УИД: 35RS0010-01-2022-009013-75 2-843/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Великий Устюг 10 августа 2022 г.

Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Нагаевой Н.Н.,

при секретаре Андроник О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области об оспаривании решения об отказе в назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением от 30 ноября 2021 г. № 212621/21 ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области истцу отказано в установлении страховой пенсии, поскольку у ФИО1 отсутствует требуемый страховой стаж – не менее 25 лет. Страховой стаж на дату определения права с учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 №2-П составляет 22 года 5 месяцев 16 дней. В страховой стаж не включены периоды: с 01.01.2003 г. по 30.05.2004 г. – период работы в ЗАО «Сусоловский лес», с 31.05.2004 г. по 14.02.2005 г. – период работы в ООО «Сусоловкалес», с 01.01.2006 г. по 22.08.2007 г. – период работы в ООО «Конда», так как за указанные периоды сведения на лицевом счете застрахованного лица, после даты регистрации (13.01.2000) организациями не представлены.

Считая отказ необоснованным, ФИО1 обратился в суд с иском ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области, в котором просит признать решение ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области от 30 ноября 2021 г. № 212621/21 недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия; обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области зачесть в его страховой стаж период работы с 01.01.2003 г. по 30.05.2004 г. трактористом на трелевку и вывозку леса в ЗАО «Сусоловский лес», с 31.05.2004 г. по 14.02.2005 г. трактористом ПЛО-23 ООО «Сусоловкалес», с 01.01.2006 г. по 22.08.2007 г. машинистом трелевочной машины ПЛО-23, с 25.05.2021 г. по 24.11.2021 г. – период выплаты пособия по безработице; обязать ответчика назначить ему досрочно страховую пенсию по старости с 20.10.2021 г.; взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

В судебное заседании истец ФИО1 не явился, о дне рассмотрения дела извещен.

Представитель истца ФИО2 требования поддержал в полном объеме, пояснил, что ФИО1 с 1983 г. работал водителем автомобиля по вывозке леса и трактористом по погрузке леса, место работы не менял, менялись названия организации: «Сусоловский лес», «Сусоловкалес», «Конда».

Представитель ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области в судебное заседание не явился, представлено письменное возражение, в котором просит суд рассмотреть дело в отсутствие представителя пенсионного фонда, с требованиями не согласны в полном объеме по основаниям, изложенным в решении от 30 ноября 2021 г. № 212621/21.

ФИО3 пояснили, что ФИО1 работал на тракторе погрузчика «Сусоловский лес», «Сусоловкалес», «Конда» на том же месте, на той же технике, менялось только название организации.

Выслушав объяснения истца, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд находит иск ФИО1 обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании статьи 3 Федерального закона от 28 октября 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 (аналогичные положения содержит п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 и п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190), основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно постановлению СНК СССР о введении трудовых книжек и пунктами 2.2, 2.13, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении вносятся на основании приказа (распоряжения) с указанием его номера и даты и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Заполнение трудовой книжки не в точном соответствии с требованиями закона, не исключает возможность подтверждения страхового стажа и восстановления пенсионных прав в судебном порядке.

В трудовой книжке ФИО1 имеются следующие записи: согласно приказу №108/к от 01.11.2002 г. переведен трактористом на трелевку и вывозку леса; согласно приказу № 87/к от 18.09.2003 г. переведен на погрузку леса подвижного состава УШД, лесовозов; согласно приказу 40/к от 30.05.2004 г. уволен по п.1 ст.81 ТК РФ; согласно приказу №16/к от 31.05.2004 г. принят трактористом ПЛО-23 в ООО «Сусоловкалес»; согласно приказу №15/к от 14.02.2005 г. уволен переводом на работу к другому работодателю по п.5 ст.77 ТК РФ; согласно приказу №1/к от 15.02.2005 г. принят в ООО «Конда» в порядке перевода из ООО «Сусоловкалес» машинистом трелевочной машины ПЛО-23; согласно приказу №5 от 22.08.2007 г. уволен по собственному желанию ст.80 ТК РФ.

Согласно справке отделения занятости населения по Великоустюгскому району КУ ВО «ЦЗН Вологодской области» от 22 октября 2021 г. №2950005/2126 ФИО1 за период с 25.05.2021 г. по 24.11.2021 г. зарегистрирован в качестве безработного.

Таким образом, в трудовой книжке имеются все необходимые сведения о спорном периоде работы истца.

Внесение в трудовую книжку истца записей с нарушением инструкции по ведению трудовых книжек, а также непредставление сведений работодателем на работника в пенсионный фонд не является основанием для отказа ФИО1 в зачете в страховой стаж спорных периодов работы, поскольку указанные обязанности возложены на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца.

Таким образом, суд считает необходимым включить в страховой стаж истца периоды его работы: с 01.01.2003 г. по 30.05.2004 г. трактористом по трелевке и вывозке леса в ЗАО «Сусоловский лес»; с 31.05.2004 г. по 14.02.2005 г. трактористом ПЛО-23 ООО «Сусоловкалес»; с 01.01.2006 г. по 22.08.2007 г. машинистом трелевочной машины ПЛО-23 в ООО «Конда»; с 25.05.2021 г. по 24.11.2021 г. период нахождения в ЦЗН и назначить ему страховую пенсию по стрости с 20 октября 2021 года.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно договору на оказание юридических услуг от 25 мая 2022 расходы истца на оплату услуг представителя – ФИО2 составили 15000 рублей.

Учитывая вышеизложенные требования закона, принимая во внимание категорию сложности дела, объем выполненных представителем действий и подготовленных процессуальных документов, требования разумности, суд считает необходимым требования ФИО1 о взыскании расходов на оплату услуг представителя удовлетворить в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

решил:

Признать решение ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области № 212621/21 г. от 20 ноября 2021 года об отказе ФИО1 в установлении страховой пенсии по старости недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области включить в страховой стаж ФИО1 период работы:

- с 01.01.2003 г. по 30.05.2004 г. трактористом по треловке и вывозке леса в ЗАО «Сусоловский лес»;

-с 31.05.2004 г. по 14.02.2005 г. трактористом ПЛО-23 в ООО «Сусоловка лес»;

-с 01.01.2006 г. по 22.08.2007 г. машинистом треловочной машины ПЛО-23 в ООО «Конда»;

-с 25.05.2021 г. по 24.11.2021 г. период нахождения в ЦЗН.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Вологодской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400 –ФЗ «О страховых пенсиях» с 20 октября 2021 года.

Взыскать с ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ в гор. Вологда Вологодской области в пользу ФИО1 расходы по оплате услуг представителя в размере 5000 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей, всего 5300 (пять тысяч триста) рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Великоустюгский районный суд в месячный срок со дня вынесения решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 15 августа 2022 года.

Судья:Н.Н. Нагаева