РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 ноября 2025 года город Иркутск
Кировский районный суд г. Иркутска в составе
председательствующего судьи Прибытковой Н.А.,
при секретаре судебного заседания Матвеевой Т.Ф.,
с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2,
представителя ответчика ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № (№) по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области об обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости, обязании принять к расчету размера страховой пенсии по старости архивную справку,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Кировский районный суд г. Иркутска с исковым заявлением (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Иркутской области (далее – ОСФР по Иркутской области) об обязании включить периоды работы в страховой стаж, обязании произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости, обязании принять к расчету размера страховой пенсии по старости архивную справку.
В обоснование своих исковых требований указал, что является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, обратился в ОСФР по <адрес> с заявлением о предоставлении сведений о размере страхового стажа.
ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по <адрес> был предоставлен ответ, в котором отражены периоды трудовой деятельности. Однако периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ гола по ДД.ММ.ГГГГ, в должности плотника кооператива «Фасад»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника машиниста тепловоза в Локомотивном депо Иркутск-сортировочный; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника машиниста тепловоза в Локомотивном депо Иркутск-сортировочный; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности помощника машиниста тепловоза в Локомотивном депо Иркутск-сортировочный; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Агродорспецстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя в Агродорспецстрой; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора котельной 3-го разряда в Восточно-Сибирском филиале АО «Федеральная пассажирская компания» Пассажирское вагонное депо не вошли в его страховой стаж.
С учетом уточненных исковых требований ФИО1 просит суд обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы в МКС с ДД.ММ.ГГГГ гола по ДД.ММ.ГГГГ, в должности плотника кооператива «Фасад» <адрес>; обязать принять к расчету размера страховой пенсии по старости справку Локомотивного депо <адрес> ВСЖД о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет размера пенсии.
В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, поддержали исковые требования с учетом их уточнений, просили их удовлетворить.
Представитель ответчика – ОСФР по <адрес> – ФИО3, по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО1 не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.
Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив все исследованные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к следующему выводу.
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что истец ФИО1 является получателем досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.
Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии составляет 17 566,93 руб.
Согласно стажевой таблице, имеющейся в материалах выплатного дела, продолжительность периодов работы и иной деятельности ФИО5 составляет 26 лет 08 месяцев 09 дней. Продолжительность работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, учтенных при установлении пенсии, составляет 03 года 0 месяцев 29 дней. Продолжительность стажа на соответствующих видах работ, учтенного при установлении пенсии по старости досрочно, составляет 13 лет 07 месяцев 07 дней.
При этом спорный период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве плотника кооператива «Фасад» <адрес> (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) не включен в его страховой стаж по той причине, что записи о приеме и увольнении внесены в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №, — отсутствует номер и дата приказа об увольнении.
В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.
В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила).
В разделе II названных правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
В соответствии с пунктом 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (пункт 59 Правил).
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 60 Правил).
На момент выдачи трудовой книжки ФИО1 порядок внесения записей в трудовые книжки регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (далее по тексту - Инструкция).
Согласно указанной Инструкции трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию (пункт 1.1).
Заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР (пункт 2.1 Инструкции).
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии, специальности; сведения о работе, а именно о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, увольнении (пункт 2.2 Инструкции).
Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3 Инструкции).
Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование - среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа (пункт 2.10 Инструкции).
После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (пункт 2.11 Инструкции).
Согласно записям в трудовой книжке (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ), ФИО6 работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ плотником в кооперативе «Фасад» <адрес> (МКС).
При обозрении в судебном заседании надлежащим образом заверенной копии трудовой книжки истца ФИО1 судом установлено, что все записи о приеме на работу, переводах и увольнении со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров, недействительными в установленном законом порядке признаны не были.
В связи с чем, суд принимает трудовую книжку истца ФИО1 в качестве доказательства его трудовой деятельности в спорный период.
Суд не может согласиться с доводом ОСФР по <адрес> о том, что вследствие отсутствия в трудовой книжке на записи об увольнении из кооператива «Фасад» номера и даты приказа об увольнении, ФИО1 не подтвердил свой стаж по трудовой книжке, поэтому не имеет право на включение спорного периода работы в МКС в его страховой стаж.
По мнению суда, небрежное оформление трудовой книжки не может являться препятствием в реализации права на включение спорного периода в страховой стаж и на перерасчет размера страховой пенсии, право это подтверждено совокупностью согласующихся между собой относимых и допустимых в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исследованных судом доказательств.
Более того, спорный период приходится на период до регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования.
Поэтому суд принимает решение об удовлетворении требований ФИО1 в этой части.
Истец просит обязать ОСФР по <адрес> принять к перерасчету размера выплачиваемой ему досрочной страховой пенсии по старости справку отдела архивов Службы управления делами ВСЖД – филиала ОАО «РЖД», с уровнем заработной платы машиниста электровоза станции Тайшет ВСЖД с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Судом установлено, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Локомотивном депо Иркутск-сортировочный в должности помощника машиниста, машинистом электровоза.
Из материалов выплатного дела следует, что при назначении страховой пенсии ФИО1 пенсионным органом был взят его среднемесячный заработок за 2000-2001 г.г. на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3).
В соответствии с частью 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ) перерасчет размера страховой пенсии производится в случае: 1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года; 2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии; 3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.
В силу части 4 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Положения статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон N 173-ФЗ) предусматривают правовой механизм оценки приобретенных до 01.01.2002 пенсионных прав застрахованных лиц и регулируют порядок исчисления размера трудовых пенсий.
Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.
При этом варианты определения расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные пунктами 3 и 4 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ, предполагают использование в соответствующих целях либо среднемесячного заработка застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, либо среднемесячного заработка застрахованного лица за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или государственными (муниципальными) органами (абзац 7 пункта 3 и абзац 4 пункта 4 статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ).
Частью 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу поименованного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Положения, в соответствии с которыми определяются размеры страховых пенсий по старости, содержатся в статье 15 Федерального Закона № 400-ФЗ.
Указанной статьей определен порядок формирования прав граждан и определения размера страховых пенсий с учетом пенсионных коэффициентов.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, определяется исходя из размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости,), исчисленного по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-?3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п. 9 -10 ст. 15).
При определении размера пенсии учитываются общий трудовой стаж застрахованного лица на ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за 2000-2001 годы по данным индивидуального (персонифицированного) учета либо за пять лет подряд до 2002 г., а также сумма страховых взносов, отраженная на индивидуальном лицевом счете, за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ до даты установления пенсии.
Среднемесячный заработок застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования за 2000-2001 годы подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ, приходящийся на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
В соответствии с пунктом 9 статьи 21 Закона № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.
Таким образом, размер страховой пенсии по старости при обращении гражданина за назначением страховой пенсии по старости должен определяться пенсионным органом с учетом заработка (дохода), который фактически получал гражданин в период своей трудовой (иной общественно полезной) деятельности, предшествующий назначению пенсии. Право выбора наиболее выгодного периода работы, из которого для определения размера пенсии подлежит учету среднемесячный заработок, принадлежит гражданину.
Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды работы, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, рассчитывается по нормам Федерального закона N 173-ФЗ.
Согласно п. 15 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, для перерасчета размера страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета.
В представленной истцом архивной справке об уровне заработной платы помощника машиниста электровоза станции Тайшет ВСЖД с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве основания указаны карточки по заработной плате Локомотивного депо <адрес> ВСЖД.
Вместе с тем, истец в Локомотивном депо станции Тайшет ВСЖД не работал, он являлся работником Локомотивного депо <адрес>-сортировочный ВСЖД, что позволяет суду сделать вывод о том, что размер его заработной платы в качестве помощника машиниста и машиниста электровоза Локомотивного депо на <адрес>-сортировочный ВСЖД не соответствует заработной плате машиниста электровоза Локомотивного депо <адрес> ВСЖД.
При таких обстоятельствах, учитывая, что поскольку представленная истцом архивная справка без номера и даты содержит опосредованные сведения о заработной плате за период 1981-1987 г.г. по не относящемуся к нему месту работы, указание на конкретное лицо, в данном случае ФИО1, в справке не имеется, у суда отсутствуют правовые основания для возложения обязанности на ОСФР по <адрес> принять данную справку к перерасчету размера пенсии истца.
В этой части требования ФИО8 удовлетворению не подлежат.
Поскольку суд принял решение о возложении обязанности на ОСФР по <адрес> включить в страховой стаж спорный период работы, суд считает возможным обязать ответчика произвести перерасчет назначенной досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 в установленном законом порядке.
Доказательств обращения в установленном порядке в ОСФР по <адрес> с заявлением о перерасчете досрочной страховой пенсии по старости истцом в нарушение статьи 56 ГПК РФ не представлено.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> удовлетворить частично.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работы в кооперативе «Фасад» <адрес> плотником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом спорного периода работы в кооперативе «Фасад» <адрес> плотником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в установленном законом порядке.
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о возложении обязанности принять к расчету размера страховой пенсии по старости архивную справку Восточно-Сибирской железной дороги без числа и номера об уровне месячной заработной платы помощника машиниста Локомотивного депо <адрес> ВСЖД за период с декабря 1981 года по июль 1987 года – отказать.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Н.А. Прибыткова
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.