Дело № 2-226/2023

36RS0003-01-2022-005607-66

РЕШЕНИЕ.

Именем Российской Федерации

12 мая 2023 года станица Егорлыкская Ростовской области.

Егорлыкский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Попова С.А.,

с участием назначенного в порядке ст. 50 ГПК РФ в качестве представителя ФИО1 – адвоката Ткаченко А.Н.,

при секретаре Левченко М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя ФИО2 к ФИО1 о взыскании 233 042 рублей 46 копеек в возмещение материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился ИП ФИО2 с иском к бывшему работнику ФИО1 о взыскании 233 042,46р. в возмещение материального ущерба, ссылаясь на то, что в период работы ответчика у истца продавцом магазина последний похитил вверенное ему имущество стоимостью 233 042,46р., за что был осужден приговором Левобережного райсуда г. Воронежа от 10.08.2022 по ч. 2 ст. 160 УК РФ, однако причиненный материальный ущерб не возместил.

ИП ФИО2 в заседание суда не прибыл, хотя о слушании дела извещен. В заявлении просил рассмотреть дело без его участия. Поэтому дело рассмотрено в его отсутствие по правилам ст. 167 ГПК РФ (л.д. 151, 162).

ФИО1 в заседание суда повторно не прибыл, по месту регистрации и указанному в приговоре от 10.08.2022 адресу он не проживает, его фактическое местопребывание неизвестно (л.д. 148, 150, 153, 157-159-163). Поэтому дело рассмотрено в его отсутствие по правилам ст. 119 ГПК РФ.

Назначенный в порядке ст. 50 ГПК РФ в качестве представителя ФИО1 – адвокат Ткаченко А.Н. полагал иск не обоснованным.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, обсудив все доводы, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с п.п 1 и 2 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Случаи полной материальной ответственности перечислены в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно пункту 5 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.

Из приведенных нормативных положений следует, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба на основании пункта 5 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации может быть возложена на работника только в случае, если прямой действительный ущерб причинен в результате преступных действий, установленных вступившим в законную силу приговором суда, так как в данных случаях факт совершения лицом преступления установлен.

Как усматривается из материалов дела: приговора, заявления, трудового договора, договора о полной индивидуальной материальной ответственности, акта о недостаче, инвентаризационной ведомости, расписок (л.д. 8-30, 52, 78-105, 107-118) с 17.03.2021 по 20.10.2021 ФИО1 работал у ИП ФИО2 продавцом магазина по ул. Волго-Донская 10 г. Воронежа. В период данной работы ФИО1 умышленно похитил вверенное ему работодателем имущество стоимостью 233 042,46р., за что был осужден приговором Левобережного райсуда г. Воронежа от 10.08.2022 по ч. 2 ст. 160 УК РФ к уголовному наказанию.

Согласно ч. 3 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Из приведенных положений ч. 3 ст. 392 ТК РФ следует, что срок на обращение в суд работодателя за разрешением спора о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю в результате совершенного работником преступления, составляет один год. Начало течения этого срока начинается с момента вступления в законную силу приговора суда.

Таким образом, поскольку материальный ущерб обществу причинен в результате виновных преступных действий работника ФИО1, установленных приговором суда, с момента вступления в законную силу постановленного в отношении ФИО1 приговора суда до момента обращения истца в суд прошло менее года, то иск подлежит полному удовлетворению. А именно с ФИО1 в пользу ИП ФИО2 подлежит взысканию 233 042 рубля 46 копеек в возмещение материального ущерба.

При этом судебные расходы в силу ст. 393 ТК РФ взысканию с ответчика не подлежат.

Руководствуясь ст. 12, 56, 194-198, 209 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск индивидуального предпринимателя ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу индивидуального предпринимателя ФИО2 (ИНН №) 233 042 рубля 46 копеек в возмещение материального ущерба.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Егорлыкский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение принято в окончательной форме 17.05.2023.