УИД 74RS0001-01-2024-006705-34
Дело № 2-1196/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 февраля 2025 года г. Челябинск
Советский районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи: Губановой М.В.
при секретаре: Федотовой И.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ПСК «Звезда» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО ПСК «Звезда» о взыскании невыплаченной заработной платы, в сумме 86 617 руб. 35 коп., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 24 120,04 руб. и далее до фактической выплаты денежных средств.
В обоснование заявленных требований истец указала, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера. Заработная плата начислялась, но не выплачивалась в полном объеме. При увольнении начисленная заработная плата не выплачена. В связи с нарушением срока выплаты заработной платы просила о взыскании компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты заработной платы.
В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. Ходатайств об отложении рассмотрения дела, о рассмотрении дела в их отсутствие не заявлял.
Суд, заслушав мнение истца, исследовав материалы дела, пришел к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что истец работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера. Ей была установлена заработная плата в размере 20 000 руб., а также районный коэффициент 15% к окладу, с ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад истицы составил согласно дополнительному соглашению к трудовому договору - 35 000 руб., районный коэффициент к окладу – 5 250 руб. указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора, дополнительного соглашения к нему.
Согласно расчетного листка, задолженность по заработной плате при увольнении ООО ПСК «Звезда» перед ФИО1 составляет 86 617 руб. 35 коп.
Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд.
Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы предусмотрено ст. 21 ТК РФ.
Обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст. 22 ТК РФ.
Часть 6 статьи 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Факт неисполнения ответчиком предусмотренной законом обязанности по выплате работнику ФИО1 заработной платы нашел подтверждение в судебном заседании и ответчиком достоверными и допустимыми доказательствами не опровергнут.
Судом разъяснялись ответчику правила гражданского судопроизводства, предусмотренные ст.ст.56, 57 ГПК РФ, однако ответчик не представил достоверных и допустимых доказательств исполнения возложенной на него законом обязанности по своевременной выплате ФИО1 заработной платы в полном объеме. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 86 617 руб. 35 коп.В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Истцом заявлены требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Учитывая, что факт наличия задолженности по заработной плате и несвоевременной ее выплате нашел достоверное подтверждение, суд приходит к выводу, что у истца возникло предусмотренное законом право требования суммы процентов за несвоевременную выплату заработной платы.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации составляет 32 822 руб. 20 коп., в том числе:
Сумма невыплаченной заработной платы 86 617,35 руб.
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
16
119
10 994,63
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
18
49
5 093,10
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
19
42
4 608,04
ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ
21
100
12 126,43
32 822,20
При этом компенсация подлежит начислению с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований имущественного характера, суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 4 583,19 руб. (4 000 руб. + 3 проц. от (119 439,55 руб.-100 000 руб.).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО ПСК «Звезда» удовлетворить.
Взыскать с ООО ПСК «Звезда (ИНН №) пользу ФИО1 (СНИЛС №) заработную плату в размере 86 617 руб. 35 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 32 822 руб. 20 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.
Взыскать с ООО ПСК «Звезда» (ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 583,19 руб.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: М.В. Губанова
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.