№ 2-2176/2025 <данные изъяты>
УИД: 36RS0006-01-2025-003042-84
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 мая 2025 года Центральный районный суд города Воронежа в составе:
председательствующего судьи Панина С.А.,
при секретаре Юсуповой К.В.,
с участием:
истца ФИО1,
представителя истца ФИО1 по доверенности ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Воронежской области о включении в специальный стаж периодов работы, признании права на досрочную пенсию, назначении досрочной страховой пенсии,
установил:
22.07.2024 истец обратился в ОСФР по Воронежской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 23.10.2024 № 356135/24 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального стажа. В частности, истцу в специальный стаж не был включен период работы с 30.07.1990 по 29.03.1991 в должности заточника в <адрес> тепловозоремонтном заводе им. Дзержинского и с 01.04.1991 по 10.09.1993 в должности заточника в МП "ИНДЗЕР", так как согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица код льготы отсутствует. Кроме того справка, уточняющая льготный характер работы ФИО1 не представлена.
Истец считает данное решение незаконным и необоснованным, противоречащим установленным нормам и представленным суду доказательствам. Указывает, что спорный период работы записан в трудовой книжке установленного образца. При выполнении своих трудовых обязанностей заточке инструментов абразивными кругами сухим способом выделялась вредная абразивная пыль. Завод предоставлял за работу во вредных условиях труда молоко, дополнительные отпуска, ежегодно обязывали проходить медицинские осмотры. Работы было много, работали по две смены, указанные сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
С учетом изложенного, истец проси:
- обязать ответчика включить в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости досрочно в связи с тяжелыми условиями труда, период работы в качестве заточника в <адрес> тепловозоремонтном заводе им. Дзержинского и малого предприятия «ИНДЗЕР»: с 30.07.1990 по 29.03.1991; с 01.04.1991 по 10.09.1993;
- признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с и. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 22.07.2024;
- обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 22.07.2024.
В судебном заседании истец ФИО1, его представитель по доверенности ФИО2 поддержали исковые требования, просили суд их удовлетворить по основаниям, указанным в иске.
В судебное заседание представитель ответчика ОСФР по Воронежской области не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В материалы дела представлены письменные возражения.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд считает исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Условия для назначения страховой пенсии по старости определены нормами ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет мужчина, по достижении возраста <данные изъяты> лет, если он проработал на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеет страховой стаж не менее 25 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в 2024 году при наличии величины ИПК не менее 28,2 (ч.3 ст. 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях»),
В случае, если мужчина проработал на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия ему назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О
страховых пенсиях» и п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258н, при подсчете страхового стажа, в том числе, специального стажа периоды работы до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Порядок исчисления специального стажа работникам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда определяется на основании Постановления кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Список № 2).
Вопросы назначения досрочной пенсии регламентированы Разъяснениями Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденным Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №29, а также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.
В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 № 516 Приказом Минздравсоцразвития от 31.03.2011 № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии с указанным Порядком в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Как следует из материалов дела, в частности, копии трудовой книжки, ФИО1 в период с 30.07.1990 по 29.03.1991 работал в должности заточника в Воронежском тепловозоремонтном заводе им. Дзержинского, с 01.04.1991 по 10.09.1993 в должности заточника в МП "ИНДЗЕР" указанные периоды не были включены в специальный стаж согласно решению отделения от 23.10.2024 №356135/24, так как согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица код льготы отсутствует. Кроме того, ответчику истцом не представлена справка, уточняющая льготный характер работы ФИО1.
Периоды, в отношении которых в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствует код особых условий труда, поскольку особые условия труда не
подтверждены документально либо занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующего пенсионного законодательства, не подлежат включению в специальный стаж.
В соответствии с Порядком от 31.03.2011 № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяются:
Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10;
Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.
В данном случае выписке из индивидуального лицевого счета истца код льготы
отсутствует.
Справка, уточняющая льготный характер работы ФИО1 в спорные периоды работы ответчику и суду не представлена.
Согласно справкам № 130 и 131 от 30.08.2024, выданным АО "ЖЕЛДОРРЕММАШ" документы, подтверждающие трудовую деятельность истца за спорные периоды работы отсутствуют.
Ссылка истца на письмо ПФР от 19.03.2004, которое по его мнению возлагает на ответчика обязанность включить в специальный стаж спорные периоды, является несостоятельной, поскольку в трудовой книжке истца отсутствуют необходимые сведения о дополнительных условиях, подтверждающих факт работы по Списку № 2. Записи в трудовой книжке подтверждают только прием, перевод и увольнение по должности "заточник" без каких-либо дополнительных сведений.
Следует отметить, что Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, и разъяснениями Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 предусмотрено, что в стаж работы для назначения досрочной пенсии включаются только периоды работ, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, под которым понимается занятость не менее 80% рабочего времени.
Таким образом, действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в том числе во вредных и тяжелых условиях труда, соответствующими справками и другими документами, подтверждающими характер и условия труда, а также полную занятость лица, обращающегося за назначением пенсии.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).
Таким образом, периоды работы после 1 января 1992 г. требуют не только подтверждения факта соответствия работы Списку N 2 от 26 января 1991 г. N 10, но и факта ее выполнения постоянно в течение полного рабочего дня, то есть в условиях труда, предусмотренных Списком, не менее 80 процентов рабочего времени.
В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ (определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 6 мая 2019 г. N 16-КГ19-6).
При определении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2 необходимо соблюдение следующих условий: определить производство, к которому относится выполненная работа; подтвердить занятость конкретного лица в этом производстве; установить соответствие наименования профессии (должности) работника должности, предусмотренной Списком № 2; установить соответствие производства предприятия, в котором работал работник в данной должности производству, предусмотренному Списком № 2; подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на работах с особыми условиями труда. Основным условием для досрочного назначения пенсии является постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах в профессиях и должностях, предусмотренных Списком.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Бремя доказывания указанных выше обстоятельств возлагается на сторону истца.
Вместе с тем, стороной истца суду не представлено документальных доказательств характеризующих особые условий труда работы, работу во вредных и тяжелых условиях труда, характер и условия труда, а также полную занятость лица, обращающегося за назначением пенсии.
Аналогичная правоприменительная практика изложена в определениях Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.11.2024 N 88-22468/2024, от 22.05.2024 N 88-10156/2024, Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2024 N 88-16051/2024, Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 25.01.2024 по делу N 88-2102/2024.
Также следует отметить, что порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 года N 258н, предусмотрено, что подтверждению подлежат, в том числе периоды работы с тяжелыми условиями труда (пункт 2); в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4).
Занятость работников на работах, дающих право на пенсию за выслугу лет в соответствии со Списком № 2, подтверждается по справкам, выдаваемым работодателями.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении страховой пенсии по старости является трудовая книжка.
В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда работ, выполняемых работником, характеру и условиям труда, дающим право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения трудовой пенсии по старости не имеется.
Как указано выше стороной истца в материалы дела справка, подтверждающая особый характер работ в спорный период не представлена, равно как и иные доказательства.
Согласно части 4 статьи 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Таким образом, в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях. Внесение в трудовую книжку сведений о характере выполняемой гражданином работы, ее выполнении в определенных условиях, в течение полного рабочего дня, законом не предусмотрено.
В трудовой книжке истца содержатся сведения о периоде его трудовой деятельности в должности «заточника» инструментального цеха. Данных о характере и условиях выполняемой работы, полной занятости в течение полного рабочего дня, в трудовой книжке не содержится.
Представленная стороной истца справка <адрес> тепловозоремонтного завода – филиала АО «Желдорреммаш» от 18.04.2025 № 241 о том, что профессия заточник инструментального цеха на <адрес> тепловозоремонтном заводе относится к должности, дающей право на досрочное назначение пенсии на льготных условиях по коду позиции 2151200а-1753а Списка № 2 не подтверждает наличие оснований для включения спорных периодов в спецстаж, поскольку не указано, что она выдана в отношении спорных периодов работы истца, а также не указаны основания для ее выдачи.
Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10, разделом XIV "Металлообработка" подразделом 7 "Покрытие металла горячим способом" предусмотрены "шлифовщики, занятые шлифовкой изделий сухим способом" код позиции 2150700а-19630; подразделом 12 "Прочие профессии металлообработки" предусмотрены "рабочие, занятые на обдирке, точке, резке, шлифовке металлических изделий и инструмента абразивными кругами сухим способом" код позиции 2151200а-1753а.
Списком N 2 от 22 августа 1956 г., и Списком N 2 от 26 января 1991 г. N 10 установлены одинаковые условия, предусматривающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости для рабочих занятых на точке металлических изделий и инструментов с абразивными кругами сухим способом.
Профессия "заточник" предусмотрена в "Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" 186016, а также в разделе "Механическая обработка металлов и других материалов" ЕТКС выпуск N 2, действовавшего с 16 января 1985 г. по 15 ноября 1999 г.
Согласно ЕТКС выпуск N 2, выполнение работ по профессии "заточник" предусматривало заточку и доводку режущего инструмента на заточных, универсальных и специальных заточных станках по различным классам точности (в зависимости от разряда) (заточка режущих граней инструмента металлообрабатывающих станков: резцы, фрезы, сверла, ножи для наборных фрез, сегменты к пилам и др., заточка ручного слесарного инструмента: метчики, зубила и пр.)
Профессия "заточник" предусмотрена в "Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" 186016, а также в разделе "Механическая обработка металлов и других материалов" ЕТКС выпуск N 2, действовавшего с 16 января 1985 г. по 15 ноября 1999 г.
Согласно ЕТКС выпуск N 2, выполнение работ по профессии "заточник" предусматривало заточку и доводку режущего инструмента на заточных, универсальных и специальных заточных станках по различным классам точности (в зависимости от разряда) (заточка режущих граней инструмента металлообрабатывающих станков: резцы, фрезы, сверла, ножи для наборных фрез, сегменты к пилам и др., заточка ручного слесарного инструмента: метчики, зубила и пр.)
В соответствии с п. 7 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.
Таким образом, для соответствия требованиям Списков N 2 необходимо выполнение нескольких условий, а именно: выполнение одной из перечисленных работ в металлообработке; применения для металлообработки абразивного инструмента (абразивных кругов); выполнения работ сухим способом (без применения эмульсии и других охлаждающих жидкостей).
Каких-либо достоверных и убедительных доказательств занятости истца на точке металлических изделий и инструмента именно абразивными кругами сухим способом в спорные периоды работы истец суду не представил.
Доводы истца о том, что доказательствами подтверждающими заявленные требования могут быть объяснение сторон, третьих лиц, показание свидетелей противоречат положениям п.3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» согласно которых, характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
С учетом изложенного, требование истца включить в специальный страховой стаж дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости досрочно в связи с тяжелыми условиями труда, периоды работы в качестве заточника в <адрес> тепловозоремонтном заводе им. Дзержинского и малого предприятия «ИНДЗЕР»: с 30.07.1990 по 29.03.1991, с 01.04.1991 по 10.09.1993 удовлетворению не подлежит.
Как следует из материалов дела, по состоянию на 22.07.2024 специальный стаж работы истца по Списку № 2 у ФИО1 составляет 9 лет 0 месяца 9 дней, что является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости в возрасте <данные изъяты> лет в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому истцу требуется наличие не менее 10 лет специального стажа работы.
Учитывая изложенное, отсутствие у истца минимально необходимого специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии, требования ФИО1 о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с и. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 22.07.2024, назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 22.07.2024, удовлетворению не подлежат.
Руководствуясь ст.ст. 56, 194-197 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 (№) к ОСФР по Воронежской области (ОГРН <***>) о включении в специальный стаж периодов работы, признании права на досрочную пенсию, назначении досрочной страховой пенсии с 22.07.2024, отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
Судья С.А. Панин
Решение суда изготовлено в окончательной форме 16 июня 2025 года.