Дело № 2-7658/2022

УИД 03RS0003-01-2022-007440-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 октября 2022 года г.Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Искандаровой Т.Н.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Асадуллиной С.Р.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения «Уфимский научно-исследовательский институт глазных болезней Академии наук Республики Башкортостан» к ФИО3 ФИО7 о взыскании денежных средств за неотработанные дни,

УСТАНОВИЛ:

Государственное бюджетное учреждение «Уфимский научно-исследовательский институт глазных болезней Академии наук Республики Башкортостан» (далее по тексту ГБУ «Уф НИИ ГБ АН РБ») обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании денежных средств за неотработанные дни.

В обоснование заявленных требований указано, что ФИО3 приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ГБУ «Уф НИИ ГБ АН РБ» на должность начальника информационно-аналитического и правого отдела, ДД.ММ.ГГГГ с ответчицей заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заместителя главного врача по юридическим вопросам на основании приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, с ФИО3 заключено дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №-КО от ДД.ММ.ГГГГ ответчице предоставлен ежегодно оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплата по которому произведена в полном объеме в феврале 2022 года в размере 82 294,50 рублей (94 591,50-12 297 (НДФЛ)). До окончания рабочего года, в счет которого был получен отпуск, приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволена от занимаемой должности по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Однако с ответчицы не были удержаны денежные средства за неотработанные дни отпуска, поскольку суммы расчета оказалось недостаточно для погашения задолженности. Направленное в адрес ФИО3 уведомление о возврате излишне выплаченных отпускных оставлено без удовлетворения.

С учетом изложенного истец просит взыскать в свою пользу с ответчицы денежные средства за неотработанные дни отпуска в размере 22 549,44 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 876 рублей.

Ответчица ФИО3 на судебное заседание не явилась, о дате времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, обратилась с заявлением о рассмотрении дела без ее участия.

На основании положений, предусмотренных ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать по основаниям, изложенным в возражении на иск.

Заслушав объяснения участников процесса, исследовав и оценив представленные доказательства, материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ работала в ГБУ «Уф НИИ ГБ АН РБ» в должности начальника информационно-аналитического и правого отдела на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

Ответчица переведена на должность заместителя главного врача по юридическим вопросам на основании приказа №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и ГБУ «Уф НИИ ГБ АН РБ» заключено дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-КО от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ с ответчицей расторгнут трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно записке-расчету № от ДД.ММ.ГГГГ при прекращении (расторжении) трудового договора ФИО3 использованы авансом 4 дня отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно части 4 статьи 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Аналогичные положения предусмотрены частью 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, ограничивающей основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.

Предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 года N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 ТК РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Принимая во внимание отсутствие оснований для взыскания с ответчицы задолженности за неотработанные дни отпуска, заявленные Государственным бюджетным учреждением «Уфимский научно-исследовательский институт глазных болезней Академии наук Республики Башкортостан» исковые требования о взыскании денежных средств за неотработанные дни с ФИО3 удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Государственного бюджетного учреждения «Уфимский научно-исследовательский институт глазных болезней Академии наук Республики Башкортостан» (ИНН <***>) к ФИО3 ФИО8 (паспорт №) о взыскании денежных средств за неотработанные дни – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Искандарова Т.Н.

Мотивированное решение суда составлено 20 октября 2022 года.