г. Смоленск Дело № 2-270/2026

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30 января 2026 года

Заднепровский районный суд города Смоленска

в лице председательствующего судьи Журавлевой В.В.,

при секретаре Орловой В.Д.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Вайлдберриз» о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «Вайлдберриз» процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 59150 рублей 41 копейки.

В обоснование требований указала, что решением Заднепровского районного суда г. Смоленска от 03.09.2025 в ее пользу с ООО «Вайлдберриз» были взысканы денежные средства, удержанные из заработной платы, в размере 72222 рубля 07 копеек, невыплаченные оклады в размере 370962 рубля 74 копейки, проценты за нарушение установленного срока выплаты окладной части заработной платы за период с 11.02.2022 по 10.07.2025 в размере 308623 рубля 99 копеек, проценты за нарушение установленного срока выплаты незаконно удержанных из заработной платы денежных средств за период с 11.02.2022 по 10.07.2025 в размере 61243 рубля 16 копеек, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей, всего 833051 рубль 96 копеек. Указанные денежные средства выплачены истцу 30.10.2025. За нарушение срока выплаты заработной платы с ответчика подлежат взысканию проценты по день фактического расчета включительно.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании иск поддержала, доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердила, пояснила, что со стороны истца не имеется злоупотребления правом, ответчик мог исполнить решение суда добровольно.

Представитель ответчика ООО «Вайлдберриз» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, в письменном отзыве на иск просил в удовлетворении иска отказать, указав, что решение суда от 03.09.2025 о взыскании в пользу ФИО2 денежных средств, вступившее в законную силу 16.10.2025, было фактически и в полном объеме исполнено ответчиком 30.10.2025, то есть спустя 10 дней с момента выдачи исполнительного листа. У ответчика отсутствовала возможность добровольно исполнить решение суда, так как исполнительный лист в его адрес не направлялся. Заявляя настоящий иск, ФИО2 злоупотребляет правом (л.д.41-42).

Представитель третьего лица - Государственной инспекции труда в Смоленской области в судебное заседание не явился, о судебном разбирательстве извещен.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд удовлетворяет иск.

Согласно абзацу седьмому части второй статьи 22, статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель в соответствии с трудовым договором обязан своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 ТК РФ).

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Решением Заднепровского районного суда г. Смоленска от 03.09.2025 с ООО «Вайлдберриз» в пользу ФИО2 взысканы денежные средства:

- 370 962 рубля 74 копейки в счет невыплаченных окладов,

- 72 222 рубля 07 копеек - незаконно удержанные из заработной платы денежные средства,

- 308 623 рубля 99 копеек в счет процентов за нарушение установленного срока выплаты окладной части заработной платы за период с 11.02.2022 по 10.07.2025,

- 61 243 рубля 16 копеек - в счет процентов за нарушение установленного срока выплаты незаконно удержанных из заработной платы денежных средств за период с 11.02.2022 по 10.07.2025,

- 20 000 рублей в счет компенсации морального вреда (л.д.16-36).

Решение суда не обжаловалось и вступило в законную силу 16.10.2025.

Как следует из справки ПАО «Сбербанк» (л.д.4), инкассового поручения (л.д.43), выплата взысканных судом денежных средств в размере 833051,96 рублей произведена ответчиком 30.10.2025.

Таким образом, вступившим в законную силу решением суда было признано право истца на получение окладов в размере 370 962 рубля 74 копейки, установлено незаконное удержание из заработной платы денежных средств в размере 72 222 рубля 07 копеек, взысканы проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11.02.2022 по 10.07.2025.

Поскольку указанные суммы заработной платы фактически выплачены истцу 30.10.2025, работодатель был обязан выплатить их с уплатой процентов за период с 11.07.2025 по 30.10.2025.

Добровольно ответчиком проценты не выплачены.

Неисполнение обязанности работодателем по выплате указанной денежной компенсации является основанием для ее взыскания в судебном порядке.

Причины нарушения срока выплаты заработной платы не имеют правового значения при разрешении настоящего требования, поскольку обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Злоупотребление правом со стороны истца судом не установлено.

Согласно расчету истца размер процентов за нарушение установленного срока выплаты незаконно удержанных из заработной платы денежных средств составляет 9639 рублей 24 копейки, размер процентов за нарушение установленного срока выплаты окладной части заработной платы составляет 49511 рублей 17 копеек, а всего 59150 рублей 41 копейка.

Расчет истца соответствует закону, ответчиком не оспаривается, и суд признает его правильным.

Следовательно, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 59150 рублей 41 копейка.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ ответчик должен уплатить в доход бюджета госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Вайлдберриз» (ИНН №) в пользу ФИО2 (ИНН №) компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 59150 рублей 41 копейки.

Взыскать с ООО «Вайлдберриз» в доход бюджета госпошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в коллегию по гражданским делам Смоленского областного суда через Заднепровский районный суд г. Смоленска в течение месяца.

Председательствующий: