Дело № 2-1-1458/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 ноября 2023 года г. Ливны Орловской области
Ливенский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего - судьи Окороковой Э.Н.,
при секретаре Иваниловой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Ливенского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Л. к открытому акционерному обществу «Ливенский комбинат строительных материалов» в лице конкурсного управляющего А. о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Л. обратился в суд с вышеуказанным иском, указав в иске, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в Ливенском комбинате строительных материалов, который в разное время изменял наименование и организационно - правовую форму.
С ДД.ММ.ГГГГ Ливенский комбинат строительных материалов Производственного объединения «Орелстройматериалы» переименован в ОАО «Ливенский комбинат строительных материалов», далее - ОАО «ЛКСМ», Общество.
На данное предприятие он был принят на должность главного инженера, с ДД.ММ.ГГГГ, исполнял обязанности директора, а с ДД.ММ.ГГГГ назначен директором.
Избран на должность генерального директора ОАО «ЛКСМ» решением общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ., протокол от ДД.ММ.ГГГГ, и находился в этой должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются записями в его трудовой книжке.
ДД.ММ.ГГГГ ОАО «ЛКСМ» обратилось в Арбитражный суд <адрес> с заявлением о несостоятельности (банкротстве).
Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ заявление должника было принято к производству, возбуждено производство по делу <данные изъяты>
Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «ЛКСМ» признано несостоятельным (банкротом), в его отношении открыта процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден З., являющийся членом Ассоциации «Межрегиональная Северо-Кавказская Саморегулируемая организация Профессиональных арбитражных управляющих «Содружество».
ДД.ММ.ГГГГ опубликовано сообщение о введении процедуры наблюдения в отношении ОАО «ЛКСМ» в газете «Коммерсантъ» №.
Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ З. освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего открытого акционерного общества «Ливенский комбинат строительных материалов».
Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим должника утвержден А., являющийся членом саморегулируемой организации - Ассоциации «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Лига».
В связи с ликвидацией ОАО «ЛКСМ» согласно п.1 ч.1 от. 81 ТК РФ истец был уволен ДД.ММ.ГГГГ основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и решения Арбитражного суда <адрес> по дело <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, о чем составлена запись в его трудовой книжки.
За период работы генеральным директором ОАО «ЛКСМ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у Общества образовалась задолженность перед ним по заработной плате, а также имелись неиспользованные отпуска, за которые должна быть произведена компенсация при увольнении.
Вместе с тем, в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ указанные выплаты ему не были произведены в связи с отсутствием денежных средств у Общества.
В день увольнения ему выдана справка о задолженности по заработной плате от 30.11 2022, согласно которой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила 178 455 рублей.
Задолженность по заработной плате по стоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 121 794,87 рублей.
Указанная справка выдана на основании расчетных ведомостей за 2020г, 2021 г, 2022г., а также оборотно - сальдовой ведомости по счету 70 за январь 2021- ноябрь 2022г.
Количество дней неиспользованного отпуска, за которые мне положена компенсация, составляет 170,33 дня, вт.ч. за периоды: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ
Размер компенсации за все неиспользованные отпуска составляет 562 600 руб., о чем составлена Справка от 30.11.2022г. о количестве дней неиспользованного отпуска и размере компенсации.
Таким образом, на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ у ОАО «ЛКСМ» имеется задолженность по заработной плате - 2 121 795 руб., компенсации неиспользованных отпусков - 562 600 руб., а также по выходному пособию в размере - 72 666 руб.
Просит взыскать с ОАО «Ливенский комбинат строительных материалов» <данные изъяты> в его пользу задолженность по заработной плате в размере 2 121795 (два миллиона сто двадцать одна тысяча семьсот девяносто пять) рублей, компенсацию неиспользованных отпусков в размере 562 600 (пятьсот шестьдесят две тысячи шестьсот) рублей, выходное пособие в размере 72666 (семьдесят две тысячи шестьсот шестьдесят шесть) рублей.
В судебное заседание Л. не явился, доверил право представлять свои интересы адвокату С., которая в судебном заседании требования поддержала.
Представитель ответчика ОАО «Ливенский комбинат строительных материалов» в лице конкурсного управляющего А. в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв на исковое заявление, в котором указав, что исковые требования Л. обоснованы.
Выслушав объяснения представителя истица, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно от. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Статьей 140 ТК РФ определены сроки расчета при увольнении, в частности при прекращении. трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статьёй 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Частью 1 статьи 178 ТК РФ установлено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Из предоставленных сторонами документов следует, что согласно трудовой книжке Л. с ДД.ММ.ГГГГ работал в Ливенском комбинате строительных материалов на должность главного инженера, с 05.01.1998г. исполнял обязанности директора, а с 25.06.1998г. назначен директором. 01.07.2002г. Ливенский комбинат строительных материалов Производственного объединения «Орелстройматериалы» переименован в ОАО «Ливенский комбинат строительных материалов». ДД.ММ.ГГГГ Л. был назначен на должность генерального директора ОАО «ЛКСМ» и работал по ДД.ММ.ГГГГ
Согласно справке о задолженности по заработной плате от 30.11 2022г., задолженность ОАО «ЛКСМ» по состоянию ДД.ММ.ГГГГ составила 178 455 рублей.
В соответствии с расчетными ведомостями за 2020г, 2021 г, 2022г., а также оборотно - сальдовой ведомости по счету 70 за январь 2021- ноябрь 2022г. задолженность по заработной плате по состоянию на 30.11.2022г. составляет 2 121 794,87 рублей.
Согласно справка от ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за неиспользуемый отпуск составляет 562600 рублей.
С учетом всех установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Л. удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Ливенский комбинат строительных материалов» (<данные изъяты> пользу Л. задолженность по заработной плате в размере 2 121795 (два миллиона сто двадцать одна тысяча семьсот девяносто пять) рублей, компенсацию неиспользованных отпусков в размере 562 600 (пятьсот шестьдесят две тысячи шестьсот) рублей, выходное пособие в размере 72666 (семьдесят две тысячи шестьсот шестьдесят шесть) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья: