УИД 36RS0020-02-2023-000285-62

Дело № 2- К 255/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п.г.т. Каменка 21 декабря 2023 года

Лискинский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего - судьи Шпак В.А., единолично,

с участием

заявителя ФИО1,

представителя заявителя – ФИО2,

при секретаре судебного заседания Степановой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта работы на предприятии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с заявлением об установлении факта работы на предприятии, обосновывая свои требования следующим.

Родился он ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>.

С 12.08.1981 года он осуществляет свою трудовую деятельность и в настоящее время занимается сбором документов, необходимых для выхода на трудовую пенсию.

Для проверки периодов работы, подтверждающих наличия страхового стажа, необходимого для выхода на пенсию, он предоставил в отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области на проверку свою трудовую книжку.

В ходе проверки было установлено, что с 01.04.1991 года он был принят на работу в малое предприятие «Гарант» водителем и членом предприятия (запись в трудовой книжке №).

На указанном предприятии он проработал по 23.06.1992 года.

При внесении в его трудовую книжку записи об увольнении, должностным лицом предприятия запись была произведена не разборчиво и с помаркой, в связи с чем указанный период не может быть включен в его трудовой стаж.

При обращении в архив администрации Каменского муниципального района Воронежской области было установлено, что документы по личному составу МП «Гарант» на хранение в архив не передавались.

Поскольку МП «Гарант» прекратило свою деятельность, а в архиве администрации отсутствуют документы по личному составу, внести изменения в трудовую книжку и исправить запись, составленную с нарушением правил ведения трудовых книжек не представляется возможным.

Установление факта работы необходимо ему для включения в страховой стаж при назначении пенсии, поскольку установить данный факт в ином порядке не представляется возможным.

Ссылаясь на изложенное, просил установить юридический факт его работы в Малом предприятии «Гарант» в период с 01.04.1991 года по 23.06.1992 года.

В судебном заседании заявитель ФИО1, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в заявлении, требования поддержал в полном объеме.

Представитель заявителя – ФИО2, также поддержал заявление и просил его удовлетворить.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, проверив доводы искового заявления, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (статья 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 3 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

Разделом II Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 5 Правил определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

В пункте 37 Правил предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; в) справку архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Пунктом 38 Правил предусмотрено, что при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Как следует из копии трудовой книжки ФИО1 серии №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, ответственным лицом при внесении в нее записи об его увольнении, в дате была сделана помарка (л.д.8).

В соответствии с архивной справкой от 28.09.2023 года №487, выданной администрацией Каменского муниципального района Воронежской области, документы по личному составу МП «Гарант» на хранение в архив не передавались, в связи с чем выдать справку о стаже ФИО1 не представляется возможным (л.д. 17).

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6 пояснил, что знаком с ФИО1, поскольку они вместе работали в МП «Гарант». Он работал в период 1990-1994 годы, а ФИО1 устроился чуть позже и чуть раньше уволился. ФИО1 работал водителем на автомобиле КАМАЗ. Предприятие занималось строительством.

Свидетель ФИО7 пояснил, что знаком с заявителем, работали вместе в МП «Гарант». Он устроился туда в 1990 году и проработал 1,5-2 года, ФИО1 также работал в этот период времени. Когда он рассчитался, ФИО1 еще продолжал работать в данной организации.

Таким образом, суд полагает возможным установить факт работы истца в указанный период на основании показаний свидетелей, подтвердивших факт его работы в Малом предприятии «Гарант» в период с 0104.1991 года по 23.06.1992 года.

Установление данного факта необходимо ему для включения в страховой стаж при назначении пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Заявление ФИО1 об установлении факта работы на предприятии удовлетворить.

Установить юридический факт работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в Малом предприятии «Гарант» в период с 01.04.1991 года по 23.06.1992 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий

Судья В.А. Шпак