Судья Кунанбаева Е.С. № 33-7088/2023 (№ 2-36/2023)

УИД: 22RS0009-01-2022-000632-85

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

25 сентября 2023 г. г.Барнаул

Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе:

председательствующего Юрьевой М.А.,

судей Варнавского В.М., Меньшиковой И.В.,

при секретаре Коваль М.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю на решение Змеиногорского городского суда Алтайского края от 1 марта 2023 г. по делу

по иску Ш.Е.Н. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии, о возложении обязанности включить периоды работы в специальный трудовой стаж, признании права на назначение досрочной пенсии.

Заслушав доклад судьи Юрьевой М.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Ш.Е.Н. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю о признать незаконным решения от 31 мая 2021 г. об отказе в установлении досрочной страховой пенсии; возложении обязанности включить в специальный стаж в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях») период работы с 18 января 1990 г. по 1 января 2002 г. в качестве лаборанта химического анализа на Жезкентском горно-обогатительном комбинате; признании за ней права на назначение досрочной страховой пенсии с 21 мая 2021 г.

В обоснование требований истец, ссылаясь на Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., указывала на незаконность отказа в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием специального стажа, поскольку спорный период подлежал зачету в стажа трудовой деятельности по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (далее – Список № 2). Отказывая в зачете периода, ответчик руководствовался справкой работодателя, в которой ошибочно указано на выполнение работы по графическому анализу. Согласно записям в трудовой книжке в период работы на комбинате она занималась химическим анализом.

Определением суда от 16 января 2023 г. произведена замена ответчика на надлежащего - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее – Фонд пенсионного и социального страхования).

Решением Змеиногорского городского суда Алтайского края от 1 марта 2023 г. исковые требования удовлетворены частично. На Отделение Фонда пенсионного и социального страхования возложена обязанность включить в специальный стаж истицы период работы с 18 января 1990 г. по 1 января 2002 г. в качестве лаборанта химического анализа открытого акционерного общества «Жезкентский горно-обогатительный комбинат» и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения в Управление Пенсионного фонда России в Змеиногорском районе Алтайского края (межрайонное) - с 25 мая 2021 г. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано. С ответчика в пользу Ш.Е.Н. взысканы судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 600 руб.

В апелляционной жалобе ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования решение суда просит отменить, в удовлетворении иска отказать, ссылаясь на то, что у суда не имелось оснований для включения истцу в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, спорного периода, поскольку Списком № 2, право на досрочное назначение пенсии предусмотрено для работников лабораторий, цехов и производств, непосредственно занятых в производствах, перечисленных в Списке № 1 (за исключением занятых выполнением графического анализа). Между тем, в справке уточняющей характер работы или условия труда от 11 ноября 2019 г., выданной на основании первичных документов, указано на занятость истца в спорный период работы выполнением графического анализа. Эти сведения иными доказательствами по делу не опровергнуты. Кроме того, судом не учтено, что в указанный истцом период работы имел место отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет после 6 октября 1992 г., а именно с ДД.ММ.ГГГГ г. по 3 сентября 1996 г., который не подлежит зачету в льготный страховой стаж. Ввиду исключения данного периода льготный стаж Ш.Е.Н. составит менее 10 лет, что недостаточно для назначения льготной пенсии с 25 мая 2021 г.

Лица, участвующие в деле, надлежаще извещенные о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о причинах неявки не сообщили, в связи с чем на основании статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело подлежит рассмотрению при данной явке.

Проверив материалы дела, законность и обоснованность принятого решения в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда в части в связи с неправильным применением норм материального права (пункт 4 части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации. Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств регулировались Соглашением от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение от 13 марта 1992 г.), подписанным государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан. Данное Соглашение от 13 марта 1992 г., денонсировано Федеральным законом от 11 июня 2022 г. № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», и с 1 января 2023 г. прекратило действие (Официальное сообщение МИД России).

При этом, «Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза» (Заключено в г. Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 г.), между Российской Федерацией и, в том числе, Республикой Казахстан, в статье 12 предусматривает, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г.

Таким образом, поскольку по данному делу рассматриваются периоды до 2019 года, (с 18 января 1990 г. по 1 января 2002 г.), к рассматриваемым правоотношениям подлежит применению правовое регулирование, установленное Соглашением от 13 марта 1992 г.

Статьей 1 Соглашения от 13 марта 1992 г. предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В силу абзаца 3 пункта 5 Рекомендаций периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В силу подпункта «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяется при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

В соответствии с указанным Списком № 2, позицией 2110А030-1754в раздела I «Горные работы», подраздела «Химическое производство» предусмотрено, что право на льготное назначение пенсии предоставлено работникам лабораторий цехов и производств, непосредственно занятым в производствах, перечисленных в Списке № 1 (за исключением занятых выполнением графического анализа).

При этом Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 (далее – Список № 1), право на досрочное назначение пенсии гарантировано рабочим и мастерам, занятым в производствах приборов и изделий, содержащих ртуть (непосредственно на работах с металлической ртутью), а также на ремонте и обслуживании приборов и аппаратов на работах с открытой металлической ртутью (позиция12100000-1754а).

Как установлено судом и следует из записей в трудовой книжке, Д (Ш) Е.Н., ДД.ММ.ГГ года рождения, с 17 августа 1989 г. по 17 января 1990 г. работала учеником лаборанта в химической лаборатории Жезкентского горно-обогатительного комбината; с 18 января 1990 г. по 30 декабря 2002 г. лаборантом в Химической лаборатории Жезкентского горно-обогатительного комбината.

18 января 1990 г. ей присвоен второй разряд лаборанта в том же цехе, 14 ноября 1997 г. присвоен 3 разряд лаборанта химического анализа в том же цехе, 22 мая 2000 г. присвоен 4 разряд лаборанта химического анализа в том же цехе, 1 октября 2001 г. на основании тарификационной комиссии утвержден 4 разряд лаборанта химического анализа.

Ш.Е.Н. является гражданкой Российской Федерации и проживает на территории Змеиногорского района Алтайского края с 6 августа 2007 г. (л.д. 9), зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГ (л.д.49).

Истец обратилась в Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Змеиногорском районе Алтайского края (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 25 мая 2021 г.

Решением Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Змеиногорском районе Алтайского края (межрайонное) от 31 мая 2021 г. №287 ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого для досрочного назначения пенсии специального стажа. Продолжительность страхового стажа установлена 30 лет 8 месяцев 13 дней. В стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены периоды работы, общей продолжительностью 12 лет 11 месяцев 13 дней (с 18 января 1990 г. по 30 декабря 2002 г. в качестве лаборанта в химической лаборатории на Жезкентском горно-обогатительном комбинате) по тем основаниям, что в представленной справке, выданной ТОО «Востокцветмет» Орловского производственного комплекса, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе от 11 ноября 2019 г. ФИО2 полный рабочий день была занята выполнением графического анализа, что не предусмотрено Списком № 2, код позиции 2110А030-1754в, в справке отсутствует наименование цеха, в котором осуществлялась работа и не указано производством каких материалов заняты работники данного цеха, также не указаны периоды отпуска по уходу за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период с ДД.ММ.ГГГГ г. по 4 марта 1998 г. не может быть включен, так как согласно пункту 21 Разъяснения № 5, утвержденного Министерством труда Российской Федерации 22 мая 1996 г., в специальный стаж, дающий право на пенсию, в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 г., то есть до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона о труде Российской Федерации». В основании выдачи справки не указаны документы, необходимые для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение, подтверждающие занятость в производстве, предусмотренном Списком № 2, в определенном структурном подразделении и в определенной профессии – штатное расписание, технологические регламенты производства (карты, режимы); документы, подтверждающие постоянную занятость полный рабочий день – табель учета рабочего времени, лицевые счета.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии оснований для включения в специальный стаж истца спорного периода работы, в соответствии со Списком № 2. При этом исходил из того, что факт работы ФИО1 в спорный период в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, подтверждается не только записями в трудовой книжке, но и справкой работодателя от 11 ноября 2019 г.

Согласно статье 11 Соглашения от 13 марта 1992 г. необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 (далее – Постановление №1015), установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, истец должен представить документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), оформленные компетентными учреждениями (органами), работодателем; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке.

По смыслу пункта 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа характер работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» должен быть подтвержден документально.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О трудовых пенсиях» подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом при рассмотрении дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке. При назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Поскольку спорный период работы имел место до регистрации истицы в системе государственного пенсионного страхования, а также до 1 января 2002 г., справка работодателя, подтверждающая характер и условия труда, отвечает приведенным выше критериям и относится к числу допустимых по данному делу доказательств, сведений из которой достаточно для установления факта выполнения работ в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии независимо от подтверждения уплаты страховых взносов.

Из представленной в пенсионный орган и в материалы дела справки, выданной ТОО «Востокцветмет» 11 ноября 2019 г., следует, что ФИО2 работала с 18 января 1990 г. по 2002 г. в химлаборатории Жезкентского горно-обогатительного комбината полный рабочий день в качестве лаборанта, условия ее работы соответствовали Списку № 2 (раздел Х, подраздел 3, позиция 2110А030-1754в). Однако в этой же справке отмечено, что она была занята выполнением графического анализа.

С целью устранения такого противоречия, судебной коллегией дополнительно истребованы сведения о характере и условиях труда истца.

По сведениям, приведенным в карточке формы Т-2 и справке Филиала ТОО «Востокцветмет» Орловский производственный комплекс от 20 сентября 2023 г., уточняющей характер и условия труда, ФИО1 с 18 января 1990 г. по 1 марта 2006 г. работала в химлаборатории горно-обогатительного комбината полный рабочий день, занималась химическим анализом с применением ртути металлической, прекурсоров. Производства, связанные с использованием металлической ртути, предусмотрены Списком № 1 (позиция12100000-1754а). Справка выдана на основании приказов работодателя за период с 1989 по 2006 годы и карточки формы Т-2.

Поскольку на запрос судебной коллегии от 21 августа 2023 г. об устранении противоречий в первоначально выданной справке, работодателем на основании дополнительно проведенной проверки первичных документов были опровергнуты сведения о занятости ФИО1 в лаборатории комбината осуществлением графического анализа и указано на ее занятость в производствах, относящихся к Списку № 1, судебная коллегия приходит к выводу о том, что в спорный период в лаборатории истец занималась выполнением работ, не связанных с выполнением графического анализа, на производствах, предусмотренных Списком № 1.

При таких обстоятельствах имеются основания для включения заявленного в иске периода работы ФИО1 в химлаборатории Жезкентского горно-обогатительного комбината в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по Списку № 2.

Так же из материалов дела следует, что в периоды со ДД.ММ.ГГГГ г. по 1 августа 1992 г., а также с ДД.ММ.ГГГГ г. по 3 сентября 1996 г. ФИО3 предоставлялись отпуска по уходу одного из родителей за ребенком (л.д.101, 116).

В соответствии с частью пятой статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Согласно разъяснениям, приведенным в пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Принимая во внимание, что отпуск истца по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, начался и закончился 1 августа 1992 г. в период действия названных нормативных актов, оснований для его исключения из стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, не имеется.

Между тем, заслуживают внимания доводы апелляционной жалобы об отсутствии оснований для включения в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, периода ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ г. по 3 сентября 1996 г., начавшегося после 6 октября 1992 г. Решение суда в части включения в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периода ухода истца за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ г. по 3 сентября 1996 г. подлежит отмене.

При этом исключение из рассматриваемого периода работы истца в качестве лаборанта химического анализа открытого акционерного общества «Жезкентский горно-обогатительный комбинат» периода ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, продолжительностью 1 год 6 месяцев, на правильность выводов суда первой инстанции относительно назначения пенсии не повлияет, поскольку стаж по Списку № 2, с учетом периодов работы с 18 января 1990 г. по 3 марта 1995 г. и с 4 сентября 1996 г. по 1 января 2002 г., а также включенного ответчиком продолжительностью 10 месяцев (за период с 1 июля 2007 г. по 30 апреля 2008 г.), составит более 10 лет, что дает право на досрочное назначение пенсии по достижению ФИО1 возраста 50 лет.

Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Змеиногорского городского суда Алтайского края от 1 марта 2023 г. отменить в части включения в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии Ш.Е.Н., периода ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ г. по 3 сентября 1996 г.

Принять в указанной части новое решение об отказе во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии Ш.Е.Н., периода с ДД.ММ.ГГГГ г. по 3 сентября 1996 г.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий:

Судьи:

Мотивированное апелляционное определение составлено 26 сентября 2023 г.