77RS0021-02-2024-013689-13
Дело № 2-11245/2024
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
адрес 25 ноября 2024 года
Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Каржавиной Н.С.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к адрес о взыскании задолженности по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
фио обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.
фио с 02 августа 2021 г. по 14 мая 2024 г. работал в адрес в должности руководителя юридического отдела. Выплата истцу заработной платы за период с декабря 2023 г. по май 2024 г. произведена не в полном объеме. При увольнении расчет произведен не был, имеется задолженность по заработной плате, оплате компенсации за неиспользованный отпуск.
В этой связи истец с учетом уточнения иска просил суд взыскать в его пользу с адрес задолженность по заработной плате, компенсации отпуска в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации отпуска за период с 09 января 2024 г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, расходы на оформление нотариальной доверенности в размере сумма
Представитель истца уточненные требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Дело рассмотрено в отсутствие неявившегося лица в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит к следующему.
В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В ходе судебного разбирательства установлено следующее.
фио с 02 августа 2021 г. по 14 мая 2024 г. работал в адрес в должности руководителя юридического отдела.
Оклад истцу был установлен в размере сумма
Из искового заявления, расчетных листков ФИО1 следует, что ответчик имеет задолженность по заработной плате за период с декабря 2023 г. по май 2024 г., оплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма При увольнении расчет произведен не был.
Расчет истца произведен с учетом выплаты в размере сумма от 08 октября 2024 г.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно расчету истца, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации отпуска за период с 09 января 2024 г. по 08 октября 2024 г. составляют сумма
Проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации отпуска за период с 09 октября 2024 г. день вынесения решения суда 25 ноября 2024 г. сумма
Общая сумма процентов составляет сумма
С учетом того, что судом установлены неправомерные действия работодателя, в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с адрес в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда. Исходя из принципа разумности и справедливости, а также с учетом степени вины ответчика, суд приходит к выводу о том, что размер денежной компенсации морального вреда должен составлять сумма
Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в части.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оформление нотариальной доверенности в размере сумма
Расходы по оплате услуг представителя в размере сумма по настоящему делу представляются суду разумными и в соответствии со ст. 100 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в указанном размере.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к адрес о взыскании задолженности по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить в части.
Взыскать с адрес (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные......) задолженность по заработной плате, компенсации отпуска в размере сумма, проценты за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации отпуска в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, расходы на оформление доверенности в размере сумма Всего в сумме сумма.
В удовлетворении оставшейся части требований ФИО1 отказать.
Взыскать с адрес (ОГРН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Пресненский районный суд адрес.
Судья
Мотивированное решение изготовлено 14.01.2025 года