Дело № 2-1936/2022

УИД: 48RS0003-01-2022-002184-44

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2022 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего Ситниковой Н.Е.,

при секретаре Бабкиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Правобережного района г. Липецка в интересах ФИО1 к ОАО «Липецкие автобусные линии» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Правобережного района г. Липецка обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ОАО «Липецкие автобусные линии» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование заявленных исковых требований указал, что в ходе проверки прокуратуры Правобережного района г. Липецка исполнения трудового законодательства установлено, что ФИО1 работает в ОАО «Липецкие автобусные линии» шлифовщиком 5 разряда на основании приказа №44-пр от 24.02.2011 года. Согласно информации, представленной руководством ОАО «Липецкие автобусные линии» задолженность по заработной плате перед истцом по состоянию на 16.03.2022 года составляла 28743,29 руб. Заработная плата истцу за февраль 2022 года выплачена 18.04.2022 года. Просит суд взыскать с ОАО «Липецкие автобусные линии» в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы за период с 16.03.2022 года по 18.04.2022 года в размере 1218,72 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Представитель прокуратуры правобережного района г. Липецка, истец ФИО1 в судебное заседание не явились, о дате и времени судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна. ФИО1 в письменном заявлении просил суд о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ОАО «Липецкие автобусные линии» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом. В письменном заявлении представитель ответчика ОАО «Липецкие автобусные линии» по доверенности ФИО2 признала исковые требования в полном объеме, указала, что компенсация за задержку заработной платы в размере 1218,72 рублей и компенсация морального вреда в размере 500 рублей были выплачены сотруднику в добровольном порядке. Просила суд о рассмотрении дела в их отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, оценив достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 21, ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ОАО «Липецкий автобусные линии» является действующим юридическим лицом, основным видом деятельности которого, является деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении.

ФИО1 работает в ОАО «Липецкие автобусные линии» в должности шлифовщика 5 разряда с 24.02.2011 года по настоящее время, что подтверждается трудовым договором № 27 от 24.02.2011 г. и приказом о приеме на работу от 24.02.2011 г.

Согласно материалам дела задолженность ОАО «Липецкие автобусные линии» по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на 16.03.2022 года составляла 28743,29 рублей. Заработная плата истцу за февраль 2022 года выплачена 18.04.2022 года.

В письменном заявлении представитель ответчика ОАО «Липецкие автобусные линии» по доверенности ФИО2 признала исковые требования, о чем представила суду заявление. Также указала, что компенсация за задержку заработной платы в размере 1218,72 рублей и компенсация морального вреда в размере 500 рублей были выплачены сотруднику в добровольном порядке платежными поручениями № 32260, № 37614 от 23.05.2022 г.

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

С учетом представленных доказательств, суд принимает признание иска ответчиком ОАО «Липецкие автобусные линии», так как это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц и удовлетворяет заявленные исковые требования в полном объеме.

Однако, в связи с тем, что после предъявления иска – 23.05.2022 года ОАО «Липецкие автобусные линии» в добровольном порядке выплатило ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы и морального вреда, решение суда не подлежит обращению к исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Правобережного района г. Липецка в интересах ФИО1 к ОАО «Липецкие автобусные линии» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Липецкие автобусные линии» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку заработной платы за период с 16.03.2022 года по 18.04.2022 года в размере 1218,72 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Решение к исполнению не обращать как исполненное.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца.

Председательствующий

Решение принято в окончательной форме 27.06.2022 года.