Решение по делу № 2-1156/2025 от 27.08.2025 - о признании права на специальную социальную выплату и включении в реестр медицинских работников, имеющих право на специальную социальную выплату.

91RS0004-01-2025-001508-22

Дело № 2-1156

2025 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 августа 2025 года Алуштинский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи – Реммер М.А., при секретаре – Гаевой Е.Я., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в гор. Алушта гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Алуштинская центральная городская больница», третье лицо - Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, о признании права на специальную социальную выплату и включении в реестр медицинских работников, имеющих право на специальную социальную выплату,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Алуштинская центральная городская больница» (далее - ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница»), в котором просит признать за ФИО1 право на специальную социальную выплату, предусмотренную Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" с 01 января 2023 года и возложить обязанность на ответчика включить ее в реестр работников имеющих право на получение специальной социальной выплаты предусмотренной п.п. «е» п.2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568 и направить данные реестра в Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым для осуществления выплат начиная с 01 января 2023 года.

Исковые требования мотивированы тем, истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной гнойной хирургии хирургического отделения. Трудовые функции и обязанности истца определены должностной инструкцией медицинской сестры палатной хирургического отделения ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница». В соответствии с п. 2.1. раздела II Должностной инструкции, в обязанности медицинской сестры палатной хирургического отделения, в том числе входит: осуществлять регистрацию пациентов, их учет, вести учетно-отчетную документацию хирургического отделения в круглосуточном режиме, ассистировать врачу при осмотре пациента, выполнять по назначению врача-хирурга, терапевта, травматолога, акушера-гинеколога необходимое обследование, манипуляции и лечение, в том числе пациентам, обратившимся в приемное отделении, не нуждающимся в госпитализации непосредственно в смотровой приемного отделение или в манипуляционной хирургического отделения, а также пациентам, по направлению медицинских работников, оказывающих первичную доврачебную и первичную врачебную медико-санитарную помощь, доставленных бригадами скорой медицинской помощи, и пациентам, обратившимся самостоятельно; осуществлять оказание экстренной медицинской помощи обратившимся пациентам. Указывает, что подтверждением оказания первичной медико-санитарной помощи, являются акты осмотров врача приемного отделения-хирурга, из которых усматривается наличие самостоятельно обратившихся в приемное отделением пациентов, которые не нуждаются в стационарном лечении им оказана первичная медицинская помощь и рекомендовано амбулаторное лечение в поликлинике по месту жительства, что подтверждается также Журналом проведения манипуляций пациентам не находящимся на стационарном лечении, в связи с чем она является специалистом со средним медицинским образованием, работающая с врачами, к которым обращаются по поводу заболеваний, и который непосредственно учувствует в оказании первичной медико-санитарной помощи, и относятся к категории специалистов, указанных в пункте «е» пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года № 2568, имеющих право на установление специальной социальной выплаты.

Стороны и третье лицо в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела, извещены надлежащим образом, уважительности причин неявки суду не предоставили. От ответчика поступил отзыв на исковое заявление, в котором также просил об отказе в удовлетворении исковых требований.

Суд, изучив материалы дела и исследовав предоставленные сторонами доказательства, считает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

Право на судебную защиту провозглашено в части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод. Судебной защите подлежат любые права и свободы, в каком бы документе они ни были закреплены - в конституции, отраслевых законах, в других нормативных или локальных правовых актах. Это следует из смысла части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации, согласно которой сам факт перечисления в ней основных прав и свобод не должен толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина. Таким образом, право на судебную защиту имеет универсальный характер. В этом смысле часть 1 статья 46 Конституции Российской Федерации находится в полном соответствии с требованиями, сформулированными в статье 8 Всеобщей декларации прав человека: "Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его прав, предоставленных ему конституцией или законом".

Российская Федерация как правовое государство обязана обеспечивать эффективную систему гарантирования защиты прав и свобод человека и гражданина посредством правосудия, отвечающего требованиям справедливости (постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 16 марта 1998 г. N 9-П, от 10 февраля 2006 г. N 1-П и др.).

Право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантировано Конституцией РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Понятие заработной платы сформулировано в ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Пунктом 5 части 1 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" установлено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

В соответствии с ч. 2 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" (вместе с "Правилами осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"), установлены меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

Пунктом 2 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568, определено: установить с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников, оказывающим медицинскую помощь в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области: б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию); е) средний медицинский персонал, работающий с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающий первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющий диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию).

Специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации работникам, замещающим штатные должности по состоянию на 1 января 2023 г., в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также заместившим вакантные должности в 2023 году и последующих годах вновь и пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" (п. 2 «Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568)(далее - Правила).

В соответствии с п. 4 Правил, для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее - реестр). В декабре реестр представляется медицинскими организациями в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Приказом Минздрава России от 10.03.2023 N 99н "Об утверждении Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2023 N 72673) установлено, что должности медицинских работников, а также должности руководителей медицинских организаций и их заместителей определены в номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (пункт 3 Разъяснений).

Указанная Номенклатура должностей действовала до 1 сентября 2023 года и утратила силу в связи с утверждением Приказа Минздрава России от 02.05.2023 N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2023 N 73664).

В соответствии с п. 4 Разъяснений, при осуществлении специальной социальной выплаты в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам: указанным в подпунктах "б", "е" и "и" пункта 2 постановления N 2568, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, с учетом порядков оказания медицинской помощи, включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе созданных как структурные подразделения медицинских организаций).

В соответствии с ч. 3 ст. 32 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, медицинская помощь может оказываться в следующих условиях: 1) вне медицинской организации (по месту вызова бригады скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, а также в транспортном средстве при медицинской эвакуации); 2) амбулаторно (в условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения), в том числе на дому при вызове медицинского работника; 3) в дневном стационаре (в условиях, предусматривающих медицинское наблюдение и лечение в дневное время, но не требующих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения); 4) стационарно (в условиях, обеспечивающих круглосуточное медицинское наблюдение и лечение).

Согласно ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, к видам медицинской помощи относятся: 1) первичная медико-санитарная помощь; 2) специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь; 3) скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь; 4) паллиативная медицинская помощь.

Согласно ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, организация оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам в целях приближения к их месту жительства, месту работы или обучения осуществляется по территориально-участковому принципу, предусматривающему формирование групп обслуживаемого населения по месту жительства, месту работы или учебы в определенных организациях, с учетом положений статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно выписке из реестра лицензий ГБУЗРК «Алуштинская ЦГБ» осуществляется лицензируемый вид деятельности - медицинская деятельность, включая первичную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара.

Согласно Уставу ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ» (п. 3.4), учреждение осуществляет медицинскую помощь в виде: скорой медицинской помощи, первичной медико-санитарной помощи; специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принята в хирургическое отделение ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница» на должность медицинской сестры палатной гнойной хирургии с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ переведена в инфекционное отделение для взрослого населения НКИ не нуждающихся в проведении искусственной вентиляции легких на должность медицинской сестры палатной. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, переведена с ДД.ММ.ГГГГ в хирургическое отделение на должность медицинской сестры палатной (гнойные койки), что подтверждается записями в трудовой книжке № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ № выданной ответчиком, ФИО1 принята на должность медицинской сестры палатной хирургического отделения с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), с ДД.ММ.ГГГГ переведена в хирургическое отделение на должность медицинской сестры палатной гнойной хирургии (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), с ДД.ММ.ГГГГ переведена в инфекционное отделение для взрослого населения НКИ не нуждающихся в проведении искусственной вентиляции легких на должность медицинской сестры палатной (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.), с ДД.ММ.ГГГГ переведена в хирургическое отделение должность медицинской сестры палатной (гнойные койки). Должность является основной постоянной.

ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан диплом о среднем профессиональном образовании по специальности сестринское дело, квалификация – медицинская сестра.

Как следует из Положения об организации деятельности хирургического отделения стационара ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ» на период проведения ремонтных работ, утвержденное главным врачом, хирургическое отделение является структурным подразделением ГБУЗ РК «Алуштинская ЦГБ», дежурные врачи которого оказывают первичную медико – санитарную помощь, в том числе и первичную медико-санитарную помощь обратившимся самостоятельно, или доставленным в сопровождении, включая проведение исследований в приёмном отделении. При наличии показаний осуществляют госпитализацию в профильные отделения. Осуществляют наблюдение и лечение профильных пациентов в хирургическом и других отделениях стационара, осуществляют в том числе консультации, а так же определяют показания к оперативному лечению, оперируют пациентов в условиях единого операционного блока, ассистируют на операциях, ведут медицинскую документацию, выдают справки, заключения в пределах полномочий, определяют показания к переводу пациентов в МО более высокого уровня согласно маршрутизации, определенной приказами МЗ РК, Административно и функционально подчиняются заместителю главного врача по медицинской части, главному городскому специалисту соответствующего профиля, заведующему хирургическим отделением, ответственному хирургу.

Трудовые функции и обязанности ФИО1 определены должностной инструкцией медицинской сестры палатной хирургического отделения ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница». Так, основными задачами медицинской сестры палатной хирургического отделения, в том числе является: - ассистировать врачу при осмотре пациента, выполнять по назначению врача-хирурга, терапевта, травматолога, акушера-гинеколога необходимое обследование, манипуляции и лечение, в том числе пациентам, обратившимся в приемное отделении, не нуждающимся в госпитализации непосредственно в смотровой приемного отделение или в манипуляционной хирургического отделения, а также пациентам, по направлению медицинских работников, оказывающих первичную доврачебную и первичную врачебную медико-санитарную помощь, доставленных бригадами скорой медицинской помощи, и пациентам, обратившимся самостоятельно; - осуществлять оказание экстренной медицинской помощи обратившимся пациентам; - ассистировать врачу при выполнении медицинских вмешательств; оказывать доврачебную помощи в неотложной форме пациентам при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, отравлениях, травмах; участвовать в проведении мероприятий медицинской реабилитации; - оказывать медицинскую помощь пациентам в экстренной форме при состояниях, представляющих угрозу жизни, в том числе клинической смерти, (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания.

Пунктом 1.4 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, являющейся приложением к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н, действующей до 01 сентября 2023 года, установлено, что должность медицинская сестра палатная (постовая) относится к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал).

Пунктом 9.15 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2023 N 73664) (вступил в силу с 01 сентября 2023 года), к должности специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал) относится должность медицинская сестра палатная (постовая).

Предоставленные в материалы дела Журналы проведения манипуляций пациентам не находящимся на стационарном лечении, движения больных, регистрации и послетестового консультирования и добровольного тестирования на ВИЧ, забора крови подтверждает наличие обратившихся самостоятельно граждан за медицинской помощью или доставленных в сопровождении бригадами скорой помощи и оказанную им первичную доврачебную и первичную врачебную медико-санитарную помощь, включая проведение исследований в приёмном отделении.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 работая в ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница», осуществляющей деятельность по оказанию медицинской помощи в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, входящей в государственную систему здравоохранения и участвующее в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования, по своей должности относится к среднему медицинскому персоналу, работающему с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающий первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющий диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию), в связи с чем, относится к предусмотренной пп. е п. 2 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 с учетом Разъяснений к нему, категории медицинских работников, обладающих правом на получение специальной социальной выплаты.

Таким образом, ответчик подлежит обязанию включить ФИО1 в реестр работников имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной пп. е п.2 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568 и направить данные реестра в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым для осуществления выплат начиная с 01 января 2023 года (дата указанная непосредственно в постановлении Правительства РФ от 31 декабря 2022 года N 2568).

Судом не принимаются во внимание доводы ответчика о том, что истец работала в отделении, которое не входит в состав структурного подразделения поликлиники, специалисты которой оказывают первичную медико-санитарную помощь, а потому не имеют права на специальную выплату, поскольку представленными доказательствами по делу подтверждается факт того, что истец отвечает предъявляемым квалификационным требованиям медицинского работника и участвовала в оказании первичной медико-санитарной помощи пациентам на регулярной основе. По мнению суда, право медицинского работника на специальную выплату, должно определяться существом его трудовых функций и реально выполняемой на постоянной основе работой, а вопросы внутренней организации работы ГБУЗ РК «Алуштинская центральная городская больница», в пределах поликлиники или создание самостоятельных отделений, не должно влиять на трудовые права истца, поскольку не является предусмотренным законом условием получения специальной выплаты.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.11,12, 194-198 ГПК Российской Федерации, ст.ст.21, 129 ТК Российской Федерации, ст.ст. 32, 33, 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568, Приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 205н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2023 N 73664), Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 г. N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников", суд

решил:

исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на специальную социальную выплату, предусмотренную Постановлением Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" (вместе с "Правилами осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования"), с 01 января 2023 года.

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Крым «Алуштинская центральная городская больница» включить ФИО1 в реестр работников имеющих право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной пп. е п.2 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" (вместе с "Правилами осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования") и направить данные реестра в Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, для осуществления выплат начиная с 01 января 2023 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым, через Алуштинский городской суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, в порядке предусмотренном ст.321 ГПК Российской Федерации.

Судья:

Полный текст решения суда изготовлен 27 августа 2025 года.