Решение по делу № 2-2282/2023 от 24.03.2023 - о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Гражданское дело № 2-2282/2023

УИД 66RS0005-01-2023-000699-79

Мотивированное решение изготовлено 24.03.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«24» марта 2023 года г. Екатеринбург

Октябрьский районный суд города Екатеринбург в составе председательствующего судьи Стекольниковой Ж.Ю., при ведении протокола секретарем судебного заседания Филевой А.Ю., с участием старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга Стенниковой Н.Н., представителя ответчика ФИО1, ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга в интересах ФИО3 к акционерному обществу «Уральская водная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах ФИО3 на основании ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском к АО «УВК», обосновав заявленные требования тем, что по результатам проведенной прокуратурой проверки установлен факт невыплаты ФИО3 заработной платы за период с декабря 2021 года по май 2022 года. Прокурор просит взыскать с АО «УВК» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате в сумме 486 469 рублей 84 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 59 540 рублей 40 копеек, а также компенсацию морального вреда 30 000 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Октябрьского района г. Екатеринбурга Стенникова Н.Н. пояснила, что в настоящее время задолженность по заработной плате погашена. Вместе с тем настаивала на удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о дате, времени и месте судебного разбирательства, в связи с чем дело рассмотрено в ее отсутствие.

Представители АО «УВК» ФИО1, ФИО2 в судебном заседании пояснили, что задолженность по заработной плате перед ФИО3 погашена в полном объеме 13-14 февраля 2023 года. Первое платежное поручение на выплату заработной платы предъявлено в банк 29.12.2022, однако, в связи с отсутствием денежных средств на расчетном счете, фактически денежные средства перечислены работнику только 13.02.2023, а на следующий день выплачена оставшаяся часть задолженности. Часть задолженности по заработной плате погашена зачетом, следовательно, основания для взыскания задолженности по заработной плате отсутствуют. Против удовлетворения требований в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы не возражали. С заявленным прокурором размером компенсации морального вреда не согласились, поскольку не представлено доказательств того, что невыплата заработной платы лишила ФИО3 средств к существованию или причинила нравственные страдания. Невыплата заработной платы произошла не по вине Общества, а вследствие отсутствия денежных средств на расчетных счетах предприятия в связи с неоплатой контрагентом выполненных работ.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Из системного толкования положений ст. 15, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) следует, что выплата работодателем работнику в полном размере заработной платы в установленные сроки, относится к одной из основных обязанностей работодателя.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов по результатам проведенной прокурором проверки, с 19.04.2021 по 25.05.2022 ФИО3 состояла в трудовых отношениях с АО «УВК» в должности ******.

В судебном заседании установлено, что в установленные ТК РФ и Положением АО «УВК» об оплате труда порядке и сроки ФИО3 не выплачена заработная плата за период с декабря 2021 года по май 2022 года в общей сумме 486 469 рублей 84 копейки.

Задолженность по заработной плате перед ФИО3 ответчиком погашена в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № 106 от 29.12.2022 (фактическое списание денежных средств произошло 13.02.2023) и № 1 от 14.02.2023. Оставшаяся часть задолженности погашена зачетом взаимных требований на основании заявления работника от 14.02.2023.

Поскольку заработная плата выплачена ФИО3 в полном объеме, основания для взыскания задолженности по заработной плате отсутствуют, в указанной части суд отказывает в удовлетворении иска.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Согласно расчету истца, а также справке от 13.02.2023, выданной АО «УВК», компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 59 540 рублей 40 копеек. Указанный расчет судом проверен, стороной ответчика не оспаривается, следовательно, в пользу ФИО3 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в указанной сумме.

Поскольку факт нарушения трудовых прав истца в связи с задержкой выплаты заработной платы нашел подтверждение в ходе рассмотрения дела, в соответствии со ст. 237 ТК РФ имеются основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац 4 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 N 2).

Учитывая конкретные обстоятельства дела, длительность нарушения прав истца, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, принимая во внимание разъяснения, содержащиеся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» и п.п. 46-47 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», суд приходит к выводу о том, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в заявленном размере в сумме 30 000 руб.

Доводы представителя ответчика об отсутствии доказательств причинения истцу морального вреда, суд находит несостоятельными, поскольку в силу положений ст. 237 ТК РФ возникновение у истца нравственных страданий презюмируется.

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 2286 рублей 21 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Уральская водная компания» (ИНН <***>) в пользу ФИО3 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 59 540 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 30 000 руб.

Взыскать с АО «Уральская водная компания» (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2286 рублей 21 копейка.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца с момента его изотовления в мотивированном виде путем подачи апелляционной жалобы, представления через Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья Стекольникова Ж.Ю.