Дело №
УИД 28RS0023-01-2025-001276-25
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 августа 2025 года город Тында
Тындинский районный суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Кравченко М.В.,
при секретаре судебного заседания Сидоренко А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» о взыскании невыплаченных отпускных и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с настоящим иском к АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» о взыскании невыплаченных отпускных и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, в обоснование указал, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность водителя вахтового автомобиля 4 разряда, с заработной платой 150 000,00 рублей. Согласно п. 5.3. Трудового договора, ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату два раза в месяц (30 числа аванс, 15 числа заработная плата). В период с ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком заработная плата не выплачивалась вовремя, а также не выплачены отпускные, что подтверждается выписками с банковского счета истца. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы и отпускных (отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) составляет 150 000,00 рублей. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет 125 671 рубль 66 копеек. Просит:
- взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченные отпускные в размере 150 000,00 рублей.
- взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 125 671 рубль 66 копеек.
В судебное заседание не явился истец, извещенный судом о дате, времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик представитель АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом путем направления по адресу регистрации юридического лица письменной судебной корреспонденцией, возвращенной в суд с отметкой «истек срок хранения».
Статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определены основания для заочного производства.
Согласно части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
В случае, если явившийся в судебное заседание истец не согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд откладывает рассмотрение дела и направляет ответчику извещение о времени и месте нового судебного заседания (часть 3 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).
Истец в иске указал, что не возражает относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства.
При таких обстоятельствах и на основании ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Согласно статье 381 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (статья 382 Трудового кодекса Российской Федерации).
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника (статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации).
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (статьи 15, 16 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Судом установлено, что на основании Приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, в соответствии с заключенным трудовым договором №, трудоустроен в структурное подразделение «Автотранспортный участок» на должность «Водитель вахтового автомобиля 4 разряда» в Акционерном обществе «Байкало- Амурская горнорудная корпорация».
Согласно п. 5.3. Трудового договора, ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату два раза в месяц (30 числа аванс, 15 числа заработная плата).
На момент рассмотрения дела у суда отсутствуют доказательства того, что трудовые правоотношения между Акционерном обществе «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» и ФИО1 прекращены.
Согласно трудовому договору, ФИО1 имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный отпуск - 16 календарных дней за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (п. 2.7.).
Поскольку ответчиком в ходе рассмотрения дела не было представлено каких-либо документов, не представлены доказательства предоставления истцу ежегодных основных и дополнительных отпусков, графики отпусков, приказы об их предоставлении, справка-расчет об имеющейся задолженности по выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска, либо платежные документы, подтверждающие выплату денежной компенсации, с ответчика АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию задолженность по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска в рамках заявленных истцом требований за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 150 000 рублей 00 копеек.
Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса РФ.
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.
Ответчик возражений на исковое заявление ФИО1 не представил и не опроверг документально представленные истцом доказательства и его доводы.
Согласно представленной индивидуальной выписки по платёжному счёту ФИО1 ПАО «Сбербанк России» (расшифровка операций):
Дата операций: ДД.ММ.ГГГГ заработная плата + 92 475,61 руб.
ДД.ММ.ГГГГ заработная плата + 156 147,41 руб.
ДД.ММ.ГГГГ заработная плата + 69 357,96 руб.
ДД.ММ.ГГГГ заработная плата + 135 701,47 руб.
ДД.ММ.ГГГГ заработная плата +132 631,26 руб.
ДД.ММ.ГГГГ заработная плата +7 662,00 руб.
ДД.ММ.ГГГГ заработная плата +101 900,13 руб.
ДД.ММ.ГГГГ заработная плата + 139 226,99 руб.
ДД.ММ.ГГГГ заработная плата + 39 396,86 руб.
ДД.ММ.ГГГГ заработная плата + 86 094,00 руб.
ДД.ММ.ГГГГ заработная плата + 51 091,00 руб.
ДД.ММ.ГГГГ зачисление зарплаты 146 436,60 руб.
ДД.ММ.ГГГГ зачисление зарплаты 145 273,76 руб.
Как установлено выше, ответчиком, как работодателем истца ФИО1, допущено нарушение требований трудового законодательства РФ в части сроков выплаты заработной платы, отпускных. Согласно представленным расчетам, суммы компенсации составляют:
с ДД.ММ.ГГГГ по 19 апреля сумма задержанных средств 39 396,86 руб. (ставка 16% дней 4) компенсация 168,09 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 37 750,00 руб. (ставка 16% дней 24) компенсация 966,40 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 101 477,00 руб. (ставка 16% дней 6) компенсация 649,45 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 37 750,00 руб. (ставка 16% дней 23) компенсация 926,13 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 64 150,00 руб. (ставка 16% дней 8) компенсация 547,41 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 37 750,00 руб. (ставка 16% дней 21) компенсация 845,60 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 29 750,00 руб. (ставка 16% дней 13) компенсация 412,53 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 29 750,00 руб. (ставка 18% дней 26) компенсация 928,20 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 37 750,00 руб. (ставка 18% дней 24) компенсация 1 087,20 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 132 631,26 руб. (ставка 18% дней 8) компенсация 1 273,26 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 113 613,26 руб. (ставка 18% дней 31) компенсация 4 226,41 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 113 613,26 руб. (ставка 19% дней 16) компенсация 2 302,56 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 37 750,00 руб. (ставка 18% дней 16) компенсация 724,80 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 37 750,00 руб. (ставка 19% дней 16) компенсация 765,07 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 15 662,00 руб. (ставка 18% дней 16) компенсация 300,71 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 15 662,00 руб. (ставка 19% дней 42) компенсация 833,22 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 15 662,00 руб. (ставка 21% дней 5) компенсация 109,63 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 135 701,47 руб. (ставка 18% дней 2) компенсация 325,68 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 135 701,47 руб. (ставка 19% дней 42) компенсация 7 219,32 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 135 701,47 руб. (ставка 21% дней 5) компенсация 949,91 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 82 005,00 руб. (ставка 18% дней 2) компенсация 196,81 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 82 005,00 руб. (ставка 19% дней 42) компенсация 4 362,67 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.2024 г. сумма задержанных средств 82 005,00 руб. (ставка 21% дней 60) компенсация 6 888,42 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 37 750,00 руб. (ставка 19% дней 27) компенсация 1 291,05 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 37 750,00 руб. (ставка 21% дней 60) компенсация 3 171,00 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 36 392,00 руб. (ставка 19% дней 12) компенсация 553,16 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 36 392,00 руб. (ставка 21% дней 60) компенсация 3 056,93 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 37 750,00 руб. (ставка 21% дней 86) компенсация 4 545,10 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 54 726,00 руб. (ставка 21% дней 70) компенсация 5 363,15 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 37 750,00 руб. (ставка 21% дней 110) компенсация 5 813,50 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 108 686,00 руб. (ставка 21% дней 96) компенсация 14 607,40 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 37 750,00 руб. (ставка 21% дней 117) компенсация 6 183,45 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 107 523,00 руб. (ставка 21% дней 99) компенсация 14 902,69 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 37 750,00 руб. (ставка 21% дней 90) компенсация 4 756,50 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 54 726,00 руб. (ставка 21% дней 76) компенсация 5 822,85 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 37 750,00 руб. (ставка 21% дней 62) компенсация 3 276,70 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 107 523,00 руб. (ставка 21% дней 44) компенсация 6 623,42 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 37 750,00 руб. (ставка 21% дней 29) компенсация 1 532,65 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 54 726,00 руб. (ставка 21% дней 14) компенсация 1 072,63 руб.
с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма задержанных средств 150 000,00 руб. (ставка 21% дней 29) компенсация 6 090,00 руб.
Итого сумма компенсации: 125 671,66 рублей.
Проверив расчет компенсации за задержку выплат, произведенный истцом, суд принимает его, т.к. ответчиком он не оспорен. Оснований считать данный расчет не верным, у суда не имеется, в связи с чем суд полагает, что требования истца в данной части также подлежат удовлетворению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которого истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом изложенного с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере, установленном ст. 333.19 ч. 1 п. п. 1 и 3 Налогового кодекса Российской Федерации, то есть в сумме 9 270 рублей 15 копеек ((150 000,00+ 125 671,66)-100 000) х 3% + 4 000), от уплаты которой истец освобожден, с зачислением этой государственной пошлины в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» о взыскании невыплаченных отпускных и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» (ИНН: №, ОГРН: №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт серия № №, выдан ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по <адрес>) невыплаченные отпускные в размере 150 000 рублей 00 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 125 671 рубль 66 копеек.
Взыскать с АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» (ИНН №, ОГРН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9 270 рублей 15 копеек.
Ответчики вправе подать в Тындинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения им копии решения принятого в окончательной форме, представив доказательства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых они не имели возможности своевременно сообщить суду и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Тындинский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Тындинский районный в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Кравченко М.В.
Решение в окончательной форме принято 08 августа 2025 года.