебной коллегии представитель товарищества не явился, ходатайств, препятствующих рассмотрению дела, не заявил, об уважительности причин неявки не уведомил.
В удовлетворении ходатайства председателя СНТ «Юбилейное» ФИО3, ходатайства представителя СНТ «Юбилейное» ФИО2 об отложении судебного заседания судебной коллегией отказано.
Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Алферьевской С.А., объяснения истца ФИО1, возражавшей против удовлетворения апелляционной жалобы, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда по правилам ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в СНТ «Юбилейное» в должности главного бухгалтера с Дата изъята , приказом товарищества Номер изъят от Дата изъята уволена Дата изъята по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудового договора по инициативе работника, при этом компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работодателем ей выплачена не была.
Установив, что при увольнении на основании расходного кассового ордера Номер изъят от Дата изъята истец получила только заработную плату за отработанное в Дата изъята года время, в период работы в СНТ «Юбилейное» оплачиваемый отпуск ей не предоставлялся, суд первой инстанции, руководствуясь статьями 21, 22, 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, удовлетворил частично исковые требования ФИО1 и взыскал с СНТ «Юбилейное» в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 77 814,88 руб.
Кроме того, в связи с нарушением ответчиком установленного срока выплаты окончательного расчета при увольнении в виде компенсации за неиспользованный отпуск, суд на основании статьи 236, статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации взыскал с ответчика в пользу ФИО1 проценты (денежную компенсацию) за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата изъята по Дата изъята в размере 14 141,56 руб., а также пришел к выводу о том, что в результате невыплаты окончательного расчета при увольнении истцу причинен моральный вред, подлежащий возмещению, размер компенсации морального вреда определил с учетом всех обстоятельств дела в сумме 2 000 руб.
Судебная коллегия соглашается с данными выводами суда первой инстанции, выводы суда подробно мотивированы, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, основаны на представленных доказательствах и нормах материального права, регулирующих спорные правоотношения.
Не предоставление ФИО1 в период трудовой деятельности ежегодных оплачиваемых отпусков и, как следствие, наличие у работодателя СНТ «Юбилейное» перед работником задолженности по оплате неиспользованных отпусков объективно подтверждается имеющимися в материалах дела справками налогового органа за Дата изъята гг., согласно которым в указанные годы ФИО1 предоставление и оплата отпуска не производились, данные обстоятельства ответчиком в ходе судебного разбирательства какими-либо допустимыми и относимыми доказательствами не опровергнуты.
Доводы апелляционной жалобы СНТ «Юбилейное» о фактической работе ФИО1 в товариществе на условиях совместительства, в режиме неполного рабочего времени правового значения для разрешения спора не имеют.
В силу статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
В соответствии со статьей 286 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Таким образом, для работников-совместителей, для работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, общая (суммарная) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, как основных, так и дополнительных (при наличии), устанавливается в общем порядке.
Кроме того, трудовой договор от Дата изъята , заключенный между СНТ «Юбилейное» и ФИО1, условий о работе истца в порядке совместительства либо в режиме неполного рабочего времени не содержит.
При этом пунктом 3.2 трудового договора предусмотрено, что работнику ФИО1 ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в СНТ «Юбилейное». Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года.
Вопреки доводам апелляционной жалобы при расчете денежной компенсации за неиспользованные отпуска суд первой инстанции оценил представленные сторонами доказательства, в том числе показания свидетелей, верно применил положения статей 127, 139, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснения Конституционного Суда Российской Федерации, изложенные в постановленииостановлении от Дата изъята Номер изъят-П, и исходил из 152 дней неиспользованного ФИО1 отпуска за время работы с Дата изъята по Дата изъята и ее среднего дневного заработка в сумме 511,94 руб., исчисленного за период с Дата изъята по Дата изъята на основании справок по форме 2-НДФЛ и расходных кассовых ордеров, подтверждающих фактическое получение ФИО1 заработной платы в СНТ «Юбилейное» в размере 15 000 руб. ежемесячно:
продолжительность работы за период с Дата изъята по Дата изъята - всего 5 лет 5 месяцев 7 дней,
продолжительность положенного отпуска за период с Дата изъята по Дата изъята – всего 152 дня (5 лет х 28 дней = 140 дней, 28 дней / 12 месяцев х 5 месяцев = 11,66 дней или 12 дней с учетом округления),
Оснований сомневаться в достоверности представленных платежных документов, справок налогового органа у суда первой инстанции не имелось, не имеется таких оснований и у судебной коллегии.
В свою очередь, вопрос правомерности установления и выплаты бухгалтеру ФИО1 заработной платы в определенном размере, наличие в действиях истца, по мнению ответчика, признаков преступления к предмету настоящего судебного спора не относится.
Обоснованно судом отказано и в удовлетворении встречных исковых требований СНТ «Юбилейное» о признании недействительными записей в трудовой книжке ФИО1 о приеме на работу в СНТ «Юбилейное» и увольнении, поскольку записи о приеме и увольнении ФИО1 произведены руководителем СНТ «Юбилейное», удостоверены подпись руководителя и печатью организации-работодателя, факт наличия трудовых отношений между СНТ «Юбилейное» и ФИО1 в период с Дата изъята по Дата изъята нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
Доводы апелляционной жалобы ответчика не содержат обстоятельств, свидетельствующих о нарушении судом норм материального и процессуального права, являлись предметом исследования в суде первой инстанции, не опровергают правильность выводов суда и законность принятого решения и основанием к отмене судебного решения не являются.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Ангарского городского суда Иркутской области от 19 мая 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Судья-председательствующий И.Л. Васильева
Судьи С.А. Алферьевская
Н.К. Черемных
Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 22.09.2023.