78RS0005-01-2024-013776-43

Дело № 2-3368/2025 (2-10473/2024;)

2 июня 2025 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Кольцовой А.Г.

при секретаре Орловой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социально страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании включения в трудовой стаж периодов работы, проведении перерасчета размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с исковыми требованиями к Отделению Фонда пенсионного и социально страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее - ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области) об обязании включения в трудовой стаж периодов работы, проведении перерасчета размера пенсии.

В обоснование исковых требований указывает, что ФИО4 является пенсионером по старости с 22 ноября 2019 года, с 1 апреля 2020 года не работает. При сверке документов в 2024 году истец обнаружила, что имеются не учтенные периоды работы для расчета пенсии.

В сентября 2019 года для назначения пенсии работодателем были пересланы документы в пенсионный фонд в электронном виде. Специалиста пенсионного фонда, при расчете пенсии обнаружили неточности в трудовой книжке истца, не поставив ее об этом в известность, не запросили дополнительные сведения, не учтя два периода работы.

Истец просит рассмотреть вопрос о включении в ее трудовой стаж для перерасчета пенсии периоды работы отраженные в трудовой книжке, и не учтенные при расчете пенсии в справке о назначенных пенсиях и социальных выплатах, а именно: период с 9 февраля 1989 года по 6 июля 1992 года, период с 5 августа 1992 года по 8 июня 1993 года.

По заявлению истца от 6 марта 2024 года ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области прислало ответ, в котором рекомендовало предоставить сведения за указанные периоды работы.

Для уточнения данных истцом сделаны запросы в Центральный государственный архив и получены архивные справки.

В архивном фонде ФГУП сведений по личному составу <данные изъяты> (завод «Россия») за период с 9 февраля 1989 года по 6 июля 1992 года не обнаружено, хотя передача дел в архив зарегистрирована.

<данные изъяты> за указанный период сведений в архивный фонд не сдавало.

Согласно записи 7-8 в трудовой книжке истец принята на работу в <данные изъяты> 9 февраля 1989 года (приказ № 13 «а» от 08.02.1989), уволена 6 июля 1992 года, в графе 4 допущена техническая ошибка (приказ № 31, 6/II 1992), проставлена римская цифра II, вместо VII (пропущена цифра V). Также в трудовой книжке запись 8 в графе 3 указано, что истец уволена по переводу по ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР в <данные изъяты>, а в следующей записи 9 – принята на работу по переводу 7 июля 1992 года, то есть на следующий день после увольнения. По факту увольнение было 6 июля 1992 года, дата приказа на увольнение по переводу была 06.07.1992. При заполнении трудовой книжки работодателем была допущена техническая ошибка.

Если рассмотреть ошибочную запись в трудовой книжке и считать дату увольнения по приказу 06.02.1992, прослеживает несоответствие ТК РФ, в которой говорится что оформлении работника в порядке перевода в новую компанию следует произвести в течение месяца со дня увольнения переводом. Именно в этот срок будущий работодатель не вправе отказывать работнику в приеме на работу (ч.4 ст. 64 ТК РФ).

По мнению истца прием на работу в <данные изъяты> должен быть оформлен не позднее 06.03.1992 года, а по факту приема 07.07.1992 года, что соответствует записи 8-9 в трудовой книжке. Таким образом, была допущена техническая ошибка при заполнении трудовой книжки.

В записи 9-10 период 07.07.1992 по 08.06.1993, в графе 4, отсутствует номер приказа о приеме на работу, есть только данные об увольнении. Предыдущая запись 8 в трудовой книжке содержит сведения об увольнении по переводу в <данные изъяты>, дата приема на работу 07.07.1992. работодатель не мог провести увольнение сотрудника, если тот не был принят на работу. Было нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162.

Все собранные данные были направлено в ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, после чего был получен ответ.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, настаивая на удовлетворении исковых требований в полном объеме, ФИО4 просила обязать ОСФР по Санкт-Петербурга и Ленинградской области включить в ее трудовой стаж период работы <данные изъяты> с 9 февраля 1989 года по 6 июля 1992 года, период работы в <данные изъяты> с 5 августа 1992 года по 8 июня 1993 года, а также произвести перерасчет пенсии.

Истец в судебное заседание явилась, настаивала на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика – ФИО5 в судебное заседание явилась, возражений не представила.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд признает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, материалами дела подтверждается, что согласно записям в трудовой книжке №, представленной в материалах дела,, истец была принята на работу 9 февраля 1989 года по переводу в <данные изъяты> поваром V разряда. 6 июля 1992 года уволена по ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР (по переводу в <данные изъяты>). 7 июля 1992 года принята на работу по переводу в <данные изъяты>, 8 июня 1993 года уволена по ст. 31 КЗОТ РСФСР.

Назначение и выплата пенсий на территории Российской Федерации производится в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

С 21 ноября 2019 года ФИО4 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В ответе на обращение ФИО4 ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области указано, что в установлении пенсии истца не приняты во внимание по записям в трудовой книжке периоды работы: с 09.02.1989 по 06.07.1992 <данные изъяты>, так как приказ об увольнении издан 06.02.1992, разница между датой увольнения и датой издания приказа об увольнении более 30 дней; 07.07.1992 по 08.06.1992 в <данные изъяты>, так как отсутствует основание внесения записи о приеме на работу.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В силу ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы подтверждаются данными формы СЗИ-ИЛС (сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, которая формируется органами Фонда пенсионного и социального страхования).

Факт того, что ФИО4 работала с 9 февраля 1989 года по 6 июля 1992 года, период работы в <данные изъяты> с 5 августа 1992 года по 8 июня 1993 года также подтвержден показаниями допрошенных судом свидетелей ФИО1, ФИО2, ФИО3, показания свидетелей не противоречат друг другу, оснований не доверять которым у суда не имеется.

Таким образом, была допущена техническая ошибка при заполнении трудовой книжки, в следствии нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162.

Учитывая вышеизложенное и принимая во внимание, что в силу приведенных норм на истца, как на застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию, не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения страхователем (работодателем) своих обязательств по о порядке ведения трудовых книжек, а именно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, суд приходит к выводу о том, что требования истца о включении в ее трудовой стаж период работы <данные изъяты> с 9 февраля 1989 года по 6 июля 1992 года, период работы в <данные изъяты> с 5 августа 1992 года по 8 июня 1993 года подлежат удовлетворению.

Согласно части 7 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О страховых пенсиях" в случае представления после назначения страховой пенсии страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" в отношении периодов работы и (или) иной деятельности, имевших место до назначения страховой пенсии, влекущих увеличение индивидуального пенсионного коэффициента, производится перерасчет размера страховой пенсии со дня назначения указанной пенсии без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера страховой пенсии.

Таким образом, поскольку суд пришел к выводу об удовлетворению требований ФИО4 о включении в трудовой стаж периодов работы, требования о перерасчете размера страховой пенсии также подлежат удовлетворению

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социально страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании включения в трудовой стаж периодов работы, проведении перерасчета размера пенсии, - удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социально страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области включить в трудовой стаж ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №, период работы <данные изъяты> с 9 февраля 1989 года по 6 июля 1992 года, период работы в <данные изъяты> с 5 августа 1992 года по 8 июня 1993 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социально страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области произвести перерасчет размера пенсии ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС №.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд через Калининский районный суд в течении одного месяца в апелляционном порядке.

Судья:

<данные изъяты>

Решение изготовлено в окончательной форме 3 июня 2025 года.