УИД 77RS0013-02-2022-005704-13
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 ноября 2022 года
Кунцевский районный суд адрес в составе:
судьи Кругликовой А.В.,
при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4807/22 по иску ФИО1 к ОАО «Российский институт градостроительства и инвестиционного развития «Гипрогор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, моральный вред в размере сумма, расходы по оплате юридических услуг в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма
Иск мотивирован тем обстоятельством, что истец осуществляет трудовую деятельность с 03 февраля 2020 года по настоящее время в ОАО «ГИПРОГОР», в должности «Главный архитектор проекта» на основании трудового договора.
В период с декабря 2021 года ответчик в отношении истца совершает действия по принуждению к увольнению, данные действия подтверждаются невыплатой заработной платы в полном объеме за период с декабря 2021 года по настоящее время, то есть, нарушены права на своевременное и в полном объеме получение вознаграждения за свой труд, которые защищены Конвенцией Международной организации труда от 08.06.49 № 95.
Считая свои права нарушенными, истец обратился в суд с указанным иском.
В судебном заседании истец поддержал иск по основаниям, изложенным в нем.
В судебном заседании представитель ответчика иск признал в части задолженности по заработной плате в размере сумма, остальные исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).
Из материалов дела следует, что истец осуществляет трудовую деятельность с 3 февраля 2020 года по настоящее время в ОАО «ГИПРОГОР», в должности «Главный архитектор проекта» на основании трудового договора.
Истец ставит перед судом требование о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма
Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.
В порядке ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, за каждый день задержки, в общей сумме сумма, согласно представленного ответчиком контррасчета.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере сумма (23 000/21-51).
В порядке ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию моральный вред, размер который судом определен с учетом степени разумности и справедливости, незначительным периодом просрочки, и в размере сумма
В порядке ст.ст.98,100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, почтовые расходы – сумма
В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ сумма
Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Требования удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Российский институт градостроительства и инвестиционного развития «Гипрогор» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, моральный вред в размере сумма, расходы на оказание юридических услуг в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ОАО «Российский институт градостроительства и инвестиционного развития «Гипрогор» в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья
Мотивированное решение
изготовлено 28 ноября 2022 года