Решение по делу № 2-5273/2024 от 10.03.2025 - о перерасчете размера пенсии.

УИД 32RS0027-01-2024-007346-14

Дело № 2-533/2025 (2-5273/2024)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 февраля 2025 года г. Брянск

Советский районный суд г. Брянска в составе

председательствующего судьи Склянной Н.Н.,

при секретаре Борисовой Т.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Брянской области о перерасчете размера пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Брянской области о перерасчете ежемесячного размера пенсии в обоснование которого указал, что осуществлял трудовую деятельность с <дата> по <дата> в г.Усинск, Республика Коми с непосредственным рабочим местом в посёлках Возей и Харьга у Северного Полярного Круга. С <дата> по <дата> в г.Сыктывкар, который включён в перечень районов, приравненных к Крайнему Северу.

В январе 2008г. истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Бежицком районе городского округа города Брянска за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.6 п.1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В назначении досрочной трудовой пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа в районах Крайнего Севера, при этом общий страховой стаж для расчёта пенсии на тот момент был достаточным.

Не согласившись с решением пенсионного органа истец обратился в суд.

Решением Советского районного суда г.Брянска от 17.01.2021 г. исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в городском округе г. Брянска (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии, включении периодов работы в общий и специальный стаж удовлетворены.

Суд признал наличие выработанного специального стажа ФИО1 в соответствии с пп. 6 п.1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», который по состоянию на 06.03.2008 составляет 15 лет 3 месяцев 5 дней. Суд обязал Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе города Брянска (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости в соответствии с пп. 6 п.1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с даты обращения – с 06.03.2008.

Однако истец полагает, что перерасчет ежемесячной льготной страховой пенсии с 06.03.2008 не произведен, неверно определен коэффициент при расчете.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив заявленные требования, истец просит суд включить в общий трудовой стаж период работы в ООО «Ай -Си- Ти» в должности заместителя директора с <дата> по <дата> включительно. Применить к расчёту льготной страховой пенсии районный коэффициент 1,9, выработанный за период с <дата> по <дата>. Обязать ответчика осуществить перерасчёт ежемесячной, льготной страховой пенсии за работу в районах Крайнего Севера с учетом 50% надбавки к базовой ставке, согласно ч.4 ст.17 и п.7.2 ст.22 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 06.03.2008.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям, просил удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала, пояснила, что размер пенсионного обеспечения ФИО1 определен в строгом соответствии с действующим пенсионным законодательством. Основания для перерасчета пенсии ФИО1 отсутствуют.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 06.03.2008 ФИО1 обратился в УПФ РФ в Бежицком районе городского округа города Брянска с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Как следует из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Бежицком районе городского округа города Брянска №325 от 11.06.2008 ФИО1 не засчитан в общий трудовой и специальный страж период работы с <дата> по <дата> в кооперативе «Импульс» г. Усинск Коми АССР.

Решением Советского районного суда г.Брянска от 17.01.2021 г. исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ в городском округе г. Брянска (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии, включении периодов работы в общий и специальный стаж удовлетворены.

Суд признал за ФИО1 право на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с пп. 6 п.1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с учетом возникновения права с 06.03.2008.

Суд обязал Управление Пенсионного Фонда РФ в городском округе г.Брянска (межрайонное) включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости период: с <дата> по <дата> – работа в должности программиста ЭВМ в Кооперативе «Импульс».

Суд признал наличие выработанного специального стажа ФИО1 в соответствии с пп. 6 п.1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», который по состоянию на 06.03.2008 составляет 15 лет 3 мес. 5 дней. Суд обязал Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе города Брянска (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную пенсию по старости в соответствии с пп. 6 п.1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с даты обращения – с 06.03.2008.

Решение суда вступило в законную силу.

Разрешая требования истца по настоящему спору, суд приходит к следующему выводу.

В период обращения истца к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регулировались Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 2 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На основании ч. 1 ст. 25 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно п.п.6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Как разъяснено в п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ (мужчинам - 60 лет, женщинам - 55 лет), назначается по основаниям, предусмотренным статьями 27, 27.1 и 28 этого Закона.

В соответствии с ч. 2 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2, 6 и 13 пункта 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029», Коми АССР Усинский район отнесен к районам Крайнего Севера.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

10.10.2011 ФИО1 назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п. 6 п.1 ст.28 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ при неполном трудовом стаже работы в районах Крайнего Севера.

Во исполнение вступившего в законную силу решения Советского районного суда г.Брянска в стаж работы истца включен период с <дата> по <дата>, трудовая пенсия назначена с 06.03.2008.

По состоянию на 06.03.2008 с учетом периода с <дата> по <дата> продолжительность стажа работы ФИО1 в районах Крайнего Севера составила 15 лет 03 мес. 05 дн., размер пенсии определен в соответствии с п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ.

Пунктом Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 года №258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 года №27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2-6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Таким образом, в страховой стаж включаются периоды работы (трудовой и иной общественно полезной деятельности) при условии доказанности обстоятельств, свидетельствующих о том, что предприятие вело какую-либо производственную или иную направленную на получение прибыли деятельность, выплачивало работникам заработную плату, представляло соответствующие документы в налоговые и иные органы, сведения о начисленных, хотя и реально не уплаченных, страховых взносах.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что <дата> он был принят на работу в ООО «Ай-Си-Ти» на должность заместителя директора (приказ №... от <дата>.), уволен в связи с ликвидацией предприятия 07.03.2003г. (приказ №... от <дата>).

Материалами пенсионного дела истца подтверждается период уплаты страховых взносов работодателем ООО «Ай-Си-Ти» в отношении ФИО1 за период с <дата> по <дата>.

Из приведенного правового регулирования следует, что гражданам Российской Федерации Конституцией Российской Федерации гарантировано право на социальное обеспечение, включающее в себя и право лиц, работающих по трудовому договору, на получение страховой пенсии по старости, предоставляемой в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ. Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом на страхователей законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы. Размер страховой пенсии по старости непосредственно зависит от суммы уплаченных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу застрахованного лица страховых взносов.

При этом в силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Таким образом, Конституционный Суд постановил, что ответственность за неуплату страховых взносов работодателем за своего работника, ложится именно на работодателя, а не на работника. То есть, независимо от того были уплачены взносы работодателем или нет и по какой причине эта неуплата произошла, эти периоды должны быть включены в страховой стаж, в случае подтверждения факта работы истца.

Учитывая, что факт работы ФИО1 в заявленный истцом период с <дата> по <дата> в ООО «Ай-Си-Ти» подтвержден трудовой книжкой, являющейся основным документом, подтверждающим наличие трудового стажа, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в данной части и включении их в стаж работы, поскольку неуплата работодателем страховых взносов в полном объеме за весь период трудовой деятельности истца не может служить основанием для исключения спорного периода из страхового стажа.

При рассмотрении требований истца в части применения к расчету страховой пенсии районного коэффициента 1,9, выработанного за период с <дата> по <дата> суд приходит к следующему.

Согласно статье 30 Федерального закона № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется по установленной формуле с применением отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2. Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, законом установлен повышенный предельный размер отношения заработков при определении индивидуального коэффициента пенсионера. В частности, для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5, такой размер отношения заработков не может превышать 1,4.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.04.2003 № 22 утверждено по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации Разъяснение № 3 от 22.04.2003 о порядке применения положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в части определения повышенного отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за пределами этих районов и местностей.

В соответствии с пунктом 3 указанного Разъяснения лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по состоянию на 1 января 2002 г., повышенное отношение заработков определяется в зависимости от размера районного коэффициента, установленного к заработной плате работников в том районе или местности, где проживают соответствующие лица.

В силу пункта 4 Разъяснения №3 от 22.04.2003 лицам, по состоянию на 01 января 2002г., проживающим за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также за пределами территории Российской Федерации, повышенное отношение заработков определяется на основании сведений о заработке за периоды, предусмотренные пунктом 2 статьи 30 Закона от 17.12.2001, т.е. за 2000 - 2001 гг. либо за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002г., включающие периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом в состав заработка, приходящегося на эти периоды, должны входить выплаты по районному коэффициенту за периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью не менее одного полного месяца.

В случаях, когда представлен заработок с различными по размеру районными коэффициентами, для определения размера повышенного отношения заработков учитывается последний по времени получения районный коэффициент, начисленный к представленной заработной плате в период работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В случаях, когда в справке о заработке отсутствуют сведения о размере начисленного районного коэффициента, по желанию лица, подтвержденного письменным заявлением, повышенное отношение заработков устанавливается на основании сведений о размере непроизводственного районного коэффициента, установленного в том районе Крайнего Севера и приравненной к нему местности, где протекала трудовая деятельность лица, продолжительностью не менее одного полного месяца. При этом, если трудовая деятельность не менее указанной продолжительности имела место в нескольких районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то в учитываемом периоде принимается во внимание размер непроизводственного районного коэффициента по району или местности последней работы, приходящийся на этот период.

Районный коэффициент для работников предприятий, учреждений и организаций непроизводственных отраслей в г. Усинске и Усинском районе Республики Коми составляет 1,5 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСП от 06.08.1971 №316/22 «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих, занятых на работах по освоению и обустройству нефтяных и газовых месторождений в северных района Коми АССР»).

Как следует из материалов пенсионного дела, ОСФР по Брянской области применено повышенное отношение заработка ФИО1 за работу в г.Усинск Республики Коми, относящемуся к районам Крайнего Севера за период с <дата> по <дата> - 1,4 (районный коэффициент - 1,3), примененного в соответствии с п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (архивные справки от 31.10.2011г. №3461-11, №3462/11, №325-24 от 05.02.2024г.).

Согласно архивной справке №325-24 от 05.02.2024г., выданной Национальным архивом Республики Коми, в приказах по личному составу, лицевых счетах за 1979-1987г.г., личной карточке форме Т-2 за 1987г. отсутствуют сведения о том, что ФИО1 в период с <дата> по <дата> работал в п. Харьяга, п. Возей. Производственное объединение «Коминефть» до 1992г., Строительно - монтажный трест «Коминефтестрой» до 1988г. находились в г. Усинске Коми АССР.

Таким образом, для определения повышенного соотношения заработков районного коэффициента 1,9 в данном случае требуется, чтобы работа истца на территории РКС имела место в течение периода, подтвержденного справкой о заработке.

Выполнение такой совокупности условий судом не установлено.

В части требований истца о перерасчете пенсии с учетом 50 процентов суммы выплаты суд не усматривает оснований для их удовлетворения.

В соответствии с ч. 4 ст. 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной ч. 1 и 2 ст. 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) имеющим право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с ч. 3 и 3.1 настоящей статьи, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные ч. 1 - 3.1 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 50 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты.

При этом к работе на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях приравнивается только работа и иная деятельность, за которую начислялись и уплачивались страховые взносы.

Федеральным законом от 01.12.2007 № 312-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» внесены изменения в нормативное регулирование в части установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера.

Федеральный закон от 01.12.2007 №312-ФЗ дополнил статью 14 названного Закона пунктом 4.2, предусматривающим установление повышенного размера базовой части трудовой пенсии по старости лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, при наличии одновременно двух условий: стажа работы определенной продолжительности в указанных районах и местностях (не менее 15 календарных лет) и страхового стажа (не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин).

В соответствии с частью 1 статьи 3 данный документ вступает в силу с 1 января 2008 года, за исключением статьи 2, вступающей в силу с 1 августа 2008 года, страховой стаж в размере 25 лет у истца по состоянию на 01.01.2002 года (дата оценки пенсионных прав) отсутствует

Исходя из указанных в справках периодов работы истца, продолжительность общего стажа подсчитана с включением периода учебы (с <дата> по <дата> 5 лет 10 мес.). Данный порядок расчета стажа применяется при определении права на пенсию, но не учитывается при определении ее размера, в связи с чем, доводы истца о наличии у него общего страхового стажа более 29 лет как основание возникновения права на перерасчет размера пенсии, в данной части основаны на неверном толковании норм материального права.

Оценивая представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что расчет размера пенсии, представленный органом пенсионного обеспечения соответствует фактическим обстоятельствам дела и требованиям пенсионного законодательства, пенсия истцу исчислена пенсионным органом в соответствии с имеющимися в пенсионном деле сведениями и документами, нормами действующего пенсионного законодательства по наиболее выгодному варианту.

Таким образом, требования ФИО1 подлежат удовлетворению в части включения в страховой стаж периода работы с <дата> по <дата> в ООО «Ай-Си-Ти», иные требования истца удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Брянской области о перерасчете размера пенсии удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Брянской области включить в страховой стаж ФИО1, <дата> рождения период работы с <дата> по <дата> в должности заместителя директора ООО «Ай-Си-Ти».

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Советский районный суд г. Брянска в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.Н. Склянная

Резолютивная часть решения оглашена 21 февраля 2025 года.

Мотивированное решение изготовлено 10 марта 2025 года.