Дело № 2-987/2025

УИД 69RS0036-01-2025-000126-15

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 апреля 2025 года г. Тверь

Заволжский районный суд города Твери в составе:

председательствующего судьи Шакурова А.В.,

при секретаре Поляковой Т.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика АО «Тандер» по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Тандер» об обязании предоставить документы,

установил:

ФИО1 обратился в суд к АО «Тандер» об обязании предоставить документы.

В обоснование заявленных требований с учетом уточнений указал, что он является сотрудником АО «Тандер», состоит в должности комплектовщика-отборщика, о чем между ним и ответчиком 06.05.2016 был заключен бессрочный трудовой договор № № Трудовые отношения до настоящего момента не прекращены, трудовые правоотношения продолжаются. 07.11.2024 он обратился с письменным запросом к работодателю о предоставлении в письменном виде следующей информации: письменного расчёта суммы оплаты донорских справок за период с 01.01.2017 по 01.09.2024 помесячно, с указанием среднего заработка и количества отработанных часов, а также иных данных, участвующих в формуле расчёта; копии или выписки из табеля учёта рабочего времени помесячно с 01.01.2017 по 01.09.2024, с указанием отработанных смен в часах за каждый месяц; расчётных листов заработной платы помесячно с 01.01.2017 по 01.09.2024; письменного расчёта суммы оплаты больничных листов за период с 01.01.2017 по 01.09.2024 помесячно, с указанием среднего заработка и количества отработанных часов, а также иных данных, участвующих в формуле расчёта. Запрос работодателем получен, что подтверждается отчётом об отслеживании отправлений. Путем направления бандеролей, полученных 30.12.2024 и 18.02.2025 ответчик направил часть документов. В связи с изложенным, истец просит суд обязать ответчика предоставить ему в судебном заседании письменный расчёт суммы оплаты больничных листов помесячно, с указанием среднего заработка и количества отработанных часов, а также иных данных, участвующих в формуле расчёта) - отдельно по каждому листку нетрудоспособности (Б/1) с 2019 по 2024 годы; письменный расчёт суммы оплаты донорских справок - (ДС) помесячно, с указанием среднего заработка и количества отработанных часов, а также иных данных, участвующих в формуле расчёта) - отдельно по каждой донорской справке с 2018 по 2024 годы; копии или выписки из табеля учёта рабочего времени помесячно с 01.01.2017 по 31.12.2019, с указанием отработанных смен в часах за каждый месяц.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования с учётом уточнений, просил их удовлетворить. Свои требования подтвердил представленными в суд письменными пояснениями.

В судебном заседании представитель ответчика АО «Тандер» по доверенности ФИО2 в удовлетворении требований просил отказать. Представил в суд письменные возражения (отзыв) на исковое заявление, согласно которому законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по предоставлению таких расчётов. Истец не отрицает того факта, что в период трудовой деятельности ответчик представлял ему расчётные листки с указанием причитающихся выплат, а также то, что листки (за весь спорный период) были выданы ему ответчиком на основании заявления. Довод истца о том, что он не согласен как с формой расчётных листков, так и с указанными в них суммами начислений/выплат не имеет значения по рассматриваемому делу, поскольку, во-первых, исходя из положений закона форма расчётного листка утверждается работодателем, во-вторых, истец не лишен возможности произвести проверку этих сумм согласно положений трудового законодательства (ст.ст. 136, 186 ТК РФ), Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», в-третьих, истец не обращался к ответчику с заявлением о выдаче ему расчёта среднего заработка. Таким образом, в обязанности работодателя не входит предоставлять работнику расчёт больничного листа, а также расчёт сумм оплаты донорских справок с указанием среднего заработка и количества отработанных часов, а также иных данных, участвующих в формуле расчёта. Ответчик также отмечает, что начисление сумм заработной платы работникам, в том числе входящих в состав этих сумм пособий и компенсаций, осуществляется с применением программного обеспечения <данные изъяты>, путем автоматического заполнения и расчёта, исходя из имеющихся в программе <данные изъяты> и сведений о работнике.

Заслушав истца ФИО1, представителя ответчика АО «Тандер» по доверенности ФИО2, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований.

Судом установлено, что между АО «Тандер» и ФИО1 заключен трудовой договор № № от 06.05.2016, согласно которому ФИО1 с 11.05.2016 трудоустроен на должность <данные изъяты>.

Трудовой договор не расторгнут и ФИО1 продолжает осуществлять трудовую деятельность в АО «Тандер».

07.11.2024 ФИО1 обратился с письменным запросом к работодателю о предоставлении письменного расчёта суммы оплаты донорских справок за период с 01.01.2017 по 01.09.2024 помесячно, с указанием среднего заработка и количества отработанных часов, а также иных данных, участвующих в формуле расчёта; копии или выписки из табеля учёта рабочего времени помесячно с 01.01.2017 по 01.09.2024, с указанием отработанных смен в часах за каждый месяц; расчётных листов заработной платы помесячно с 01.01.2017 по 01.09.2024; письменного расчёта суммы оплаты больничных листов за период с 01.01.2017 по 01.09.2024 помесячно, с указанием среднего заработка и количества отработанных часов, а также иных данных, участвующих в формуле расчёта; справки 2-НДФЛ за 2017 год.

Согласно отчёту об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № запрос работодателем получен 18.11.2024.

Сведения по запросу предоставлены частично, не предоставлены копии или выписки из табеля учёта рабочего времени помесячно с 01.01.2017 по 31.12.2019, письменные расчёты сумм оплаты донорских справок и оплаты больничных листов.

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Таким образом, перечень документов, связанных с работой, и их копий, подлежащих выдаче работодателем работнику, статьей 136 ТК РФ не ограничен и может быть ограничен только специальными иными нормативными правовыми актами, в частности относящимися к охраняемой законом тайне либо иной конфиденциальной информации.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» граждане (физические лица) и организации (юридические лица) (далее - организации) вправе осуществлять поиск и получение любой информации в любых формах и из любых источников при условии соблюдения требований, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

В силу ч. 1 ст. 9 настоящего Федерального закона ограничение доступа к информации устанавливается федеральными законами и актами Президента Российской Федерации в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Запрошенная истцом у ответчика информация связана с осуществлением истцом трудовой деятельности и подлежит предоставлению истцу по его требованию.

Форма табеля учета рабочего времени (унифицированная форма № Т-13), утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Трудовое законодательство не содержит конкретных требований к содержанию расчётов сумм оплаты периодов временной нетрудоспособности, расчётов оплаты за донорство крови и её компонентов.

Вместе с тем, исходя их смысла содержания документов, связанных с работой, и их копий, подлежащих выдаче работодателем работнику, данные расчёты должны содержать полную и доступную для восприятия информацию.

Судебное разбирательство по гражданскому делу завершается объявлением решения суда в судебном заседании (ст. 193 ГПК РФ).

Решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом (ст. 210 ГПК РФ).

В связи с тем, что исполнение решения суда в судебном заседании при рассмотрении гражданского дела законом не предусмотрено, обязанность на ответчика по предоставлению истцу в судебном заседании документов, указанных в исковом заявлении, возложена судом быть не может.

Сведения подлежат предоставлению ответчиком истцу в установленном порядке исполнения решения суда.

В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ ответчику подлежит установлению срок для исполнения решения суда в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец в силу ст. 393 ТК РФ, п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в соответствии с положениями ст. 333.19 НК РФ в размере 3 000 рублей.

В связи с изложенным, с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город Тверь Тверской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Тандер» удовлетворить частично.

Обязать акционерное общество «Тандер» (ИНН <***>) предоставить ФИО1 (паспорт гражданина РФ №) в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу сведения о его работе из табеля учёта рабочего времени за период с 01.01.2017 по 31.12.2019, расчёт оплаты периодов временной нетрудоспособности с 2019 года по 2024 год, расчёт оплаты за донорство крови и её компонентов за период с 2018 года по 2024 год, содержащие полную и доступную для восприятия информацию.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с акционерного общества «Тандер» (ИНН <***>) в доход бюджета муниципального образования городской округ город Тверь Тверской области государственную пошлину в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Заволжский районный суд г. Твери в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Шакуров

Решение в окончательной форме изготовлено 12 мая 2025 года.

Председательствующий А.В. Шакуров