УИД 52RS0045-01-2025-000132-42

Дело № 2-687/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 мая 2025 года

г. Саров

Саровский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Ковалева Э.В., при секретаре Арбузовой Ю.В., с участием истца ФИО1, представителя ответчика по доверенности ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ФГУП "РФЯЦ-ВНИИЭФ" об обязании предоставить в пенсионный фонд документы, необходимые для перерасчета трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ФГУП "РФЯЦ-ВНИИЭФ" об обязании предоставить в пенсионный фонд документы, необходимые для перерасчета трудовой пенсии по старости.

Заявленные требования мотивированы тем, что с **** года по **** год ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в цехе <данные изъяты>, с **** год в этом же цехе <данные изъяты> и с **** год <данные изъяты> в цехе № завода ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ».

**** был издан приказ № «Об изменении условий труда» о том, что ФИО1 - <данные изъяты>, с **** переведен в том же цехе на рабочее место по <данные изъяты>. Согласно «Перечня рабочих мест, профессий и должностей работников РФЯЦ-ВНИИЭФ на право льготного пенсионного обеспечения...» № 2003-135дсп от 20.09.1994 и был установлен с **** льготный пенсионным список № 2 (р. XIV, п. 12 п/п 2151200а-1753а). В 1994 году экз.№2 указанного приказа был выдан истцу на руки. Указанный выше Приказ № 117 был издан в связи с тем, то с **** год ФИО1 в цехе № <данные изъяты> по условиям труда по шифру «№».

В 2010 году ФИО1 обращался в РФЯЦ-ВНИИЭФ за копией Приказа №117 от 11.11.1994, и ему выдали заверенную сотрудником отдела кадров копию данного приказа, только с исправлениями «рукописным текстом» (имя «<данные изъяты>» зачеркнуто и сверху по тексту указано имя «И.»). Подписи лиц, завизировавших приказ (ФИО3 и ФИО4 и подпись начальника <данные изъяты> ФИО5) у истца вызвали сомнение, так как на экз.№ 2, который хранится у истца, никаких исправлений в имени нет.

На обращение истца в РФЯЦ-ВНИИЭФ от **** выдать на руки копию Приказа №117 поступил ответ от **** № за подписью заместителя директора РФЯЦ-ВНИИЭФ по управлению персоналом ФИО6, из которого следует: «Приказ от **** № был подписан начальником отделения № ФИО5. Оригинал хранится в деле канцелярии ИФВ, копия была выдана Вам, о чем имеется запись в журнале регистрации приказов начальника отделения по производственным вопросам за 1994 год. Отметка о Вашем ознакомлении на оригинале приказа имеется».

ФИО1 просил показать Приказ № 117 и в устной, и в письменной форме - ответ отрицательный, приказ не показывают. Дело в том, что к этому приказу должны были приобщить документы о его работе в цехе, о которых истец указал выше по тексту.

В августе 2024 года ФИО1 вновь обратился в РФЯЦ-ВНИИЭФ за копией приказа № от **** и получил ответ от **** №: «сообщаю, что приказ по отделению № от **** № на архивное хранение не передавался. В связи с этим копия приказа не может быть выдана».

Одновременно в августе 2024 года ФИО1 запросил копию личной карточки Т-2 на его имя в надежде на то, что туда обязательно должны были внести сведения о приказе и выполняемой им работе.

Согласно действовавшим до 01 сентября 2021 Правилам ведения и хранения трудовых книжек с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан был ознакомить ее владельца под подпись в его личном карточке. В ней повторялась запись, внесенная в трудовую книжку.

В трудовую книжку и в личную карточку Т-2 № (копия выдана РФЯЦ-ВНИИЭФ) на имя истца указанный приказ не внесен, выполняемая истцом работа не указана. ФИО1 считал, что это сделано намеренно по мотиву личной неприязни и мести руководителей, в прямом подчинении у которых он находился. Записи о вредных условиях труда, как указали истцу в ответе на его обращение, в РФЯЦ-ВНИИЭФ не заносятся с 2003 года в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 №69, а приказ был издан в 1994 году.

С **** ФИО1 стал получать пенсию по старости в полном размере. Размер его пенсии составляет <данные изъяты> рублей. Однако размер его пенсии ниже, чем должен был быть.

Поскольку он работал по списку № 2, что подтверждается приказом № 117 от 11.11.1994, ему положено назначение дополнительного материального обеспечения. Однако, поскольку ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» не передало сведения в пенсионный фонд о том, что ФИО1 работал по списку № 2, пенсия ему назначена не в полном размере.

Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии (без номера и даты), выданной зам. директора по управлению персоналом-начальником службы управления персоналом ФИО7 период работы истца во вредных условиях в опытном цехе ИФВ (№) с **** по **** (15 лет 02 месяца). Однако ФИО1 работал во вредных условиях до его увольнения из ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», что не учтено при назначении пенсии по старости.

Размер пенсии должен быть определен правильно, учитывать все периоды работы, в том числе периоды работы во вредных условиях, за которые устанавливается дополнительное материальное обеспечение.

Истец ФИО1 просил: обязать ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» предоставить в пенсионный фонд необходимые документы для назначения дополнительного материального обеспечения.

В ходе рассмотрения дела ФИО1 изменил исковые требования и просил: обязать ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» предоставить в пенсионный фонд документы согласно приказу № 117 от ****, списку 2 по шифру № с 1994 по 2012 год, необходимые для перерасчета трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что в 1994 году дополнительного материального обеспечения не было. Полагал, что приказ № от **** не учтён при назначении ему пенсии, и в связи с чем, пенсия истца должна быть увеличена.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании иск не признал, предоставил отзыв на иск, из которого следует, что исковые требования не основаны на действующем законодательстве, локальных нормативных актах ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» и обстоятельствах дела. Заявленное истцом требование, исходя из буквального его толкования, не может быть удовлетворено, поскольку ответчик не признает за истцом права на дополнительное материальное обеспечение, предусмотренное Указом Президента РФ от 23.08.2000 № 1563 «О неотложных мерах т социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса РФ» (далее - Указ). Требования же о признании такого права истец не заявляет, вероятно, считая данное право в отношении него является безусловным. Таким образом, прежде чем заявлять требование об обязании ответчика направить документы, необходимо признать за ним такое право. Неясно также, о каком дополнительном материальном обеспечении истец ведет речь в исковом заявлении. Истец не указывает, какие периоды ему не зачли, в каких должностях и видах работ, не указывает основания для заявленного требования. Дополнительное материальное обеспечение (далее - ДМО) устанавливается на основании Указа Президента РФ от 23.08.2000 №1563 «О неотложных мерах социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса РФ», однако истец не ссылается на него как на основание заявленного требования. Следует заявить, что фактор наличия особо вредных условий труда в трудовом процессе работника не является определяющим и безусловным основанием для назначения ДМО. Основные условия для назначения ДМО определяются п. 2 Указа от 23.08.2000 № 1563. Право устанавливать порядок определения производств, работ и профессий, которые соответствуют предусмотренным Указом видам деятельности, предоставляется Госкорпорации «Росатом» (п.18 «Положения об установлении, выплате, перерасчете и индексации размера дополнительного ежемесячного пожизненного материального обеспечения...», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.09.2015 №549). Согласно Положению о порядке определения производств, работ и профессий, соответствующих видам деятельности, предусмотренным перечнем, утвержденным Указом Президента РФ от 23.08.2000 №1563, утвержденному приказом генерального директора Госкорпорации «Росатом» от 05.08.2009 №552, производства, работы и профессии, соответствующие видам деятельности, предусмотренным перечнем, утвержденным Указом, определяются в каждой организации ядерного оружейного комплекса самостоятельно.. ., их перечни утверждаются руководителями организаций ядерного оружейного комплекса после рассмотрения и одобрения комиссией Госкорпорации «Росатом». Для определения таких производств, работ и профессий, в РФЯЦ-ВНИИЭФ в 2004 году определен, утвержден директором РФЯЦ-ВНИИЭФ и одобрен Госкорпорацией «Росатом» Перечень производств, работ и профессий ФГУП «РФЯЦ-ВЦИИЭФ», соответствующих видам деятельности, определённым перечнем; утверждённым Указом Президента РФ от 23.08.2000 № 1563, в соответствии с требованиями Положения, утвержденного приказом по Министерству от 08.08.2003 №347 и зарегистрированного в Минюсте России 18.08.2003, регистрационный № 4987, от 07.05.2004 №2012/68кд ДСП (далее - Перечень). ФИО1 работал в ИФВ с **** по **** в качестве <данные изъяты>, с **** переведен <данные изъяты> Профессия <данные изъяты> присутствует в Перечне в разделе ИФВ, однако в короткий период с сентября 1977 по август 1978 ФИО1, работая по этой профессии, не привлекался к работам по Спискам №№, 2, не был удостоен государственных наград. Виды деятельности <данные изъяты> завода ВНИИЭФ, которые осуществлял ФИО1 с сентября 1978 по январь 2024, в Перечень не включены как не относящиеся к видам деятельности по Указу. Таким образом, из представленных доказательств и обстоятельств дела, усматривается, что права на ДМО у истца не имеется, соответственно и не имеется оснований для удовлетворения исковых требований. Период работы ФИО1 с **** по **** учтен как стаж работы, соответствующий разделу XIV п.12а, 2151200а-1753а Списка №2 (рабочие, занятые на.. . <данные изъяты> о чем ему на руки выдана справка от **** №. На основании указанной справки ФИО1 в 2012 году назначена страховая пенсия по старости досрочно (с 55 лет). В 2010 году ФИО1 переведен на шлифовальные работы с использованием эмульсии, которые не попадают под условия работы по Спискам №№1, 2. Оригиналы справок об установлении доплат по шифрам № направлены ФИО8 письмом от **** №. С учетом данных, указанных в этих справках, в 2011 году принималось решение об установлении ФИО1 стажа работы по Списку №2, отраженное в справке от **** №. Таким образом, заработанные ФИО1 в период с 1994 по 2009 льготы уже реализованы в виде досрочного назначения страховой пенсии. Увеличение продолжительности стажа работы ФИО1 по Списку № 2 не повлечет за собой увеличение размера его страховой пенсии по старости, а также предоставление каких-либо дополнительных льгот.

Представитель третьего лица ОСФР по Нижегородской области в судебном заседании не присутствовал, извещен о судебном разбирательстве надлежащим образом, ходатайств не заявлено.

Выслушав лиц, участвующих в деле, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Порядок и условия досрочного назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий, предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 указанного Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

В соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, правом на досрочную трудовую пенсию пользовались рабочие, занятые на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом (Раздел XIV, п.12, 2151200а-1753а).

Согласно пункту 5 разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет», утвержденным постановлением Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под занятостью полный рабочий день понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается период выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно пункту 1-3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в пенсионный орган о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых пенсионный орган вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Дополнительное материальное обеспечение устанавливается на основании Указа Президента РФ от 23.08.2000 №1563 «О неотложных мерах социальной поддержки специалистов, осуществляющих деятельность в области ядерного оружейного комплекса РФ».

Судом установлено, что с **** по **** ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в цехе № <данные изъяты>, <данные изъяты>; с **** по **** шлифовщиком в цехе 2109 завода ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», что подтверждается трудовой книжкой ФИО1 (л.д. 12) и личной карточкой № (л.д. 13-14).

Согласно приказу ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» от **** № «Об изменении условий труда» ФИО1, <данные изъяты>, с **** переведен в том же цехе на рабочее место по <данные изъяты> Согласно «Перечня рабочих мест, профессий и должностей работников РФЯЦ-ВНИИЭФ на право льготного пенсионного обеспечения...» № 2003-135дсп от 20.09.1994 установлен ФИО1 с **** льготный пенсионным список № 2 (р. XIV, п. 12 п/п 2151200а-1753а).

Согласно справке ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» от **** № уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения льготной пенсии, выданной ФИО1 в том, что он полный рабочий день работал в опытном цехе ИФВ (№) с **** по **** (15 лет 02 месяца 00 дней) в качестве <данные изъяты> <данные изъяты>, что предусмотрено Списком № 2, разделом XIV, п.12а, 2151200а-1753а (л.д. 25).

Согласно сведениям о стаже ФИО1, содержащимся в системе персонифицированного учета, с **** по **** ФИО1 осуществлял работу с тяжелыми условиями труда (список 2).

**** ФИО1 обратился в ГУ – УПФР в г. Саров с заявлением о назначении пенсии по старости досрочно список №.

С **** ФИО1 назначена пенсия.

На основании Распоряжения о перерасчете размера пенсии от **** № ФИО1 с **** выплачивается пенсия в размере 30192 рублей 75 коп.

Истцом оспаривался размер трудового стажа за работу с тяжелыми условиями труда (список 2) за период с 1994 по 2012 год, однако стаж за период работы ФИО1 с тяжелыми условиями труда (список 2) с 01 ноября 1994 года по 31 декабря 2009 года содержится в системе персонифицированного учета. За период с 2010 года по 2012 год работа ФИО1 с тяжелыми условиями труда (список 2) в течение полного рабочего дня не подтверждается справкой от **** №. Кроме того, оспариваемый стаж необходим ФИО1 для назначения пенсии досрочно, однако истец является получателем пенсии по списку 2 и не оспаривает дату её назначения.

Положением "Об установлении, выплате, перерасчете и индексации размера дополнительного ежемесячного пожизненного материального обеспечения...", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 01.09.2005 N 549 и изданным во исполнение Указа Президента РФ № 1563, установлено дополнительное правило для граждан, указанных в обоих подпунктах, в соответствии с которым в стаж, дающий право на установление указанным гражданам дополнительного обеспечения, засчитываются только периоды осуществления ими видов деятельности, предусмотренных перечнем.

Для возникновения у истца права на дополнительное обеспечение по подпункту "а" пункта 2 Указа Президента РФ № 1563, необходимо одновременное соблюдение трех условий:

1) прекращение трудовой деятельности в организации ядерного оружейного комплекса в связи с выходом на пенсию;

2) наличие государственной награды, отмеченной в Указе Президента РФ № 1563, полученной в период осуществления предусмотренных перечнем видов деятельности;

3) наличие не менее 15 лет страхового стажа, дающего право на получение дополнительного обеспечения, на видах деятельности, предусмотренных перечнем.

Согласно Положению о порядке определения производств, работ и профессий, соответствующих видам деятельности, предусмотренным перечнем, утвержденным Указом Президента РФ от 23.08.2000 №1563, утвержденному приказом генерального директора Госкорпорации «Росатом» от 05.08.2009 №552, производства, работы и профессии, соответствующие видам деятельности, предусмотренным перечнем, утвержденным Указом, определяются в каждой организации ядерного оружейного комплекса самостоятельно.. ., их перечни утверждаются руководителями организаций ядерного оружейного комплекса после рассмотрения и одобрения комиссией Госкорпорации «Росатом».

Для определения таких производств, работ и профессий, в ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» определен, утвержден директором ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» и одобрен Госкорпорацией «Росатом» Перечень производств, работ и профессий ФГУП «РФЯЦ-ВЦИИЭФ», соответствующих видам деятельности, определённым перечнем, утверждённым Указом Президента РФ от 23.08.2000 № 1563, в соответствии с требованиями Положения, утвержденного приказом по Министерству от 08.08.2003 №347 и зарегистрированного в Минюсте России 18.08.2003, регистрационный № 4987, от 07.05.2004 №2012/68кд ДСП.

ФИО1 работал в ИФВ с **** по **** в качестве <данные изъяты>. Профессия <данные изъяты> присутствует в Перечне в разделе ИФВ.

Однако ФИО1, работая по этой профессии, не привлекался к работам по Спискам № 1, № 2, и не был удостоен государственных наград.

Виды деятельности <данные изъяты> завода ВНИИЭФ, которые осуществлял ФИО1 с **** по ****, в Перечень не включены как не относящиеся к видам деятельности по Указу.

Учитывая изложенное, у истца нет условий, необходимых для получения дополнительного обеспечения на основании Указа Президента Российской Федерации №.

Кроме того ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» не может являться ответчиком по требованию истца о признании права на назначение дополнительного материального обеспечения, поскольку не является органом, принимающим решение об установлении такого обеспечения.

Согласно пункту 5 Положения "Об установлении, выплате, перерасчете и индексации размера дополнительного ежемесячного пожизненного материального обеспечения...", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.09.2005 № 549, дополнительное обеспечение устанавливается по решению органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства гражданина. Таким образом, ответчиком по требованию истца о признании права на назначение дополнительного материального обеспечения должен был выступать Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, который не был привлечен к участию в качестве ответчика, исковых требований к нему не предъявлено.

С учетом изложенного оснований для обязания ответчика предоставить в пенсионный фонд документы согласно приказу № 117 от 11 ноября 1994 года, списку 2 по шифру 491 с 1994 по 2012 год, необходимые для перерасчета трудовой пенсии по старости, не усматривается. При этом истцом не указана конкретная норма законодательства, которая нарушена ответчиком, и обязывает его предоставить какие-либо документы в органы пенсионного страхования, а также указывает на необходимость перерасчета трудовой пенсии по старости.

На основании изложенного, в удовлетворении исковых требований суд отказывает в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (паспорт серии № №) к ФГУП "РФЯЦ-ВНИИЭФ" (ОГРН <***>) об обязании предоставить в пенсионный фонд документы, необходимые для перерасчета трудовой пенсии по старости – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Саровский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято ****.

Судья

Э.В. Ковалев