Решение по делу № 2-8251/2023 от 10.11.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 ноября 2023 года Промышленный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ерофеевой О.И.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ФГКУ «Ласточка», Федеральному агентству по государственным резервам о взыскании утраченного заработка в результате несчастного случая,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФГКУ «Ласточка», Федеральному агентству по государственным резервам о взыскании утраченного заработка в результате несчастного случая.

В обоснование заявленных требований истец указал, что "22" июня 2022 г. между Истцом и Ответчиком был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Истец был принят на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда и подлежал обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Трехмесячный испытательный срок успешно пройден.

ДД.ММ.ГГГГ г. произошел несчастный случай на производстве. Истец в результате ударов падающими предметами и деталями (включая их осколки и частицы) получил травму тяжелой степени тяжести: компрессионно-оскольчатый перелом тела <данные изъяты>, что подтверждается Актом о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ № и выписным эпикризом из истории болезни стационарного больного от ДД.ММ.ГГГГ.№.

Согласно п. 10 Акта о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ № причинами несчастного случая явились: несовершенство технологического процесса - недостатки в изложении требований безопасности в технологической документации. Необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины. Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев, выразившиеся в применении строительной площадки для подъема строительных материалов вилочным погрузчиком, изготовленной хозяйственным способом, не имеющей сертификата соответствия и руководство по эксплуатации (паспорт).

В соответствии с п. 11 Акта о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ № заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, явившихся причинами несчастного случая: ФИО3 - ведущий инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений; ФИО4 - исполняющий обязанности ведущего инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений; ФИО5 - главный инженер, которые являются работниками Ответчика.

Вины Истца в несчастном случае на производстве комиссией, проводившей расследование данного несчастного случая, не установлено.

С ДД.ММ.ГГГГ <адрес> считается временно утратившим свою профессиональную трудоспособность, что подтверждается выписным эпикризом из истории болезни стационарного больного от ДД.ММ.ГГГГ №.

До произошедшего случая среднемесячный заработок Истца за четыре полных месяца работы, предшествующих происшествию составлял 29 541,75 рублей, что подтверждается справкой 2-НДФЛ и расчетом. Средний месячный заработок за четыре полных месяца работы согласно п. 3 ст., 1086 ГК РФ составляет сумму в размере 29 541,75 рублей, (заработная плата за июль 26 705. 5 руб. + заработная плата за август 28 905,5 руб. + заработная плата за сентябрь 29 205, 5 руб. + заработная плата за октябрь 33 350.5 руб. / 4 месяца = 29 541. 75 рублей).

ФСС РФ выплатил Истцу, как застрахованному лицу, пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 14 715.34 рублей: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие в размере 21 661,10 рублей; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие в размере 7 625. 54 рублей; за период с 14.04.2023г. по 12.05.2023г. пособие в размере 14 685. 94 рублей, что подтверждается выписками о начислении пособий по временной нетрудоспособности с сайта ГОСУСЛУГ.

Таким образом за февраль 2023 года пособие по временной нетрудоспособности в размере 14 587,87 рублей = 7 883,25 рублей пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие в размере 14 715, 34 рублей / 28 дней = 525, 55 руб./день, 15 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ * 525, 55 руб./день = 7 883. 25 рублей) + 6868, 16 рублей пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие в размере 21 661,10 рублей / 42 дня = 515, 74 руб./день, 13 дней с 16.02.23по ДД.ММ.ГГГГ * 515, 74 руб./день = 6704,62 руб.)

за март 2023 года пособие по временной нетрудоспособности составило сумму в размере 15 973, 20 рублей = 14 956,46 рублей пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по 29.03.2023г. (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие в размере 21 661,10 рублей / 42 дня = 515, 74 руб./день, 29 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ * 515, 74 руб./день = 14 956,46 рублей) + 1016,74 рублей пособие по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по 31.03.2023г. (пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 625, 54 руб. / 15 дней = 508, 37 руб./день, 2 дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ * 508,37 руб./день = 1016,74 рублей);

за апрель 2023 года пособие по временной нетрудоспособности в размере 15 217,10 рублей= 6 608, 13 руб., пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 625, 54 руб. / 15 дней = 508, 37 руб./день, 13 дней с 01.04.2023г. по ДД.ММ.ГГГГ * 508,37 руб./день = 6 608,81 рублей) + 8 608,97 рублей пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие в размере 14 685, 94 рублей / 29 дней = 506,41 руб./день, 17 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ * 506,41 руб./день = 8 608,97 рублей).

за май 2023 года пособие по временной нетрудоспособности составило сумму в размере 6 076, 92 рублей пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие в размере 14 685, 94 рублей / 29 дней = 506,41 руб./день, 12 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ * 506,41 руб./день = 6 076,92 рублей.

Таким образом размер утраченного Истцом заработка, в соответствии со ст. 1086 ГК РФ, составляет за Февраль, март, апрель и 12 дней мая 2023 года сумму в размере 49 430, 91 рублей (29 541, 75 рублей среднемесячный заработок * 3 месяца = 88 625, 25 рублей + 12 660,75 рублей за 12 дней мая 2023 г. (29 541,75 руб./28 дней = 1055,1 руб./день*12 дней мая 2023 г.) -14 587,87 рублей (пособие за февраль 2023 г.) - 15 973,20 рублей (пособие за март 2023 г.) -15 217.10 рублей (пособие за апрель 2023 г.) - 6 076.92 рублей (пособие за май 2023 г.).

Апелляционным определением Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ взыскано в пользу гр. ФИО1 с ФГКУ комбинат «<данные изъяты>» в возмещение вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, утраченный заработок в виде разницы между фактическим заработком и пособием по временной нетрудоспособности за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 37 936.22 рублей, компенсация морального вреда в размере 400 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя 40 000 рублей.

Вышеуказанное определение апелляционной инстанции носит преюдициальный характер, т.к. в нем рассматривался несчастный случай на производстве с гр. ФИО1 и утраченный заработок за период нетрудоспособности Истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а в данном исковом заявлении требования предъявлены Истцом за оставшийся период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец понес для защиты нарушенных прав и обращения в суд следующие расходы: оплата нотариальной доверенности на представителя в размере 1700 рублей, что подтверждается справкой нотариуса, оплата по договору на оказание юридических услуг в размере 20 000 рублей, что подтверждается договором и распиской.

Таким образом не обязательно указание в нотариальной доверенности на представление интересов в конкретном гражданском деле, кроме того в предыдущем судебном процессе Истцу было отказано в компенсации расходов на оплату нотариальной доверенности. Соответственно данные расходы по оплате за оформление нотариальной доверенности в размере 1 700 рублей необходимо взыскать в данном судебном процессе.

На основании изложенного, с учетом уточнений истец просил суд, взыскать с Ответчика разницу между фактически утраченным Истцом заработком и пособием по временной нетрудоспособности за <данные изъяты> в размере 49430,91 рублей. Взыскать с Ответчика расходы на оплату доверенности на представителя в размере 1 700 рублей. Взыскать с Ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей. При недостаточности финансовых средств у ФГКУ комбинат «<данные изъяты>» взыскать с Федерального агентства по государственным резервам, в качестве субсидиарного ответчика, разницу между фактически утраченным Истцом заработком и пособием по временной нетрудоспособности за февраль, март, апрель 2023 года и 12 дней мая 2023 года в размере 49 430,91 рублей, расходы на оплату доверенности на представителя в размере 1 700 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, его интересы представлял ФИО6, действующий на основании доверенности, который в судебном заседании с уточнил сумму и просил взыскать с ответчика 48 205 руб., в остальной части требования поддержал в полном объеме, доводы искового заявления и поддержал в полном объеме и просил заявленные требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФГКУ «Ласточка», представитель ответчика Федерального агентства по государственным резервам действующий на основании доверенностей ФИО7, в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, доводы изложенные в письменных возражениях на иск поддержала.

Третье лицо ОСФР по <адрес> не принимал участие в судебном заседании, извещен о слушании дела, предоставил письменный отзыв, в котором просил учесть доводы при рассмотрении заявленных требований, рассмотреть дело в отсутствие ОСФР по <адрес>. Оценку представленных доказательств оставляют на усмотрение суда.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу пункта 5 статьи 115 Гражданского кодекса Российской Федерации собственник имущества казенного предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам такого предприятия при недостаточности его имущества.

Как следует из п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" при разрешении споров о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, в которых субъектом ответственности выступают государственные или муниципальные унитарные предприятия, судам исходя из положений пункта 5 статьи 113 ГК РФ надлежит иметь в виду, что унитарные предприятия отвечают по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом.

При этом в соответствии с пунктом 7 статьи 114 ГК РФ собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 56 ГК РФ, а собственник имущества предприятия, основанного на праве оперативного управления (казенного предприятия), в силу пункта 5 статьи 115 ГК РФ несет субсидиарную ответственность по обязательствам такого предприятия при недостаточности его имущества.

Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с данным кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 210 Трудового кодекса Российской Федерации определяет основные направления государственной политики в области охраны труда. К ним, в частности, относится защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в силу статьи 3 которой, статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии со статьей 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

В соответствии со статьей 230 Трудового кодекса Российской Федерации по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно. При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу).

Судом установлено, что ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ в ФГКУ «Ласточка» в должности рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 разряда на участке по комплексному обслуживанию зданий и сооружений.

ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве, в результате которого работник ФИО1 телесные повреждения: «Компрессионно<данные изъяты>. <данные изъяты>. Состояние после транпедикулярной фиксации на уровне L3-L5.

Апелляционным определением Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ. решение Промышленного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменено. Исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. С Федерального государственного казенного учреждения «Ласточка» (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО1, взыскано в возмещение вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве, утраченный заработок в виде разницы между фактическим заработком и пособием по временной нетрудоспособности за период нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 37 936 (Тридцать семь тысяч девятьсот тридцать шесть) рублей 22 копейки, компенсацию морального вреда 400 000 (Четыреста тысяч) рублей, расходы на оплату услуг представителя 40 000 (Сорок тысяч) рублей, всего взыскать 477 936 (Четыреста семьдесят семь тысяч девятьсот тридцать шесть) рублей 22 копейки. В остальной части иска отказано. С Федерального государственного казенного учреждения «Ласточка» (ИНН №, ОГРН №) в доход местного бюджета г.о. Самары взыскана государственная пошлина в размере 1638 (Одна тысяча шестьсот тридцать восемь) рублей. При недостаточности финансовых средств Федерального государственного казенного учреждения «Ласточка», на которое может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность по обязательствам Федерального государственного казенного учреждения «<данные изъяты>» перед ФИО1, возникшим на основании настоящего судебного акта, возложить на Федеральное агентство по государственным резервам.

Апелляционное определение Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ. вступило в законную силу.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ).

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Вместе с тем Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В соответствии со ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В соответствии со ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что до произошедшего случая среднемесячный заработок Истца за четыре полных месяца работы, предшествующих происшествию составлял 29 541,75 рублей, что подтверждается справкой 2-НДФЛ и расчетом. Средний месячный заработок за четыре полных месяца работы согласно п. 3 ст., 1086 ГК РФ составляет сумма в размере 29 541,75 рублей, (заработная плата за июль 26 705. 5 руб. + заработная плата за август 28 905,5 руб. + заработная плата за сентябрь 29 205, 5 руб. + заработная плата за октябрь 33 350.5 руб. / 4 месяца = 29 541. 75 рублей).

ФСС РФ выплатил Истцу, как застрахованному лицу, пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма в размере 14 715.34 рублей: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие в размере 21 661,10 рублей; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие в размере 7 625. 54 рублей; за период с 14.04.2023г. по 12.05.2023г. пособие в размере 14 685. 94 рублей, что подтверждается выписками о начислении пособий по временной нетрудоспособности с сайта ГОСУСЛУГ.

Таким образом за февраль 2023 года пособие по временной нетрудоспособности в размере 14 587,87 рублей = 7 883,25 рублей пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие в размере 14 715, 34 рублей / 28 дней = 525, 55 руб./день, 15 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ * 525, 55 руб./день = 7 883. 25 рублей) + 6868, 16 рублей пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие в размере 21 661,10 рублей / 42 дня = 515, 74 руб./день, 13 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ * 515, 74 руб./день = 6704,62 руб.)

за апрель 2023 года пособие по временной нетрудоспособности в размере 15 217,78 рублей= 6 608, 81 руб., пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (пособие с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 625, 54 руб. / 15 дней = 508, 37 руб./день, 13 дней с 01.04.2023г. по ДД.ММ.ГГГГ * 508,37 руб./день = 6 608,81 рублей) + 8 608,97 рублей пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие в размере 14 685, 94 рублей / 29 дней = 506,41 руб./день17 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ * 506,41 руб./день = 8 608,97 рублей).

за май 2023 года пособие по временной нетрудоспособности составило сумму в размере 5 358,60 рублей пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие в размере 14 685, 94 рублей / 31 дней = 506,41 руб./день, 12 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ * 506,41 руб./день = 5 358,60 рублей.

Таким образом размер утраченного Истцом заработка, в соответствии со ст. 1086 ГК РФ, составляет за Февраль, март, апрель и 12 дней мая 2023 года сумма в размере 48205,00 рублей

Период нетрудоспособности истца составлял с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако в данном деле истец просит взыскать утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

За период временной нетрудоспособности истец утрачивает трудоспособность в объеме 100%, следовательно, в период временно нетрудоспособности размер утраченного заработка следует принимать как 100% среднего заработка.

Истцу было выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма 12802,34 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма 18845,1 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма 6634,54 руб.

Подробный расчет сумм полученных денежных средств приведен и обоснован истцом в уточненном исковом заявлении. Расчет судом проверен, сторонами не оспаривается и принимается судом как правильный расчет.

Поскольку выплата пособия по временной нетрудоспособности, произведенная Отделением фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> не компенсировала истцу утраченный заработок в полном объеме из расчета среднего заработка, то разницу между средним заработком, который истец мог бы получить при отсутствии повреждения здоровья, и выплаченным пособием по временной нетрудоспособности, подлежит компенсации ответчиком, как лицом, виновным в причинении истцу травм и повреждения здоровья.

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно статье 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей.

В силу статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что истцом, в подтверждение заявленных расходов по оплате услуг представителя ФИО6 представлен: договор на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 000 руб., расписка о получении денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ

Также в материалах дела имеется копия доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, из текста которой следует, что истец ФИО1 выдал ее ФИО6 на представление его интересов, в том числе, во всех судах судебной системы Российской Федерации со всеми правами, какие предоставлены заявителю.

Материалами дела подтверждается, что представитель истца ФИО6 принимал участие в судебных заседаниях. Таким образом, суд полагает, что представленными ФИО1 доказательствами подтверждается, что судебные расходы по оплате услуг представителя ФИО6 истец действительно понес в рамках рассмотрения настоящего гражданского дела.

Конституционный Суд Российской Федерации в Определении N 382-О-О от ДД.ММ.ГГГГ указал на то, что нормы части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предоставляют суду право уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение расходов по оплате услуг представителя. Реализация данного права судом возможна лишь в том случае, если он признает эти расходы чрезмерными в силу конкретных обстоятельств дела, а также в случае обеспечения условий, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размеров оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требований статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации речь идет, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Размер возмещения стороне расходов по оплате услуг представителя должен быть соотносим с объемом защищаемого права, при этом также должны учитываться сложность, категория дела и время его рассмотрения в суде.

Принимая во внимание объем и качество оказанных юридических услуг, количество и продолжительность судебных заседаний по делу, подготовленные расчеты исковых требований, учитывая характер и сложность спора, суд считает, что ко взысканию в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя подлежит сумма в размере 20 000 руб. Данная сумма соответствует критерию разумности и справедливости.

Расходы истца на оформление доверенности составляют 1 700 рублей, однако суд не находит оснований для взыскания данных расходов, поскольку оригинал доверенности в материалы дела не приложен, в связи с чем, может быть использована при ведении других дел.

В силу ст.98 ГПК РФ с ФГКУ «<данные изъяты>» в доход местного бюджета г.о.Самары подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 246,15 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требований ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «Ласточка» (ИНН №, ОГРН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ ОУФМС по <адрес> в <адрес>) утраченный заработок в виде разницы между фактическим заработком и пособием по временной нетрудоспособности за период нетрудоспособности за февраль, март, апрель 2023 г. и 12 дней мая 2023 года в размере 48 205 рублей, расходы на оплату услуг представителя 20 000 рублей, всего взыскать 68 205 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «Ласточка» (ИНН №, ОГРН №) в доход местного бюджета г.о. Самары государственную пошлину в размере 2246 рублей 15 копеек.

При недостаточности финансовых средств Федерального государственного казенного учреждения «Ласточка», на которое может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность по обязательствам Федерального государственного казенного учреждения «Ласточка» перед ФИО1, возникшим на основании настоящего судебного акта, возложить на Федеральное агентство по государственным резервам.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 15.11.2023г.

Судья Ерофеева О.И.