№2-781/23
Решение
Именем Российской Федерации
14 марта 2023 года адрес
Судья Коптевского районного суда адрес Сало М.В., при секретаре фио, рассмотрев гражданское дело 2-781/2023 об исковых требованиях ФИО1 к ИП ФИО2 фио о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и юридических расходов,
установил:
истец ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к ИП ФИО2 фио о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и юридических расходов, мотивируя требования тем, что с апреля 2021 года истец осуществляла трудовую деятельность у ИП ФИО2 фио в должности офис менеджера, заработная плата была установлена в размере сумма, состояла из официальной части и неофициальной части. Выплата официальной части производись два раза в месяц на счет истца в ПАО «Сбербанк». Выплата неофициальной части производись два раза в месяц на счет истца в ПАО «Сбербанк» с личного счета Работодателя, а также со счета фио, которая являлась помощницей Работодателя. 28 октября 2022 года трудовой договор расторгнут на сновании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. На момент увольнения количество дней неиспользованного отпуска составило – 30 дней., работодатель выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск только от официальной части заработной платы, в выплате компенсации за неиспользованный отпуск от неофициальной части заработной платы работодатель отказал.
Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск от неофициальной части заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату юридических услуг в размере сумма
Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.
Ответчик ИП ФИО2 фио в судебное заедание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, обеспечил явку представителя.
Представитель ответчика фио в судебное заседание явилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать по доводам, изложенным в возражениях.
В соответствии с положениями ч. 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
Таким образом, учитывая, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, суд считает необходимым рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчиков на основании ст. 167 ГПК РФ.
Исследовав письменные материалы дела, выслушав истца и представителя ответчика, исследовав доказательства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу требований ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено и следует из материалов дела, что у ответчика истец работала с 13.04.2021 по трудовому договору в должности «офис-менеджер».
В соответствии с трудовым договором ежемесячная заработная плата составляла сумма в период с 13.04.2022 до 24.10.2022, что подтверждается п. 5.1 трудового договора.
На основании приказа от 28.10.2022 истец уволена по собственному желанию с должности офис-менеджера.
Истцом в адрес ответчика была направлена претензия о выплате компенсации за неиспользованный отпуск от неофициальной части заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, расходов на оплату юридических услуг в размере сумма
Согласно п. 5.1 трудового договора, оплата труда Работника производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада, установленного штатным расписанием Работодателя для данной должности. За выполнение трудовых (должностных) обязанностей, Работнику устанавливается должностной оклад к размеру сумма в месяц.
Согласно ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений; доказательства предоставляются сторонами и иными лицами, участвующими в деле.
Истцом в обоснование доводов о выплате заработной части, которая являлась неофициальной частью, представлены справки по операциям ПАО «Сбербанк», согласно которым на счет истца поступали денежные средства со счета фио ФИО2, а также фио.
Ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ доказательств, опровергающих доводы истца и подтверждающих, что истцу заработная плата и причитающиеся выплаты при увольнении были выплачены в полном объеме, не представлено, а судом не добыто.
Оценивая собранные и представленные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку судом установлено, что работнику при увольнении не была выплачена в полном объеме компенсация за неиспользованный отпуск.
С учетом изложенного суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма
Истец заявил требование о взыскании компенсации морального вреда в размере сумма
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает положения ст. 151 ГК РФ, а также степень вины ответчика, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд считает подлежащей взысканию компенсацию морального вреда в размере сумма, так как данная сумма является соразмерной характеру причиненных истцу неудобств, и страданий, вызванных действиями ответчика.
Также Истец заявил требование о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя в размере сумма Суд считает подлежащей взысканию компенсацию расходов на оплату услуг представителя в размере сумма
Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу бюджета адрес государственная пошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к ИП ФИО2 фио о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и юридических расходов – удовлетворить.
Взыскать с ИП ФИО2 фио (ОГРНИП <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск сумма, компенсацию морального вреда сумма и юридические расходы сумма , а всего: сумма
Взыскать с ИП ФИО2 фио (ОГРНИП <***>, ИНН <***>) государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд через Коптевский районный суд адрес в апелляционном порядке течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья М.В. Сало
Мотивированное решение изготовлено 30.07.2023