Решение по делу № 2-536/2022 от 28.09.2022 - о признании стажа работы льготным, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложении обязанности выдать уточняющую справку о льготном характере работы.

Дело № 2-536/2022

УИД:34RS0012-01-2022-000294-58

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Городище Волгоградской области 28 сентября 2022 года

Городищенский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Елистарховой Е.Н.,

при секретаре Объедковой Н.А.,

с участием:

представителя истца ФИО1 – ФИО2, действующей на основании доверенности 34АА3722520 от 22 ноября 2021 года,

представителя ответчика ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» - ФИО3, действующей на основании доверенности № 6/22 от 22 февраля 2022 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» о признании стажа работы льготным, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложении обязанности выдать уточняющую справку о льготном характере работы,

установил :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» о признании стажа работы льготным, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложении обязанности выдать уточняющую справку о льготном характере работы.

В обоснование заявленных требований указал, что в период с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года (02 года 03 месяца 22 дня) работал в ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» с 12 ноября 2014 года по 31 декабря 2020 года (06 лет 01 месяц 20 дней) работал в ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» в должности <данные изъяты> в течение полного рабочего дня.

В трудовой книжке истца работодателем сделаны записи о работе: с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года – в должности <данные изъяты>, с 12 ноября 2014 года по 31 декабря 2020 года – в должности <данные изъяты>.

Указал, что в зону его обслуживания, помимо ГБУЗ «Городищенская ЦРБ», также входят: поликлиники № 2, № 3, № 4, № 5 являющиеся структурными подразделениями ГБУЗ «Городищенская ЦРБ», районная поликлиника, детская поликлиника, 10 терапевтических, 7 педиатрических участков, Новорогачинская участковая больница, Россошинская участковая больница, Котлубанская участковая больница, Новожизненская врачебная амбулатория, Ерзовская врачебная амбулатория и отдельные поселковые медицинские пункты.

Истец обратился в адрес ГУ ОПФР по Волгоградской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, как лицу, работавшему в тяжелых условиях труда, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив все имеющиеся у него документы.

Решением ГУ ОПФР по Волгоградской области от 26 октября 2021 года № 586314/21 истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия 12 лет 6 месяцев специального стажа, требуемого для определения права на досрочную страховую пенсию по старости.

Пенсионным фондом не были приняты к зачету в специальный стаж периоды работы истца: с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года, с 12 ноября 2014 года по 31 декабря 2020 года в ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» в связи с отсутствием сведений об особых условиях труда в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

11 февраля 2022 года истец обратился в адрес работодателя с заявлением, в котором просил выдать справку, уточняющую льготный характер работы истца, подтверждающую что периоды с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года, с 12 ноября 2014 года по 31 декабря 2020 года подлежат включению в специальный трудовой стаж, однако справка ему не была выдана, что послужило основанием для обращения в суд.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, просит, установить факт работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в периоды с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года в должности <данные изъяты> в должности ГБУЗ «Городищенская ЦРБ»; с 05 октября 2018 года по 27 июля 2021 года, с 28 июля 2021 года по 18 октября 2021 года (на 0,25 ставки, внутреннее совместительство), с 18 октября 2021 года по 28 сентября 2022 года в должности <данные изъяты> ГБУЗ «Городищенская ЦРБ», занятого на резке, ручной и полуавтоматической сварке, в течение полного рабочего дня, в тяжелых условиях труда в соответствии со Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10; признать стаж работы ФИО1 в периоды с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года, с 12 ноября 2014 года по настоящее время в должности <данные изъяты>, занятого на резке, ручной и полуавтоматической сварке, полный рабочий день в ГБУЗ «Городищенская ЦРБ», льготным; возложить на ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» обязанность выдать ФИО1 справку, уточняющую характер работы ФИО1 в периоды с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года, с 12 ноября 2014 года по 31 декабря 2020 года и по настоящее время в должности <данные изъяты>, в должности носящей льготный характер работы.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени месте проведения судебного заседания, извещен надлежащим образом, доверил представление своих интересов представителю ФИО2

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, на удовлетворении исковых требований настаивала.

В судебном заседании представитель ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» по доверенности ФИО3 при вынесении решения полагалась на усмотрение суда, просила учесть заключение судебной экспертизы условий труда.

Третье лицо представитель ОПФР по Волгоградской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в соответствии с пунктом «б» части 1 которого установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место с 1 января 1992 года;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года.

Согласно пункту 3 этого же Постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Понятие полного рабочего дня для периодов работ, подлежащих включению в специальный стаж, введено с 01 января 1992 года в соответствии с пунктом 2 Разъяснения Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года № 1 «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01 января 1992 года Постановлением Совета Министров РСФСР от 02 октября 1991 года № 517, утвержденного приказом Министерства труда РСФСР и Министерства социальной защиты РСФСР от 08 января 1992 года № 3/235.

Таким образом, до 01 января 1992 года действовавшее пенсионное законодательство не требовало подтверждения полной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списками № 1, № 2, после 01 января 1992 года право на пенсию в связи с особыми и вредными условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 16 Разъяснения о применении Списков производств, работ профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьей 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, утвержденного Постановлением Минтруда России от 22 мая 1996 года № 29 работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях, в том числе и до введения в действие вышеуказанных Списков.

Как следует из п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Аналогичное правило предусмотрено п. 3 ст. 14 Федерального закона Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В отсутствие сведений о льготном характере работы, работник вправе представить иные письменные доказательства согласно ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Как следует из представленной в материалы дела трудовой книжки ФИО1 №, с 20 июля 2012 года он был принят на работу в хозяйственную службу МБУЗ «Городищенская ЦРБ» на должность <данные изъяты>.

26 декабря 2012 года МБУЗ «Городищенская ЦРБ» было переименовано в ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» на основании Постановления Губернатора Волгоградской области от 25 декабря 2012 года № 1429, о чем имеется запись в трудовой книжке истца.

11 ноября 2014 года истец был уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственной инициативе.

Согласно записи № в трудовой книжке, с 12 ноября 2014 года истец был принят на работу по совместительству в ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» в хозяйственный отдел на должность <данные изъяты>.

В соответствии с записью № в трудовой книжке, 04 октября 2018 года истец уволен с указанной должности по совместительству по п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственной инициативе на основании приказа № от 01 октября 2018 года.

Указанные обстоятельства также подтверждаются представленными в материалы дела приказами ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» (т.1, л.д. 200, 202).

На основании приказа ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в хозяйственный отдел ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» на должность <данные изъяты> (т.1, л.д. 190-191, 203).

На основании приказа ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ был принят в хозяйственный отдел ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» <данные изъяты> на 0,25 ставки на условиях внутреннего совместительства (т.1, л.д. 204).

В соответствии с приказом ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № истец с 1 ставки <данные изъяты> хозяйственного отдела был переведен на 1 ставку <данные изъяты> (т.1, л.д. 207).

На основании приказа ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № истец с 1 ставки <данные изъяты> был переведен на 1 ставку <данные изъяты> хозяйственного отдела (т.1, л.д. 208).

Приказом от 18 октября 2021 года истец был уволен с занимаемой должности электросварщика хозяйственного отдела ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственной инициативе (т.1, л.д. 211).

13 октября 2021 года истец обратился в адрес ГУ ОПФР по Волгоградской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, как лицу, работавшему в тяжелых условиях труда, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предоставив все имеющиеся у него документы.

Решением ГУ ОПФР по Волгоградской области от 26 октября 2021 года № 586314/21 ФИО1 было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия 12 лет 6 месяцев специального стажа, требуемого для определения права на досрочную страховую пенсию по старости, при этом к зачету в специальный стаж истца не были приняты периоды работы: с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года в должности <данные изъяты> ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» и с 12 ноября 2014 года по 31 декабря 2020 года в должности <данные изъяты> ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» - по причине отсутствия сведений об особых условиях труда в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в соответствии с ч.1, ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ.

11 января 2002 года истец обратился в адрес главного врача ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» с заявлением о выдаче ему справки уточняющей льготный характер работы истца в периоды с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года, с 12 ноября 2014 года по 31 декабря 2020 года.

Ответ на указанное заявление в материалы дела не представлен.

Разрешая заявленные исковые требования, суд приходит к следующему.

Согласно представленной в материалы дела по запросу суда копии пенсионного дела ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован – 24 октября 1997 года.

Из выписки из ИЛС застрахованного лица следует, что спорные периоды работы истца в ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» не содержат указание на код особых условий труда.

Исходя из заявленных требований истца о признании периодов работы с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года – в должности <данные изъяты>, с 12 ноября 2014 года по 31 декабря 2020 года – в должности <данные изъяты>, должен применяться Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», поскольку указанные периоды имели место после 01 января 1992 года.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2 (раздел XXXIII «Общие профессии»), утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Поскольку сведения о льготном стаже истца в выписке из ИЛС застрахованного лица не указаны, справка уточняющая льготный характер работы истца работодателем выдана не была, однако, истец настаивал на льготном характере своей работы в оспариваемые периоды, судом был поставлен вопрос о назначении по делу судебной экспертизы условий труда ФИО1

С учетом того, что для разрешения настоящего дела необходимы специальные познания, определением Городищенского районного суда Волгоградской области от 16 мая 2022 года по делу была назначена судебная экспертиза определения условий труда, производство которой поручено комитету по труду и занятости населения Волгоградской области.

Согласно выводам заключения судебной государственной экспертизы условий труда № К-011с/22 от 16 сентября 2022 года: ФИО1 в период с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года был занят на рабочем месте <данные изъяты> хозяйственной службы МБУЗ «Городищенская ЦРБ», выполнял газовую сварку/резку, условия труда вредные; в периоды с 01 января 2015 года по 04 октября 2018 года (внешнее совместительство), с 05 октября 2018 года по 27 июля 2021 года, с 28 июля 2021 года по 18 октября 2021 года на 0,25 ставки (внутреннее совместительство), с 18 октября 2021 года по настоящее время был занят на рабочем месте в ГБУЗ «Городищенская ЦРБ», выполнял работы по ручной электродуговой сварке, условия труда вредные.

Работодателем ФИО1 за работу с вредными условиями труда предоставлялись ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, а также повышенный размер оплаты труда.

Выполняемые ФИО1 работы в должности «<данные изъяты>» соответствуют работам, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий, утвержденным постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и секретариата ВЦСПС от 16 января 1985 года № 14/2-54.

Выполняемые ФИО1 работы в должности «<данные изъяты>» тождественны работам, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий, утвержденным постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и секретариата ВЦСПС от 16 января 1985 года № 14/2-54.

Работа ФИО1 в Городищенской ЦРБ в период с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года в должности «<данные изъяты>» соответствует работе предусмотренной Списком № 2, раздел XXXIII «Общие профессии», код позиции 23200000-11618 газорезчик, 23200000-11620 газосварщик; в периоды: с 01 января 2015 года по 04 октября 2018 года (внешнее совместительство), с 05 октября 2018 года по 27 июля 2021 года с 28 июля 2021 года по 18 октября 2021 года на 0,25 ставки (внутреннее совместительство), с 18 октября 2021 года по настоящее время в должности «<данные изъяты>» соответствует работе предусмотренной Списком № 2 раздел XXXIII «Общие профессии», код позиции 23200000-11620 электросварщик ручной сварки.

Однако, проведенной экспертизой не была установлена занятость истца ФИО1 в исследуемые периоды времени на условиях постоянной занятости в течение полного рабочего дня, не менее 80% рабочего времени.

В соответствии с представленными в суд сведениями о режиме работы <данные изъяты> хозяйственной службы ГБУЗ «Городищенская ЦРБ», время начала работы истца с 08.00, обеденный перерыв с 12.00 до 12.48, окончание работы в 17.00, что свидетельствует о выполнении работы истца в течение полного рабочего дня.

Принимая во внимание вышеизложенное, с учетом выводов заключения судебной государственной экспертизы условий труда № К-011с/22 от 16 сентября 2022 года, суд приходит к выводу о правомерности требований истца признании периода работы с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года в должности «<данные изъяты>» в ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» льготным периодом работы, в течение полного рабочего времени.

Отсутствие уточняющей справки, а также не указание кода льготных условий не может являться основанием для ограничения права истца на включение спорных периодов работы в специальный трудовой стаж.

Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» из ст. 282 Трудового кодекса РФ было исключено указание на запрет осуществления работы с тяжелыми условиями труда по совместительству, если основная работа связана с такими же условиями, Правила № 516 также не содержат такого запрета, и поскольку, как установлено государственной экспертизы условий труда № К-011с/22 от 16 сентября 2022 года, ФИО1 работал с 05 октября 2018 года по 27 июля 2021 года, с 28 июля 2021 года по 18 октября 2021 года на 0,25 ставки (внутреннее совместительство), с 18 октября 2021 года по настоящее время работает в должности «<данные изъяты>», что соответствует работе предусмотренной Списком № 2 раздел XXXIII «Общие профессии», код позиции 23200000-11620 электросварщик ручной сварки, занятость на которой дает самостоятельное право на назначение досрочной пенсии по старости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части признания периодов работы с 05 октября 2018 года по 27 июля 2021 года, с 28 июля 2021 года по 18 октября 2021 года на 0,25 ставки (внутреннее совместительство), с 18 октября 2021 года по 28 сентября 2022 года (день вынесения решения суда) в должности <данные изъяты>, в ГБУЗ «Городищенская ЦРБ», занятого на резке, ручной и полуавтоматической сварке, льготными периодами работы, и отказе в удовлетворении требований о признании всего периода работы с 12 ноября 2014 года по настоящее время в должности <данные изъяты> в ГБУЗ «Городищенская ЦРБ», занятого на резке, ручной и полуавтоматической сварке, льготным в течение полного рабочего дня.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о правомерности заявленных истцом требований о возложении на ответчика обязанности по выдаче истцу льготной справки, уточняющей особый характер работы истца после вступления решения суда в законную силу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил :

исковые требования ФИО1 к ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» о признании стажа работы льготным, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, возложении обязанности выдать уточняющую справку о льготном характере работы – удовлетворить частично.

Установить факт работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в периоды с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года в должности <данные изъяты> в должности ГБУЗ «Городищенская ЦРБ»; с 05 октября 2018 года по 27 июля 2021 года, с 28 июля 2021 года по 18 октября 2021 года (на 0,25 ставки, внутреннее совместительство), с 18 октября 2021 года по 28 сентября 2022 года в должности <данные изъяты> ГБУЗ «Городищенская ЦРБ», занятого на резке, ручной и полуавтоматической сварке, в течение полного рабочего дня, в тяжелых условиях труда в соответствии со Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Возложить на ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» обязанность по предоставлению ФИО1 льготной справки, подтверждающей занятость на работе в тяжелых и вредных условиях труда за период работы: с 20 июля 2012 года по 11 ноября 2014 года в должности <данные изъяты> в должности ГБУЗ «Городищенская ЦРБ»; с 05 октября 2018 года по 27 июля 2021 года, с 28 июля 2021 года по 18 октября 2021 года (на 0,25 ставки, внутреннее совместительство), с 18 октября 2021 года по 28 сентября 2022 года в должности <данные изъяты> ГБУЗ «Городищенская ЦРБ», после вступления решения суда в законную силу.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ГБУЗ «Городищенская ЦРБ» о признании стажа работы льготным, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи жалобы через Городищенский районный суд Волгоградской области.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 03 октября 2022 года.

Судья Е.Н. Елистархова