К делу № 2-2740/2025
61RS0022-01-2025-002133-77
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 июля 2025 года г. Таганрог
Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:
Председательствующего судьи Семеняченко А.В.,
при секретаре судебного заседания Грековой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области (далее – ОСФР по РО) об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости. В обоснование иска указала, что Решением № от <дата> ОСФР по РО отказало ей в назначении страховой пенсии по старости, поскольку ее фамилия не соответствует фамилии, указанной в представленной ею трудовой книжке БТ-I № от <дата>. Также при приеме не указано наименование предприятия; с <дата> по <дата> периоды работы по трудовому договору у ИП могут быть приняты в страховой стаж при условии предоставления оригиналов трудовых договоров, оформленных в соответствии с трудовым законодательством.
Истица указывает, что на момент оформления ее трудовой книжки в ней была укзаана ее фамилия «ФИО18». После заключения брака с ФИО2 ей была присвоена фамилия «Козачок», в ее правоустанавливающие документы, в том числе, в трудовую книжку, были внесены соответствующие изменения в указании ее персональных данных с записью на обложке «фамилия ФИО18 изменена на Козачок на основании свидетельства о браке № от <дата>».
В период брака у нее родились две дочери: ФИО3, <дата> года рождения, и ФИО4, <дата> года рождения.
В период брака ей стала известно о том, что все родственники мужа носят фамилию «ФИО17» и только он один после рождения записан как «Козачок». В целях приведения своей фамилии в соответствие с фамилией его родственников супруг обратился в органы ЗАГС, в результате чего в <дата> году появилось новое свидетельство о браке I-ЖС №, в котором фамилия мужа изменена на «ФИО17». При этом новый паспорт с фамилией «ФИО17» ее супругом получен не был. Истица полагает, что повторное свидетельство о заключении брака было выдано ФИО2 в нарушение Положения о внесении изменений в актовые записи. Истребовать актовую запись о браке, зарегистрированном <дата> между ней и ФИО2 <данные изъяты> сельским Советом <адрес> она не имеет возможности по независящим от нее причинам, т.к. в данном населенном пункте идут боевые действия.
Первичный документ о браке был утерян при переезде из ЛНР в Ростовскую область в <дата> году.
В <дата> году ПФ <адрес> ЛНР ей была назначена пенсия по возрасту и <дата> выдано пенсионное удостоверение №. При назначении ей полагающейся пенсии сотру3дниками ПФ учтен весь страховой стаж, указанный в ее трудовой книжке. В <дата> году выплата ежемесячной пенсии ей была прекращены, т.к. ответчик усомнился в принадлежности трудовой книжке истице. Истица считает действия ответчика нарушающими ее права и просит суд установить факт принадлежности ей трудовой книжки БТ-I №, выданной <дата>, обязать ответчика назначить ей выплату страховой пенсии по старости с <дата> с даты ее обращения с заявлением в ОСФР по РО.
В ходе рассмотрения дела истица в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнила основания иска и увеличила исковые требования, ссылаясь на положения Федерального закона от 17.02.2023 N 17-ФЗ "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области", указала, что она проживала в Луганской Народной республике по апрель <дата> года, получала пенсию на территории Луганской Народной республики по апрель <дата> года и обратилась за назначением страховой пенсии <дата>, в связи с этим право на назначение страховой пенсии в соответствии с ч. 1 ст. 2 указанного Федерального закона у нее возникло с <дата>, поскольку ее страховой стаж будет более 8 лет, а размер ИПК более 11,4. Просила суд установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки БТ-I №, заполненной на девичью фамилию истца «ФИО18», исправленную на «Козачок»; установить факт принадлежности ФИО1 Диплома ЕТ № от <дата>.; обязать Отделение Пенсионного и Социального Фонда РФ по Ростовской области включить в ее страховой стаж период учебы: с <дата> по <дата> и периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, включить в ее страховой стаж и учесть при расчете величины индивидуального пенсионного коэффициента периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет – ФИО3, <дата> года рождения, и ФИО4, <дата> года рождения; обязать ответчика назначить ей страховую пенсию по старости в порядке ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом особенностей ее назначения, установленных Федеральным законом № 17-ФЗ от 17 февраля 2023 года с <дата>.
Истец в судебное заседание не явилась, направила в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддержала, просила удовлетворить.
Ответчик ОСФР по РО в судебное заседание уполномоченного представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. В материалах дела имеются возражения на иск, в которых указано, что при оценке трудовой деятельности истицы ввиду нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждения и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, трудовая книжка БТ-I № от <дата> ФИО1 не была принята, т.к. фамилия заявителя после заключения брака не соответствует паспортным данным. Таким образом, правовых оснований для зачета в страховой стаж периодов работы, содержащихся в трудовой книжке ФИО1, не имеется. Также не имеется правовых оснований для зачета в страховой стаж следующих периодов: с <дата> по <дата> период учебы, т.к. фамилия, указанная в дипломе, не соответствует фамилии заявителя после заключения брака; <дата>, <дата> - периоды ухода за детьми, т.к. фамилия, указанная в свидетельстве о рождении в графе «мать», не соответствует фамилии заявителя после заключения брака. Таким образом, на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости у ФИО1 отсутствует страховой стаж и ИПК, в связи с чем право на страховую пенсию по старости в соответствии с нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 отсутствует. В случае установления судом факта принадлежности трудовой книжки в страховой стаж истицы могут быть зачтены периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, страховой стаж составит 11 лет 5 месяцев 14 дней, размер ИПК – 21,443. Право на страховую пенсию возникнет на дату обращения <дата>.
Ответчик просил в удовлетворении иска отказать в полном объеме, рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Дело рассмотрено в отсутствие участвующих в деле лиц в порядке ст.167 ГПК РФ.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1 ст. 39).
Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).
Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч.1 ст.22 Федерального закона № 400-ФЗ).
Право на страховую пенсию по старости на общих основаниях определено ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, согласно которой право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 65 лет и женщины, достигшие 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 30, с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему федеральному закону.
В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, начиная с 01.01.2016 ежегодно увеличивается на один год согласно Приложению 3 к Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.
В силу ч. 3 ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ с 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, - на день установления этой страховой пенсии.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ).
В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02.10.2014 № 1015). Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 №1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из приведенных норм права следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства.
Из материалов дела следует, что <дата> ФИО1 обратилась в ОСФР по РО с заявлением о назначении страховой пенсии в порядке ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.
ОСФР по РО решением № от <дата> отказал ей в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием страхового стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). При этом истице было отказано в зачете трудовой книжки БТ-I №, дата заполнения <дата>, т.к. фамилия заявителя после заключения брака не соответствует паспортным данным (в свидетельстве о заключении брака фамилия после заключения брака указана «ФИО17»). В страховой стаж истца не были включены периоды работы, указанные в ее трудовой книжке: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.
Также, по той же причине в страховой стаж истицы не был включен период учебы в <данные изъяты> техникуме общественного питания с <дата> по <дата> и не были учтены периоды ухода за детьми – ФИО3, <дата> года рождения, и ФИО4, <дата> года рождения.
Страховой стаж составил 0 лет при требуемом 8 лет, ИПК – 0 при требуемой величине не менее 11,4.
Как указано выше, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч.1 ст.14 Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
В соответствии с ч. 8 ст. 13, ч. 4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы.
Судом установлено, что трудовая книжка БТ-I № (дата заполнения <дата>) была выписана на фамилию «ФИО18». На развороте титульного листа трудовой книжки имеется запись о смене фамилии на «Козачок» на основании свидетельства о браке № от <дата>. Согласно свидетельству о рождении IV-УР № от <дата> девичья фамилия истца «ФИО18».
В материалах дела имеется паспорт истца, согласно которому фамилия истца – Козачок.
В свидетельствах о рождении ФИО3, <дата> года рождения, и ФИО4, <дата> года рождения, в графе мать указана ФИО1.
Диплом ЕТ № от <дата> выдан на имя ФИО1 В трудовой книжке БТ-I № (дата заполнения <дата>) имеются запись № и №, согласно которым ФИО1 в период с <дата> по <дата> обучалась в <данные изъяты> техникуме общественного питания.
Согласно свидетельству о расторжении брака 1-ЕД № от <дата>, после расторжения брака истец оставила себе фамилию «Козачок».
При таких обстоятельствах, оценивая в совокупности представленные доказательства, учитывая, что поскольку в трудовой книжке БТ-I № указана фамилия «Козачок» и в документе, удостоверяющем личность истицы – паспорте гражданина РФ также указана фамилия «Козачок», имя и отчество, дата рождения лица в трудовой книжке соответствуют данным в паспорте истицы, суд полагает, что указанная трудовая книжка принадлежит истице и должна быть принята ответчиком к зачету при назначении ей страховой пенсии.
В соответствии с пп. «и» п. 109 Постановления Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» и ст. 96 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» от 20.11.1990 № 340-1 - в стаж работы включаются период обучения в средних специальных учебных заведениях - техникумах.
В материалы дела истцом представлен Диплом ЕТ № от <дата>, выданный на имя ФИО1 Как указано выше, в трудовой книжке истца имеются записи о периоде обучения в Ворошиловградском техникуме (записи № и №). В паспорте истца указана фамилия – Козачок.
При таких обстоятельствах, учитывая, что согласно действовавшему на период обучения истца законодательству обучение в техникуме включалось в трудовой стаж, суд приходит к выводу о том, что Диплом ЕТ № от <дата> принадлежит истице, и период обучения с <дата> по <дата> должен быть включен в страховой стаж истицы, требуемый для назначения страховой пенсии.
Судом установлено, что спорные периоды работы истицы, указанные в ее трудовой книжке, имели место до ее регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (дата регистрации истца – <дата>), поэтому периоды работы, включаемые в страховой стаж, могут подтверждаться документом, указанным в пункте 11 Правил, а именно трудовой книжкой.
Тот факт, что в свидетельстве о заключении брака от <дата> указано на присвоение истице фамилии «Козачек», при наличии иных представленных доказательств – трудовой книжки, диплома, паспорта истца, свидетельства о расторжении брака, не исключает принадлежность трудовой книжки и диплома об образовании именно истце – ФИО1, а разночтение в фамилии истицы, указанной в паспорте, и фамилии, указанной в свидетельстве о заключении брака от <дата> оценивается судом как обстоятельство, обусловленное спецификой украинского языка, не влияющее на реализацию пенсионных прав истца.
В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, действовавшей на момент заведения и заполнения трудовой книжки, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.
Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.
В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу'. В графе 3 пишется: "Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство" с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда.
При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Согласно пункту 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
В силу положений п.п. 6 и 7 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учёт, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях-иную ответственность. Вины истца в том, что отдельные записи внесены в трудовую книжку с нарушением установленных законом требований, нет.
Период работы истицы с <дата> по <дата> у ИП ФИО11 подтверждается записями в ее трудовой книжке. Также, согласно индивидуальным сведениям о застрахованном лице Пенсионного Фонда Луганской Народной республики, в период с октября <дата> года по август <дата> года включительно истица получала заработную плату и за нее начислялись и уплачивались взносы на пенсионное обеспечение. Поэтому суд приходит к выводу о том, что указанный период работы подлежит включению в страховой стаж истца.
Учитывая, что судом установлена принадлежность истцу трудовой книжки БТ-I № (дата заполнения <дата>) суд считает, что периоды работы, указанные в трудовой книжке истца должны быть включены в ее страховой стаж.
В ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона, в частности, в страховой стаж включаются периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
В материалы дела представлена копия свидетельства III-ЕД № о рождении ФИО3, <дата> года рождения, и копия свидетельства. IV-ЖС № о рождении ФИО4, <дата> года рождения, в которызх в графе мать указана ФИО1
Представленные копии свидетельств о рождении подтверждают факт рождения детей у ФИО1, что дает ей право на включение в страховой стаж периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет и расчета величины ИПК в соответствии с п. 1 ч. 12 ст. 15 Федерального закона «О страховых пенсиях».
В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Федеральный закон от 17.02.2023 N 17-ФЗ (ред. от 26.12.2024) "Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области" устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года.
Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона № 17-ФЗ при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии в период с 1 марта 2024 года по 31 декабря 2025 года – пенсии устанавливаются на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за установлением, пересмотром пенсии и (или) иной выплаты, устанавливаемой к пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.
Учитывая, что представленными в материалы дела письменными доказательствами – паспорт гражданина Украины с регистрацией истца в ЛНР, <адрес>, сопроводительного письма Управления Пенсионного Фонда ЛНР в <адрес> от <дата>, согласно которому ФИО1 проживала по месту регистрации и получала пенсию в ЛНР по <дата> - суд находит подтвержденным факт проживания истца на территории ЛНР в период с <дата> по <дата> и считает, что ФИО1 имеет право на назначение страховой пенсии с учетом особенностей пенсионного обеспечения, установленных Федеральным законом от 17.02.2023 N 17-ФЗ.
При включении в страховой стаж истца периодов работы, указанных в ее трудовой книжке, учете периодов ухода за двумя детьми до достижения ими возраста полутора лет, страховой стаж истца составит более необходимых 8 лет, а величина ИПК более 11,4, что подтверждается, в том числе, в представленных ответчиком возражениях на исковое заявление ФИО1, что дает ей право на назначение страховой пенсии.
С заявлением о назначении страховой пенсии истец обратилась к ответчику <дата>. Следовательно, являясь субъектом правоотношений, регулируемых Федеральным законом № 17-ФЗ, ФИО1 имеет право на назначение страховой пенсии на двенадцать месяцев раньше даты подачи заявления о ее назначении, т.е. с <дата>.
При таком положении исковые требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, возложении обязанности по назначению страховой пенсии по старости удовлетворить.
Установить факт принадлежности трудовой книжки БТ-I № (дата заполнения <дата>), оформленной на ФИО18 (Козачок) Г.А., ФИО1, <дата> года рождения, уроженке <адрес>.
Установить факт принадлежности Диплома ЕТ № от <дата> ФИО1, <дата> года рождения, уроженке <адрес>.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области (ИНН: №) включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС №) период учебы: с <дата> по <дата> и периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области (ИНН: №) включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС №) и учесть при расчете величины индивидуального пенсионного коэффициента периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет – ФИО3, <дата> года рождения, и ФИО4, <дата> года рождения.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области (ИНН: №) назначить ФИО1 (СНИЛС №) страховую пенсию по старости в порядке ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом особенностей ее назначения, установленных Федеральным законом от 17 февраля 2023 года № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», с <дата>.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Решение изготовлено в окончательной форме 24.07.2025.
Председательствующий А.В. Семеняченко