Решение по делу № 2-193/2025 от 23.01.2025 - об обязании включить периоды работы в стаж и назначить трудовую пенсию по старости.

Дело №2-193/2025

УИД 44RS0002-01-2024-002930-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 января 2025 года г. Кострома

Ленинский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Артимовской А.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

при секретаре Никановой К.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... об обязании включить периоды работы в стаж и назначить трудовую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ..., уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, в котором просит включить в страховой стаж период работы с dd/mm/yy по dd/mm/yy в <данные изъяты>); с dd/mm/yy по dd/mm/yy в период работы в <данные изъяты>); с dd/mm/yy по настоящее время и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... установить страховую пенсию по старости в соответствии с нормами Федерального закона от dd/mm/yy № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с dd/mm/yy.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала по указанным в иске основаниям, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в ... по доверенности ФИО2 требования истца не признала. Поддержала решение ответчика об отказе в назначении пенсии истцу ФИО1

Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований, МДОУ ... «Детский сад №» и ГКУ ... «Волжский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» в судебное заседание представителей не направили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Истец ФИО1, dd/mm/yy года рождения, dd/mm/yy обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... с заявлением о назначении пенсии.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... от dd/mm/yy № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости. Пенсионный орган в решении указал, что стаж ФИО1, определяющий её право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст.8 Федерального закона от dd/mm/yy № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", на дату обращения составляет 32 года 5 месяцев 17 дней (при требуемом стаже 37 лет) и соответствует следующим периодам: dd/mm/yy-dd/mm/yy (00/01/22) работа, dd/mm/yy-dd/mm/yy (03/05/01) работа, dd/mm/yy-dd/mm/yy (00/05/23) работа, dd/mm/yy-dd/mm/yy (04/04/10) работа, dd/mm/yy-dd/mm/yy (02/01/17) работа, dd/mm/yy-dd/mm/yy (13/07/21) работа, dd/mm/yy-dd/mm/yy (01/10/26) работа, dd/mm/yy-dd/mm/yy (06/04/17) работа. В страховой стаж ФИО1, определяющий её право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ, не включены периоды работы с dd/mm/yy по dd/mm/yy в <данные изъяты>, с dd/mm/yy по dd/mm/yy в <данные изъяты>, т.к. сведения о данных периодах работы были внесены в трудовую книжку заявителя с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данных записей. Запись об увольнении из детского комбината № заверена печатью, текст на оттиске которой читается частично «Производстве, строит.. .ДОМОСТ...... Запись об увольнении из <данные изъяты> заверена печатью, текст в оттиске которой также читается частично «Костромской.. ...кой....», имеется не заверенное исправление в дате издания распорядительного документа об увольнении, сведения о приеме на работу отсутствуют, есть только запись об утверждении секретарем. Также не включен период по мнению пенсионного органа отпуска по уходу за ребенком с dd/mm/yy по dd/mm/yy в период работы в <данные изъяты>, т.к. на основании свидетельства о рождении, установлено, что у ФИО1 есть ребенок, dd/mm/yy г.р., полтора года ребенку исполнилось dd/mm/yy, три года-dd/mm/yy. Документы, подтверждающие время нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком, не представлены. К выводу о том, что в период с dd/mm/yy по dd/mm/yy ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком, пенсионный орган пришел на основании анализа ст. 165 Кодекса законов о труде РФ от dd/mm/yy, с учётом изменении, внесенных Постановлением Совета министров СССР № от dd/mm/yy, согласно которой женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 56 календарных дней до родов (с dd/mm/yy - за 70 ка-лендарных дней) и 56 календарных дней (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей - 70 календарных дней) после родов. Согласно ст. 167 КЗОТ от dd/mm/yy женщинам по заявлению предоставлялся дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста 1 года. Согласно изменениям, внесенным в КЗОТ dd/mm/yy, данный отпуск предоставлялся до достижения ребенком возраста полутора лет. Пунктами 1,3 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от dd/mm/yy X» 375/24-11 для работающих матерей, имеющих общий трудовой стаж не менее одного года, а также для женщин, обучающихся с отрывом от производства, был установлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Исходя из вышесказанного и с учетом имеющихся документов, ФИО1 пенсионным органом определена продолжительность отпуска по уходу за ребенком, dd/mm/yy г.р., до исполнения ему 3-х лет, т.е. до dd/mm/yy.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... от dd/mm/yy № с учетом дополнительно поступивших документов страховой стаж ФИО1, определяющий ее право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1.2 ст.8 Федерального закона от dd/mm/yy № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", на дату обращения составляет 33 года 06 месяцев 14 дней (при требуемом стаже 37 лет) и соответствует следующим периодам: dd/mm/yy-dd/mm/yy (00/01/22) работа, dd/mm/yy-dd/mm/yy (03/11/00) работа, dd/mm/yy-dd/mm/yy (00/06/29) работа, dd/mm/yy-dd/mm/yy (00/05/23) работа, dd/mm/yy-dd/mm/yy (04/04/10) работа, dd/mm/yy-dd/mm/yy (02/01/17) работа, dd/mm/yy-dd/mm/yy (13/07/21) работа, dd/mm/yy-dd/mm/yy (01/10/26) работа, dd/mm/yy-31,12.2023 (06/04/17) работа. Поскольку указанного стажа недостаточно для установления страховой пенсии по старости ФИО1 было отказано в назначении пенсии.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с dd/mm/yy. Сведения индивидуального (персонифицированного) учета в спорные периоды работы, а именно с dd/mm/yy по dd/mm/yy и с dd/mm/yy по dd/mm/yy отсутствуют.

В соответствии с трудовой книжкой № ФИО1 dd/mm/yy утверждена <данные изъяты> на основании постановления бюро районного комитета пр 6 от dd/mm/yy (запись в трудовой книжке за №). dd/mm/yy ФИО1 освобождена от занимаемой должности в связи с переводом на другую работу на основании п. 5 ст. 28 КЗОТ РФ на основании распоряжения № от dd/mm/yy (запись в трудовой книжке за №).

Факт работы истца в <данные изъяты> подтвержден показаниями свидетелей ФИО3 и ФИО4, допрошенных в судебном заседании, которые представили на обозрение суда трудовые книжки, записями в которых подтверждён факт их работы с истцом в тех же организациях и в то же время, которые суду пояснили, что на протяжении заявленного периода времени работали совместно с истцом. Свидетель ФИО3 суду пояснил, что являлся первым <данные изъяты> года было принято решение о ликвидации райкомов, он был избран председателем ревизионной комиссии комсомольской организации. В конце dd/mm/yy – начале dd/mm/yy ликвидация райкомов закончилась. В связи с указанными обстоятельствами, оттиск печати в трудовой книжке истца мог быть некачественным.

Согласно архивной справке ОГКУ «ГАНИКО» по документам архивных фондов <данные изъяты> (протоколы заседаний бюро), <данные изъяты> установлено следующее: с dd/mm/yy по dd/mm/yy ФИО1 (так в документе) предоставлен оплачиваемый дополнительный отпуск (<данные изъяты> ФИО1 освобождена (так в документе) от занимаемой должности (должность не указана) (<данные изъяты>). В ведомостях начисления заработной платы работникам <данные изъяты>. значится ФИО1 (так в документах, должность не указана), у которой имеются начисления по отдельным ведомостям:

- dd/mm/yy г.: «пособие на детей за июнь 92 до 1,5 лет»; «за июль, август 92»; ведомость начисления компенсаций, работникам ГК, РК, «находящимся в отпуске по уходу за ребенком, по д/о» за сентябрь; за октябрь «работникам до 1,5 лет»; «пособие из фонда соцстраха за ноябрь 1992 г. на детей до 1,5 лет»; «компенсации за ноябрь, находящимся работникам ГК ВЛКСМ, ОК РСМ в отпуске по уходу за ребенком, по д/о»; «пособие на детей за III-IV квартал»; « пособие на детей до 1,5 лет за декабрь»;

- dd/mm/yy г.: «Д/0» за январь, «до 1,5 лет за январь»; «ведомость начисления за компенсацию на школьную и другую одежду из бюджета за dd/mm/yy г.»; «компенсация на детей на одежду II и III кв-л»; «д/о Костромского OK РСМ за февраль 1993 г.», «пособие до 1,5 лет работникам февраль»; «работникам Костромского ОК РСМ за март dd/mm/yy г.»; «пособие до 1, 5 лет»; - «компенсации на одежду и питание за I ....»; «работникам Костромского ОК РСМ за апрель dd/mm/yy г.», «работникам Костромского обкома РСМ» за май, «за май пособие до 1,5 лет»; «пособие за июнь», «пособие за апрель, июнь до 1,5 лет»; «компенсации на одежду и питание 2-ой квартал»; «за июль dd/mm/yy г. д/о работникам от 1,5-6 лет». В справке указано, что в документах архива другой работник по фамилии ФИО1, имени А., отчеству И., с инициалами А.И. не значится. В протоколе заседания бюро <данные изъяты> от dd/mm/yy № имеется пункт 3 «о т. ФИО1 Об утверждении т. ФИО1 секретарем ДСЭК». Документы <данные изъяты> имеются на хранении по <данные изъяты> г. В вышеуказанных документах <данные изъяты>) протоколы заседаний бюро, распоряжения по обкому, ведомости начислений) за <данные изъяты> гг. другие сведения о ФИО1 (А.И.) не обнаружены. Документы по заработной плате работников Свердловского РК ВЛКСМ за <данные изъяты> г., распоряжения по <данные изъяты> г., личное дело ФИО1, личные карточки уволенных работников ... общественной организации Российского Союза Молодежи, документы ДСК ПСМО «Костромастрой», ДСЭК на хранение в ОГКУ «Государственный архив новейшей истории ...» не поступали.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже.

Согласно исследованным материалам дела, записи трудовой книжки №, принадлежащей истцу, о работе с dd/mm/yy по dd/mm/yy в <данные изъяты> не содержат неточности и исправления.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от dd/mm/yy № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона от dd/mm/yy № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от dd/mm/yy № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от dd/mm/yy №-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

В пункте 9 постановления от dd/mm/yy № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что поскольку уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации), невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от dd/mm/yy № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

С учетом изложенного, уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как и в соответствии с ранее действовавшим пенсионным законодательством, так и в настоящее время должна осуществляться работодателем.

Статьей 237 КЗоТ РСФСР (действовал до dd/mm/yy) предусматривалось, что взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями, организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет государственного социального страхования.

Таким образом, гарантируя права работников, законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателем взносов на социальное обеспечение не лишала работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит и права на пенсию.

Федеральный закон от dd/mm/yy № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", регулирующий порядок назначения, выплаты и перерасчета трудовых пенсий, устанавливает, в частности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона от dd/mm/yy № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С dd/mm/yy вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от dd/mm/yy №.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от dd/mm/yy № предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от dd/mm/yy №).

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от dd/mm/yy № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от dd/mm/yy № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от dd/mm/yy N 30).

В соответствии с пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от dd/mm/yy №, периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений (статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Суд полагает, что представленными в материалы дела доказательствами подтверждается факт работы истца с dd/mm/yy по dd/mm/yy в <данные изъяты>.

Также судом установлено, что в соответствии с трудовой книжкой № ФИО1 dd/mm/yy принята на должность воспитателя в порядке перевода в ясли – сад № в соответствии с приказом № от dd/mm/yy (запись в трудовой книжке за №). dd/mm/yy ФИО1 освобождена от занимаемой должности в по собственному желанию на основании ст. 31 КЗОТ РФ на основании приказа № от dd/mm/yy.

Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... отказано включить в страховой стаж период работы в ясли-саде № с период с dd/mm/yy по dd/mm/yy на том основании, что по мнению пенсионного органа в этот период времени истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Вместе с тем, факт нахождения истца в период времени с dd/mm/yy по dd/mm/yy в отпуске по уходу за ребенком не нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дел.

Так судом установлено, что действительно истец имеет ребенка, dd/mm/yy г.р., соответственно полтора года ребенку исполнилось dd/mm/yy, три года-dd/mm/yy.

По запросу суда МКУ ... «Муниципальный архив ...» представлены копии лицевых счетов (карточек-справок) и расчетных листков по начислению заработной платы за период dd/mm/yy года, которые подтверждают, что истец осуществляла с dd/mm/yy трудовую деятельность в ясли-саде №в <данные изъяты>, за период с dd/mm/yy по dd/mm/yy ей ежемесячно начислялась заработная плата за отработанное время, предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска. Справкой МДОУ ... «Детский сад №» подтверждается, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ясли-саде № в период с dd/mm/yy по dd/mm/yy в должности воспитатель на основании приказа о приеме на работу № от dd/mm/yy, о прекращении трудовой деятельности приказ № от dd/mm/yy.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 в период времени с dd/mm/yy по dd/mm/yy отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся, в связи с чем период работы в Ясли-саде № с dd/mm/yy по dd/mm/yy подлежит включению в страховой стаж.

Судом установлено и не оспаривалось сторонами, что истец работает в <данные изъяты> с dd/mm/yy по настоящее время. При рассмотрении заявления истца пенсионным органом страховой стаж истца за dd/mm/yy года не оценивался и не рассчитывался.

Согласно сведений Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... от dd/mm/yy № при включении в длительный страховой стаж ФИО1 периода работы с dd/mm/yy. по dd/mm/yy., с dd/mm/yy. и с dd/mm/yy по dd/mm/yy. - длительный страховой стаж составит 37 лет 00 мес. 20 дней.

В соответствии с ч. ч. 1 и 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Вступившим в силу с dd/mm/yy Федеральным законом от dd/mm/yy № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста до 60 лет для женщин, по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.

В силу приложения № к Федеральному закону № 400-ФЗ при достижении в dd/mm/yy г. возраста, установленного ч. 1 ст. 8 названного закона, право на страховую пенсию возникает не ранее, чем через 48 месяцев с момента достижения указанного возраста.

Таким образом, поскольку истец в dd/mm/yy году достиг возраста 55 лет, при наличии страхового стажа 37 лет она имеет право претендовать в dd/mm/yy году на установление пенсии по старости с dd/mm/yy.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... об обязании включить периоды работы в стаж и назначить трудовую пенсию по старости удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... (<данные изъяты>) включить в страховой стаж ФИО1, <данные изъяты>), периоды работы в <данные изъяты>, и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ... назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с dd/mm/yy.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Ленинский районный суд ... в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного текста решения.

Судья А.В. Артимовская

Мотивированное решение изготовлено 31 января 2025 года

Судья А.В. Артимовская