Дело № 2- 1181/2023

УИД 56RS0017-01-2022-000606-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 февраля 2023 года г.Челябинск

Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего Шаповал К.И.

при секретаре Егоровой А.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Челябинской области к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты в части,

УСТАНОВИЛ:

Истец Министерство здравоохранения Челябинской области обратилось в суд с иском к ФИО1, просило взыскать с ответчика единовременную компенсационную выплату в части в размере 437 055 рублей 28 коп.

В обосновании исковых требований истец указал, что 07.09.2018 г. с ФИО1 был заключен договор № на получение единовременной компенсационной выплаты, согласно которому ответчику предоставляется компенсационная выплата в размере 500 000 рублей, а ответчик обязуется отработать в ГБУЗ <данные изъяты>» по основному месту работы на условиях, установленных трудовым договором от 20.08.2018 г. № в течение 5 лет. 24.04.2019 г. трудовые отношения между ответчиком и ГБУЗ «<данные изъяты>» прекращены. Время работы ответчика составило 230 дней вместо предусмотренных договором № на получение единовременной компенсационной выплаты 1 827 дней. С учетом фактически отработанного времени с ответчика подлежит взысканию 437 055 рублей 28 коп.

В судебном заседании представитель истца Министерства здравоохранения Челябинской области ФИО2 исковые требования поддержал по основаниям указанным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что с 20.08.2018 года по 24.04.2019 года ответчик ФИО1 состоял в трудовых отношения с ГБУЗ «<данные изъяты>» в должности фельдшера скорой медицинской помощи.

07.09.2018 года Министерство здравоохранения Челябинской области и ответчик ФИО1 заключили договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (л.д. 13-16).

В соответствии с п. 1.1 указанного договора Министерство здравоохранения Челябинской области предоставляет медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату, а медицинский работник обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы в ГБУЗ «<данные изъяты>», на условиях установленных трудовым договором от 20.08.2018 г. №, заключенным между ГБУЗ «<данные изъяты>» и медицинским работником.

17.09.2018 года Министерство здравоохранения Челябинской области перечислило на лицевой счет ответчика ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей, что подтверждается копией платежного поручения № от 07.09.2018 г. на сумму 500 000 рублей (л.д. 17).

Согласно п. 3.2 указанного договора медицинский работник в случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации) обязан возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Учитывая вышеизложенное, ответчик ФИО1 добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Приказом главного врача ГБУЗ «<данные изъяты>» от 24.04.2019 года, ответчик ФИО1 24.04.2019 года уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть до истечения пятилетнего срока (л.д. 18).

11.10.2022 года ответчику направлена претензия № о возврате единовременной компенсационной выплаты в размере 437 055 рублей 28 коп., которая оставлена без удовлетворения (л.д. 19-21).

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ (в редакции от 30 декабря 2015 года) предусмотрено предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный п. 3 ч. 12.2 настоящей статьи, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Исходя из вышеуказанных положений Закона также следует обязанность медицинского работника возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинским учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Поскольку ответчик уволился из ГБУЗ «<данные изъяты>» 24.04.2019 года по собственному желанию и оснований для освобождения его от ответственности по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты не имеется, суд полагает, что исковые требования Министерства здравоохранения Челябинской области о взыскании с ФИО1 части выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, то есть за 1 597 дней в размере 437 055 рублей 28 коп. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Челябинской области удовлетворить, взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Челябинской области единовременную компенсационную выплату в сумме 437 055 рублей 28 коп.

Перечисление взысканных денежных средств производить по реквизитам:

ИНН №

КПП №

Получатель УФК по Челябинской области (Минздрав Челябинской области)

л/с №)

счет получателя №

Банк получателя: отделение Челябинск Банка России//УФК по Челябинской области г.Челябинск

Единый казначейский счет №

БИК №

КБК №

ОКТМО №

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска, в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено «28» февраля 2023 года

Председательствующий