Решение по делу № 02-6099/2024 от 17.02.2025

УИД 77RSO013-02-2024-004714-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2024 года адрес

Кунцевский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Котовой А.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 6099/2024 по исковому заявлению ФИО1 к Филиалу № 2 отделения фонда пенсионного и социального страхования по адрес и адрес, о признании незаконным решений, об обязании включить стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просит признать решение филиала № 2 ОСФР по Москве и адрес от 10.01.2024 года об отказе в установлении пенсии незаконным в части исключения из подсчета стажа фио Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес (ОСФР по адрес и адрес (Филиал №2) включить ФИО1 в подсчет стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периоды работы: с 01.09.2000 г. по 31.12.2000 г., с 13.02.2001 г. по 20.02.2001 г., с 01.01.2004 г. по 02.02.2004 г., с 14.02.2004 г. по 03.02.2005 г., с 05.02.2005 г. по 31.08.2005 г., с 25.08.2006 г. по 31.03.2011 г., с 01.04.2011 г. по 15.12.2015 г., с 01.02.2018 г. по 03.05.2018 г., с 05.05.2018 г. по 07.05.2018 г., с 09.05.2018 г. по 10.05.2018 г., с 12.05.2018 г. по 31.08.2018 г., с 02.09.2019 г. по 31.05.2020, с 01.09.2021 по 21.12.2021 года общей продолжительностью 12 лет 11 месяцев 2 дня, назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с 18 января 2022 года.

В обоснование заявленных требований указал, что 22 декабря 2021 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости, как лицу, не менее 25 лет осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, предоставив необходимый пакет документов 10 января 2024 года ответчиком было принято решение об отказе истцу в установлении пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в виду следующего: В дополнение к отказному решению от 23.03.2022 г. №79/5, в связи с поступлением акта документальной проверки от 01.04.2022 г. №500/2, ответчик повторно проанализировал материалы отказного дела и исключил из стажа истца на соответствующих видах работ следующие периоды: с 01.09.2000 г. по 31.12.2000 г. (4 месяца) - отсутствие педагогического стажа, с 13.02.2001 г. по 20.02.2001 г. (8 дней) - отсутствие педагогического стажа, с 26.02.2002 г. по 13.03.2002 г. (16 дней) - отпуск без сохранения содержания, с 21.02.2003 г. по 21.02.2003 г. (1 дней) - отпуск без сохранения содержания, с 01.01.2004 г. по 02.02.2004 г. (1 месяц 3 дня) - отсутствие педагогического стажа, с 03.02.2004 г. по 13.02.2004 г. (11 дней) - отпуск без сохранения содержания, с 14.02.2004 г. по 03.02.2005 г. (11 месяцев 19 дней) - отсутствие педагогического стажа, с 04.02.2005 г. по 04.02.2005 г. (1 день) - отпуск без сохранения содержания, с 05.02.2005 г. по 31.08.2005 г. (6 месяцев 24 дня) - отсутствие педагогического стажа, с 25.08.2006 г. по 31.03.2011 г. (4 года 7 месяцев 7 дней) - отсутствие педагогического стажа, с 01.04.2011 г. по 15.12.2015 г. (4 года 8 месяцев 15 дней) - отсутствие педагогического стажа, с 03.10.2016 г. по 12.10.2016 г. (10 дней) - отпуск без сохранения содержания, с 28.12.2017 г. по 29.12.2017 г. (2 дня) - отпуск без сохранения содержания, с 01.02.2018 г. по 03.05.2018 г. (3 месяца 1 день) - отсутствие педагогического стажа, с 04.05.2018 г. по 04.05.2018 г. (1 день) - отпуск без сохранения содержания, с 05.05.2018 г. по 07.05.2018 г. (3 дня) - отсутствие педагогического стажа, с 08.05.2018 г. по 08.05.2018 г. (1 день) - отпуск без сохранения содержания, с 09.05.2018 г. по 10.05.2018 г. (2 дня) - отсутствие педагогического стажа, с 11.05.2018 г. по 11.05.2018 г. (1 день) —отпуск без сохранения содержания, с 12.05.2018 г. по 01.08.2021 г. (3 года 2 месяца 21 день) — отсутствие педагогического стажа, с 01.09.2021 г. по 21.12.2021 г. (3 месяца 21 день) — отсутствие педагогического стажа, т.к. должность не предусмотрена Списком №781. Таким образом, ответчик исключил из подсчета педагогического стажа истца периоды работы, которые в общем составили период продолжительностью 15 лет 2 месяца 20 дней, из которых период 15 лет 1 месяц 4 дня ответчик исключил из-за отсутствие педагогического стажа, а остальные: с 26.02.2002 г. по 13.03.2002 г., с 21.02.2003 г. по 21.02.2003 г., с 03.02.2004 г. по 13.02.2004 г., с 04.02.2005 г. по 04.02.2005 г., с 03.10.2016 г. по 12.10.2016 г., с 28.12.2017 г. по 29.12.2017 г., с 04.05.2018 г. по 04.05.2018 г., с 08.05.2018 г. по 08.05.2018 г., с 11.05.2018 г. по 11.05.2018 г., - в виде отпуска без сохранения содержания. Кроме того, исключая из подсчета педагогического стажа истца периоды его работы, ответчик ссылается на то обстоятельство, что работодатель не предоставил в базу персонифицированного учета сведения о стаже истца на соответствующих видах работ. При этом ответчик указал, что стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», составил 12 лет 00 месяцев 03 дня, при требуемом стаже - 25 лет. С указанным решением в части исключения из подсчета педагогического стажа периодов работы истца продолжительностью 15 лет 1 месяц 4 дня истец не согласен в части периодов работы истца продолжительностью 12 лет 11 месяцев 2 дня, считает его незаконным и надлежаще необоснованным в соответствующей части, содержащим ошибочное исчисление периодов работы истца, из которых складывается специальный льготный стаж на соответствующих видах работ, в связи с чем истец был вынужден обраться в суд с настоящим иском. В части не включения ответчиком в подсчет педагогического стажа истца периодов отпусков без сохранения заработной платы и периодов работы с 01.09.2018 г. по 01.09.2019 г., с 01.06.2020 г. по 31.08.2021 г. указанное решение ответчика истцом не оспаривается.

Согласно записям трудовой книжки истца, приказом №134 от 20.09.1994 г. с 01 сентября 1994 года истец зачислен на должность учителя математики в Московскую государственную Пятьдесят седьмую школу, которую занимал до 23.08.2017 года. За указанный период истцу был присвоен девятый разряд ЕТС (Приказ №161 от 16.11.1994 г.), присвоен десятый разряд ЕТС (Приказ №100 от 24.10.1995 г.), присвоена вторая квалификационная категория (Приказ №46 от 01.09.1997 г.), присвоена первая квалификационная категория (приказ Департамента образования адрес №3951/а от 10.12.2002 г., приказ №137 от 26.12.2002 г.), присвоена высшая квалификационная категория по должности «учитель» (приказ Департамента образования адрес №1/а от 30.01.2007 г.), и снова дважды присвоена высшая квалификационная категория по должности «учитель» (приказ Департамента образования адрес №14/а от 28.02.2012 г. и №4/ап-17 от 28.02.2017 г.). Также за указанный период Московская государственная Пятьдесят седьмая школа была несколько раз переименована: на основании приказа Московского комитета образования №138 от 23.02.2001 г. в среднюю общеобразовательную школу №57 «Московскую государственную пятьдесят седьмую школу», в соответствии с Приказом Департамента образования адрес №306/ак от 15.05.2006 г. в государственное образовательное учреждение Центр образования №57 " Пятьдесят седьмая школа" (ГОУ ЦО №57), на основании Приказа Департамента образования адрес №1075 от 28.11.2011 г. в государственное бюджетное образовательное учреждение центр образования №57 " Пятьдесят седьмая школа" (ГБОУ ЦО №57) и, руководствуясь распоряжением Департамента образования адрес №сумма от 14.10.2015 г., в государственное бюджетное общеобразовательное учреждение адрес " Пятьдесят седьмая школа" (ГБОУ Школа №57).

Исключая из подсчета педагогического стажа периоды работы истца: - с 01.09.2000 г. по 31.12.2000 г., - с 13.02.2001 г. по 20.02.2001 г., - с 01.01.2004 г. по 02.02.2004 г., - с 14.02.2004 г. по 03.02.2005 г., - с 05.02.2005 г. по 31.08.2005 г., - с 25.08.2006 г. по 31.03.2011 г., ответчик не указывает правовое основание, руководствуясь которым, он не признает работу истца в должности учителя математики в указанном учебном учреждении педагогической деятельностью в соответствии с действующим законодательством, лишь относительно периода с 01.04.2011 г. по 15.12.2015 г. ответчик ссылается на то обстоятельство, что работодатель не предоставил в базу персонифицированного учета сведения о стаже истца на соответствующих видах работ за указанный период.

Таким образом, ответчик не включил в подсчет педагогического стажа истца периоды его работы в должности учителя математики: - в Московской государственной Пятьдесят седьмой школе: с 01.09.2000 г. по 31.12.2000 г., с 13.02.2001 г. по 20.02.2001 г., - в средней общеобразовательной школе №57 «Московской государственной Пятьдесят седьмой школе»: с 01.01.2004 г. по 31.08.2005 г. (в том числе соответствующие периоды отпусков без сохранения содержания), - в государственном образовательном учреждении Центр образования №57 " Пятьдесят седьмая школа" (ГОУ ЦО №57), после переименования в ГБОУ центр образования №57 " Пятьдесят седьмая школа" и далее переименованного в государственное бюджетное общеобразовательное учреждение адрес " Пятьдесят седьмая школа": с 25.08.2006 г. по 15.12.2015 г.

Согласно ответу ГБОУ Школа №57 №252-03-24 от 04.04.2024 г., рекомендации по внесению корректирующих индивидуальных сведений, указанных в Акте №500/2 от 01.04.2022 г., внесены и отправлены в №3 ГУ-Главное управление ПФР №10 по адрес и адрес 21.04.2022 г. с положительным протоколом проверки о сдаче сведений. В соответствии с ответом ГБОУ Школа №57 №253/3-03-24 от 26.04.2024 г., запрос о повторной отправке индивидуальных сведений в отношении трудовой деятельности фио за период с 25.08.2006 г. по 31.12.2015 г. отклонен, по причине положительных протоколов приема корректировочных форм индивидуальных сведений от ПФР.

Таким образом, по состоянию на 01 октября 2023 года в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица фио имелись следующие сведения о периодах работы истца, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости: - с 01.09.1994 г. по 31.12.2001 г. - работа в ГОУ средняя общеобразовательная школа №57 продолжительностью 7 лет 4 мес. 0 дн. - с 01.01.2002 г. по 31.12.2006 г. — работа в Московская государственная школа № 57 продолжительностью 3 г. 10 мес. 1 дн.

Принимая во внимание указанные сведения, период работы истца с 01.09.1994 г. по 31.12.2001 г. полностью учтен для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, в связи с чем, решение ответчика об отказе истцу в назначении пенсии досрочно от 10.01.2024 г. в части исключения из соответствующего подсчета периодов работы истца с 01.09.2000 г. по 31.12.2000 г., с 13.02.2001 г. по 20.02.2001 г. является незаконным. Указанное обстоятельство также подтверждается сведениями, полученными из ГБУ адрес «Мосархив» на соответствующие запросы ГБОУ Школа №57.

Также, период работы истца с 01.01.2002 г. по 31.12.2006 г. за вычетом отпусков без сохранения содержания: 26.02.2002 г. по 13.03.2002 г., с 21.02.2003 г. по 21.02.2003 г., с 03.02.2004 г. по 13.02.2004 г., с 04.02.2005 г. по 04.02.2005 г., составляет общую продолжительность 4 года 10 мес. 26 дн. Однако, по сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в специальный стаж необоснованно засчитано лишь 3 г. 10 мес. 1 д.

Согласно записи трудовой книжки истца, на основании приказа №134 от 20.09.1994 г. истец зачислен на должность учителя математики в Московскую государственную Пятьдесят седьмую школу. В указанной должности истец проработал до 23.08.2017 года. Согласно ответам ГБОУ Школа №57 (№252-03-24 от 04.04.2024 г., №253-03-24 от 26.04.2024 г., №253/2-03-24 от 26.04.2024 г., №253/3-03-24 от 26.04.2024 г.), на основании ответа (№25795 от 25.04.2024 г.) государственного бюджетного учреждения адрес «Мосархив», полученного на запрос (№271-01-24, ЭДО от 11.04.2024 г.) ГБОУ Школы №57, истец в период с 01.01.2002 г. по 31.12.2006 г. работал в школе №57 в должности учителя математики на полную ставку. Сведений о предоставлении отпусков: учебных, по уходу за ребенком за 2002-2013 г. не имеется. Таким образом, период работы истца в школе №57 в должности учителя математики с 01.01.2002 г. по 31.12.2006 г. за вычетом отпусков без сохранения содержания: 26.02.2002 г. по 13.03.2002 г., с 21.02.2003 г. по 21.02.2003 г., с 03.02.2004 г. по 13.02.2004 г., с 04.02.2005 г. по 04.02.2005 г., подлежит включению в подсчет стаж, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, продолжительностью 4 года 10 мес. 26 дн.

Далее в период с 25.08.2006 г. по 15.12.2015 г. истец продолжал занимать должность учителя математики в школе, переименованной в государственное образовательное учреждение Центр образования №57 " Пятьдесят седьмая школа" (ГОУ ЦО №57), а затем в ГБОУ центр образования №57 " Пятьдесят седьмая школа".

Таким образом, и школа, и центр образования являются общеобразовательными учреждениями, отличающимися друг от друга только перечнем дополнительно реализуемых программ (у центра образования он значительно шире). В оспариваемые периоды Центр действовал на основании Устава ГОУ Центр образования №57 (редакция № 4), принятого Советом Центра от 10 июня 2006 года. В соответствии с п. 1.6 Устава ГОУ Центр образования №57 (редакция № 4), Центр образования №57 «Пятьдесят седьмая школа» (далее по тексту «Центр») является многопрофильным государственным образовательным учреждением, некоммерческой организацией и не ставит получение прибыли основной целью своей деятельности. Учредителем Центра от имени Правительства Москвы является Департамент образования города. В своей деятельности Центр руководствуется: Федеральным законом «Об Образовании», Законом «Об общем образовании в Москве », международными актами в области защиты прав ребенка, «Типовым положением об общеобразовательном учреждении», «Типовым положением об учреждении начального профессионального образования», «Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей», «Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования», «Типовым положением о Центре образования в адрес», законодательством РФ и адрес, нормативными правовыми актами органов управления образованием, договором с Учредителем и настоящим уставом. Согласно п. 1.8 Устава, Центр проходит государственную аккредитацию и аттестацию в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании». В соответствии с п. 2.3 Устава, предметом деятельности Центра, кроме прочего, является реализация программ дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального образования повышенного уровня; реализация программ дополнительного образования; реализация углубленных и профильных образовательных программ по изучению ряда предметов. Также у Центра имелись лицензии на осуществление образовательной деятельности 77 № 001531 от 22 марта 2011г. (per. №028526), свидетельства о государственной аккредитации 77 ОП 000711 от 15 апреля 2011 г. (per. № 011115), по основным общеобразовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, тип образовательного учреждения указан - общеобразовательное учреждение.

Кроме того, согласно ответу ГБОУ Школы №57 №253-03-24 от 26.04.2024 г., на основании архивной справки, предоставленной Государственным бюджетным учреждением адрес «Мосархив» от 25.04.2024 г. №26795, истец в период с 01.01.2002 г. по 31.12.2013 г. работал в должности учителя математики на полную ставку. Сведений о предоставлении отпусков: учебных, по уходу за ребенком за 2002 г.-2013г. не имеется. ГБОУ Школа №57 на основании дополнительных соглашений, тарификаций подтверждает, что истец в период с 01.01.2014 г. по 31.12.2015 г. работал в должности учителя математики на полную ставку. Таким образом, из указанного следует, что в спорный период с 25.08.2006 г. по 15.12.2015 г. истец выполнял обязанности учителя математики, т.е. осуществлял педагогическую деятельность в учреждении для детей с выполнением нормы рабочего времени (педагогической учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), работал в должности и в учреждении, предусмотренном в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При таких обстоятельствах, период с 25.08.2006 г. по 15.12.2015 г. подлежат включению в подсчет стажа истца, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в полном объеме.

Кроме указанных выше периодов трудовой деятельности истца, ответчик неправомерно не включил в подсчет специального стажа истца период его работы с 01.02.2018 г. по 03.05.2018 г., с 05.05.2018 по 07.05.2018 г., с 09.05.2018 г. по 10.05.2018 г., 12.05.2018 г. по 01.08.2021 г. (что с учетом отпусков без сохранения содержания составляет период с 01.02.2018 г. по 01.08.2021 г.), а также с 01.09.2021 г. по 21.12.2021 г. Исключая из подсчета специального стажа истца период с 01.02.2018 г. по 01.08.2021 г., ответчик ссылается на то обстоятельство, что истец в указанное время работал на неполную ставку. А исключая из подсчета специального стажа истца период с 01.09.2021 г. по 21.12.2021 г., ответчик указал, что занимаемая истцом должность в указанный период не предусмотрена Списком №781. Согласно записям трудовой книжки истца, на основании приказа №136-к от 24.08.2017 г. с 24.08.2017 г. истец переведен на должность заместителя директора по содержанию образования.

Однако, с 01.09.2018 г. приказом №142-к от 31.08.2018 г. истец снова переведен на должность учителя математики, в которой проработал до 31.08.2021 г. Также имеется запись о том, что на основании приказа №172-к от 01.06.2021 г. должность «учителя математики» была переименована в должность «учитель.» На основании приказа №266-к от 08.09.2021 г. истец с 16.02.2022 года занимает должность заместителя директора по настоящее время. Также в трудовой книжке истца имеются следующие записи: - на основании приказа Департамента образования адрес №3/ап-22 от 16.02.2022 г., согласно протоколу №6 от 16.02.2022 г., истцу 16.02.2022 г. присвоена высшая квалификационная категория по должности «учитель», - на основании приказа ДОНМ №4/ам-22 от 24.02.2022 г. истец аттестован по должности руководитель государственных образовательных организаций с 22.02.2022 г. по 22.02.2025 г. Из представленной ГБОУ Школы №57 справки ГБОУ Школа №57 от 26.04.2024 г. исх. №253/1.1-03-24 следует, что истец в спорный период с 01.02.2018 г. по 21.12.2021 г. осуществлял трудовую деятельность в должностях заместителя директора и учителя в следующем порядке: - с 01.02.2018 г. по 31.08.2018 г. — истец работал в должности заместителя директора с неполной занятностью на 0,80 ставки по основному месту работы и в должности учителя с учебной нагрузкой в количестве 14 часов по внутреннему совместительству, - с 01.09.2018 г. по 31.08.2019 г. - истец работал в должности учителя с учебной нагрузкой в количестве 14 часов по основному месту работы, : с 01.09.2019 г. по 31.08.2020 г. - истец работал в должности учителя с учебной нагрузкой в количестве 4 часа по основному месту работы, - с 01.09.2020 г. по 31.08.2021 г. - истец работал в должности учителя с учебной нагрузкой в количестве 5 часов по основному месту работы. - с 01.09.2021 г. по 31.08.2022 г. - истец работал в должности заместителя директора с полной занятностью на 1 ставку и в должности учителя с учебной нагрузкой в количестве 9 часов по внутреннему совместительству, - с 01.09.2022 г. по настоящее время - истец работает в должности заместителя директора с полной занятностью на 1 ставку.

В соответствии со сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ. в спорный период истец также осуществлял педагогическую деятельность в ГБОУ Школа №179 и в Частном общеобразовательном учреждении «Хорошевская школа».

Также, согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированным по состоянию на 01 октября 2023 года, т.е. до принятия ответчиком решения об отказе в назначении истцу пенсии досрочно, в периоды, учитываемые для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, включены следующие периоды: - с 01.01.2018 г. по 31.12.2018г. продолжительностью 0л.11 мес. 28 дн., - с 01.01.2019 г. по 31.12.2019г. продолжительностью 1 г. 0 мес. 0 дн., - с 01.01.2020 г. по 31.12.2020г. продолжительностью 1 г. 0 мес. 0 дн., - с 01.01.2021 г. по 31.12.2021г. продолжительностью 1 г. 0 мес. 0 дн. Между тем, отказывая истцу во включении в подсчет специального стажа указанных выше периодов, ответчик, игнорируя указанные сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (истца), ссылается на то, что с 01.02.2018 г. по 01.02.2021 г. истец работал не на полную ставку, а с 01.09.2021 г. по 21.12.2021 г. истец работал в должности не предусмотренной Списком №781.

В должности заместителя директора истец работал в периоды с 01.02.2018 г. по 31.08.2018 г. и с 01.09.2021 г. по настоящее время. В период с 01.02.2018 г. по 31.08.2018 г. истец работал в должности заместителя директора с неполной занятностью на 0,80 ставки по основному месту работы и в должности учителя с учебной нагрузкой в количестве 14 часов по внутреннему совместительству, с 01.09.2021 г. истец занимал должность заместителя директора с полной нагрузкой на 1 ставку, также совмещая указанную работу с работой в должности учителя.

Соответственно, истец в указанные периоды фактически осуществлял трудовые функции и обязанности как заместителя директора, так и трудовые функции, и должностные обязанности учителя, то есть, работал в должностях, непосредственно связанных с педагогической деятельностью, при этом вырабатывая необходимую педагогическую нагрузку. Оплата труда производилась как по должности заместителя директора, так и по должности учителя.

Поскольку истец в указанный период занимал должности: учителя и заместителя директора и работал в учреждениях: школа, поименованных Списком должностей и учреждений, работа в которых дает право на назначение пенсии досрочно, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, работал с необходимой учебной нагрузкой, соответственно периоды с 01.02.2018 г. по 03.05.2018 г., с 05.05.2018 по 07.05.2018 г., с 09.05.2018 г. по 10.05.2018 г., 12.05.2018 г. по 31.08.2018 г., а также период с 01.09.2021 г. по 21.12.2021 г. полежат включению в стаж работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях". Также, учитывая педагогическую деятельность истца в ГБОУ Школа №179 и в частном общеобразовательном учреждении «Хорошевская школа», включению в подсчет специального стажа истца подлежит период с 02.09.2019 г. по 31.05.2020 г.

Таким образом, если включить в специальный стаж истца оспариваемые периоды его педагогической деятельности, то на дату обращения к ответчику специальный стаж истца составил 24 года 11 месяцев 3 дня.

Кроме того, к выше изложенному, сторона истца обращает внимание суда, что Указом Президента Российской фио ФИО2 от 25.05.2020 г. № 338 «О награждении государственными наградами Российской Федерации» за заслуги в области образования и многолетнюю добросовестную работу ФИО1 присвоено почетное звание "ЗАСЛУЖЕННЫЙ УЧИТЕЛЬ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Почетное звание "Заслуженный учитель Российской Федерации" присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления преподавательской деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевой награды (почетный знак, отраслевое почетное звание или медаль фио) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации (Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации" Положение о почетном звании "Заслуженный учитель Российской Федерации"). Наличие у фио указанного звания является юридически значимым обстоятельством при определении льготного стажа заявителя, поскольку такое звание присваивается работнику преподавательской сферы не ранее чем через 20 лет с начала осуществления преподавательской деятельности.

Принимая во внимание изложенные в настоящем иске доводы, истец обратился к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости 22.12.2021 г., т.е. ранее возникновения у него такого права, однако, не ранее чем за месяц, установленный указанными правилами, т.к. право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости у истца возникло 18.01.2022 года.

Представитель истца в судебное заседание явился, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в суд явилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица в суд явилась, просила исковые требования удовлетворить.

Суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, с учетом требований ст. 167 ГПК РФ.

Суд, изучив материалы дела, исследовав письменные доказательства, считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях".

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи, согласно которой страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Пунктами 2, 3, 4 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно пп. "м" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абз. 3 п. 3 указанного Постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно, Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона адрес "О государственных пенсиях в адрес", утвержденный Постановлением Совета Министров адрес от 06.09.1991 N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений п. 2 указанного Постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно, Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

В соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами (п. 4).

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Пунктом 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», разъяснено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. Статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж. При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400- ФЗ). При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ). Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учёт - это организация и ведение учёта сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учёта, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учёту кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ. Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учёт сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования»), В соответствии со статьёй 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчётности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку. По смыслу приведённых нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учёт используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений.

На основании п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. Согласно п. 11 приведенных Правил (ранее п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ №555 от 24.07.2002г.), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы

Из Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011г. №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (о работе с особыми условиями труда) для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами. В соответствии со ст.14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, периоды работы до регистрации гражданина в качестве зарегистрированного лица в системе обязательного пенсионного страхования периоды, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ, после регистрации - сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Факт того, что работодателем не представлялись в Пенсионный Фонд перечни рабочих мест и поименные списки работников, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение, а также то, что архивные документы не сохранились либо не поступили в Пенсионный Фонд на соответствующий межведомственный запрос, не может являться основанием для отказа включить периоды работы в льготный стаж, так как истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Пунктом 17 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из п. 2 ст. 120 ГК РФ учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет. Из приведённых нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ по их применению следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определённой профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определённой сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идёт о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определённых должностях и в определённых учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых даёт право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений при разрешении вопроса о праве лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, осуществлявшего педагогическую деятельность в учреждениях, предусмотренных соответствующими списками, правового значения не имеет.

Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 г. № 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена пенсия по старости ранее достижения возраста, периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). В системе действующего правового регулирования пенсионного обеспечения установление для определенной категории лиц льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому в настоящем случае право на досрочное назначение страховой пенсии по старости также связывается именно с условиями труда и характером работы, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Особенности исчисления специального стажа руководителей учреждений для детей - директора (начальника, заведующего), а также заместителя директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом - установлены пунктом 8 Правил N 781. Согласно подпункту «б» пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. № 781 в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа, в частности в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в том числе в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

В силу части 20 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд. Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Судом установлено и следует из материалов дела, что 10 января 2024 года вынесено решение филиала № 2 ОСФР по Москве и адрес об отказе в установлении пенсии ФИО1 Причина отказа во включении в стаж периодов с 01.09.2000 года по 21.12.2021 года, работа не на полную ставку, отсутствие кода льготы, с 01.09.2021 по 21.12.2021 года должность не предусмотрена списком № 781.

Согласно записи трудовой книжки истца, на основании приказа №134 от 20.09.1994 г. истец зачислен на должность учителя математики в Московскую государственную Пятьдесят седьмую школу. В указанной должности истец проработал до 23.08.2017 года. 24.08.2017 года переведен на должность заместителя директора по содержанию образования. 01.09.2018 года переведен на должность учителя математики. 01.06.2021 года должность учитель математики переименован в учитель . 01.09.2021 года переведен на должность заместителя директора. Из трудовой книжки также усматривается, что 01.09.2006 года ГОУ Средняя общеобразовательная школа № 57 «Московская государственная пятьдесят седьмая школа переименована в государственное учреждение Центр образования № 57 №»Пятьдесят седьмая школа» 01.01.2012 года Государственное образовательное учреждение Центр образования № 57 Пятьдесят седьмая школа переименована в государственное бюджетное образовательное учреждение центр образования № 57 «Пятьдесят седьмая школа». 16.12.2005 школа Государственная бюджетное образовательное учреждение адрес центр образования № 57 «Пятьдесят седьмая школа переименовано в Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение адрес «Пятьдесят седьмая школа».

И школа, и центр образования являются общеобразовательными учреждениями. В соответствии с п. 2.3 Устава, предметом деятельности Центра, кроме прочего, является реализация программ дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального образования повышенного уровня; реализация программ дополнительного образования; реализация углубленных и профильных образовательных программ по изучению ряда предметов. Также у Центра имелись соответствующие лицензии.

Согласно ответа ГБОУ Школа №57 №253/2-03-24 от 26.04.2024 г. ГБОУ школа №57 подтверждает, что ФИО1 работал в школе № 57 в период с 01.01.2002 по 31.12.2006 в должности учителя математики на полную ставку.

В соответствии с ответом ГБОУ Школа №57 №253/3-03-24 от 26.04.2024 г., запрос о повторной отправке индивидуальных сведений в отношении трудовой деятельности фио за период с 25.08.2006 г. по 31.12.2015 г. отклонен, по причине положительных протоколов приема корректировочных форм индивидуальных сведений от ПФР. Также указано, что ФИО1 работал в школе № 57 в период с 01.01.2002 по 31.12.2013 в должности учителя математики на полную ставку и с 01.01.2014 по 31.12.2015 года на полную ставку.

Из представленной ГБОУ Школы №57 справки ГБОУ Школа №57 от 26.04.2024 г. исх. №253/1.1-03-24 следует, что истец в спорный период с 01.02.2018 г. по 21.12.2021 г. осуществлял трудовую деятельность в должностях заместителя директора и учителя в следующем порядке: - с 01.02.2018 г. по 31.08.2018 г. — истец работал в должности заместителя директора с неполной занятностью на 0,80 ставки по основному месту работы и в должности учителя с учебной нагрузкой в количестве 14 часов по внутреннему совместительству, - с 01.09.2018 г. по 31.08.2019 г. - истец работал в должности учителя с учебной нагрузкой в количестве 14 часов по основному месту работы, : с 01.09.2019 г. по 31.08.2020 г. - истец работал в должности учителя с учебной нагрузкой в количестве 4 часа по основному месту работы, - с 01.09.2020 г. по 31.08.2021 г. - истец работал в должности учителя с учебной нагрузкой в количестве 5 часов по основному месту работы. - с 01.09.2021 г. по 31.08.2022 г. - истец работал в должности заместителя директора с полной занятностью на 1 ставку и в должности учителя с учебной нагрузкой в количестве 9 часов по внутреннему совместительству, - с 01.09.2022 г. по настоящее время - истец работает в должности заместителя директора с полной занятностью на 1 ставку.

Также, согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированным по состоянию на 01 октября 2023 года, в периоды, учитываемые для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, включены следующие периоды: - с 01.01.2018 г. по 31.12.2018г. продолжительностью 0л.11 мес. 28 дн., - с 01.01.2019 г. по 31.12.2019г. продолжительностью 1 г. 0 мес. 0 дн., - с 01.01.2020 г. по 31.12.2020г. продолжительностью 1 г. 0 мес. 0 дн., - с 01.01.2021 г. по 31.12.2021г. продолжительностью 1 г. 0 мес. 0 дн.

В соответствии со сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ в спорный период истец также осуществлял педагогическую деятельность в ГБОУ Школа №179 и в Частном общеобразовательном учреждении «Хорошевская школа». В ГБОУ школа № 179 с 02.09.2019 по 31.05.2020 осуществлял рудовую функцию педагог дополнительного образования.

Согласно ч. 2 Положения о почетном звании "Заслуженный учитель Российской Федерации" (Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 (ред. от 10.05.2024)) Почетное звание "Заслуженный учитель Российской Федерации" присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления преподавательской деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевой награды (почетный знак, отраслевое почетное звание или медаль фио) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

ФИО1 присвоено почетное звание Заслуженный учитель РФ.

В Списке N 781 предусмотрены: наименование учреждения - школы всех наименований, должности - учитель, воспитатель, заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.

Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца о признании решения от 10.01.2024 года незаконным и включении в подсчет стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии спорных периодов с 01.09.2000 г. по 31.12.2000 г., с 13.02.2001 г. по 20.02.2001 г., с 01.01.2004 г. по 02.02.2004 г., с 14.02.2004 г. по 03.02.2005 г., с 05.02.2005 г. по 31.08.2005 г., с 25.08.2006 г. по 31.03.2011 г., с 01.04.2011 г. по 15.12.2015 г., с 01.02.2018 г. по 03.05.2018 г., с 05.05.2018 г. по 07.05.2018 г., с 09.05.2018 г. по 10.05.2018 г., с 12.05.2018 г. по 31.08.2018 г., с 02.09.2019 г. по 31.05.2020, с 01.09.2021 по 21.12.2021 обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Филиалу № 2 отделения фонда пенсионного и социального страхования по адрес и адрес, о признании незаконным решений, об обязании включить стаж–удовлетворить.

Признать решение филиала № 2 ОСФР по Москве и адрес от 10.01.2024 года об отказе в установлении пенсии незаконным в части исключения из подсчета стажа фио

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес (ОСФР по адрес и адрес (Филиал №2) включить ФИО1 в подсчет стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периоды работы: с 01.09.2000 г. по 31.12.2000 г., с 13.02.2001 г. по 20.02.2001 г., с 01.01.2004 г. по 02.02.2004 г., с 14.02.2004 г. по 03.02.2005 г., с 05.02.2005 г. по 31.08.2005 г., с 25.08.2006 г. по 31.03.2011 г., с 01.04.2011 г. по 15.12.2015 г., с 01.02.2018 г. по 03.05.2018 г., с 05.05.2018 г. по 07.05.2018 г., с 09.05.2018 г. по 10.05.2018 г., с 12.05.2018 г. по 31.08.2018 г., с 02.09.2019 г. по 31.05.2020, с 01.09.2021 по 21.12.2021 года общей продолжительностью 12 лет 11 месяцев 2 дня, назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с 18 января 2022 года.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кунцевский районный суд адрес.

Судья А.А. Котова

Мотивированное решение изготовлено 17 февраля 2025 года.