Решение по делу № 2-3327/2025 от 09.07.2025 | Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край)

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратилась в Первомайский районный суд города Краснодара с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении в общий стаж периодов работы

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Исследовав в совокупности доказательства по делу, суд приходит к выводу о признании требований <ФИО> обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, исследовав

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении в общий стаж периодов работы и установлении пенсии удовлетворить.

УИД23RS0040-01-2025-003240-50

К делу № 2-3327/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июня 2025 года Первомайский районный суд г. Краснодара в составе

председательствующей Медоевой Е.Н.,

помощника судьи Бесчастного А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении в общий стаж периодов работы и установлении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Первомайский районный суд города Краснодара с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении в общий стаж периодов работы и установлении пенсии.

В обоснование заявленных требований указано, что 22.12.2024г., через Единый портал государственных услуг, ФИО1, обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №40.

06.03.2025 г. Ответчиком по заявлению ФИО1 было вынесено решение №250000064097/1133558/24 «Об отказе в установлении пенсии», в связи с отсутствием длительного страхового стажа 37 лет, требуемого для приобретения права на установление страховой пенсии по старости досрочно.

Согласно расчетам ответчика продолжительность страхового стажа истицы составила: 34 года 5 мес. 9 дней.

Не согласившись с вынесенным решением, 12 марта 2025 года истица обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю с письменным обращением №06/20154л от 12.03.2025 г. о пересмотре отказного решения.

В результате обращения, в порядке контроля, документы пенсионного дела были пересмотрены вновь и вынесено новое решение № 250000083192/1133558/24 от 13.05.2025 года об отказе в установлении пенсии.

Согласно данному решению дубликат моей трудовой книжки признан юридически ничтожным и не может быть принят во внимание для назначения пенсии без документального подтверждения.

Страховой стаж, для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 г. (37 лет) составил-30 лет 60 мес. 22 дня.

С вынесенным решением СФР истица не согласна и считает, что оно нарушает ее право на пенсионное обеспечение, в связи с чем обратилась в суд иском, в котором просила признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю №250000083192/1133558/24 от 13.05.2025 г. по отказу в принятии к зачету дубликата трудовой книжки AT-IX № от ДД.ММ.ГГГГ и исключению из подсчета страхового стажа периода работы с 12.08.1992 г. по 31.03.2000г. в ПКФ «Малина» (переименованное в ООО «Малина»), обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю принять к зачету дубликат трудовой книжки AT-IX № от ДД.ММ.ГГГГ и включить период работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ с 12.08.1992 г. по 31.03.2000г. в ПКФ «Малина» (переименованное в ООО «Малина»), обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю назначить страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ с даты возникновения права, т.е. с 22.L2.2024 года. Взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере 3000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебном заседании истец доводы искового заявления уточнила и просила признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю №250000083192/1133558/24 от 13.05.2025 г. по отказу в принятии к зачету дубликата трудовой книжки AT-IX № от ДД.ММ.ГГГГ и исключению из подсчета страхового стажа периода работы с 12.08.1992 г. по 31.03.2000г. в ПКФ «Малина» (переименованное в ООО «Малина»), обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю принять к зачету дубликат трудовой книжки AT-IX № от ДД.ММ.ГГГГ и включить период работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ с 12.08.1992 г. по 31.03.2000г. в ПКФ «Малина» (переименованное в ООО «Малина»), обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю назначить страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ с даты возникновения права, т.е. с 22.12.2024 года. Взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере 3000 рублей. Считает требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в заявленном размере.

Представитель ответчика ФИО3 действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила в удовлетворении требований отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии на территории Российской Федерации с 01.01.2015г. регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается женщинам, достигшим возраста 60 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (далее ИПК) в размере не менее 30.

С учетом переходного положения, предусмотренного статьёй 35 Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ и положений, предусмотренных приложением № 6 к названному Федеральному закону, женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения приобретают право на страховую пенсию по старости в 2026 году, по достижении возраста 59 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и ИПК в размере не менее 30.

В соответствии с частью 1.2 статьи 8 Закона от 28.12.2013 года № 400- ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста предусмотренного частями 1 и 1.1 указанной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Таким образом, женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения приобретают право на страховую пенсию по старости за длительный стаж в 2024 году, по достижении возраста 57 лет при наличии не менее 37 лет страхового стажа и величины ИПК в размере не ниже 28,2.

Согласно статье 11 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и, социального страхования Российской Федерации (ранее ПФР).

В соответствии с частью 9 статьи 13 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 названного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 ( периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 названного Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Согласно статье 14 Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ и Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства от 02.10.2014г. № 1015 (далее Правила №1015) при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования "(далее Закон от 01.04.1996г. К27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015), основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в трудовой стаж, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (пункты 6,43 Правил № 1015).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974г. №162 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжениях пункт 2.3. раздела 2 «Заполнение трудовых книжек» Инструкции №162).

С каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке (типовая междуведомственная форма N Т-2, утвержденная ЦСУ СССР), в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (вкладыша)( пункт 2.4. раздела 2 «Заполнение трудовых книжек» Инструкции №162).

В графе 4 указывается основание для внесения записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер (пункт 2.19. раздела 2 «Заполнение трудовых книжек» Инструкции № 162).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров ( пункт 4.1 раздела 4 «Выдача трудовой книжки при увольнении» Инструкции №162).

В соответствии с разделом 5 «Дубликат трудовой книжки» Инструкции №162 дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы "Сведения о работе", "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях" при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений).

Если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также цех (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник, а начиная с 1 января 1986 г. - и сведения (при их наличии), предусмотренные в абзаце третьем пункта 2.13 настоящей Инструкции.

Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу в том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись. Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу. Администрация обязана оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению в данное предприятие.

Как следует из материалов дела, 22.12.2024г., через Единый портал государственных услуг, ФИО1, обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ.

06.03.2025 г. ответчиком по заявлению ФИО1 было вынесено решение №250000064097/1133558/24 «Об отказе в установлении пенсии», в связи с отсутствием длительного страхового стажа 37 лет, требуемого для приобретения права на установление страховой пенсии по старости досрочно.

Согласно расчетам ответчика продолжительность моего страхового стажа составила: 34 года 5 мес. 9 дней.

При рассмотрении заявления и пакета документов, в страховой стаж ФИО1 ответчиком не были включены периоды:

с 11.03.1997 г. по 31.07.1998 г. и с 01.01.1999 г. по 02.03.2000 г. работа в ПКФ «Малина» (ООО «Малина») в должности главного бухгалтера (12.08.1992 г. по 31.03.2000г.) Данные периоды исключены из подсчета стажа по причине отсутствия в выписке индивидуального лицевого счета застрахованного лица после даты анкетирования (21.01.1999 г.) сведений о заработной плате за указанные периоды, соответственно страховые взносы, по мнению ответчика, не начислялись и не уплачивались.

Не согласившись с вынесенным решением, 12 марта 2025 года ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю с письменным обращением №06/20154л от 12.03.2025 г. о пересмотре отказного решения.

Согласно данному решению дубликат трудовой книжки истицы признан юридически ничтожным и не может быть принят во внимание для назначения пенсии без документального подтверждения. Страховой стаж, для определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Закона №400-ФЗ от 28.12.2013 г. (37 лет) составил-30 лет 60 мес. 22 дня.

С вынесенным решением СФР ФИО1 не согласила, полагает, что оно нарушает ее право на пенсионное обеспечение в связи с чем, обратилась в суд с исковым заявлением в котором просила признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю №250000083192/1133558/24 от 13.05.2025 г. по отказу в принятии к зачету дубликата трудовой книжки AT-IX № от ДД.ММ.ГГГГ и исключению из подсчета страхового стажа периода работы с 12.08.1992 г. по 31.03.2000г. в ПКФ «Малина» (переименованное в ООО «Малина»), обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> принять к зачету дубликат трудовой книжки AT-IX № от ДД.ММ.ГГГГ и включить период работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ с 12.08.1992 г. по 31.03.2000г. в ПКФ «Малина» (переименованное в ООО «Малина»), обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю назначить страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ с даты возникновения права, т.е. с 22.12.2024 года.

Исследовав в совокупности доказательства по делу, суд приходит к выводу о признании требований ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ, пенсия назначается лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, а также п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору признается трудовая книжка установленного образца.

Таким образом, в дубликате трудовой книжке AT-IX №, оформленной ДД.ММ.ГГГГ, до даты регистрации в системе персонифицированного учета (21.01.1999 г.) имеются записи о работе:

03.01.1986 г. по 07.08.1992 в «Дом Одежды», факт работы подтверждается справками №729 от 29.08.2019 г., №12292-л от 25.09.2019 г., №12293-л от 25.09.2019г., находящимися в материалах отказного пенсионного дела.

12.08.1992 г. по 31.03.2000г. в ПКФ «Малина» (переименованное в ООО«Малина») в должности коммерческого директора, далее с 01.08.1998 истица переведена на должность главного бухгалтера, что подтверждается сведениями выписки ИЛС ЗЛ с01.08.1998 г. по 31.12.1998 г., а также сведениями отдела ОПУ и АВС №2 от 21.01.2025 года №23/3654, находящегося в материалах отказного п/д.

Таким образом, данные обстоятельства подтверждают факт трудовойдеятельности ФИО1 в указанных организациях полностью.

Доводы ответчика о наличии нарушений при ведении дубликата трудовойкнижки и внесении сведений о периодах работы, что явилось основанием дляисключения из подсчёта общего страхового стажа периодов работы, судом в ходе судебного разбирательства исследованы и не приняты во внимание, как необоснованные ввиду следующего.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона №400-ФЗ, право на страховую пенсиюимеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии сФедеральным законом от 15.12.2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионномстраховании в Российской Федерации» при соблюдении ими условий,предусмотренных Федеральным законом №400-ФЗ.

Таким образом, ФИО1 выработала продолжительность страхового стажа,необходимого для установления страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ, соответственно имеет право на установлениестраховой пенсии по старости досрочно.

В соответствии с положениями ст. ст. 19,37, 39, 55 Конституции РФ: каждому гарантируются права на социальное обеспечение, равенство прав и свобод, одинаковую возможность защиты всеми субъектами данного права и связанных с ним законных интересов, а также тем, что законы и иные правовые акты, применяемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ.

Право на социальное обеспечение относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции РФ.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, в соответствии с которой обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статья 2; статья 17; статья 18; статья 45, часть 1, Конституции Российской Федерации), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

При таких обстоятельствах, исследовав материалы дела, принимая во внимание пояснения сторон, суд пришел к выводу заявленные ФИО1 требования удовлетворить, признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю №250000083192/1133558/24 от 13.05.2025 г. по отказу в принятии к зачету дубликата трудовой книжки AT-IX № от ДД.ММ.ГГГГ и исключению из подсчета страхового стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по 31.03.2000г. в ПКФ «Малина» (переименованное в ООО «Малина»), обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю принять к зачету дубликат трудовой книжки AT-IX № от ДД.ММ.ГГГГ и включить период работы в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ с 12.08.1992 г. по 31.03.2000г. в ПКФ «Малина» (переименованное в ООО «Малина»), обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю назначить страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ с даты возникновения права, т.е. с 22.12.2024 года.

В соответствии со статьей 88,98 ГПК РФ, взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере 3000 (три тысячи) рублей, так как такие требования являются обоснованными и доказанными.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Суд оценивает доказательства, согласно ст. 67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении в общий стаж периодов работы и установлении пенсии удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю №250000083192/1133558/24 от 13.05.2025 г. по отказу ФИО1 в принятии к зачету дубликата трудовой книжки AT-IX № от ДД.ММ.ГГГГ и исключению из подсчета страхового стажа периода работы с 12.08.1992 г. по 31.03.2000г. в ПКФ «Малина» (переименованное в ООО «Малина»).

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю принять к зачету дубликат трудовой книжки AT-IX № от ДД.ММ.ГГГГ и включить период работы в стаж, дающий право на назначение ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ с 12.08.1992 г. по 31.03.2000г. в ПКФ «Малина» (переименованное в ООО «Малина»).

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ с даты возникновения права, т.е. с 22.12.2024 года.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Первомайский районный суд города Краснодара в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья

Первомайского районного суда г. Краснодара Е.Н. Медоева

Решение изготовлено 09 июля 2025г.