Решение по делу № 2-1321/2023 от 03.02.2023

05RS0031-01-2022-017150-36

Дело №2-1321/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 февраля 2023 года г. Махачкала

Ленинский районный суд г. Махачкалы Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Онжолова М.Б.,

при секретаре Ибрагимовой Э.Э.,

с участием истца – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО17 к ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» о взыскании оплаты по листкам нетрудоспособности, компенсации за задержку оплаты по листкам нетрудоспособности и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» (далее – Общество) о взыскании оплаты по листкам нетрудоспособности, компенсации за задержку оплаты по листкам нетрудоспособности и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что ФИО2 (далее - истец) состоит в трудовых отношениях с ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» (далее - ответчик) в должности советника генерального директора по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» с 01.04.2017 г.

С 16.03.2021г. истец находилась на длительном больничном, о чём уведомила работодателя своевременно и получала больничные на банковскую карту по больничным листам, открытым с 16.03.2021 г. по 23.04.2021 г. в период своей болезни, что подтверждает осведомленность работодателя о ее отсутствии на работе по причине нетрудоспособности.

Приказом № 66-у от 18.05.2021 ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала», на основании сфальсифицированных актов отсутствия на рабочем месте, в период нетрудоспособности истец была уволена.

Решением Ленинского районного суда г. Махачкалы от 09.09.2021 г. (дело № 2-3189/21) истец была восстановлена в должности советника генерального директора по связям с общественностью и СМИ в ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала».

На основании решения суда в ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» был издан Приказ №272-02 от 05.10.2021 «Об отмене приказа об увольнении».

Ответчиком, на основании предъявленных истцом неоднократно 3 (трёх) электронных листков нетрудоспособности (ЭБЛ), открытых до ее увольнения и датированных 24.04.2021 г. и 11.05.2021 г., и по листку нетрудоспособности открытому после восстановления в должности от 14.10.2021 г. - выплаты по настоящее время не были произведены.

На неоднократные обращения истца, руководство ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» не реагировало, в связи с чем, истцом были поданы жалобы в Прокуратуру РД и в Государственную инспекцию труда в РД.

Прокуратурой республики было рассмотрено обращение истца от 17.02.2022 г. о нарушениях трудового законодательства ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала». Проверкой, проведенной Прокуратурой РД, указанные истцом доводы подтверждены, а в адрес генерального директора ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» (ФИО9) было вынесено представление.

По итогам прокурорской проверки истцом были частично оплачены больничные листы предоставленные работодателю за 2021 и 2022 гг., кроме 3 (трёх) листков нетрудоспособности от 24.04.2021 г., 11.05.2021 г. и 14.10.2021 г.

ГУ Региональное отделение фонда социального страхования РФ по РД (ФСС), не подтвердил выплаты 3 (трёх) листков нетрудоспособности от 24.04.2021, 11.05.2021, 14.10.2021гг., так как работодатель, своевременно получив их от истца, намеренно пропустил сроки предоставления листков нетрудоспособности в адрес ФСС.

На основании обращения истца Госинспекцией труда РД была проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» по результатам которой составлен Акт от 10.03.2022 г. № 5/7-1215-21 -ОБ/12-1142-И/35-9 о выявленных нарушениях и выдано предписание № 5/7-1215-21-ОБ/12-1142-И/35-9 от 10.03.2022г. ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» с возложением обязанности начислить и выплатить социальное пособие в связи с временной нетрудоспособностью по листкам нетрудоспособности ФИО2 в порядке и размере, предусмотренном требованием части 1 статьи 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» обратилось в Ленинский районный суд г. Махачкалы с административным иском к Государственной инспекции труда РД о признании незаконным и отмене предписания № 5/7-1215-21-ОБ/12-1142-И/35-9 от 10.03.2022г. (дело № 2-2623/2022).

По итогам рассмотрения административного иска ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала», 08.07.2022 г. Ленинский районный суд г. Махачкалы принял решение отказать в ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» удовлетворении иска.

Ответчик нарушил сроки оплаты листков нетрудоспособности, представленных истцом работодателю.

Об этом свидетельствуют копии листков нетрудоспособности: ЭЛН № 910064836399 от 24.04.2021 г., ЭЛН № 910066324809 от 11.05.2021 г. и ЭЛН № 910121496299 от 10.06.2022 г. (дубликат оаннее выданного ЭЛН № 910091277007 от 14.10.2021г.), письма, зарегистрированные в базе ОДОУ Ответчику, от 02.06.2021 г., 28.07.2021 г., 16.08.2021 г. и 27.12.2021 г., в которых я просила произвести оплату листков нетрудоспособности.

Бездействие Ответчика, выразившееся в неоплате представленных истцом Ответчику листков нетрудоспособности и действия Ответчика, выразившиеся в нарушении сроков оплаты листков нетрудоспособности причинили истцу серьёзный моральный вред.

В связи с чем, просит взыскать с ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» в пользу ФИО2 сумму оплаты листков нетрудоспособности: ЭЛН № от 24.04.2021г., ЭЛН № от 11.05.2021г. и ЭЛН № от ДД.ММ.ГГГГ (дубликат раннее выданного ЭЛН № от 14.10.2021г.); взыскать с ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку оплаты листков нетрудоспособности ЭЛН № от 24.04.2021г., ЭЛН № от 11.05.2021г. и ЭЛН № от 10.06.2022г. (дубликат раннее выданного ЭЛН № от 14.10.2021г.); взыскать с ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» в пользу ФИО2 компенсацию за причиненный моральный вред в размере 100 000 руб.

В судебном заседании истец – ФИО2 исковые требования поддержала, иск просила удовлетворить по изложенным в нем доводам.

Ответчик - ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала», надлежаще извещенное о времени и месте судебного заседания своего представителя в суд не направило, об уважительных причинах неявки представителя, суду не сообщило.

В соответствии со ст.ст.167, 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, проверив доводы искового заявления, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст.123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

Согласно ст. 59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, истец является советником генерального директора по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала».

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» истец была уволена с занимаемой должности, однако решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ указанный приказ признан незаконным и отменен, а истец восстановлена в должности. На основании данного решения суда ответчиком издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отмене приказа об увольнении».

Судом установлено, что в 2021 ФИО3 истец три раза находилась на больничном, о чем свидетельствуют электронные листки нетрудоспособности, представленные в суд, в частности:

1.ЭЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выданный ГБУ РД «РКБ №;

2.ЭЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выданный ГБУ РД Поликлиника № <адрес>;

3.ЭЛН № от ДД.ММ.ГГГГ, на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выданный ГБУ РД Поликлиника № в качестве дубликата, взамен раннее выданного ЭЛН №;

Из материалов дела следует, что по факту временной нетрудоспособности и нахождения на лечении, истец обращалась с заявлениями на имя ген.директора ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» - ФИО9 о производстве расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в частности:

1.Заявление от ДД.ММ.ГГГГ с приложением ЭЛН № и ЭЛН №, принятое работодателем от ДД.ММ.ГГГГ;

2.Заявление от ДД.ММ.ГГГГ с приложением ЭЛН №, ЭЛН №, ЭЛН № и ЭЛН №, принятое работодателем от ДД.ММ.ГГГГ;

3.Заявление от ДД.ММ.ГГГГ с приложением ЭЛН №, ЭЛН № и ЭЛН №, принятое работодателем от ДД.ММ.ГГГГ;

В результате отсутствия ответа на заявления, истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением в Прокуратуру Республики Дагестан о принятии мер реагирования по фактам невыплаты пособия по временной нетрудоспособности.

В ответ на обращение, прокурор отдела по надзору за исполнением законодательства в сфере экономики и экологии Прокуратуры Республики Дагестан письмом № от ДД.ММ.ГГГГ сообщил истцу, что доводы обращения о невыплате ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» пособий по временной нетрудоспособности подтвердились и в целях устранения нарушений трудового законодательства прокуратурой республики ДД.ММ.ГГГГ в адрес ген.директора ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» внесено представление.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (абз. 3 ст. 1 Закона № 165 - ФЗ).

В силу п. 1 ст. 22 Закона №165 - ФЗ, основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Определяющим фактором для решения вопроса о применении закона, является именно дата наступления страхового случая.

В соответствии со ст. 3 Закона № 165 - ФЗ страховой случай - событие, представляющее собой реализацию социального страхового риска, с наступлением которого возникает обязанность страховщика осуществлять обеспечение по социальному страхованию.

Из приведенных норм следует, что для выплаты по временной нетрудоспособности, страховым событием является факт наступления страхового случая, то есть дата наступления временной нетрудоспособности (по листку нетрудоспособности, выданному по случаю заболевания).

В силу ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Согласно п.1 ч.2 ст.3 ФЗ №255, пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

Как установлено ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В соответствии с Фз №255, основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, и Фондом социального страхования Российской Федерации. Порядок информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций и федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа утверждается Правительством Российской Федерации (ч.6 ст.13).

По желанию застрахованного лица медицинская организация выдает ему выписку из листка нетрудоспособности, сформированного в форме электронного документа. Форма выписки утверждается страховщиком (ч.7 ст.13).

Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей (ч.8 ст.13).

В соответствии с ч.1 ст.14.1, Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Частью 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.

Пунктом 3 ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ В 2021 ГОДУ ЗАСТРАХОВАННЫМ ЛИЦАМ СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ И ИНЫХ ВЫПЛАТ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375 (далее - Положение) установлено, что Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Согласно п.10 Положения, после получения документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия. При поступлении в территориальный орган Фонда заявления, предусмотренного абзацем вторым пункта 8 настоящего Положения, территориальный орган Фонда в указанный срок принимает решение о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых на соответствующие цели бюджету Фонда, и в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда способом, указанным в сведениях о застрахованном лице либо в реестре сведений (путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица или через организацию федеральной почтовой связи, иную организацию), в течение 10 календарных дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (п.11 Положения).

Согласно ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с разъяснениями, данными в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 «О судебном решении», под судебным постановлением, указанным в части 2 статьи 61 ГПК РФ, понимается любое судебное постановление, которое согласно части 1 статьи 13 ГПК РФ принимает суд (судебный приказ, решение суда, определение суда).

Из представленного истцом в суд решения Ленинского районного суда г.Махачкалы по делу №2а-2623/2022 следует, что в удовлетворении административного иска ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» к Государственной инспекции труда в РД, государственному инспектору труда ФИО11 о признании незаконным и отмене предписания №-ОБ/12-1142-И/35-9 от ДД.ММ.ГГГГ, отказано.

Как видно из содержания решения суда, «с 24.02.2022 года по 10.03.2022 года Государственной инспекцией труда по <адрес> по согласованию с прокуратурой Республики Дагестан проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Газпром газораспределение Махачкала», по результатом которой составлен Акт от ДД.ММ.ГГГГ №-ОБ/12-1142-И/35-9 о выявленных нарушениях и выдано предписание №-ОБ/12-1142-И/35-9 от 10.03.2022г. с возложением обязанности: на основании ст. 183 ТК РФ ФИО4 начислить, выплатить социальное пособие в связи с временной нетрудоспособностью по листкам нетрудоспособности № от 23.04.2021г., № от 11.05.2021г. в порядке и размере, предусмотренном требованием части 1 статьи 14.1 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

На момент рассмотрения настоящего дела суду не предоставлено доказательств исполнения указанного предписания, о предпринятых действиях уполномоченных должностных лиц общества по выплате социального пособия ФИО2 (в том числе о дате направления в соответствующий орган, уполномоченный на осуществление выплат в связи с временной нетрудоспособностью – в Фонд социального страхования РФ)».

При рассмотрении настоящего иска, ответчиком также не представлено доказательств по выплате социального пособия ФИО2 (в том числе о дате направления в соответствующий орган, уполномоченный на осуществление выплат в связи с временной нетрудоспособностью – в Фонд социального страхования РФ).

Таким образом, судом установлено, что работодателем (ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала») в Фонд социального страхования ЭЛН №, ЭЛН № и ЭЛН № (дубликат взамен раннее выданного ЭЛН №), для производства выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не представлены.

При таких обстоятельствах, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» суммы пособия по временной нетрудоспособности по ЭЛН №, ЭЛН № и ЭЛН № (дубликат взамен раннее выданного ЭЛН №).

Определяя размер подлежащей взысканию суммы по вышеуказанным ЭЛН, суд исходит из дневного оклада ФИО2, а именно 2182,21 руб. по следующей формуле: дн.оклад Х кол.дней.вр.нетруд. = сумма пособия по вр.нетр.

Так, по ЭЛН №910064836399 от 23.04.2021, на период с 24.04.2021 по 08.05.2021 (15 дней), сумма пособия по временной нетрудоспособности составляет 32733,15 рублей; по ЭЛН №910066324809 от 11.05.2021, на период с 11.05.2021 по 21.05.2021 (11 дней), сумма пособия по временной нетрудоспособности составляет 24004,31 рублей; по ЭЛН №910121496299 от 10.06.2022, на период с 14.10.2021 по 29.10.2021 (дубликат взамен раннее выданного ЭЛН №910091277007) (16 дней), сумма пособия по временной нетрудоспособности составляет 34915,36 рублей. Итого сумма пособия по временной нетрудоспособности по трем ЭЛН составляет 32733,15 + 24004,31 + 34915,36 = 91652,82 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день, задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации за задержку оплаты листков нетрудоспособности суд находит подлежащими оставлению без удовлетворения, поскольку истцом не представлен расчет заявленного требования.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено невыполнение ответчиком обязательств по выплате истцу соц.пособия в размере 3-х дневного оклада, а также не направление необходимых документов в ФСС для выплаты соц.пособия начиная с 4-го дня, в связи с чем суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска в части взыскания морального вреда.

Разрешая спор, суд, с учетом изложенного, находит требования истца о взыскании морального вреда подлежащим удовлетворению в части взыскания с ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» в размере 3 000 рублей из запрашиваемых 100 000 рублей. Указанная сумма, по мнению суда, является разумной и справедливой.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценивая полученные доказательства, суд полагает, что в совокупности они достоверны, соответствуют признакам относимости и допустимости доказательств, установленным ст.ст.59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного, содержат доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливает обстоятельства, которые могут быть подтверждены только данными средствами доказывания. Помимо изложенного, все собранные по настоящему делу доказательства обеспечивают достаточность и взаимную связь в их совокупности.

Принимая во внимание изложенное, правильно установив обстоятельства, имеющие значение для дела, надлежаще оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» в пользу ФИО2 сумму оплаты листков нетрудоспособности: ЭЛН № от 24.04.2021г., ЭЛН № от 11.05.2021г. и ЭЛН № от ДД.ММ.ГГГГ (дубликат раннее выданного ЭЛН № от 14.10.2021г.) в размере 91652,82 рублей.

Взыскать с ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» в пользу ФИО2 компенсацию за причиненный моральный вред в размере 3 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 к ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала», отказать.

Резолютивная часть решения объявлена 03 февраля 2023 года.

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 10 февраля 2023 года.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.Б. Онжолов

<данные изъяты>