Решение по делу № 2-5711/2022 от 17.04.2023

55RS0007-01-2022-007555-34

Дело № 2-716/2023 (2-5711/2022)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 апреля 2023 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания Лисиной В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению СТН к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

СТН обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование указала, что 14.09.2022 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях). Решением пенсионного органа от 01.12.2022 во изменение решения от 27.09.2022 в установлении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и требуемой величины ИПК.

При этом в расчет страхового стажа не включены: периоды обучения с 01.09.1982 по 05.07.1984, 01.09.1985 по 02.03.1989, с 17.06.1992 по 25.06.1992, периоды работы: с 10.07.1984 по 27.08.1985, с 03.03.1989 по 16.06.1992 на Павлодарской фабрике и пошива одежды; с 26.06.1992 по 01.12.1992 в филиале № 289/072 Индустриального районного отделения № 289 Специализированного коммерческого сберегательного банка Республики Казахстан, с 01.12.1992 по 20.10.1997 в ПКФБ «Казэнергоинвест», с 21.01.1998 по 15.04.1998 – период получение пособия по безработице, с 26.07.1998 по 03.05.2005 – ТОО ПТК «Best», с 04.05.2005 по 24.07.2006 – в ТОО «Голд Трейд & К», с 18.01.2022 по 22.04.2022 – в ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, с 27.04.2022 по 13.09.2022 – в филиале ООО «Китайская Национальная Химическая Инженерная и Строительная Корпорация Севен» в г. Омске.

С учетом уточнения исковых требований истец просила обязать ответчика включить в страховой стаж периоды обучения с 01.09.1982 по 05.07.1984, 01.09.1985 по 02.03.1989, с 17.06.1992 по 25.06.1992, периоды работы: с 10.07.1984 по 27.08.1985, с 03.03.1989 по 16.06.1992 на Павлодарской фабрике и пошива одежды; с 26.06.1992 по 01.12.1992 в филиале № 289/072 Индустриального районного отделения № 289 Специализированного коммерческого сберегательного банка Республики Казахстан, с 21.01.1998 по 15.04.1998 – период получения пособия по безработице, с 26.07.1998 по 03.05.2005 – ТОО ПТК «Best», с 04.05.2005 по 24.07.2006 – в ТОО «Голд Трейд & К», с 18.01.2022 по 22.04.2022 – в ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, с 27.04.2022 по 13.09.2022 – в филиале ООО «Китайская Национальная Химическая Инженерная и Строительная Корпорация Севен» в г. Омске, назначить истцу страховую пенсию по старости с 14.09.2022, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 120 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Истец СТН, представитель истца, допущенный к участию в деле на основании устного ходатайства, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просили удовлетворить.

Представитель ответчика ЗИВ, действующий на основании доверенности, пояснил, что с учетом включения в страховой стаж спорных периодов продолжительность страхового стажа истца составит 19 лет 07 месяцев 16 дней (периоды ухода за детьми СЕВ, ДД.ММ.ГГГГ гр., и СЕВ, ДД.ММ.ГГГГ г.р. учтены как нестраховые периоды в ИПК), величина индивидуального пенсионного коэффициента – 21,962.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы настоящего гражданского дела, обозрев материалы гражданского дела № 2-68/2022, оценив представленные доказательства в их совокупности с позиции относимости, допустимости, достоверности и достаточности, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 14.09.2022 истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях. Решением пенсионного органа от 01.12.2022 во изменение решения от 27.09.2022 в установлении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и требуемой величины ИПК. Продолжительность страхового стажа истца определена в размере 13 лет 8 месяцев 07 дней, величина ИПК — 12,402.

При этом в расчет страхового стажа включены периоды работы: с 10.07.1984 по 27.08.1985, с 03.03.1989 по 12.03.1992, с 01.09.1998 по 28.02.1999, с 01.02.2003 по 31.12.2003, с 01.02.2004 по 30.04.2004 с 01.06.2004 по 31.12.2004, с 01.02.2005 по 30.04.2005, с 01.06.2005 по 31.12.2005, с 01.02.2006 по 24.07.2006, а также периоды обучения с 01.09.1982 по 05.07.1984, 01.09.1985 по 02.03.1989.

Заявленный к включению в страховой стаж период обучения с 17.06.1992 по 25.06.1992 учтен пенсионным органом как нестраховой период ухода за детьми (в рамках периода с 13.03.1992 по 19.10.1992).

Таким образом, фактически спорными периодами являются периоды работы:

с 13.03.1992 по 16.06.1992 – на Павлодарской фабрике и пошива одежды,

с 20.10.1992 по 01.12.1992 – Спецкомсбер-банке № 289,

с 26.07.1998 по 31.08.1998, с 01.03.1999 по 31.01.2003, с 01.01.2004 по 31.01.2004, с 01.05.2004 по 31.05.2004, с 01.01.2005 по 31.01.2005, с 01.05.2005 по 03.05.2005 – ТОО ПТК «Best»,

с 04.05.2005 по 31.05.2005, с 01.01.2006 по 31.01.2006 – в ТОО «Голд Трейд и К»,

с 18.01.2022 по 22.04.2022 – в ОмГУ им. Ф.М. Достоевского,

с 27.04.2022 по 13.09.2022 – в филиале ООО «Китайская Национальная Химическая Инженерная и Строительная Корпорация Севен» в г. Омске,

период получения пособия по безработице с 21.01.1998 по 15.04.1998.

Разрешая заявленные истцом требования о включении в страховой стаж периодов работы и получения пособия по безработице на территории Республики Казахстан, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза (заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019, вступило в силу с 01.01.2021) назначение и выплата пенсии участниками соглашения, к числу которых отнесены, в том числе, РФ и Республика Казахстан, осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 11 Закона о страховых пенсиях периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, согласно которым предлагается трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивать к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) включать в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, что должно подтверждаться справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (пункт 5).

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж истца при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января Законом о страховых пенсиях.

В силу части 1 статьи 8 Закона страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Ранее действующее законодательство также устанавливало возможность включения в трудовой стаж только тех периодов индивидуальной трудовой деятельности в качестве предпринимателя, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный Фонд Российской Федерации.

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

По данным трудовой книжки серии №, выданной на имя СТН, ДД.ММ.ГГГГ истец принята запускальщиком в Павлодарскую фабрику и пошива одежды (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по уходу за детьми до 14 лет по собственному желанию ст. 32 КЗОТ (приказ 241 от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ СТН принята в филиал № кассиром-контролером в Спецкомсбер-банке №, ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в Казэнергоинвестбанк по п. 5 ст. 31 КЗОТ (приказ 66-л от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ принята в ПКФБ «Казэнергоинвест» экономистом в с/отдел 001 в порядке перевода (приказ 50-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена ст. контролером–кассиром с/отдела (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по ст. 33 КЗОТ ССР по сокращению штата (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ признана безработной, назначено пособие Павлодарский городской модельный центр занятости (приказ №.98 от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ снята с учета (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принята на должность кассира в ТОО ПТК «Best», ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность директора магазина (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность управляющего делами фирмы (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность начальника отдела товарных запасов и складского хозяйства (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена на основании п. 2 ст. 24 Закона о труде Р. Казахстан по соглашению сторон (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ принята в ТОО «Голд Трейд & К» на должность начальника отдела Товарных запасов и складского хозяйства (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведена управляющей делами фирмы и складского хозяйства ТОО «Голд Трейд & К» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный трудовой договор, расторгнут на основании ст. 25 Закона «О труде в РК» по инициативе работника (приказ №-Р от ДД.ММ.ГГГГ).

Представленными в материалы дела данными НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» подтверждается уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование СТН в спорные периоды работы истца на территории Республики Казахстан.

Принимая во внимание изложенные выше нормативные положения применительно к установленным по делу обстоятельствам, с учетом периодов уплаты страховых взносов за истца в совокупности с данными ее трудовой книжки, даты регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования (29.11.2018), суд с учетом положений статьи 11 Закона о страховых пенсиях, в силу которой в страховой стаж включаются периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы, приходит к выводу, что в страховой стаж СТН подлежат включению периоды работы на территории Республики Казахстан: с 13.03.1992 по 16.06.1992 – на Павлодарской фабрике и пошива одежды, с 20.10.1992 по 01.12.1992 – Спецкомсбер-банке № 289, с 26.07.1998 по 31.08.1998, с 01.03.1999 по 31.01.2003, с 01.01.2004 по 31.01.2004, с 01.05.2004 по 31.05.2004, с 01.01.2005 по 31.01.2005, с 01.05.2005 по 03.05.2005 – ТОО ПТК «Best», с 04.05.2005 по 31.05.2005, с 01.01.2006 по 31.01.2006 – в ТОО «Голд Трейд и К».

Разрешая требование истца о включении в страховой стаж периода получения пособия по безработице, суд исходит из следующего.

По правилам статьи 12 Закона о страховых пенсиях, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 названного Федерального закона, засчитывается, в том числе, период получения пособия по безработице.

Согласно пункту 58 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Постановлением Правления ПФ РФ от 23.01.2019 № 16п, в качестве документов, подтверждающих иные периоды, засчитываемые в страховой стаж согласно пунктам 4, 7 и 8 части 1 статьи 12 Закона о страховых пенсиях, гражданин вправе представить для подтверждения периода получения пособия по безработице справку государственного учреждения службы занятости населения по форме согласно приложению № 2 к Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015.

Согласно справке Государственного учреждения «Отдела занятости и социальных программ г. Павлодара», СТН ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно в соответствии со статьей 5 Закона Республики Казахстан «О занятости населения» от 15 декабря 1990 года № 413 - XII, состояла на учете в качестве безработной с 21 января 1998 года по 21 июля 1998 года. В этот период было начислено пособие по безработице за следующие месяцы 1998 года: январь - 1512 тенге, февраль - 3780 тенге, март - 3780 тенге, апрель- 3840 тенге. Период регистрации с 19 ноября 1996 года по 27 февраля 1997 года не подтверждается, так как в этот период в качестве безработной была зарегистрирована однофамилица СТН, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» от 30 декабря 1998 года пособие по безработице не назначается с 1 апреля 1999 года.

Павлодарский модельный центр занятости был преобразован в коммунальное государственное казенное предприятие - Биржу труда акима города Павлодара (согласно Закона Республики Казахстан от 30 декабря 1998 года №341-1 «О занятости населения и постановления Правительства Республики Казахстан от 29 января 1999 года № 68 «Вопросы Государственного фонда содействия занятости населения Республики Казахстан», решения акима Павлодарской области от 15 апреля 1999 года № 69 «О департаменте труда, занятости и социальной защиты населения Павлодарской области, решения г. Павлодара от 12.05.1999 №524. Коммунальное государственное казенное предприятие — Биржа труда акима города Павлодара преобразована в Государственное учреждение «Управление занятости города Павлодара» (согласно изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан «О занятости населения» от 22 ноября 1999 года № 483 - 13РК, решение акима города Павлодара от 14 января 2000 года № 10). Государственное учреждение «Управление занятости города Павлодара», преобразовано в государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ города Павлодара» согласно Гражданскому Кодексу Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О местном государственном самоуправлении в Республики Казахстан» решения акима города Павлодара «О совершенствовании системы исполнительных органов финансируемых из городского бюджета» от 22 ноября 2004 года № 103).

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения в страховой стаж спорного периода получения пособия по безработице с 21.01.1998 по 15.04.1998.

Разрешая требование истца о включении в страховой стаж периодов работы с 18.01.2022 по 22.04.2022 – в ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, с 27.04.2022 по 13.09.2022 – в филиале ООО «Китайская Национальная Химическая Инженерная и Строительная Корпорация Севен» в г. Омске, суд исходит из следующего.

Как указано выше, при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

Согласно сведениям из выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица, истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

С этого периода страховой стаж должен подтверждаться выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица - истца, спорные периоды трудовой деятельности страхователями подтверждены, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование истца уплачены.

При изложенных обстоятельствах, периоды работы истца с 18.01.2022 по 22.04.2022 – в ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, с 27.04.2022 по 13.09.2022 – в филиале ООО «Китайская Национальная Химическая Инженерная и Строительная Корпорация Севен» в г. Омске также подлежат включению в страховой стаж.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Закона о страховых пенсиях.

С учетом включения спорных периодов работы истца, страховой стаж и величина ИПК составят более требуемых законом, в связи с чем страховая пенсия по старости подлежит назначению с даты подачи заявления о назначении страховой пенсии по старости – с 14.09.2022.

Разрешая требование истца о взыскании компенсации морально вреда, суд исходит из разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, изложенных в пункте 31 постановления от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в силу которого требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, а специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Исходя из изложенного, в удовлетворении указанных требований надлежит отказать.

В силу установленного процессуального регулирования понесенные участниками процесса судебные расходы подлежат возмещению по правилам главы 7 ГПК РФ. По смыслу положений процессуального закона, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу.

Так, по правилам части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в названной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования СТН удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж СТН, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), периоды работы:

с 13.03.1992 по 16.06.1992 – на Павлодарской фабрике и пошива одежды,

с 20.10.1992 по 01.12.1992 – Спецкомсбер-банке № 289,

с 04.05.2005 по 31.05.2005, с 01.01.2006 по 31.01.2006 – в ТОО «Голд Трейд и К»,

с 18.01.2022 по 22.04.2022 – в ОмГУ им. Ф.М. Достоевского,

период получения пособия по безработице с 21.01.1998 по 15.04.1998.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить СТН, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), страховую пенсию по старости – с 14.09.2022.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области в пользу СТН, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС <данные изъяты>), расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.А. Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено 24 апреля 2023 года.