Дело № 2-2211/25

УИД 76RS0014-01-2025-000974-14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль

13 мая 2025 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Нуваховой О.А.,

при секретаре Соколовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Кировского района г. Ярославля в защиту интересов ФИО1 к ООО Архитектурное бюро «Европроект» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Заместитель прокурора Кировского района г.Ярославля обратился в суд в защиту интересов ФИО1 с иском к ООО Архитектурное бюро «Европроект», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 13508,57 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2884,53 руб., компенсацию морального вреда 5 000 рублей.

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 18.07.2022 г. работает в ООО Архитектурное бюро «Европроект» в должности < >, согласно расчетному листку за период с 01.10.2024 г. по 31.01.2025 г. ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 13 508,57 руб.

Помощник прокурора Сергеева Е.О. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, судом разрешен вопрос о рассмотрении дела в порядке заочного производства. Истец против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ФИО1 с 18.07.2022 г. работает в ООО Архитектурное бюро «Европроект» в должности < >

Согласно расчетному листку за январь 2025 г., ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата за ноябрь 2024 года в размере 13 508,57 руб.

Закрепление в статье 21 ТК РФ в числе основных трудовых прав работника права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, является важной гарантией по оплате труда работников.

Доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный период материалы дела не содержат. В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 13 508,57 руб.

Судом установлено, что ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы.

Статьей 142 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Согласно ст. 236 ТК РФ если работодатель нарушает сроки выплаты зарплаты, отпускных, расчета при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, то за просрочку он должен выплатить работнику денежную компенсацию - проценты от суммы невыплаченной зарплаты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом процентов за несвоевременную выплату заработной платы, согласно которому размер суммы денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 2884,53 руб.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений.

Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Суд, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных и физических страданий, длительный период невыплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 4 000 рублей.

Статья 211 ГПК РФ предусматривает, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев (абзац 3).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования заместителя прокурора Кировского района г. Ярославля в защиту интересов ФИО1 (№) удовлетворить.

Взыскать с ООО Архитектурное бюро «Европроект» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь 2024 года в размере 13 508 рублей 57 копеек, компенсацию морального вреда 5 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2884 рублей 53 копеек

Взыскать с ООО Архитектурное бюро «Европроект» (ИНН <***>) госпошлину в размере 4 000 рублей в доход бюджета города Ярославль.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 13 508 рублей 57 копеек в пользу ФИО1 подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

О.А.Нувахова