16RS0041-01-2025-000791-50 Дело № 2-670/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Резолютивная часть решения оглашена 26 декабря 2025 года

Мотивированное решение изготовлено 12 января 2026 года

город Лениногорск Республика Татарстан

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Чебарёвой А.Н.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Равиловой Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к <данные изъяты> <адрес> о возложении обязанности включить периоды в страховой стаж, признании решения недействительным и назначении пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к <данные изъяты> об установлении факта принадлежности трудовой книжки колхозника, о возложении обязанности включить периоды трудовой деятельности в страховой стаж, назначении пенсии по старости, в котором просит суд установить факт принадлежности ФИО2 трудовой книжки колхозника, обязать <данные изъяты> <адрес> включить в страховой стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе <данные изъяты>» в качестве <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе <данные изъяты>» в качестве <данные изъяты>; решение <данные изъяты> <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» признать незаконным и назначить ему выплату пенсии с момента письменного обращения — ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что решением <данные изъяты> <адрес>) № от ДД.ММ.ГГГГ ему в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ) отказано. Основанием для отказа послужило отсутствие требуемой продолжительности стажа не менее <данные изъяты> лет. Продолжительность страхового стажа для определения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости по нормам п. 1 ч. 1.2 ст. 8 №400-ФЗ определена органом пенсионного контроля на дату обращения в <данные изъяты>, при требуемом стаже <данные изъяты> года. Истец не согласен с решением в части исключения определенных периодов трудовой деятельности, считает его незаконным по следующим причинам.

Так, ДД.ММ.ГГГГ он обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в <данные изъяты> (на правах отдела) в <адрес> <данные изъяты> <адрес> (далее - Клиентская служба), регистрационный номер заявления - <данные изъяты>

<данные изъяты> <адрес> своим решением исключило из стажа периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в качестве <данные изъяты> в колхозе «<данные изъяты>» - <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в качестве <данные изъяты> в колхозе «<данные изъяты>, ввиду оформления трудовой книжки колхозника с нарушениями - не указаны номера и даты распоряжений о приеме на работу и увольнении. Обозначенные периоды отличны от периодов, указанных в трудовой книжке колхозника, принадлежащей ФИО2

Так периоды, отраженные в документе указаны: с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ-<данные изъяты>

По мнению истца, его стаж работы может быть установлен на основании показаний свидетелей только в случае отсутствия документов, в том числе архивных справок. Архивная справка №/с от ДД.ММ.ГГГГ, выданная <данные изъяты>, сведения о работе за <данные изъяты> не содержит. Вместе с тем указывает, что архивная справка о работе истца в спорные периоды имеет сведения о начислении заработной платы за <данные изъяты> годы. Согласно сведениям, отраженным в упомянутой архивной справке, коллективное предприятие «<данные изъяты> решением Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ (дело №<данные изъяты> признано банкротом. Данная архивная справка выдана на основании первичных документов: расчетно-платежные ведомости по начислению заработной платы за <данные изъяты> годы, фонда №, опись 1-лс, <адрес>,19,21,23.

В судебном заседании истец ФИО2, его представитель ФИО4 исковые требования уточнили, окончательно просили суд обязать <данные изъяты> <данные изъяты> включить в страховой стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе <данные изъяты>» в качестве <данные изъяты> решение <данные изъяты> <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» признать незаконным и назначить истцу выплату пенсии с момента письменного обращения - ДД.ММ.ГГГГ Истец ФИО2 и его представитель ФИО4 дали пояснения согласно доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика <данные изъяты> в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, в представленном суду отзыве на исковое заявление заявленные требования не признал, указав, что истцом на день обращения не выработан стаж, необходимый для назначения страховой пенсии - <данные изъяты> года.

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

По общему правилу, закрепленному в статье 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также – Федеральный закон «О страховых пенсиях», Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Частями 2 и 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

При этом устанавливающая переходные положения статья 35 данного Федерального закона предусматривает, что продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (часть 1), а далее, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к данному Федеральному закону (часть 2). В 2022 году его продолжительность должна составить 13 лет.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Согласно положениям п.1.2 ч.1 ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее постижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 лет и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Статьей 13 ч. 9, ч. 1 ст. 11 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ 400-ФЗ закреплено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона (периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 статьи 13.

Включение других иных периодов, предусмотренных частью 1 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, в страховой стаж лиц, указанных в п.1 части 1.2 статьи 8 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, в целях определения их права на досрочную страховую пенсию по старости за длительный страховой стаж Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, не предусмотрено.

В соответствии со ст. 2 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что решением <данные изъяты> по <адрес>) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ) отказано. Основанием для отказа послужило отсутствие требуемой продолжительности стажа не менее 42 лет. Продолжительность страхового стажа для определения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости по нормам п. 1 ч. 1.2 ст. 8 №- ФЗ определена органом пенсионного контроля на дату обращения в <данные изъяты> при требуемом стаже <данные изъяты> года.

<данные изъяты> по <адрес> своим решением исключило из стажа периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в качестве <данные изъяты> в колхозе «<данные изъяты>, продолжительностью <данные изъяты> дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в качестве <данные изъяты> в колхозе «<данные изъяты>», продолжительностью <данные изъяты>, ввиду оформления трудовой книжки колхозника с нарушениями, а именно отсутствие номера и даты распоряжений о приеме на работу и увольнении.

Обозначенные периоды отличны от периодов, указанных в трудовой книжке колхозника, принадлежащей ФИО2

Согласно Архивной справке №/с от ДД.ММ.ГГГГ, выданной <данные изъяты>, сведения о работе ФИО2 за <данные изъяты> не обнаружены ввиду неполного состава документов, поступивших на хранение в архив. В расчетно-платежных ведомостях по начислению заработной платы за <данные изъяты> годы значится ФИО2 (так в документе).

Решением Лениногорского городского суда Республики Татарстан от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт принадлежности ФИО2 архивной справки №/с от ДД.ММ.ГГГГ, выданной <данные изъяты> <данные изъяты>. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно военному билету НП №, выданному на имя ФИО2, ФИО2 призван на действительную военную службу и направлен в военную часть ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 43).

Решением <данные изъяты> (далее - <данные изъяты> <адрес>) № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон №400-ФЗ) отказано. Основанием для отказа послужило отсутствие требуемой продолжительности стажа не менее 42 лет. Продолжительность страхового стажа для определения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости по нормам п. 1 ч. 1.2 ст. 8 №- ФЗ определена органом пенсионного контроля на дату обращения в <данные изъяты>, при требуемом стаже <данные изъяты> года.

Истцом была представлена трудовая книжка колхозника от ДД.ММ.ГГГГ, в которой отражены сведения о работе в колхозе «<данные изъяты> за <данные изъяты>

Однако данную трудовую книжку принять в зачет нельзя, так как имеются нарушения Порядка, предусмотренного Основными Положениями о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденными постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № и Инструкцией <данные изъяты> года в разделе «Сведения о работе» отсутствуют номера и даты распоряжений о приеме на работу и об увольнении.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Оспариваемым решением ответчика ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в том числе не принята к зачету трудовая книжка колхозника от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.11 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В ходе рассмотрения данного гражданского дела, стороной истца письменных доказательств, поименованных в вышеприведенных Правилах, представлено не было.

Согласно Постановлению Совмина ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках колхозников» трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов, в том числе на членов рыболовецких колхозов, с момента принятия их в члены колхоза.

В трудовую книжку колхозника вносятся:

сведения о колхознике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность;

сведения о членстве в колхозе: прием в члены колхоза, прекращение членства в колхозе:

сведения о работе: назначение на работу, перевод на другую работу, прекращение работы;

сведения о трудовом участии: принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение:

сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий, награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные уставом и правилами внутреннего распорядка колхоза, другие поощрения в соответствии с действующим законодательством:

сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.

Представленная ФИО2 трудовая книжка колхозника оформлена с нарушениями: в <данные изъяты>

Согласно Архивной справке №/с от ДД.ММ.ГГГГ, выданной <данные изъяты>, в расчетно-платежных ведомостях по начислению заработной платы за <данные изъяты> годы значится ФИО2 (так в документе), чьи отработанные дни составили: <данные изъяты>

Согласно п. 47 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Следовательно, с учетом того, что ФИО2 не являлся членом колхоза «<данные изъяты> продолжительность страхового стажа в период работы в данном колхозе исчислена по фактически отработанному времени, которая составила <данные изъяты>

В соответствии с ч.1.2 ст. 8 Закона мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 лет.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истец достиг возраста <данные изъяты> лет, в связи, с чем право на назначение страховой пенсии по старости может возникнуть при условии продолжительности длительного стажа 42 года.

Однако с учетом включенных периодов продолжительность такого стажа составляет <данные изъяты>

С учетом анализа приведенного выше законодательства, и изучив материалы дела, выслушав доводы сторон, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 в полном объеме. Удовлетворению подлежат требования: о признании незаконным решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа во включении периодов работы ФИО2 в колхозе <данные изъяты>»: <данные изъяты>

При этом, требование об установлении факта принадлежности истцу трудовой книжки колхозника (от которого истец не отказался при уточнении исковых требований) при наличии спора о праве на назначение страховой пенсии по старости, лишено смысла.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 – удовлетворить частично.

Признать решение <данные изъяты> <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № частично незаконным в части отказа во включении в страховой стаж периодов работы ФИО2 в колхозе <данные изъяты>»: <данные изъяты> <данные изъяты> в общем количестве <данные изъяты>

Обязать <данные изъяты> включить в страховой стаж периоды работы ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <данные изъяты> № выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>) в колхозе «<данные изъяты>

В остальной части исковые требования ФИО2 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Лениногорский городской суд Республики Татарстан.

Судья Лениногорского городского суда РТ подпись А.Н. Чебарёва