Дело № 2-5/2025
УИД 23RS0050-01-2021-005737-16
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Темрюк 04 апреля 2025 года
Темрюкский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего судьи Метелкина Е.В.,
при секретаре судебного заседания Кожемякиной Я.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к АО «Фирма ДЕКО» о взыскании невыплаченной заработной платы и индексации,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к АО «Фирма ДЕКО» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с сентября 2020 г. по апрель 2021 г. в размере 492091,84 руб. и индексации заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 298579,22 руб.
В обоснование иска ФИО2 ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Фирма ДЕКО» и ним заключен трудовой договор №9, в соответствии с которым, он обязуется выполнять должностные обязанности генерального директора АО «Фирма ДЕКО» с установлением ежемесячного должностного оклада в размере 459 770 руб. Также ему установлена персональная надбавка к заработной плате за профессиональное мастерство в размере 122 413 руб. ежемесячно. Срок договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ сторонами подписано дополнительное соглашение № к трудовому договору, в соответствии с которым должностной оклад составляет 413 793 руб., персональная надбавка - 20 690 руб. Приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут. В рамках указанного трудового договора задолженность по заработной плате отсутствует. ДД.ММ.ГГГГ между ним и АО «Фирма ДЕКО» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым, ему установлен ежемесячный должностной оклад в размере 229 885 руб. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником расторгнут, при увольнении расчет не произведен. Согласно расчетному листку за май 2021 г., задолженность за период с декабря 2020 г. апрель 2021 г. составляет 1 710 729 руб. 49 коп. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ проведена индексация заработной платы за 2021 г., однако, по мнению истца, индексация заработной платы должна быть дополнительно произведена за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В судебное заседание истец ФИО2, будучи надлежаще извещенный о дне слушания дела, не явился.
В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ, адресованном суду, ФИО2 просил рассмотреть дело в его отсутствие, поддержав доводы, изложенные в иске, настаивал на удовлетворении исковых требований.
Представитель ответчика АО «Фирма ДЕКО» в судебное заседание не явился, будучи надлежаще извещенным о дне слушания дела.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковое заявление ФИО2 подлежит частичному удовлетворению.
Как следует из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства, ФИО2 был принят на работу в АО «Фирма ДЕКО» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в подразделение АУП на должность Генерального директора АО «Фирма ДЕКО» с установлением должностного оклада в размере 459 770 рублей и персональной надбавки в размере 122 413 рублей. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 установлен должностной оклад в размере 413 793 рубля, персональная надбавка 20 690 рублей. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/лс трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут, ФИО2 уволен с ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ между АО «Фирма ДЕКО» и ФИО2 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым работник был принят на работу в подразделение АУП на должность Генерального директора АО «Фирма ДЕКО» сроком на один год, с установлением должностного оклада в размере 229 885 рублей. ДД.ММ.ГГГГ АО «Фирма ДЕКО» издан приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора.
ДД.ММ.ГГГГ между АО «Фирма ДЕКО» и ФИО2 был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым работник был принят на работу в подразделение АУП на должность Генерального директора с установлением должностного оклада в размере 229 885 рублей, издан приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ о приеме работника на работу.
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/лс трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекращен досрочно по п. 2 ст. 278 ТК РФ, ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Данные обстоятельства установлены определением Арбитражного суда Краснодарского края по делу № от ДД.ММ.ГГГГ по заявлению конкурсного управляющего АО «Фирма ДЕКО» ФИО3 о признании недействительным перечисления денежных средств в пользу ФИО2 в размере 5 792 541 рубль 11 копеек и применении последствий недействительности сделки в виде взыскания в конкурсную массу должника денежных средств по делу о несостоятельности (банкротстве) АО «Фирма ДЕКО».
В соответствии с ч.3 ст.61 ГПК РФ при рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.
Исходя из доводов истца, при увольнении ДД.ММ.ГГГГ расчет с ним по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ не произведен.
Как следует из расчетного листка за май 2021, ФИО2 за период с 1 по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 96 459,60 рублей и компенсация отпуска при увольнении в размере 183 388,20 руб., а учитывая наличие долга за предприятием на начало мая 2021 года в размере 1467261,69 руб., АО «Фирма ДЕКО» имеет задолженность перед ФИО2 на ДД.ММ.ГГГГ в размере 1710729,49 рублей.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии с абзацем 6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами
Согласно ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего для после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую сумму.
Доказательств выплаты задолженности ФИО2, причитающихся ему сумм при прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в суд не представлено.
При этом, согласно заявленным ФИО2 требованиям, содержащимся в иске, поданном в суд ДД.ММ.ГГГГ, размер невыплаченной ему заработной платы за период с сентября 2020 г. по апрель 2021 г. составляет 492 091,84 руб.
В силу ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
До настоящего времени указанная задолженность перед истцом ответчиком не погашена.
При таких обстоятельствах, с АО «Фирма ДЕКО» в пользу ФИО2 подлежит взысканию задолженность по невыплаченной заработной плате за период с сентября 2020 г. по апрель 2021 г. в размере 492 091,84 руб.
Суд считает, что требования ФИО2 о взыскании индексации заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению.
Действительно, в соответствии со ст.134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда по Краснодарскому краю проведена внеплановая выездная проверка АО «Фирма ДЕКО» относительно соблюдения трудового законодательства. По результатам проверки установлено, что локальными нормативными актами АО «Фирма ДЕКО» не утвержден порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, в связи с чем, АО «Фирма ДЕКО» выдано предписание № ДД.ММ.ГГГГ об устранении нарушений. Так, предписано локальным нормативным актом утвердить порядок индексации заработной платы сотрудников АО «Фирма ДЕКО»; произвести индексацию заработной платы работникам АО «Фирма ДЕКО».
Судом установлено, что во исполнение предписания приказом № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в Положение об оплате труда работников АО «Фирма ДЕКО», и оно дополнено пунктами 6.14-6.18. В соответствии с пунктом 6.15 Положения индексации подлежит заработная плата работников по трудовым договорам. Индексация проводится не реже одного раза в год, исходя из коэффициента индексации, равного индексу потребительских цен.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ проведена индексация заработной платы работников АО «Фирма ДЕКО» на 2021 год.
Согласно представленного истцом расчета сумма индексации заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 298 579,22 рубля, из которой: индексация за 2019 года составляет 183 920,84 руб. и индексация за 2020 года составляет 114658,38 руб.
В силу ст.236 Трудового кодекса РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, которая, исходя из разъяснений, содержащихся в п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы, в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
Однако, ФИО2 осуществлял свою трудовую деятельность в АО «Фирма ДЕКО» на основании срочных трудовых договоров. Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ.
Исходя из доводов истца, по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность АО «Фирма ДЕКО» по заработной плате перед ним отсутствует. В связи с чем, оснований для удовлетворения требований ФИО2 об индексации заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в рамках трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ) отсутствует.
Учитывая положения ст.134 Трудового кодекса РФ и порядок, выплаты индексации, установленный Положением об оплате труда работников АО «Фирма ДЕКО», индексация заработной платы работников АО «Фирма ДЕКО» возможна с ДД.ММ.ГГГГ. Заявленный истцом период индексации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в период его работы по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ) предшествовал утверждению локального нормативного акта АО «Фирма ДЕКО» об установлении порядка индексации заработной платы.
В соответствии с Порядком индексации заработной платы, установленным в АО «Фирма ДЕКО», индексация проводится не реже одного раза в год.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ индексация заработной платы работников АО «Фирма ДЕКО», в том числе и ФИО2, на 2021 год была произведена, то есть с учетом индекса потребительских цен за 2020 год.
В связи с чем, оснований для удовлетворения требований ФИО2 об индексации заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в рамках трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ) не имеется.
При этом, наличие задолженности АО «Фирма ДЕКО» перед ФИО2 по заработной плате по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ не исключает права истца на индексацию сумм задержанной заработной платы за период следующий после его увольнения до дня выплаты ответчиком задолженности по заработной плате.
Учитывая, что истец при подачи иска ДД.ММ.ГГГГ был освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с АО «Фирма ДЕКО» в доход государства подлежит взысканию госпошлина, размер которой определяется на основании п.1 ст. 333.19 НК РФ (в редакции, действующей на день подачи иска) в сумме 8120,91 руб., исходя из удовлетворенных судом исковых требований на сумму 492 091,84 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к АО «Фирма ДЕКО» о взыскании невыплаченной заработной платы и индексации - удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Фирма ДЕКО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с сентября 2020 г. по апрель 2021 г. в размере 492 091 (четыреста девяносто две тысячи девяносто один) рубль 84 копейки.
В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 - отказать.
Взыскать с Акционерного общества «Фирма ДЕКО» в доход государства государственную пошлину в размере 8120 (восемь тысяч сто двадцать) рублей 91 копейка.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Темрюкский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Решение в окончательной форме принято 11 апреля 2025 года.
Председательствующий: Е.В. Метелкин