УИД 77RS0019-02-2022-009602-29
Дело № 2-4335/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 сентября 2022 года адрес
Останкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Хуснетдиновой А.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4335/22 по иску Останкинского межрайонного прокурора адрес в интересах фио к ООО «РОСТИНЖИНИРИНГ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов,
установил:
Останкинский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с иском в интересах фио к ответчику ООО «РОСТИНЖИНИРИНГ», в котором просит взыскать с ООО «РОСТИНЖИНИРИНГ» в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма.
В обоснование требований указано, что по результатам проведённой проверки установлено, что фио осуществляла трудовую деятельность в указанной организации с 11.10.2021 по 29.04.2022 на основании трудового договора от 11.10.2021 в должности программиста.
ООО «РОСТИНЖИНИРИНГ» имеет задолженность по выплате заработной платы перед истцом за период с 30.04.2022 по 03.05.2022 в размере сумма, которая начислена, но до настоящего времени не выплачена.
В результате неисполнения ответчиком обязанности по выплате работнику задолженности по заработной плате в установленном законом порядке и в установленные законом сроки, нарушены права истца как работника.
Представитель истца доводы искового заявления поддержал.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена о месте и времени рассмотрения дела.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Судом установлено, что фио осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика с 11.10.2021 по 29.04.2022 на основании трудового договора от 11.10.2021 в должности программиста.
Трудовой договор расторгнут приказом от 29.04.2022 № 213 по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Согласно расчетным листкам и справке по форме 2-НДФЛ размер должностного оклада истца составляет сумма.
Прокурор указывает, что по состоянию на 06.09.2022 у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с 30.04.2022 по 03.05.2022 в размере сумма.
Доказательств выплаты истцу начисленных сумм ответчиком не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в указанной части и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 30.04.2022 по 03.05.2022 в размере сумма.
Разрешая требование истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд исходит из положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которым при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с изложенным, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы по состоянию на 27.05.2022 в размере сумма.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина в сумме сумма.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «РОСТИНЖИНИРИНГ» (ИНН/КПП <***>/772401001) в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, проценты за задержку выплат в размере сумма.
Взыскать с ООО «РОСТИНЖИНИРИНГ» (ИНН/КПП <***>/772401001) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Останкинский районный суд адрес.
Судья фио